最終更新日：2025/3/27

メディカル・ケア・サービス(株)【学研ホールディングス】

正社員

業種

福祉サービス
専門コンサルティング
フィットネスクラブ
出版

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 396億円（2024年9月期）

従業員: 7,200名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから【メディカル・ケア・サービス】
セミナー／説明会	【タイパver】必要な情報をサクッと20分で！録画セミナー【運営管理職】早期キャリアアップ志向のあなたはこちら！≪先輩社員登壇予定≫ 【専門職】着実なキャリア志向のあなたはこちら！【極め人採用】何か一つを６年間継続した方、集まれ！！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜スピード選考開催中＞全国どこでも勤務エリアが選べる！WEB会社説明会開催中／月平均残業5時間／学部学科不問／明確なキャリアパス制度あり【学研グループ】

My Career Boxで応募可

26卒採用実施中！タイパver.の説明会も実施しています！（2025/03/24更新）

伝言板画像

メディカル・ケア・サービスでは職種別採用を実施中です！
描きたいキャリア、働き方、勤務地などなど…。
皆さんの希望に沿ったカタチで働くことが可能です。

是非、説明会にて詳しくお話を聞きにきてくださいね。

▼26卒募集職種(コース)
1.トータルマネジメントコース(運営管理職)
2.プロフェッショナルコース(介護専門職)

▼会社説明会について
WEB(Zoom)を使用します。
ブレイクアウトルームを使用し、質問を受け付ける座談会も実施しております。

#就活開始＃学研グループ＃安定企業 #地域貢献＃社会貢献 #マネジメント #経営#早期キャリアアップ＃福祉＃大手企業＃リーディングカンパニー＃業界最大級＃全国展開 #介護 #書類選考無し #選考直結＃スポーツも応援　＃大学連携も多数　＃事務も現場もマルチに熟せる人材へ

制度・働き方

勤務地は全国どこでも選べ、会社都合の転勤は一切ありません！私服出社もOKで、働きやすい環境Lv.99！
やりがい

日々多くのお客様と関わるため、毎日新しい発見があります！先輩と距離感が近いのもポイント！
キャリア

人事、教育、開発、広告企画、新規事業など、現場から手を上げれば本社でやりたいことに挑戦できます！

会社紹介記事

MCSでは"あなたらしい"が最高の武器になります。一人一人違う武器を存分に使ってください！会社を飛び出た最先端の働き方！自分らしさで日々の成長へ。楽しさ＆やりがいMAXな現場が待っています！

: MCSでは"あなたらしい"が最高の武器になります。一人一人違う武器を存分に使ってください！

: 会社を飛び出た最先端の働き方！自分らしさで日々の成長へ。楽しさ＆やりがいMAXな現場が待っています！

あなたらしいが最大の強み！働きやすい環境Lv.99！

世界的なスポーツイベントの時に使用された卓球台！サッカーチームの浦和レッズのスポンサーもしていてアスリートの応援もしています！	【日本だけならず世界にも！】中国を始めとしたグローバル事業、プロサッカークラブ(浦和レッドダイアモンズ)の支援を含めたスポーツを通じた健康増進活動に取り組み、介護を飛び出し活動しています！【待遇・制度・社風！気になっている所をたくさん公開します！！】 1.私服出社OK！・お気に入りの服でモチベーションを上げて仕事をしましょう！ 2.勤務地は全国どこでも選べます！・会社都合の転勤も一切ありません！ 3.人事、教育、開発、広告企画、新規事業などなど、現場から手を上げれば本社にてやりたいことへチャレンジできます！ 4.手厚い手当(家賃補助・資格手当・通勤手当・家族手当等々) ・あなたの努力とスキルに合わせた環境へ！ 5.資格支援制度・仕事から発展したあなたのやりたい！なりたい！に全力でサポートします！ 6.知識がなくても大丈夫です！安心して働ける環境があります！・社員の多くは営業志望、公務員志望など様々！ 7.新しい気づき、発見が日々の成長へ。・MCSでは多くのお客様と関わります。日々の発見がお客様だけでなく、自らの成長にも繋がります。 8.居心地の良さで自分らしさを。・先輩とも距離感が近く、自分らしさを出せることでしょう！文だけでは伝わらない魅力がいまにもあふれそうなので、是非弊社セミナーに参加ください！絶対に後悔させないとお約束いたします！

世界的なスポーツイベントの時に使用された卓球台！サッカーチームの浦和レッズのスポンサーもしていてアスリートの応援もしています！

【日本だけならず世界にも！】
中国を始めとしたグローバル事業、プロサッカークラブ(浦和レッドダイアモンズ)の支援を含めたスポーツを通じた健康増進活動に取り組み、介護を飛び出し活動しています！

【待遇・制度・社風！気になっている所をたくさん公開します！！】
1.私服出社OK！
・お気に入りの服でモチベーションを上げて仕事をしましょう！
2.勤務地は全国どこでも選べます！
・会社都合の転勤も一切ありません！
3.人事、教育、開発、広告企画、新規事業などなど、現場から手を上げれば本社にて
やりたいことへチャレンジできます！
4.手厚い手当(家賃補助・資格手当・通勤手当・家族手当等々)
・あなたの努力とスキルに合わせた環境へ！
5.資格支援制度
・仕事から発展したあなたのやりたい！なりたい！に全力でサポートします！
6.知識がなくても大丈夫です！安心して働ける環境があります！
・社員の多くは営業志望、公務員志望など様々！
7.新しい気づき、発見が日々の成長へ。
・MCSでは多くのお客様と関わります。日々の発見がお客様だけでなく、自らの成長にも繋がります。
8.居心地の良さで自分らしさを。
・先輩とも距離感が近く、自分らしさを出せることでしょう！

文だけでは伝わらない魅力がいまにもあふれそうなので、是非弊社セミナーに参加ください！絶対に後悔させないとお約束いたします！

会社データ

プロフィール	私たちは認知症の高齢者を対象にしたグループホームを主力事業に展開し、グループホーム運営居室数において日本NO.1。 ※高齢者住宅新聞第637号　「福祉施設・高齢者住宅定員数ランキング」2021年8月4・11日発行より（2021年6月現在）。学研グループ283棟、定員5,399名（5,399室）のうち、当社運営は5,354室。少子高齢化において認知症の増加という社会課題に真正面から向き合うのがMCSです。認知症になったとしてもその人がその人らしく生きている社会の実現を目指し、認知症を取り巻くあらゆる社会環境を変革します。わたしたちはこれからの介護業界を牽引していく存在にもなることが使命です。「認知症を超える。」私たちのブランドメッセージは未来への挑戦・決意が込められています。少子高齢化が加速する中、認知症を発症する方は2025年には65歳以上の高齢者の5人に1人と予測されています。認知症はある日、突然誰もがなる可能性があります。世間の認知症に対する偏見や間違った認識を変えることによって、誰もが安心して生活を送れる社会を実現することが私たちの活動価値です。 MCSは「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」ことに日々挑戦し続けます。
事業内容	全国33都道府県 ■グループホームの運営・管理運営居室数6,029室　運営棟数316棟 ※2024年4月現在 ■介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」シリーズを東京・埼玉・静岡・三重で展開 ■住宅型有料老人ホーム ■小規模多機能型居宅介護 ■都市型軽費老人ホーム ■デイサービス ■居宅介護支援サービス ■障がい者グループホーム ■海外事業アジアを中心に施設の運営や教育、コンサルティングを実施 ■フードサービス事業／食品 MCS100%子会社「グリーンフード(株)」高齢者の“食”を中心とするエキスパート ■福祉用具販売 MCS100%子会社「(株)ケアスター」 ■事務作業・清掃作業のサポート事業学研グループ特例子会社「(株)学研スマイルハートフル」 MCSや学研グループの各事業所の運営をサポート障がい者の雇用を積極的に推進し、社会生活における「自立と自律」を支援 ■その他認知症を中心とした情報発信サイトの運営家族の介護と健康を支える学研の情報サイト「健達ねっと」 https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/

プロフィール

私たちは認知症の高齢者を対象にしたグループホームを
主力事業に展開し、グループホーム運営居室数において日本NO.1。
※高齢者住宅新聞第637号　「福祉施設・高齢者住宅定員数ランキング」2021年8月4・11日発行より（2021年6月現在）。学研グループ283棟、定員5,399名（5,399室）のうち、当社運営は5,354室。

少子高齢化において認知症の増加という社会課題に真正面から
向き合うのがMCSです。

認知症になったとしてもその人がその人らしく生きている社会の実現を目指し、
認知症を取り巻くあらゆる社会環境を変革します。わたしたちはこれからの
介護業界を牽引していく存在にもなることが使命です。

「認知症を超える。」
私たちのブランドメッセージは未来への挑戦・決意が込められています。

少子高齢化が加速する中、認知症を発症する方は2025年には65歳以上の高齢者の5人に1人と予測されています。認知症はある日、突然誰もがなる可能性があります。

世間の認知症に対する偏見や間違った認識を変えることによって、
誰もが安心して生活を送れる社会を実現することが私たちの活動価値です。

MCSは「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」ことに
日々挑戦し続けます。

事業内容

全国33都道府県
■グループホームの運営・管理
運営居室数6,029室　
運営棟数316棟
※2024年4月現在

■介護付有料老人ホーム
「アンサンブル」「ファミニュー」シリーズを
東京・埼玉・静岡・三重で展開

■住宅型有料老人ホーム
■小規模多機能型居宅介護
■都市型軽費老人ホーム
■デイサービス
■居宅介護支援サービス
■障がい者グループホーム

■海外事業
アジアを中心に施設の運営や教育、コンサルティングを実施

■フードサービス事業／食品
MCS100%子会社「グリーンフード(株)」
高齢者の“食”を中心とするエキスパート

■福祉用具販売
MCS100%子会社「(株)ケアスター」

■事務作業・清掃作業のサポート事業
学研グループ特例子会社「(株)学研スマイルハートフル」
MCSや学研グループの各事業所の運営をサポート
障がい者の雇用を積極的に推進し、
社会生活における「自立と自律」を支援

■その他
認知症を中心とした情報発信サイトの運営
家族の介護と健康を支える学研の情報サイト「健達ねっと」
https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/

本社郵便番号	330-6029
本社所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2　ランド・アクシス・タワー 29階
本社電話番号	048-711-6760
東京オフィス郵便番号	141-8510
東京オフィス所在地	東京都品川区西五反田二丁目11番8号
代表者	代表取締役社長　山本教雄
設立	1999年11月
資本金	1億円
従業員	7,200名
売上高	396億円（2024年9月期）
事業所	全国各地350カ所以上の拠点があります。
売上高推移(連結)	319億円（2020年8月期） 331億円（2021年9月期） 349億円（2022年9月期） 370億円（2023年9月期） 396億円（2024年9月期）
MCSの価値基準	●予防・改善・緩和の分野において、顧客本位のサービスを提供する ●認知症に対する認識を変え、新たな社会受容をつくる ●介護職の存在価値を高め、生涯働き続けられる専門職にする
社風・風土	当社では関わる全ての人を笑顔にする為、チームワークを大切にし職員一人ひとりの成長を促していける環境があります。私たちの仕事は『みんなで取り組むこと』を大切にし、各々役割分担しながらもセクショナリズムに陥らないようコミュニケーションを密に取りながらご利用者と向き合っています。一人で思い悩むことがないよう仲間と協力していくことで一緒に取り組んでいるという安心感、そこで生まれる互いの信頼感がメディカル・ケア・サービスの介護の支柱です。また“介護”は現場だけでなく、営業や企画、海外事業、新規事業などそのフィールドは幅広くあり、様々な力が集結することで『介護』が出来上がるのです。どのフィールドでも自己成長したい。自己実現したい。そう思っているのなら、様々な職種から介護に向き合えるメディカル・ケア・サービスほど最適な環境はないと自負してます。当社ではあなたのやりたい事、実現したい未来に合ったキャリアプランを用意しています。
MCSの社会地域貢献	埼玉県に本拠地を置く、浦和レッドダイヤモンズのオフィシャルスポンサーを務めたり、教育系出版社と協働で教材制作に取り組んだりと、介護の枠を超えた活動も展開しています。 ◆プロサッカークラブ「浦和レッズ」のオフィシャルパートナー ◆弊社管理栄養士が、シニア向け料理レシピをクックパッドに公開 ◆シニア・ミドル層に向けて役立つ情報を提供する書籍発行やサイトの運営 ◆子どもから企業にむけ、正しい認識を広めるための認知症教育 ◆認知症予防や早期発見につながる各関係機関、大学との共同研究他にも、音楽好きの社員が企画したコンサート、スポーツ好きの社員によるイベントなど、趣味を活かしたイベントが盛りだくさんです！
数字で見るMCS	■運営事業所数…365事業所（うちグループホーム328棟） ■グループホーム運営居室数…6,245室　※2024年11月現在 ■メディカル・ケア・サービス社員の平均年齢…49歳 ■新卒ホーム長の平均年齢…33.1歳 ■新卒ユニットリーダーの平均年齢…29歳 ■社員の男女比…男性41%：女性59% ※2017年4月～2021年入社の社員 ■産休・育休取得率…約9割　社員全員が長く働ける環境を整えています。 ■残業時間…5.4時間（1日平均にすると約15分です） ※2024年度
海外進出	長年培ってきた認知症ケアのノウハウを活かし、中国を中心に海外事業を展開しております。今後も事業拡大を進め、アジアナンバー1のグローバルカンパニーを目指します。 ■中国を中心とした　施設の開設・運営・コンサルティング　南通市　広州市　天津市　　成都市　北京市
沿革	1999年 11月／介護サービスの提供を事業の目的として、埼玉県さいたま市大宮区（旧大宮市）にメディカル・ケア・サービス(株)を設立 2001年 6月／第1棟目となる「愛の家グループホーム桶川」を埼玉県桶川市に開設 2003年 6月／埼玉県さいたま市に、グループホームにデイサービスと居宅介護支援事業所を併設した複合事業所を開設 2004年 8月／福祉用具貸与・販売事業所を開設 2006年 4月／介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮」を埼玉県さいたま市に開設 8月／名古屋証券取引所セントレックス市場に株式を上場（証券コード：2494）　　 10月／東海地区において、事業継承により19棟のグループホームの運営を受託 2007年 12月／食材管理会社のグリーンフード(株)を設立 12月／(株)日本スウェーデン福祉研究所と契約し、JSCI・シルヴィアホーム看護・介護・教育研修センターを設置し、「タクティールケア」についての講座を開催 2008年 8月／静岡県富士宮市において、事業継承により全国100棟目となる「愛の家グループホーム富士宮」を開設 2009年 5月／東京都内にて介護付有料老人ホーム「ファミニュー」3棟の運営を受託 2010年 9月／障がい者雇用を促進するMCSハートフル(株)を設立（同年10月に特例子会社として認定） 10月／カンボジアの学校建設への寄付により「MCSルサイ愛の家」開校 2011年 11月／東京都練馬区に、グループホームと小規模多機能を併設した複合事業所を開設 2012年 4月／大宮本社を移転（さいたま市大宮区大成町1-212-3） 8月／三重県にてグループホームキノシタ(有)の全株式を取得 10月／埼玉県内で類を見ない規模を誇る介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮日進」を埼玉県さいたま市に開設　　　　 3月／大宮本社ビル内に訪問介護事業所「愛の家訪問介護ステーション大宮大成」を開設 5月／埼玉県内3棟目となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浦和」をさいたま市緑区に開設 2013年 7月／三光ソフランホールディングス(株)が全株式を取得し、非上場化 10月／東京都大田区、新潟県三条市、愛知県刈谷市にグループホームを開設し、グループホーム運営200棟到達 2014年 3月／埼玉県知事表彰「障がい者多数雇用貢献企業」受賞 12月／中国南通市にて100床の「南通瑞慈美邸護理院」を開設 2015年 2月／静岡県初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浜松尾野」を浜松市に開設 7月／愛知県内初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル豊田曙」を豊田市に開設 11月／弊社子会社としてオリーブライフ(株)を設立 2016年 2月／浦和レッドダイヤモンズとオフィシャルパートナー契約を締結し、「安全で快適なスタジアムづくり」に向けて協業 6月／介護事業者向けオンライン研修サービス等を運営する「(株)オーボックス」と資本提携 12月／中国上海市にて独資会社となる「美邸（上海）商貿有限公司」を設立 2017年 10月／認知症グループホームの運営居室数が5000室を突破して日本一へ（認知症施設の運営実績No.1） ※高齢者住宅新聞調べ 2018年 9月／(株) 学研ホールディングス（東京都品川区、代表取締役社長宮原博昭、以下「学研HD」という）のグループ会社となる ※学研グループの高齢者住宅の居室合計数が約1万1,900室と、介護業界4位の規模 2019年 1月／東京オフィスを五反田学研ビルに移転 10月／AI搭載型ロボット「アイオロス・ロボット」の開発・販売を行う 11月／創業20周年 2020年 6月／本社をさいたま新都心に移転 9月／ブランドメッセージを「認知症を超える。」に刷新／介護記録システム「Notice」を全国の事業所に本格導入／介護・認知症について考える絵本『おばあちゃんのおうち』を監修、全国の小学校・図書館・児童館や幼稚園・保育園などに寄贈　　　　 11月／中国・青島市にリゾート併設型、CCRC内介護施設「青島融創美邸国際康養センター」オープン 2021年 1月／MCSコーポレートロゴ・カラーをインディゴへ変更 9月／千葉県市川市に地域に密着した調剤薬局ライクス市川店を開局／専門家による健康促進サイト「健達ねっと」を開設／滋賀県初となる「愛の家グループホーム大津月輪」を開設 2022年 8月／小・中・高を対象に「認知症の出前授業」の募集を開始 10月／「MCS版自立支援ケア」がアジア健康長寿イノベーション賞2022の国際選考に選出 12月／MCS初の書籍『ノドトレ』発行 2023年 4月／山形県初開設を含むグループホーム3棟を開設国内グループホーム運営棟数300以上達成 8月／新規事業としてピラティス事業を開始東京・銀座「bloom pilates(ブルームピラティス)」をオープン 10月／国内介護事業所運営数32都道府県 340棟数を達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	21名	80名	101名
取得者	11名	78名	89名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

52.4%

女性

97.5%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員に対し、社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修を実施。（入社前研修、導入研修、半年後研修、1年後研修、3年後研修、各職場でのOJT社内教育）各役職に応じた研修
自己啓発支援制度	制度あり実務者研修取得のための受講費用負担（任意）　 ※社内規定あり ※上限12万円まで
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、上司との面談があります。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、浦和大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、九州看護福祉大学、共栄大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、淑徳大学、城西大学、女子栄養大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高松大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、一橋大学、福島大学、文教大学、法政大学、北翔大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学、大手前大学、佛教大学、金沢学院大学、文京学院大学、静岡産業大学、奈良大学、白梅学園大学、関西学院大学、久留米大学、白百合女子大学、広島文教大学、京都女子大学、京都精華大学、帝京科学大学（東京）、恵泉女学園大学、松山大学、聖学院大学、北海道医療大学、尚美学園大学、八洲学園大学、四国学院大学、椙山女学園大学、桜美林大学、摂南大学、富山大学、東京富士大学、大阪商業大学、明星大学、東北公益文科大学、名古屋学芸大学、徳島文理大学、安田女子大学、常磐大学、札幌学院大学＜短大・高専・専門学校＞郡山女子大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、今治明徳短期大学、中部学院大学短期大学部、武蔵丘短期大学、埼玉医療福祉専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、東京福祉専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校、静岡こども福祉専門学校、東北文化学園専門学校、神奈川社会福祉専門学校、横浜ＹＭＣＡスポーツ専門学校、静岡デザイン専門学校、アーツカレッジヨコハマ、専門学校日本デザイナー芸術学院、医療ビジネス観光福祉専門学校、茨城女子短期大学、四国総合ビジネス専門学校、阿佐ヶ谷美術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　83名 2022年度　116名 2023年度　111名
採用実績（学部・学科）	【学部】社会福祉学部、情報社会科学部、社会学部、経済学部、文学部、商学部、地球環境科学部、人間学部、コミュニティ福祉学部、人間科学部、人間福祉学部、総合福祉学部、現代福祉学部、経営学部、健康福祉学部、法学部、人文学部、文理学部、人間社会学部、体育学部、他【学科】社会福祉学科、生活環境情報科、経済学科、コミュニティ福祉政策学科、教育学科、国際文化学科、商学科、地理学科、人間福祉学科、人間科学科、臨床心理学科、心理学科、現代社会学科、貿易学科、経営学科、現代福祉学科、公共政策学科、法律学科、体育学科、他
採用者の主な出身地1	【北海道】札幌市（東区、豊平区、南区、西区、手稲区）、小樽市、帯広市、網走市、根室市、苫小牧市、河東郡（音更町）、河西郡（芽室町）、石狩郡、根室昭和町　【秋田県】秋田市　【宮城県】仙台市（宮城野区、太白区、泉区）、石巻市、東松島市　【山形県】酒田市　【福島県】福島市、郡山市、いわき市、柴田郡柴田町　【茨城県】取手市、つくば市、稲敷市、水戸市、東茨城郡　【栃木県】小山市　【群馬県】前橋市、吾妻郡（東吾妻町）　【埼玉県】さいたま市（北区、大宮区、見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、緑区、岩槻区）、川越市、川口市、行田市、所沢市、加須市、春日部市、上尾市、越谷市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、入間郡（毛呂山町）、比企郡（滑川町）、児玉郡（上里町）　【千葉県】千葉市（中央区、花見川区、稲毛区、美浜区）市川市、船橋市、勝浦市、流山市、八千代市、柏市、印旛郡（栄町）、長生郡（一宮町）、夷隅郡（大多喜町）　【東京都】中央区、台東区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、練馬区、品川区、荒川区、昭島市、調布市、町田市、小平市、日野市、東村山市、東大和市、清瀬市、西東京市（北原町）　【神奈川県】横浜市（神奈川区、南区、磯子区、港北区、緑区、瀬谷区、西区、金沢区、鶴見区）、川崎市（幸区、高津区、麻生区）、相模原市（緑区）、海老名市、平塚市、藤沢市、秦野市、大和市、伊勢原市、多摩市、高座郡寒川町、小田原市、座間市
採用者の主な出身地2	【新潟県】新潟市（中央区、西区）、三条市、小千谷市、見附市、妙高市、上越市、長岡市、南蒲原郡　【石川県】金沢市、白山市　【富山県】富山市、高岡市　【福井県】大野市　【山梨県】甲府市、韮崎市、南アルプス市、北杜市、甲斐市、笛吹市、上野原市　【長野県】長野市、松本市、岡谷市、伊那市、駒ヶ根市、上伊那郡（辰野町）　【岐阜県】岐阜市、多治見市、羽島市、各務原市、瑞穂市、郡上市、下呂市、大垣市、養老郡（養老町）、安八郡（神戸町）、揖斐郡（池田町）、加茂郡（川辺町）　【静岡県】静岡市（葵区、清水区）、浜松市（中区、南区、天竜区）、沼津市、富士宮市、菊川市、御前崎市、駿東郡（長泉町）　【愛知県】名古屋市（中川区、天白区）、豊橋市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、牧之原市、あま市、海部郡（大治町、蟹江町）、知多郡（南知多町、武豊町）　【三重県】津市、桑名市、亀山市、大台町、磐田市　【滋賀県】大津市　【京都府】京都市（上京区、東山区、左京区）　【大阪府】大阪市（東淀川区、西成区、住之江区、都島区、淀川区）、堺市（西区）、岸和田市、和泉市、高石市、相楽郡、交野市、松原市　【兵庫県】神戸市（東灘区、灘区）、尼崎市、加古川市、宝塚市、西宮市　【和歌山県】橋本市　【岡山県】岡山市（南区）、倉敷市　【広島県】広島市（安佐南区、安佐北区）、東広島市　【山口県】岩国市　【香川県】高松市、善通寺市　【徳島県】徳島市　【愛媛県】伊予郡砥部町　【高知県】高知市、香南市　【福岡県】福岡市（西区）、宗像市、糟屋郡（久山町）、久留米市　【熊本県】熊本市　【鹿児島県】奄美市
社員の前職	(株)ニチイ学館、(株)ベネッセスタイルケア、(株)ツクイ、セコム医療システム(株)、SOMPOケアネクスト(株)、(株)ユニマット、リタイアメント・コミュニティ、(株)メッセージ、セントケア・ホールディング(株)、シップヘルスケアホールディングス(株)、(株)ケア21、(株)日本ケアサプライ、ウチヤマホールディングス、ロングライフホールディング(株)、(株)シダー、(株)ケアサービス、(株)ジャパンケアサービス、(株)リエイ、ケアパートナー(株)、(株)HCM、パナソニックエイジフリー(株)、(株)やさしい手、スターツケアサービス(株)、湖山医療福祉グループ、社会福祉法人聖隷福祉事業団 ▼その他、社員の前職（業種）も様々です！化粧品／食品／スポーツ／アパレル／音楽／ホテル／旅行／不動産／ブライダル／インテリア／広告／出版／商社／映画／ゲーム／／鉄道／イベント／芸能／医療機器／教育／メーカー／菓子／玩具／病院／ラジオ／金融／百貨店／医療事務／ベンチャー　などなど

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	39名	43名	82名
2023年	61名	50名	111名
2022年	55名	61名	116名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	111名	12名	89.2%
2022年	116名	35名	69.8%
2021年	83名	32名	61.4%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp84663/outline.html
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