最終更新日：2024/10/28

エイムネクスト(株)

業種

コンサルティングファーム
ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,600万円

売上高: 12億（エイムネクスト日本単体　2022年度）

従業員: 110名（グローバル、関係会社含む）　72名（エイムネクスト単体）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

コンサルタント、エンジニアのどちらも目指して頂ける会社です。多様なキャリアパスがあり、技術にも強みのある会社です！

会社紹介記事

コンサルタントやエンジニアの強みを発揮し、顧客の課題をチームで解決していきます。エントランスには国旗が並んでいます。社員の国籍が増えるたび国旗の数も増えます。

: コンサルタントやエンジニアの強みを発揮し、顧客の課題をチームで解決していきます。

: エントランスには国旗が並んでいます。社員の国籍が増えるたび国旗の数も増えます。

技術のわかるコンサルタント、提案ができるエンジニアを目指しませんか？

社員の成長が会社の成長と考えています。研修や勉強会などを通じて、教育や学習を促進しています。	■エイムネクストは顧客の課題を解決するプロフェッショナル集団です■ ＊技術のわかるコンサルタント＊提案ができるエンジニア＊顧客と協同でビジネスを立ち上げるビジネスパーソン "Client 1st"－顧客企業とのプロジェクトの成功を第1義に考え、知識を深め、広げ、知恵を絞る。そのために、エイムネクストは、『技術』の分かるコンサルタントと『提案』できるエンジニアのプロフェッショナル集団でありたいと考えています。 ■『仕組み』と『技術』、2つのアプローチ■ 顧客企業に対して『仕組み』と『技術』、2つのアプローチからコンサルティングサービスを展開しています。また、私たちのコンサルティングのスタイルは、顧客企業と共に『実践』することを大切にしており、机上の空論に終わらない成果を目指しています。～『仕組み』の視点からのアプローチ～業務プロセスや組織改革、またそれを支える情報システムの導入などといった、人・モノ・カネ・情報の要素を、効果的・効率的に機能させるという視点です。～『技術』の視点からのアプローチ～製品やサービスそれ自体、またその製造方法などの製品やサービスを直接的に支える技術、さらに企画や開発・設計といった一連の活動、これらに対し『より良さ』を追求する視点です。

社員の成長が会社の成長と考えています。研修や勉強会などを通じて、教育や学習を促進しています。

■エイムネクストは顧客の課題を解決するプロフェッショナル集団です■

＊技術のわかるコンサルタント
＊提案ができるエンジニア
＊顧客と協同でビジネスを立ち上げるビジネスパーソン

"Client 1st"－顧客企業とのプロジェクトの成功を第1義に考え、知識を深め、広げ、知恵を絞る。そのために、エイムネクストは、『技術』の分かるコンサルタントと『提案』できるエンジニアのプロフェッショナル集団でありたいと考えています。

■『仕組み』と『技術』、2つのアプローチ■

顧客企業に対して『仕組み』と『技術』、2つのアプローチからコンサルティングサービスを展開しています。また、私たちのコンサルティングのスタイルは、顧客企業と共に『実践』することを大切にしており、机上の空論に終わらない成果を目指しています。

～『仕組み』の視点からのアプローチ～
業務プロセスや組織改革、またそれを支える情報システムの導入などといった、人・モノ・カネ・情報の要素を、効果的・効率的に機能させるという視点です。

～『技術』の視点からのアプローチ～
製品やサービスそれ自体、またその製造方法などの製品やサービスを直接的に支える技術、さらに企画や開発・設計といった一連の活動、これらに対し『より良さ』を追求する視点です。

会社データ

事業内容	～「社員の成長」がそのまま会社の足跡に～【コンサルティング】事業の戦略や業務プロセス、組織、IT・技術等、複数の視点で顧客企業の課題解決に取り組みます。・コンサルティング（ビジネス、IT、エンジニアリング）・従業員教育・市場調査【エンジニアリング・インテグレーション】顧客企業の新製品の開発や情報システムの導入の支援をします。・業務システム・組み込みソフトウェア【アウトソーシング】 ITの活用とその継続が重要です。例えば、情報システムの安定的な稼働、導入後の効果の創出、企業に内在する多様なニーズの具現化など、様々な役割をエイムネクストは担っています。・ITアウトソーシング・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）【ビジネス】マーケットに対し、以下の２つの軸で自社が主体となりビジネスを展開します。・顧客との新規事業の共同立ち上げ　・マーケットニーズの把握と事業展開のノウハウ取得例：スマートタウン事業主に製造業、サービス業の顧客向けに様々なコンサルティング事業等を展開。Smart Factoryや農業関連SNS事業等、新たな事業にもチャレンジしています。

事業内容

～「社員の成長」がそのまま会社の足跡に～

【コンサルティング】
事業の戦略や業務プロセス、組織、IT・技術等、複数の視点で顧客企業の課題解決に取り組みます。
・コンサルティング（ビジネス、IT、エンジニアリング）
・従業員教育
・市場調査

【エンジニアリング・インテグレーション】
顧客企業の新製品の開発や情報システムの導入の支援をします。
・業務システム
・組み込みソフトウェア

【アウトソーシング】
ITの活用とその継続が重要です。例えば、情報システムの安定的な稼働、導入後の効果の創出、企業に内在する多様なニーズの具現化など、様々な役割をエイムネクストは担っています。
・ITアウトソーシング
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）

【ビジネス】
マーケットに対し、以下の２つの軸で自社が主体となりビジネスを展開します。
・顧客との新規事業の共同立ち上げ　
・マーケットニーズの把握と事業展開のノウハウ取得
例：スマートタウン事業

主に製造業、サービス業の顧客向けに様々なコンサルティング事業等を展開。Smart Factoryや農業関連SNS事業等、新たな事業にもチャレンジしています。

本社郵便番号	105-0014
本社所在地	東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル7階
本社電話番号	03-3453-3900
設立	2001年10月22日
資本金	2,600万円
従業員	110名（グローバル、関係会社含む）　72名（エイムネクスト単体）
売上高	12億（エイムネクスト日本単体　2022年度）
沿革	2001年　 5名で創業 2003年中国現地法人を設立 2006年ヴェトナム現地法人を設立 2007年子会社「(株)PLUS P」を設立 2018年宮崎県高鍋町に高鍋事業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●社員研修研修プログラムは、ビジネス・業務についてやシステムや技術についてなど多岐にわたります。プロジェクトでの経験が一番の財産ですが、研修を通じて新たな視点や知識を得、整理しより体系的なスキルを身につけていきます。 ●勉強会社員が自主的に集まり、月に一度、勉強会を行っています。勉強会のテーマも様々で、時には外部から講師を招くこともあります。 ●課題図書目の前の仕事に関係する知識だけではなく、多様な分野に興味を持ち、その知識を学ぶために、年次に合わせた課題図書を設定しています。図書はオフィスにそろえているので、自分の好きなタイミングで取り組むことができます。 ●自己学習サポート（書籍の購入や外部トレーニングなど）スキルアップのための個人的な活動も積極的にサポートしています。仕事に関する書籍購入については、会社で全額負担します。
自己啓発支援制度	制度あり書籍購入制度、外部でのトレーニング、資格取得支援など
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立命館大学＜大学＞青山学院大学、小樽商科大学、鹿児島大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学詫間電波工業高等専門学校、私立科学技術学園高等学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------------------------　　　　　 5名　　　7名　　　7名　　 8名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、小樽商科大学、鹿児島大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学

詫間電波工業高等専門学校、私立科学技術学園高等学校

採用実績（人数）

　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------------------　　　　
　 5名　　　7名　　　7名　　 8名　　　5名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）