最終更新日:2025/4/9

(株)ストリートホールディングス[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 放送
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
会社規定のため非公開 (参考:2021年2月期連結売上高 477億8,200万円)
従業員数
連結288名 (2024年10月末現在)(雇用形態問わず)
募集人数
6~10名

「だれもが、よりよいものへ、まっすぐつながる世界をつくる」テレビやウェブから店舗まで、あらゆるマーケティング課題に取り組む総合ソリューションカンパニーです

▼新卒採用担当よりお知らせ▼ (2025/02/12更新)

こんにちは。ストリートホールディングス採用担当です!

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
WEB会社説明会の日程・予約については、準備ができ次第ご案内予定です。

日程が決まり次第、エントリー頂いた皆様へご案内致します。
皆さまとお会いできることを楽しみにしております!

★ストリートホールディングス公式サイトはこちら★
https://www.street-hd.co.jp/

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自社のソリューションを活用しながら自身の考えを形に。クライアントの事業成長に貢献することができます。

  • 制度・働き方

    フレックス勤務やリモートワークを活用でき、働き方の選択肢が豊富!ストレスフリーに仕事に向き合えます。

  • 職場環境

    フリーアドレスで開放感あるオフィス。東京タワーやレインボーブリッジも見える綺麗な景色も自慢です。

会社紹介記事

PHOTO
人を目的地へとまっすぐにつなぐ「道」のような役目を目指す!という意味が込められた社名です。

クライアント企業のマーケティング課題に「まっすぐ」向き合い、事業成長を支援!

私たちストリートグループは、あらゆるフィールドでマーケティング支援の強みを磨いてきた企業が結集し、より総合的なソリューション提供ができることを目指して設立されました。
2023年3月、新制「ストリートホールディングス」として始動し、グループ各社が、それぞれ自社が持つ専門性や実績を育て、事業成長を加速させています。

取り扱っているメディアをはじめ事業内容は様々で、個性豊かな企業が集まっているストリートホールディングスですが、共通する信念は「だれもが、よりよいものへ、まっすぐつながる世界をつくる」こと。
現代の情報化社会の中、様々な形でマーケティングを追求することで、あらゆる企業や人々が、本当に求めているものや大切なものにまっすぐつながることができる世界の実現を、私たちは目指しています。

会社データ

プロフィール

「DM事業」「DX事業」「D2C事業」の3事業を軸に、グループ各社がクライアント企業のマーケティング課題に取り組む、総合ソリューションカンパニーです。
2023年3月より新たにホールディングス体制となり、グループ会社の更なる組織強化と新たな事業展開を進めます。

【グループ会社】
■DM(Direct Marketing)事業
  株式会社トライステージ
  株式会社トライステージメディア
■DX事業
  株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ
■D2C事業
  株式会社日本百貨店
  株式会社グランドビジョン

【グループパーパス】
~だれもが、よりよりものへ、まっすぐつながる世界をつくる。~
”まっすぐつなぐ”ことは、マーケティングに留まらず様々な領域で社会を変える力があります。
ムダや不透明さ、情報の格差をとりはらい、新たな発見や感動へ、より速く確実につながる。
人・モノ・知恵がまっすぐつながる事業を、次々とつくっていきます。

事業内容
クライアント企業が抱えるマーケティング課題に対して、
大きく3つの事業を軸にコンサルティングと実行ソリューションを提供しています。
業界も会社規模も様々なクライアントに向き合っています。

■DM事業(株式会社トライステージ)
TVメディアを中心としたダイレクトマーケティング界をリードするコンサルティング力とデータ基盤・AIを活用したテクノロジーでクライアント企業の事業課題を解決しています。

■DX事業(株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ)
これまでのデジタルマーケティング支援で培った長年の業界経験・ナレッジをもとに、様々なビジネス課題をDXで解決するための支援サービスを模索・開発し続けています。

■D2C事業(日本百貨店・株式会社グランドビジョン)
自社ブランド運営で培った「物販×企画プロデュース力」で、D2Cブランドや小売業、SPAのリブランディングや商品企画開発、売り場プロデュース、コンテンツ企画、PRまで支援しています。
本社郵便番号 105-0022
本社所在地 東京都港区
本社電話番号 03-5402-4111
設立 2022年3月24日(2023年3月1日付 で現社名へ社名変更)
資本金 1億円
従業員数 連結288名 (2024年10月末現在)(雇用形態問わず)
売上高 会社規定のため非公開
(参考:2021年2月期連結売上高 477億8,200万円)
事業所 東京オフィス、関西オフィス、九州オフィス
企業パーパス だれもが、よりよいものへ、まっすぐつながる世界をつくる。
募集会社一覧 ■ (株)トライステージ
■ (株)トライステージメディア
■ (株)アドフレックス・コミュニケーションズ
■ (株)日本百貨店
■ (株)グランドビジョン
■ (株)ストリートホールディングス
※ (株)ストリートホールディングスにて一括採用後、研修を経ていずれかの事業会社に配属(出向など)となります。
詳細は説明会にてご説明いたします。

【配属予定会社】
(株)トライステージ、(株)アドフレックス・コミュニケーションズ
■トライステージ 【会社名】株式会社トライステージ / 株式会社トライステージメディア
【事業内容】テレビ×新聞×デジタルを統合ダイレクトマーケティング
【所在地】〒105-0022東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング21F
【TEL】03-5402-4111(代表)
【資本金】5,000万円
【売上高】会社規定のため非公開
【従業員】108名(2024年8月末現在)
■アドフレックス 【会社名】株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ
【事業内容】デジタルマーケティング領域におけるソリューション、AIソリューションを活用したコンサルティングサービスの提供
【所在地】〒105-0022東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング21F
【TEL】03-6823-6780(代表)
【資本金】2,500万円
【売上高】会社規定のため非公開
【従業員】87名(2024年8月末現在)
■日本百貨店 【会社名】株式会社日本百貨店
【事業内容】「ニッポンの百貨をおもしろく。」をコンセプトにした直営店・催事・卸売の三業態で展開
【所在地】〒105-0022東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング21F
【TEL】03-5402-4111(代表)
【資本金】 9,150万円
【売上高】会社規定のため非公開
【従業員】56名(2024年8月末現在)
■グランドビジョン 【会社名】株式会社グランドビジョン
【事業内容】エバーブランディング事業、D4C事業
【所在地】福岡オフィス(本社)〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ10F
【TEL】092-718-3041(代表)
【資本金】2,000万円
【売上高】会社規定のため非公開
【従業員】9名(2024年8月末現在)
出向元 ・正式社名:株式会社ストリートホールディングス
・本社郵便番号・所在地・電話番号:
 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F
・資本金:1億円
・従業員数:216人(2024年8月末時点)
・売上高(+決算年月): 会社規程のため非公開
・事業内容:グループ会社の経営管理等
沿革
  • 2006年3月
    • (株)トライステージ設立
  • 2008年3月
    • (株)アドフレックス・コミュニケーションズ設立
  • 2010年12月
    • 日本百貨店1号店誕生
  • 2011年11月
    • (株)グランドビジョン設立
  • 2021年2月
    • (株)トライステージメディア設立
  • 2023年3月
    • (株)ストリートホールディングスを持株会社とするホールディングス経営体制へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 13 14
    取得者 1 13 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 34.2%
      (38名中13名)
    • 2024年度

    グループ全体の、管理職社員における女性の割合。

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(各社共通)
 └ビジネス基礎・業界知識の習得、プレゼン練習、OJT等
■中途入社研修(各社共通)
 └業務習得、オンボーディング、メンター制度等
■スキルアップ補助制度((株)トライステージ)
 └外部研修への参加費用を会社が補助します
■全社研修((株)アドフレックス・コミュニケーションズ)
 └月に1回外部講師を招き、全社員でスキルアップのための研修に参加します
自己啓発支援制度 制度あり
■スキルアップ補助制度((株)トライステージ)
 「今よりももっと成長したい」「スキルアップしたい」という社員を支援する制度。
 年間6万円分までであれば、会社負担で外部の研修やセミナーを受講できます。
メンター制度 制度あり
入社後一定期間実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリア開発制度((株)トライステージ)
 年に1回程度、キャリアアンケートを実施。
 各社員が自身のキャリア希望を会社に伝え、キャリア面談等を実施します。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、昭和女子大学、順天堂大学、上智大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、宮城大学、宮崎公立大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、産業能率大学、国士舘大学

<海外大学>
カナダ・ビクトリア大学、カリフォルニア大学、ニューサウスウェールズ大学、サンフランシスコ州立大学、マサチューセッツ州立大学

※国内・海外とも、主に新卒採用を行っていたトライステージの採用実績。

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年 2025年(予)
------------------------------------------------------------------------
大卒    6名   6名   2名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 2 4 6
    2022年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 6 2 66.7%

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