日本システム開発(株)

最初のきっかけは、同業他社に比べ初任給がよく、
新人研修の期間も長く手厚く感じたからです。
しかし、最後に決め手になったのは、
面接時に訪問した社内の雰囲気が明るく感じた為です。

【内定者研修について】
経営学部出身で、プログラミングを書いたことが、
全くありませんでした。しかし、内定者研修では、
eラーニング以外に月に対面で1回～2回丁寧に
教えて貰ったおかげで、安心して学ぶ事が出来ました。
又、会社として学業優先の方針も有難かったです。
【新入社員研修について】
外部研修も有り中身の濃い6か月間でした。
最初はJava でグループで設計から開発運用まで
全てを開発するような研修でした。
その後、単独で開発するような研修もあり、
その時は自分で調べる姿勢が身につきました。

現在は、主任として後輩の数人を指導しています。
その育成とSEとしてお客様に
頼りにされるエンジニアになる事です。

自分がメインで進める案件を遂行しきったこと。
お客様にも感謝され、本当に達成感が有りました。

この仕事はプログラムが書けることも大切ですが、
それよりも他人とのコミュニケーションをとる能力が
大切である思っています。
また、ただコミュニケーションをとるだけでなく
自分の考えや物事をわかりやすく倫理的に伝える能力が
必要になってきます。
そのため、論理的思考を高める
トレーニングをするとよいかもしれません。
他人と話すことが苦手な方はそのあたりも日々意識して
改善していったほうが良いと思います。