最終更新日：2025/6/6

(株)せとうちシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 7,000万円

売上高: 11億5,000万円（2023年度）

従業員: 95（男性92／女性3）名（2024年4月現在）

募集人数: 11～15名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

次世代技術に挑戦し、ICTを活用した、新しい ”しくみ” や ”価値” を創造し、豊かで快適な社会づくりに貢献します。

採用担当者からの伝言板（2025/06/06更新）

伝言板画像

こんにちは！　せとうちシステム採用担当の野澤です。
当社ページをご覧いただきありがとうございます。

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会社紹介記事

フラットな職場環境で、コミュニケーションを何よりも大切にしています。隔たりのないフランクな上下関係が抜群のチームワークを生み出しています。若手からベテランまでで編成された人事チームです。学生の皆さん、気軽に声をかけてくださいね。

: フラットな職場環境で、コミュニケーションを何よりも大切にしています。隔たりのないフランクな上下関係が抜群のチームワークを生み出しています。

: 若手からベテランまでで編成された人事チームです。学生の皆さん、気軽に声をかけてくださいね。

デジタル技術で世の中のしくみや価値を変えるビジネスができます。

「環境の変化、時代の変化を大きなチャンスとして捉えて、“いの一番”に挑戦する会社にしていきたい」と橋本社長。	■Webに特化したワンストップサービスが強みです。 Web技術の発展により、多種多様な機器や情報がネットワークを介してつながり、様々な形で活用されることで、新たな“しくみ”が次々と生まれています。私たちは、Web技術が社会に広まってきた創生期より、その可能性にいち早く着目して技術力を磨いてきました。Webシステム開発はもとより、スマートフォン・タブレットを活用したモバイルアプリ開発やデジタルコンテンツ制作、クラウドを活用したインフラ構築まで、今やWebに関する総合的なサービスを提供できる企業に成長してきました。私たちはこの強みを活かし、Web分野におけるお客様の様々な課題を効率的・効果的に解決するサービスを提供していきます。 ■DXの実現に向け果敢にチャレンジを続けています。インターネットやスマートフォンの進化などによる「デジタル情報革命」は、生成AIやブロックチェーンなどの先端技術の登場により、加速度的に社会のしくみを変えようとしています。こうした「DX（デジタルトランスフォーメーション）」と呼ばれる変革に挑戦すべく、私たちは未来志向に立ってICTを研鑽し、独自のサービス・ソリューションの創出を図っています。私たちはまさに創業以来、このようなICTの進化に対する果敢なチャレンジを成長の原動力としてきました。このDXがもたらす時代の変化も絶好のチャンスと捉え、新たな市場の開拓に果敢にチャレンジしていきます。 ■時代をリードするスペシャリストを育成する環境があります。私たちは、社員一人ひとりが習得すべき技術や目指すべき方向にベクトルを合わせ、自己研鑽に励む社風を築いています。また新人研修においては、今最も必要とされているWeb技術に特化したカリキュラムのもとで、入社前から入社後に至るまで約10カ月に及ぶ手厚い研修を実施。ICT業界を志す方にとって、成長を後押しする絶好の環境が整っています。そのバックボーンにあるのは「社員が一番の財産であり競争力の源」という私たちの理念です。この理念に基づき、個人の成長と共に発展し続ける企業として、更なる高みを目指していこうとしています。〈代表取締役社長　橋本二郎〉

「環境の変化、時代の変化を大きなチャンスとして捉えて、“いの一番”に挑戦する会社にしていきたい」と橋本社長。

■Webに特化したワンストップサービスが強みです。
Web技術の発展により、多種多様な機器や情報がネットワークを介してつながり、様々な形で活用されることで、新たな“しくみ”が次々と生まれています。
私たちは、Web技術が社会に広まってきた創生期より、その可能性にいち早く着目して技術力を磨いてきました。Webシステム開発はもとより、スマートフォン・タブレットを活用したモバイルアプリ開発やデジタルコンテンツ制作、クラウドを活用したインフラ構築まで、今やWebに関する総合的なサービスを提供できる企業に成長してきました。私たちはこの強みを活かし、Web分野におけるお客様の様々な課題を効率的・効果的に解決するサービスを提供していきます。

■DXの実現に向け果敢にチャレンジを続けています。
インターネットやスマートフォンの進化などによる「デジタル情報革命」は、生成AIやブロックチェーンなどの先端技術の登場により、加速度的に社会のしくみを変えようとしています。こうした「DX（デジタルトランスフォーメーション）」と呼ばれる変革に挑戦すべく、私たちは未来志向に立ってICTを研鑽し、独自のサービス・ソリューションの創出を図っています。
私たちはまさに創業以来、このようなICTの進化に対する果敢なチャレンジを成長の原動力としてきました。このDXがもたらす時代の変化も絶好のチャンスと捉え、新たな市場の開拓に果敢にチャレンジしていきます。

■時代をリードするスペシャリストを育成する環境があります。
私たちは、社員一人ひとりが習得すべき技術や目指すべき方向にベクトルを合わせ、自己研鑽に励む社風を築いています。また新人研修においては、今最も必要とされているWeb技術に特化したカリキュラムのもとで、入社前から入社後に至るまで約10カ月に及ぶ手厚い研修を実施。ICT業界を志す方にとって、成長を後押しする絶好の環境が整っています。
そのバックボーンにあるのは「社員が一番の財産であり競争力の源」という私たちの理念です。この理念に基づき、個人の成長と共に発展し続ける企業として、更なる高みを目指していこうとしています。

〈代表取締役社長　橋本二郎〉

会社データ

プロフィール	現在、誰もがスマートフォンを持ち、インターネットを介して様々なサービスを利用する時代になりました。この潮流がビジネスを変え、私たちの生活を変え、今や現代社会はICTなしには成り立たなくなっています。このICTの機軸となるのがWeb技術です。私たちは、このWeb技術を活用することを最も得意としており、これまでに数多くのWebシステム開発を手掛けてきました。さらに、AI、XR、ブロックチェーンなどの次世代技術が急速に進化していくなか、当社はこれらの次世代技術の研鑽と共に、培ってきたWeb技術と開発経験を駆使し、ビジネス革新／課題解決につながる新たな価値の創造に挑戦し続けています。
事業内容受託開発	■Webシステム開発、モバイルアプリ開発、デジタルコンテンツ制作 ■AI受託開発、ブロックチェーン開発 ■OA／文教分野を中心とする各種ソリューション ■商品販売

プロフィール

現在、誰もがスマートフォンを持ち、インターネットを介して様々なサービスを利用する時代になりました。
この潮流がビジネスを変え、私たちの生活を変え、今や現代社会はICTなしには成り立たなくなっています。

このICTの機軸となるのがWeb技術です。
私たちは、このWeb技術を活用することを最も得意としており、これまでに数多くのWebシステム開発を手掛けてきました。

さらに、AI、XR、ブロックチェーンなどの次世代技術が急速に進化していくなか、当社はこれらの次世代技術の研鑽と共に、培ってきたWeb技術と開発経験を駆使し、ビジネス革新／課題解決につながる新たな価値の創造に挑戦し続けています。

事業内容

受託開発

■Webシステム開発、モバイルアプリ開発、デジタルコンテンツ制作
■AI受託開発、ブロックチェーン開発
■OA／文教分野を中心とする各種ソリューション
■商品販売

本社郵便番号	700-0064
本社所在地	岡山県岡山市北区大安寺南町1-1-78
本社電話番号	086-252-7933
設立	1987年
資本金	7,000万円
従業員	95（男性92／女性3）名（2024年4月現在）
売上高	11億5,000万円（2023年度）
事業所	東京オフィス　〒105-0011 　東京都港区芝公園1-8-20　H1O芝公園 1104
主な取引先	(株)ベネッセコーポレーション (株)ベネッセ・ベースコム (株)進研アド (株)東京個別指導学院オムロンソフトウェア(株) (株)サンマルクホールディングスソフトバンクテレコム(株) (株)パスコ学校法人加計学園　岡山理科大学セイハネットワーク(株) (株)育伸社（順不同・敬称略）
平均年齢	36歳（2024年4月現在）
経営理念	せとうちシステムは、ICTの進化に挑戦し続け、 ICTを活用した、新しい“しくみ”や“価値”を創造し、豊かで快適な社会づくりに貢献します。
企業指針	せとうちシステムが経営理念の実現に向け、大切にすべき3つの価値観（ビジネス観、人材観、社会観）を、以下に示します。 ■挑戦し続ける企業（ビジネス観） ICTの進化に挑戦し、ICTを活用した新しい“しくみ”や“価値”を創造し、利用者に感動を与えるサービス・ソリューションの創出を図り、新たな市場の開拓に果敢に挑戦し続け、快適な社会づくりに貢献します。 ■社員が一番の財産（人材観）社員が一番の財産であり競争力の源です。社員がICTと人間的側面の能力を十二分に発揮し、個人の成長と共に発展し続ける企業を目指します。 ■信頼される企業（社会観）お客様、取引先、仕入先等、関係するあらゆる方々に対して、常に感謝の気持ちで接し、共に栄え、共に発展していくことを大切にし、地域社会から信頼される企業を目指します。
ビジョン	DX（デジタルトランスフォーメーション）を実現するために、培ってきたWeb技術や開発経験の更なる研鑽を図り、AI、XR、ブロックチェーンなどの次世代技術を活用することで、現行事業を更に発展させると共に、新たなサービス・ソリューションを創出し、事業の拡大を図っていきます。
資格保有者数	■情報処理技術者資格プロジェクトマネージャ　　　　：　3名システムアーキテクト　　　　　：　1名ネットワークスペシャリスト　　：　4名データベーススペシャリスト　　：　7名情報セキュリティスペシャリスト： 14名情報セキュリティマネジメント　：　3名応用情報技術者　　　　　　　　： 31名基本情報技術者　　　　　　　　： 61名 ■AI／ディープラーニング系資格 G検定：12名 ■ORACLE認定資格 ORACLE MASTER Silver　：3名 ORACLE MASTER Bronze ：2名 ■プログラミング系資格 Ruby認定技術者資格（GOLD）：1名 ■デザイン系資格ウェブデザイン技能検定1級：2名ウェブデザイン技能検定2級：7名 HTML5認定試験Lv2　：1名 HTML5認定試験Lv1　：4名カラーコーディネーター2級：3名 ■モバイル系資格 Android技術者認定資格（アプリケーションベーシック）：2名 ■ビジネス系資格個人情報保護士認定試験　：2名ビジネス文書検定1級　　：1名ビジネス実務法務検定2級：1名 ※資格保有率は県下屈指です。
沿革	2025年 5月東京オフィスを港区芝公園より港区芝大門へ移転 2024年 4月東京オフィスを多摩市より港区芝公園へ移転 2018年12月新本社ビル建設予定地（岡山市北区中島田2丁目）を購入 2018年 8月資本金を7,000万円に増資 2016年 1月 ISO/IEC27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得プライバシーマーク（個人情報保護）返納 2014年 7月 ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得 2009年 9月東京オフィスを設置、東京地区の営業を強化 2008年 4月プライバシーマーク（個人情報保護）認定取得 2006年10月新社屋の完成をもって、現在の岡山市北区大安寺南町1-1-78に本社移転 1998年 4月岡山市野田に開発センターを設置、開発の強化 1991年 6月岡山市に本社移転 1990年 9月資本金を1,000万円に増資 1987年 7月 (株)せとうちシステムとして、資本金300万円をもって岡山県備前市に設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修入社後の研修を順調に進められるように、基本的なICTスキルや人間力（コミュニケーション能力、文章力、物事の考え方・捉え方等）を高めていくことを目的としています。研修に取り組む中で、これらのスキルや能力の基本を理解し、今のあなたの課題に気付き、少しでも早い時期から実社会で必要とされるスキルを高めていっていただきます。・夏季集中講座一週間（5日）体験入社し、Java言語による実習を通してPGスキルを習得していただきます。また一日の実習内容や理解した内容を、研修報告書を用いて報告していただき、それらに対して担当講師が指導していきます。・通信添削講座 Webシステムを開発する上での基礎的な技術（Java、SQL、HTML/CSS/JavaScript等）の中から一週間毎に演習課題を設定し、その課題の解答と研修への取り組み状況を報告していただき、それらに対して担当講師が指導していきます。 ■新入社員研修「営業を支援するために何をすればよいか考え、その仕組みをシステム化する」ことをテーマとした実習に取り組んでいただきます。これにより、Webシステムの設計から開発までの一連のICTスキルを身につけていただきます。詳細は当社新卒採用サイト「社員教育」をご参照ください。（https://www.setouchisystem.co.jp/recruitment/education/）
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　当社は、社員が技術力（ICT、Webデザイン力、スタッフスキル等）を自己研鑽することを積極的に支援しています。　その一環として、資格を取得した社員に対し助成金による支援をおこない、社員の自己研鑽を奨励しています。
メンター制度	制度あり入社後、先輩社員が1年間を通して、社会人として成長していくために、技術力・人間的側面の能力の両面からサポートをする制度があります。いつも身近に先輩社員がいるので、困ったことや不安なことがあればいつでも相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、広島大学、山口大学、岡山県立大学＜大学＞岡山大学、大阪大学、広島大学、山口大学、鳥取大学、島根大学、香川大学、愛媛大学、滋賀大学、岡山県立大学、広島市立大学、尾道市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、東京工科大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、ノートルダム清心女子大学、徳島文理大学、金沢工業大学、名古屋商科大学、福岡大学、長崎総合科学大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院、中国職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------- 大学院了　　　　　　 1名　　　1名　　　0名大学卒　　　　　　　 6名　　　3名　　　5名短大/高専/専門卒　　 0名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、広島大学、山口大学、岡山県立大学
＜大学＞
岡山大学、大阪大学、広島大学、山口大学、鳥取大学、島根大学、香川大学、愛媛大学、滋賀大学、岡山県立大学、広島市立大学、尾道市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、東京工科大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、ノートルダム清心女子大学、徳島文理大学、金沢工業大学、名古屋商科大学、福岡大学、長崎総合科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、中国職業能力開発大学校（専門課程）

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------------
大学院了　　　　　　 1名　　　1名　　　0名
大学卒　　　　　　　 6名　　　3名　　　5名
短大/高専/専門卒　　 0名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）