(株)アステム（フォレストグループ）

大学時代は学園祭を企画・運営する、総勢300人以上の大規模サークルに所属。私は3年生のときに「ミスターコン」を企画しました。自分たちだけで企画をイチからつくり上げ、やり遂げるという貴重な経験ができたことは本当に良かったと思っています。

企業研究を進めるうえでは、まずしっかりと自己分析を行いましたね。そして企業のホームページを隅々まで読み込み、「なぜ、この会社に入りたいのか」をじっくりと考え、自分のやりたいことを明確にしていきました。エントリーシートでは自分の強みである「明るさ」をPR。面接はコロナ禍ですべてオンラインだったので、感情や表情が伝わりにくいことを考慮して、常に「笑顔」を意識していました。

3年生の夏には、自分が気になる企業数社のインターンシップに参加。当社の「1DAY仕事体験」に参加し、医薬品の模擬営業を体験しました。ドクター役の人に1つ商品を売り込むのですが、自分が売りたい商品とドクターが望む商品が異なってなかなか上手く行かず、結構難しかったですね。また、ドクターの質問に答えられず悔しい想いをしたことが、当社への入社のきっかけにもなりました。就職活動をする前はこのような業界があることを知りませんでしたが、母親が看護師をしていたこともあって、医療系の仕事に携わりたいと思っていました。学生時代から人と関わることが好きだったので、営業職を志望。九州で就職したいという想いもあり、九州をメインに展開している当社に興味を持ちました。入社の決め手は、医薬品・医療機器などを幅広く扱える当社なら地域医療に貢献できると思ったから。また、「1DAY仕事体験」や説明会で感じた「人の良さ」です。人事担当者の親身な対応に、とても好感を持ちました。

現在は医薬品営業（MS）として、約60軒の医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を担当し、商品の販売及び情報提供を行っています。いち早くより良い薬剤を患者様へ行き届くようにすることが求められているため、勉強会で常に知識を習得することが必要不可欠。持ち前の明るさと笑顔をモットーに、ドクターや看護師さんらとコミュニケーションを取ることで素早くニーズをキャッチし、薬の採用につなげています。当社は目標となる先輩がたくさんいますので、私も後輩から「あの先輩のようになりたい」と思ってもらえるよう日々研鑽を積んでいきたいと思います。

小学3年生から高校生まで野球をやっていた経験を活かして、大学1年生からこれまで少年野球チームのコーチを務めています。ここでの経験が就職活動に活かされたと感じています。

企業研究では自分が興味のない業種も幅広く調べるよう心がけ、就職活動では特にエントリーシートに力を入れていました。大学3年生の始め頃からキャリア形成をメインにした就職活動に関する授業を受講し、選考対策に取り組む日々。エントリーシートの書き方では、「今できていないことを把握したうえで、自分の強みを相手に伝えなさい」というアドバイスを受けました。そこで、10年以上の野球人生で培った「決めたことは最後までやり抜く」という自身の強みをエントリーシートでPR。また、ゼミの先生と模擬面接を何度も行っていたので、実際の面接では毎回違う方からニュアンスの違う質問をされても、比較的落ち着いて対応することができたことは良かったと思います。

祖母の脳梗塞がきっかけで医療業界に絞って就職活動をするように。企業研究を進めるなか就職情報サイトで当社に出会いました。「＜不＞の打開」という企業理念に共感し、若手でもやりがいを持って働いている先輩社員の姿に魅力を感じました。面接ではもっと圧をかけられるイメージがあったのですが（笑）、とても和やかな雰囲気で採用面接のイメージが覆りましたね。すでに3社から内定をもらっていたのですが、第1志望の当社に入社を決めました。入社して驚いたのは、先輩方が専門用語を使いながらドクターと対等に話をしている姿を見たとき。「スゴイ！」と感動しましたね。

現在は医療機器営業（MS）として、約10軒のお得意先を担当。病院やクリニック、介護施設などを訪問し、商品の販売及び情報提供を行っています。自分が提案した医療機器が採用され、患者さんのお役に立てたときはやりがいを感じます。職場で求められているのは、商品に関する幅広い知識。他の先輩社員に比べて圧倒的に知識量が不足していますし、メーカーによって規格や金額が違うため、ニーズに合ったものを提供してほしいというご要望をよくいただきます。最適な商品を提供するためにも、日々知識の習得に努めたいと思います。また、お得意先との信頼関係を深め、課を牽引していけるような存在になることが今後の目標です。

私が学生時代に最も打ち込んでいたのは、海外旅行です。アルバイトで資金を貯めて、休暇のたびに日本を飛び出して中国、台湾、韓国、タイ、フィリピン、インドなどを旅行しました。日本では経験できないようなことたくさん経験でき、自分の視野や価値観を広げられたと思います。

就職活動を意識したのは3年生の1月頃で、就職情報媒体のインターンシップ合同企業説明会に参加したのが最初です。3月からは合同企業説明会やいろいろな企業の説明会に参加して幅広く見ていました。でも、地元が大好きなので、働くなら九州という気持ちは強かったですね。エントリーシートでは「一つやることがあったら、解決に向けて最後まで走り続ける」という自分の強みをPRしました。

当社との出会いは、合同企業説明会です。ブースで受けた事業内容などの説明はもちろんですが、何より説明している方の雰囲気がとても良かったことを記憶しています。説明後の質問に対する受け答えが素晴らしく、とても好印象を持ちました。その後、当社の説明会や面接に参加したのですが、合説と同じでとても良い雰囲気。志望度が高まりましたね。入社を決めたのは、素晴らしい社風はもちろんですが、「＜不＞の打開」という企業理念に感銘を受け、「ココなら地域医療に貢献できる！」と思ったからです。実際に入社してみても、先輩は良い方ばかりでイメージ通りの会社でした。

私が所属する「九州LISセンター」は医療用医薬品の物流拠点で、各支店やエリアに商品を配送・供給しているセンター。物流管理室は物流部全体の取り決めやルール、運用などを決める部署です。配送ルートの最適化やセンター内の業務効率化などが主な業務。入社して驚いたのは、センターのスケールの大きさです。医薬品の安定供給のために欠かせない搬送、ピッキングなどの大規模な設備、何百人と働いているパートスタッフの方たち、その規模の大きさに圧倒されたことを覚えています。今、力を入れているのは、在庫の最適化。プロジェクトの一員として各支店の在庫を減らしてセンターに集約できるよう動いているところです。まだ、物流管理室では一番の若手で先輩の指示で仕事をしていますが、今後は自分で計画を立てて積極的に動けるようになりたいですね。目標はプロジェクトリーダーです。