ライフデザイン・カバヤ(株)

広報のミッションは「会社を有名にすること」です。テレビCMの制作、SNSの運用など皆さんが普段よく目にする媒体でのブランディングはもちろん、自社ウェブサイトの監修や新商品のリリースをすることでご入居者様やこれから購入を検討される未来のお客様にとって「選ばれる会社」であるために日々務めています。
具体的にはCMの台本作り、会社のInstagramへの投稿、HPへご入居者様の住まいの写真とコメントをアップするなどデザイン制作の部署と協力しながら仕事を進めています。また、新商品や社内でのイベントなどの情報を集め、商品開発の過程や大規模な実験、イベントの様子を撮影して原稿に起こし、部署内で月に3本程度マスコミに向けてリリースを発信しています。写真撮影や動画編集などクリエイティブな業務も多く毎日違うタスクを進める感覚が楽しいと感じています。

広報の仕事においては取引会社やメディア、マスコミの方々と接することが多く、実際のお客様と接する機会はあまり多くありません。だからこそイベント会場やプライベートな時間に偶然ご入居者様とお会いするとき、他にもご入居者様にご記入いただいたアンケートを拝読する時など、お客様の生の声に触れる瞬間にやりがいを感じます。「CMをきっかけに知った」「カバヤさんはイメージ通りの人柄の方ばかりで安心できた」など普段の仕事を認めていただけるような内容に触れることができると思わず口角が上がってしまいます。

漠然と「地元の岡山県内で就職しよう」「楽しみながら働ける会社にしよう」という事だけ決めて就職活動を始めました。ライフデザイン・カバヤの存在は当時テレビCMで知っているだけの状態で、友人に連れられて合同説明会のブースに着席したことが全てのきっかけでした。流れてくるビデオには業績が良いこと、何やら住宅に限らず色々と事業展開をしている事が語られていましたが、記憶に残ったのは「朝起きて行きたくなる会社」というフレーズと社員旅行や運動会を全力で楽しんでいる社員の姿でした。人事担当の方もとても親切で、単独の会社説明会に行くことを決めました。会社説明会では休憩中に垣間見える社員同士の仲の良さが印象的で、人事担当→1,2,3次面接→最終面接と選考を進んでも「カバヤの人だな」と社員の印象が変わらなかった事が決め手の一つになりました。実際入社してからもギャップはなく働きやすさに繋がっていると実感します。社員旅行と運動会もただ楽しくて、かつ、そこで関わった社員と後日仕事をスムーズに進められました。もちろん会社の雰囲気だけでなく業績や幅広い事業展開をしていることへの安心感も大きな決め手となりました。

「発信力のある広報」になる事です。新卒4年目を迎え、営業さんとやり取りする機会も多いので社内での認知度がだいぶ上がってきたと実感していますが、私が勤務している本社以外に務めている社員や特に新規エリアの社員にとってはまだまだ知られていないと思っています。広報として進めていきたいブランディングと現場の声が乖離しないためにも積極的にコミュニケーションを取るよう心がけ、リリースできる情報に取りこぼしがないよう努めながら頼られる存在になることが目標です。

自分の将来を決めるということは本当に難しく、投げ出したくなる瞬間もあると思いますが、どうか妥協せず納得できる結果になるまで頑張って欲しいと思います。そのためにまずは自分ととことん向き合う時間が必要です。この段階さえクリアすればどの会社で内定をいただいても活躍できる人財になれると今振り返って感じています。日常のちょっとした瞬間でも困っている人を見つけたら放っておけない、ライフデザイン・カバヤにいるのはそんな社員ばかりです。コーヒーマシンの前に4,5人が集まって楽しそうにエラーを直している光景がよく見られます（笑）新卒であればどの代も同期の団結力があり、代ごとにカラーは違えどそれぞれが頻繁に同期会を開いて支え合っています。
ぜひ一度、説明会やインターンシップに顔を出してみてくださいね！