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最終更新日:2024/6/28
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売場を円滑に回していくためには、スタッフのチームプレーが大事です。
現在、調味料や飲料、お菓子、乾物などの加工商品を担当。売場や販売の計画をはじめ、商品の発注や陳列、シフト管理やスタッフの指導に携わっています。その中でも、お客様の購買意欲を高める売場を作ることが大切な役割になります。陳列方法やPOPを工夫したり、“ついで買い”を促す関連商品を一緒に提案したり、お客様の心に響くインパクトのある売場づくりを日々模索しています。当然、良い結果を出せた時は、何よりも嬉しいです。例えば、他店でひと月10個程度しか売れない鍋つゆを、自分なりに考えた仕掛けで100個の販売実績を残した時は達成感が大きく、自信にもつながりました。もちろん、逆の時もありますが、その時の苦い経験では学ぶことが多く、リベンジの意欲も湧いてきます。自分の創意工夫で結果を出せることが、この仕事の面白さではないでしょうか。入社3年目。できる仕事の範囲が広がり、チーフとして人を動かす立場にもなりました。目下の課題は、数字に強くなること。数値とデータを分析し、的確な判断ができる実力を養って、店舗の業績に貢献していきたいです。【末利 匠/市役所北店 加工日配生活関連部門 チーフ/2021年入社】入社9年目の今年より、ニシナ26店舗全店のパン担当バイヤーとしての業務に携わっています。全国のパンメーカーや地元の和菓子専門店から商品を仕入れて、各店舗へ橋渡しをすることが役割になります。商品の選定や価格の交渉など、メーカーとの商談がメインになりますが、一方で、各店舗の定期的な見回りによる情報収集も大切な仕事の範疇になります。各店舗では、規模や客層、地域性など、マーケットが各々異なるために売れる商品も違うからです。現場のパートさんと密なコミュニケーションを図り、実際のお客様の反応を聞き出して仕入れに役立つように、売場の声を常に意識するようにしています。バイヤーとしての経験が浅いので、業界の流れや商品情報を吸収するのは大変ですが、店とは180度違った景色は新鮮で、勉強になることが多いです。また、様々な店舗の方々と繋がりができることもやりがいになっています。将来の目標は、やはり店長になること。新人の頃に憧れていた店長像は今とは全く違います。今後、バイヤーとしての経験を強みにして、自分らしい店づくりに挑戦していきたいです。【鳥越 圭一/商品部 加工日配生活関連部門 バイヤー/2015年入社】
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