最終更新日：2025/3/4

全国共済農業協同組合連合会　宮崎県本部（JA共済連宮崎）

正社員
既卒可

業種

共済
損害保険
生命保険
農業協同組合（JA金融機関含む）

基本情報

本社: 宮崎県

出資金: 7,565億円（2022.3.31）

総資産: 57兆6,870億円（2023.3.31）

従業員: 宮崎県本部　122名（2024.6.1) JA共済連全体　6,698名（2023.3.31）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人の想い」をカタチにする仕事。

2026年卒新卒採用開始しました！！（2025/02/12更新）

皆様、こんにちは！

JA共済連採用担当です！！

バックアップ体制が私たちの自慢で、入会後半年間は先輩が指導に付きフォローを行います。「宮崎に貢献したい」「自分を成長させたい」という方にはぴったりの職場です！宮崎市街地にあるJAビルに事務所を構える。県民を様々なリスクから守るためＪＡ共済にかかる各種企画・戦略業務等を行い、各種組織とのスピーディーな連携がなされている。

: バックアップ体制が私たちの自慢で、入会後半年間は先輩が指導に付きフォローを行います。「宮崎に貢献したい」「自分を成長させたい」という方にはぴったりの職場です！

: 宮崎市街地にあるJAビルに事務所を構える。県民を様々なリスクから守るためＪＡ共済にかかる各種企画・戦略業務等を行い、各種組織とのスピーディーな連携がなされている。

組合員・利用者に安心と満足を提供する仕事です！！

インタビューに答えてくれた家永さん。現在は建物共済の支払査定を担当している。	現在私は、ＪＡ共済の「いえ保障」の共済金の支払査定業務を行っています。ＪＡ共済では、火事・盗難・落雷といった日常的に起こりうるリスクから、台風・豪雨・地震等の自然災害まで幅広く保障しており、被害に遭われた組合員・利用者の方々が1日でも早く、日々の日常を取り戻すことができるよう、共済金の支払査定業務を担当しております。私が仕事をするうえで心がけていることは、「目配り・気配り・心配り」です。一人で仕事を進めることもありますが、できるだけ同部署の職員と協力・相談しながら仕事を進めていくことが大切だと感じています。ＪＡ共済事業の使命である「相互扶助の精神」をモットーに、日頃から「助け合い」を考えて業務に取り組むようにしています。その中で、思いやりを持って仕事に取り組むことが仕事を行ううえでのモチベーションになってくると感じています。私が、入会した理由は、企業説明会や採用面接などから職場の雰囲気の良さを感じたからです。職場の先輩方は大変優しく、楽しそうに仕事をされていたことを今でも覚えています。実際に働いている今も様々な職員と接するたびに、人柄の良さを毎日のように感じており、安心して働くことのできる環境だと思います。小さな悩み事でも相談を聞いてくれる先輩方ですので、頼りがいがあります！！また、研修環境が整っており、様々な研修会に参加できたり、幅広い知識を得ることができると知ったことも入会の決め手です。企業研究は、様々な会社を知ることができるチャンスだと思います。たくさんの企業情報をまずは収集することが大切だと思います。そのためには、周りの方々から情報を集めることや、自分自身が積極的に行動し、興味を持たないといけません。その中で、将来やりたいことが浮かんでくると思います。誰よりも早く行動し、最高の就職活動にしてください！！事業支援部建物査定課／家永　拓斗（経営学部経営学科卒、2018年入会）

インタビューに答えてくれた家永さん。現在は建物共済の支払査定を担当している。

現在私は、ＪＡ共済の「いえ保障」の共済金の支払査定業務を行っています。ＪＡ共済では、火事・盗難・落雷といった日常的に起こりうるリスクから、台風・豪雨・地震等の自然災害まで幅広く保障しており、被害に遭われた組合員・利用者の方々が1日でも早く、日々の日常を取り戻すことができるよう、共済金の支払査定業務を担当しております。

私が仕事をするうえで心がけていることは、「目配り・気配り・心配り」です。一人で仕事を進めることもありますが、できるだけ同部署の職員と協力・相談しながら仕事を進めていくことが大切だと感じています。ＪＡ共済事業の使命である「相互扶助の精神」をモットーに、日頃から「助け合い」を考えて業務に取り組むようにしています。その中で、思いやりを持って仕事に取り組むことが仕事を行ううえでのモチベーションになってくると感じています。

私が、入会した理由は、企業説明会や採用面接などから職場の雰囲気の良さを感じたからです。職場の先輩方は大変優しく、楽しそうに仕事をされていたことを今でも覚えています。実際に働いている今も様々な職員と接するたびに、人柄の良さを毎日のように感じており、安心して働くことのできる環境だと思います。小さな悩み事でも相談を聞いてくれる先輩方ですので、頼りがいがあります！！また、研修環境が整っており、様々な研修会に参加できたり、幅広い知識を得ることができると知ったことも入会の決め手です。

企業研究は、様々な会社を知ることができるチャンスだと思います。たくさんの企業情報をまずは収集することが大切だと思います。そのためには、周りの方々から情報を集めることや、自分自身が積極的に行動し、興味を持たないといけません。その中で、将来やりたいことが浮かんでくると思います。誰よりも早く行動し、最高の就職活動にしてください！！

事業支援部建物査定課／家永　拓斗（経営学部経営学科卒、2018年入会）

会社データ

プロフィール	相互扶助（助け合い）の精神を形にする非営利組織私たち「JA共済連」は、JAグループの一員です。ＪＡグループでは、全国各地にある「ＪＡ」の窓口ネットワークを通じて、生活全般に関わる総合サービスを提供しています。その中で、保険の領域を担うのが「ＪＡ共済」事業です。ＪＡ共済のサービスでは「ひと・いえ・くるまの総合保障」。つまり生命保障と損害保障の両方を兼ねています。農家の方だけでなく、一般の方にも数多くご加入いただいており、現在では、国内トップクラスの事業規模を誇り、日本中の人々の生活を守る事業へと発展しています。
事業内容	＜事業理念＞「相互扶助」（助け合い）を事業理念とするＪＡ共済連では、職員一人ひとりが組合員や利用者、地域の人々のために何ができるかを常に考え、仕事をしています。そのため、我々の職場では職員の個性を育む風通しの良い組織風土・雰囲気が根付いています。ＪＡ共済連で働くことで、あなたの声や行動が「助け合い」を実現するための「力」となり多くの人々の人生とつながります。「助け合い」基盤とした幅広いフィールドで、無限の可能性に挑戦し、自分自身を成長させてみませんか？＜具体的な業務内容＞・県内のJA共済の普及にかかる企画・戦略策定・広報　等・県内のJAに対する支援（研修・指導　等）・生命・建物・自動車共済の契約審査・支払査定・地域貢献活動の運営・実施　等若い職員も多く、様々なことにチャレンジできる職場です。例えば、普及戦略の一つとしてイベントの企画やＣＭの作成・放映なども行っています。

プロフィール

相互扶助（助け合い）の精神を形にする非営利組織

私たち「JA共済連」は、JAグループの一員です。ＪＡグループでは、全国各地にある「ＪＡ」の窓口ネットワークを通じて、生活全般に関わる総合サービスを提供しています。その中で、保険の領域を担うのが「ＪＡ共済」事業です。ＪＡ共済のサービスでは「ひと・いえ・くるまの総合保障」。つまり生命保障と損害保障の両方を兼ねています。農家の方だけでなく、一般の方にも数多くご加入いただいており、現在では、国内トップクラスの事業規模を誇り、日本中の人々の生活を守る事業へと発展しています。

事業内容

＜事業理念＞
「相互扶助」（助け合い）を事業理念とするＪＡ共済連では、職員一人ひとりが組合員や利用者、地域の人々のために何ができるかを常に考え、仕事をしています。そのため、我々の職場では職員の個性を育む風通しの良い組織風土・雰囲気が根付いています。ＪＡ共済連で働くことで、あなたの声や行動が「助け合い」を実現するための「力」となり多くの人々の人生とつながります。「助け合い」基盤とした幅広いフィールドで、無限の可能性に挑戦し、自分自身を成長させてみませんか？

＜具体的な業務内容＞
・県内のJA共済の普及にかかる企画・戦略策定・広報　等
・県内のJAに対する支援（研修・指導　等）
・生命・建物・自動車共済の契約審査・支払査定
・地域貢献活動の運営・実施　等

若い職員も多く、様々なことにチャレンジできる職場です。例えば、普及戦略の一つとしてイベントの企画やＣＭの作成・放映なども行っています。

全国本部郵便番号	102-8630
全国本部所在地	東京都千代田区平河町2-7-9　JA共済ビル
全国本部電話番号	03-5215-9177
宮崎本部郵便番号	880-0032
宮崎本部所在地	宮崎県宮崎市霧島1丁目1-1
宮崎本部電話番号	0985-31-2202
設立	1951年1月
出資金	7,565億円（2022.3.31）
従業員	宮崎県本部　122名（2024.6.1) JA共済連全体　6,698名（2023.3.31）
総資産	57兆6,870億円（2023.3.31）
事業所	【宮崎県本部】宮崎県宮崎市霧島1丁目1-1 【北部サービスセンター】宮崎県延岡市中町2丁目1-10　馬服ビル2F 【南部サービスセンター】宮崎県都城市北原町32-7　山元ビル2F

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	4名	9名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり集合研修（新入職員研修・階層別研修・部門別研修） OJT研修（新入職員指導員制度、職場実習）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受講の助成（業務上の知識、スキル向上および資格取得にかかる講座等）資格取得奨励（ファイナンシャルプランナー等）
メンター制度	制度あり 6カ月間先輩職員が指導員としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、山口大学、鹿児島大学＜大学＞明治学院大学、國學院大學、日本大学、同志社大学、千葉大学、大阪学院大学、近畿大学、関西外国語大学、和歌山大学、岡山大学、北九州市立大学、九州大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女子大学、久留米大学、九州産業大学、長崎県立大学、佐賀大学、大分大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　大卒4名 2020年　大卒4名 2021年　大卒2名 2022年　　　0名 2023年　大卒1名 2024年　大卒3名
採用実績（学部・学科）	農学部、法学部、経済学部、理学部、工学部、教育学部、文学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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