最終更新日：2025/3/1

萩原工業(株)【東証プライム市場上場】

正社員
上場企業

業種

化学
機械
繊維
機械設計

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 17億7,800万円

売上高: 331億円（2024年10月期連結）

従業員: 564名（正社員のみ）

募集人数: 11～15名

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証プライム市場上場】世界トップレベルの技術とシェアを武器に、様々な業界分野を支えている当社。「おもしれぇ仕事」がここにある。

萩原工業の採用ページへようこそ！（2025/02/12更新）

伝言板画像

★☆★☆★☆★2026年度卒の新卒採用を開始いたしました★☆★☆★☆★☆

こんにちは、萩原工業(株)　採用担当の三木です。
弊社はいきなり選考から参加いただけます。
会社説明会の参加は任意ですので、企業研究が必要な学生の方々は説明会にご参加ください。

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1962年に設立し、岡山に本社を構えています。海外13ヵ国に拠点を持ち、グローバルに展開しています。萩原工業の製品の原点である「フラットヤーン」。このフラットヤーンを用いた製品は、見えないところで私たちの生活を支えています。

: 1962年に設立し、岡山に本社を構えています。海外13ヵ国に拠点を持ち、グローバルに展開しています。

: 萩原工業の製品の原点である「フラットヤーン」。このフラットヤーンを用いた製品は、見えないところで私たちの生活を支えています。

当たり前をハミダセ。そして新たな価値をアミダセ。

	当社は合成樹脂繊維である「フラットヤーン」のトップメーカー。日本を代表する東証プライム市場上場のメーカーとして、世界で活躍しています。当社の開発したフラットヤーンは強くて軽く、さらに耐久性にも優れています。フラットヤーン技術が生み出した製品は、実は皆さんの生活に様々なカタチで存在しているのです。ひとつ例をあげると、萩原工業と言えばブルーシート。お花見や運動会で使われるブルーシートやレジャーシートはトップシェアを誇ります。それ以外にも、人工芝、食品包装、ファッション、家電部材 etc... 最近では製薬メーカーと共同で商品開発も行うなど、活躍している分野は多種多様です。またこれらとともに当社は産業機械の開発分野においても世界トップクラスと成長しました。幅広い業界分野で世界を牽引し、人々の生活を支えるビッグカンパニーと成長したのです。そんな当社にはコーポレートスローガンがあります。 -------------------------------- 「ハミダセ、アミダセ。」常識は便利だ。従っていればそこそこの成果は約束されるし、たとえ失敗しても、仕方ないと許してもらえる。でも、世の中は常に変化する。「常識」だってそうだ。今日の「常識」が、明日も「常識」だとは限らない。当たり前をハミダセ。そして新たな価値をアミダセ。未来の「常識」を創るのは私たちだ。 ---------------------------------- フラットヤーンの生み出す製品と産業機械は世界トップクラスです。ですが私たちは「常に変革し続ける会社」を目指しています。フラットヤーン技術が生み出す製品や関連機械を通じて、人と製品が活性し、「おもしれぇ」ことを生み続ける企業、それが萩原工業なのです。

当社は合成樹脂繊維である「フラットヤーン」のトップメーカー。
日本を代表する東証プライム市場上場のメーカーとして、世界で活躍しています。

当社の開発したフラットヤーンは強くて軽く、さらに耐久性にも優れています。
フラットヤーン技術が生み出した製品は、実は皆さんの生活に様々なカタチで存在しているのです。
ひとつ例をあげると、萩原工業と言えばブルーシート。
お花見や運動会で使われるブルーシートやレジャーシートはトップシェアを誇ります。
それ以外にも、人工芝、食品包装、ファッション、家電部材 etc...
最近では製薬メーカーと共同で商品開発も行うなど、活躍している分野は多種多様です。
またこれらとともに当社は産業機械の開発分野においても世界トップクラスと成長しました。
幅広い業界分野で世界を牽引し、人々の生活を支えるビッグカンパニーと成長したのです。

そんな当社にはコーポレートスローガンがあります。
--------------------------------
「ハミダセ、アミダセ。」

常識は便利だ。
従っていればそこそこの成果は約束されるし、
たとえ失敗しても、仕方ないと許してもらえる。

でも、世の中は常に変化する。
「常識」だってそうだ。
今日の「常識」が、明日も「常識」だとは限らない。

当たり前をハミダセ。
そして新たな価値をアミダセ。

未来の「常識」を創るのは私たちだ。
----------------------------------
フラットヤーンの生み出す製品と産業機械は世界トップクラスです。
ですが私たちは「常に変革し続ける会社」を目指しています。

フラットヤーン技術が生み出す製品や関連機械を通じて、人と製品が活性し、
「おもしれぇ」ことを生み続ける企業、それが萩原工業なのです。

会社データ

プロフィール	萩原工業は、合成樹脂繊維である「フラットヤーン」のトップメーカーです。当社の技術から生まれる合成樹脂製品と産業機械は世界トップクラスのシェアを誇ります。もともとは花ござのたて糸を「綿糸」から「プラスチック」に変えるため創業した萩原工業。綿糸という「既存素材」をプラスチックという「新素材」におきかえることがテーマでした。世の中に無い製品を生み出すためには、生産設備から開発する必要があります。世の中に既存しているものが常識だという固定概念は持たず、その後もブルーシート・カーペット・粘着テープ・コンクリート補強繊維など、様々な製品の既存素材を新たな素材へおきかえ、市場のトップシェアを獲得してきました。これらの製品はほんの一部でしかありません。実は、世界中の暮らしの中に当社の製品は多く存在しています。現在では海外9カ国の販売代理店を買収。海外拠点が世界12カ国となり、よりグローバルな事業体制を整えました。萩原工業は新たなフィールドに歩みを進めています。さあ、私たちとともに、世の中の人々がより安全で快適に、そして効率的に経済的活動が出来る世界を目指しましょう。
事業内容	ポリエチレン・ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維、「フラットヤーン」を用いた関連製品およびフラットヤーン技術を応用したスリッター等産業機械の製造・販売。

プロフィール

萩原工業は、合成樹脂繊維である「フラットヤーン」のトップメーカーです。
当社の技術から生まれる合成樹脂製品と産業機械は世界トップクラスの
シェアを誇ります。

もともとは花ござのたて糸を「綿糸」から「プラスチック」に変えるため
創業した萩原工業。
綿糸という「既存素材」をプラスチックという「新素材」に
おきかえることがテーマでした。

世の中に無い製品を生み出すためには、生産設備から開発する必要があります。
世の中に既存しているものが常識だという固定概念は持たず、
その後もブルーシート・カーペット・粘着テープ・コンクリート補強繊維など、
様々な製品の既存素材を新たな素材へおきかえ、
市場のトップシェアを獲得してきました。
これらの製品はほんの一部でしかありません。
実は、世界中の暮らしの中に当社の製品は多く存在しています。

現在では海外9カ国の販売代理店を買収。海外拠点が世界12カ国となり、
よりグローバルな事業体制を整えました。
萩原工業は新たなフィールドに歩みを進めています。

さあ、私たちとともに、世の中の人々がより安全で快適に、
そして効率的に経済的活動が出来る世界を目指しましょう。

事業内容

ポリエチレン・ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維、
「フラットヤーン」を用いた関連製品およびフラットヤーン技術を応用した
スリッター等産業機械の製造・販売。

本社郵便番号	712-8502
本社所在地	岡山県倉敷市水島中通一丁目4番地
本社電話番号	086-440-0860
設立	1962年（昭和37年）11月29日
資本金	17億7,800万円
従業員	564名（正社員のみ）
売上高	331億円（2024年10月期連結）
事業所	本社／岡山県倉敷市水島中通1丁目4番地東京支店／東京都千代田区神田紺屋町7 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 札幌営業所／札幌市中央区北1条西4丁目2番地2 東海オフィス／愛知県一宮市栄1丁目11番16 里庄工場／岡山県浅口郡里庄町浜中133-2 賀陽工場／岡山県吉備中央町笠岡工場／岡山県笠岡市港町１番37
業績	331億円（2024年10月売上高実績）
関連会社	P.T.HAGIHARA WESTJAVA INDUSTRIES 萩華機械技術（上海）有限公司 Hagihara Industries（Thailand）Co.,Ltd. BarChipInc．東洋平成ポリマー(株)
平均年齢	40.7歳（2024年10月実績）
平均給与	622万円（2024年10月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	6名	21名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修 ◆中途社員研修 ◆職種・階層別研修 ◆管理職研修 ◆海外留学制度　など
自己啓発支援制度	制度あり ◆海外語学留学など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社１年間は人事付の仮配属を実施し、相談等の窓口としている。
社内検定制度	制度ありクレーン講習

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、広島大学、香川大学、愛媛大学、鳥取大学、神戸大学、信州大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、京都外国語大学、駒澤大学、上智大学、環太平洋大学、関西外国語大学、川崎医療福祉大学、長岡技術科学大学＜短大・高専・専門学校＞津山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　2025年(予) -------------------------------------------------------- 大卒　　　14名　　　　 9名　　　　８名高専卒　　ー　　　　　ー　　　　　ー
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系