最終更新日：2025/6/3

積極的に受付中

ホームテック(株) 【リフォームプライス】

正社員
既卒可

業種

住宅（リフォーム）
建築設計
商社（インテリア・住宅関連）
専門コンサルティング
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 63億円（2023年3月期）

従業員: 220名(2024年7月現在)

募集人数: 11～15名

残り採用予定人数: 7名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【少人数限定開催！】短時間でホームテックのすべてがわかる少人数セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

相手の「幸せ」を創り出すことに全力を注いでみませんか？

積極的に受付中

営業経験のある人事が登壇！　少人数セミナー開催中☆彡（2025/05/22更新）

皆さんこんにちは♪
ホームテック株式会社　採用担当の島崎です。

現在開催中の説明会い情報を下記記載しますのでご確認くださいませ！！

【営業経験のある人事登壇！】
少人数でなんでもぶっちゃけてご説明する「少人数セミナー」

WEB開催で参加も簡単♪　★文理不問★気になる方大募集★

本セミナーは「一次選考免除」の特別セミナーとなります！！

開催日程はイベント予約フォームからご確認をお願い致します(^^♪

それでは皆さんからのご予約をお待ちしております！！

職場環境

「会社・人の雰囲気」が良いという入社理由が最も多い！「社風」には絶対の自信があります！！
制度・働き方

個人に合わせた働き方の提示が可能！「合う制度が無ければ新しく作ろう！」という考えを持っています
キャリア

社内公募制度が充実！どんな職にもチャレンジできます♪ライフワークバランスを重視できる制度です！！

会社紹介記事

問い合わせ対応から現地調査、企画、施工、引渡しまでを一貫して担当。お客様との関係構築力を含め、リフォームに必要なあらゆるスキルを段階的に習得できます。何十年にもわたって住居に満足できるリフォームを、適正価格で提供することが私達の信念。安心と快適を実現する確かな調査力・設計力を備えた会社です。

: 問い合わせ対応から現地調査、企画、施工、引渡しまでを一貫して担当。お客様との関係構築力を含め、リフォームに必要なあらゆるスキルを段階的に習得できます。

: 何十年にもわたって住居に満足できるリフォームを、適正価格で提供することが私達の信念。安心と快適を実現する確かな調査力・設計力を備えた会社です。

高性能で楽しい生活が叶う「未来基準」の家。価値あるリフォームが私達の信条です

リフォームは、お客様の人生をより豊かで楽しいものにする仕事。	当社は二つのこだわりをもって家づくりに取り組んでいます。一つは「未来基準」の家づくり。「未来基準」とは、安心・安全・快適を実現する高性能なリフォームです。そして、もう一つは豊かな暮らしを楽しむためのリフォームです。もちろん間取りやデザインを工夫し、見た目を綺麗にすることもリフォームの一面。しかし長い目で見れば、災害に耐えうる耐震・制振機能や、外気温の影響を和らげ、居住者の「健康」と「快適」に寄与する温熱環境、空気環境なども非常に重要で、住居への満足度を大きく左右します。私達はこうした性能面にこだわりを持っており、居住中の住まいにもこれらの性能を付加できることを広く知らせたいのです。そこで、「構造」の専門部署を設け、年月と共に変化していく家族の姿に寄り添う「ロングレンジプラン設計」を徹底したことで、2014年度には経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰されました。また、住まいづくりのプロ（大工さん）に採用されてきた数多くの実績も、私達の誇りです。そして今、最も力を入れているのが「人生を豊かに楽しむためのリフォーム」。一昨年、未来基準の新ブランド「entrie（エントリエ）」を立ち上げ、リフォームの必要性を感じている方々だけでなく、楽しい暮らしをしたいと考える方々へのアプローチを開始。新たな価値観で家を楽しむお客様とのお付き合いが始まっています。今年は趣味を楽しむ人のための家を商品化し、その第一弾として「ロードバイクを楽しむ人の家」をまもなくリリース。こうした“コト”に焦点を当てた家づくりへの取り組みを、今後も拡大していく予定です。価値ある家づくりを叶える社員の育成のために、200時間研修やホームテックアカデミーをはじめとした教育制度を整備。リフォームのプランニングは通常、新築よりも難度が高いですが、当社の社員は小工事から段階を踏んで手がけていくため、お客様との関係を築きながら着実に実力を身につけられます。再注文率も非常に高く、「選ばれる」やりがいも感じやすい環境です。また、同僚とのサンクスカードの交換や社員の仕事ぶりを描いた絵本の作成など、お客様だけでなく社員も幸せを感じ、夢を叶えられる会社にするための様々な施策を行っています。私達と同じ思いを持ち、共に歩んでいける方にお会いできることを心より楽しみにしています。（代表取締役　高橋久明）

リフォームは、お客様の人生をより豊かで楽しいものにする仕事。

当社は二つのこだわりをもって家づくりに取り組んでいます。一つは「未来基準」の家づくり。「未来基準」とは、安心・安全・快適を実現する高性能なリフォームです。そして、もう一つは豊かな暮らしを楽しむためのリフォームです。

もちろん間取りやデザインを工夫し、見た目を綺麗にすることもリフォームの一面。しかし長い目で見れば、災害に耐えうる耐震・制振機能や、外気温の影響を和らげ、居住者の「健康」と「快適」に寄与する温熱環境、空気環境なども非常に重要で、住居への満足度を大きく左右します。私達はこうした性能面にこだわりを持っており、居住中の住まいにもこれらの性能を付加できることを広く知らせたいのです。そこで、「構造」の専門部署を設け、年月と共に変化していく家族の姿に寄り添う「ロングレンジプラン設計」を徹底したことで、2014年度には経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰されました。また、住まいづくりのプロ（大工さん）に採用されてきた数多くの実績も、私達の誇りです。

そして今、最も力を入れているのが「人生を豊かに楽しむためのリフォーム」。一昨年、未来基準の新ブランド「entrie（エントリエ）」を立ち上げ、リフォームの必要性を感じている方々だけでなく、楽しい暮らしをしたいと考える方々へのアプローチを開始。新たな価値観で家を楽しむお客様とのお付き合いが始まっています。今年は趣味を楽しむ人のための家を商品化し、その第一弾として「ロードバイクを楽しむ人の家」をまもなくリリース。こうした“コト”に焦点を当てた家づくりへの取り組みを、今後も拡大していく予定です。

価値ある家づくりを叶える社員の育成のために、200時間研修やホームテックアカデミーをはじめとした教育制度を整備。リフォームのプランニングは通常、新築よりも難度が高いですが、当社の社員は小工事から段階を踏んで手がけていくため、お客様との関係を築きながら着実に実力を身につけられます。再注文率も非常に高く、「選ばれる」やりがいも感じやすい環境です。また、同僚とのサンクスカードの交換や社員の仕事ぶりを描いた絵本の作成など、お客様だけでなく社員も幸せを感じ、夢を叶えられる会社にするための様々な施策を行っています。私達と同じ思いを持ち、共に歩んでいける方にお会いできることを心より楽しみにしています。
（代表取締役　高橋久明）

会社データ

プロフィール	【既存の概念を破壊する…独自のビジネスモデルで安定成長】ホームテックは今までに無い、新しい習慣や常識を創りだすことによって、業界に革新をもたらし、マーケットとともに成長していこうとしています！というのも、「ホームテック」が新しいビジネスモデルを構築する前、リフォームは、故障を直す、古くなったものを綺麗にする、という『マイナスをゼロ』にするビジネスでした。いま私たちは、お客様の『マイナスをプラス』に、『プラスをプラスα』にするお手伝いをしています。私たちの事業を一言で表すと「リフォーム事業」となります。でも、『マイナスをゼロ』にする従来のリフォーム事業とは、全く違うもの。私たちの仕事は、・「家族のふれあいが深まる家作り」・「お客様一人ひとりにとって最適なくつろぎの提供」・「身体に優しい安全な家の普及」などお客様がより『家を楽しむ』ためのお手伝いをすることです。従来のリフォームのようにお客様の「顕在化したニーズ」に応えるだけでなくお客様自身も気づかない「潜在的なニーズ」を探り出す必要があるため、当社の社員には、ヒアリング力、分析力、企画力、提案力などすべての要素で優れていることが求められます。独自のビジネスモデルの構築により、同業界はもちろん、異業界からも注目される当社代表の高橋のもとで、一流のビジネスパーソンを目指しませんか？既存の概念を壊すのは、簡単なことではありません。でもその分、大きなやりがいと計りきれないほどのチャンスが待っています！
事業内容	“家族の変化に伴って、住まいも変化させた方が楽しいじゃないか。” 私たちの出発点はここにあります。このような習慣はまだ、日本のみならず世界にもあまり普及していません。現段階では、リフォームというと年配者向けというイメージが強く、壊れてもいないのに、2年後・3年後にリフォームの計画を立てる人は少ないのです。私たちはここに、新たな“文化”を創造しようとしています。それぞれの家族の“区切り”、たとえば ◆子供を授かり、家族が増える ◆子供たちが巣立ち、夫婦二人の生活が始まる ◆高齢になった両親と同居をはじめるというような場面を控えた人々が、リフォームの計画を立てるという“常識”を創りたい。「夫婦二人になったらこんな生活がしたいね」という会話が出てきた際に、夢が広がりリフォームをする。 “リフォーム”という選択肢を、より身近で手軽なものにすることを、私たちは目指しています。＜私たちの“想い”＞ひと家族ひと家族の潜在ニーズやご希望を最大限カタチにしたい。住まい創りを通して日本中の家族をHAPPYにし続けたい。人々の「夢」をかたち創り、住まいをHAPPYにする、リフォー夢（ム）パートナーであり続ける。これが私たちの理念であり、“想い”です。そのため、当社はリフォーム内容の本業のお話に行き着く前の、ご家族の方とのアイスブレイクも大切にしています。そこにはお客様を感動させるプランに繋がるヒントが、沢山あるから。住まいの提案力…「ふれあい」「くつろぎ」「からだに優しい安全」の約束住まいの完成力…「気配り」「工期」「品質」の約束 ■建築工事、電気工事、水道工事の設計、施工、監理並びに請負 ■住宅及び、店舗の修繕、内外装工事、増改築工事の請負並びに設計施工、監理に関する業務 ■住宅用建材、日用雑貨品、室内装飾用品の販売並びに輸出入に関する業務 ■家具の製造、販売並びに輸出入に関する業務 ■ユニットバス、洗面台、キッチン、トイレ、換気扇等の住宅設備機器の販売 ■耐震診断及び、耐震補強に関する業務リフォームプランは仲間と共に考えていきます。お客様が幸せだと感じる空間を想像しながらプランを練っていくので、ワクワクする瞬間でもあります。

プロフィール

【既存の概念を破壊する…独自のビジネスモデルで安定成長】

ホームテックは今までに無い、新しい習慣や常識を創りだすことによって、
業界に革新をもたらし、マーケットとともに成長していこうとしています！

というのも、
「ホームテック」が新しいビジネスモデルを構築する前、
リフォームは、故障を直す、古くなったものを綺麗にする、という
『マイナスをゼロ』にするビジネスでした。

いま私たちは、お客様の『マイナスをプラス』に、
『プラスをプラスα』にするお手伝いをしています。

私たちの事業を一言で表すと「リフォーム事業」となります。
でも、『マイナスをゼロ』にする従来のリフォーム事業とは、全く違うもの。

私たちの仕事は、
・「家族のふれあいが深まる家作り」
・「お客様一人ひとりにとって最適なくつろぎの提供」
・「身体に優しい安全な家の普及」
などお客様がより『家を楽しむ』ためのお手伝いをすることです。

従来のリフォームのようにお客様の「顕在化したニーズ」に応えるだけでなく
お客様自身も気づかない「潜在的なニーズ」を探り出す必要があるため、
当社の社員には、ヒアリング力、分析力、企画力、提案力など
すべての要素で優れていることが求められます。

独自のビジネスモデルの構築により、同業界はもちろん、
異業界からも注目される当社代表の高橋のもとで、
一流のビジネスパーソンを目指しませんか？

既存の概念を壊すのは、簡単なことではありません。
でもその分、大きなやりがいと計りきれないほどのチャンスが待っています！

事業内容

“家族の変化に伴って、住まいも変化させた方が楽しいじゃないか。”

私たちの出発点はここにあります。

このような習慣はまだ、日本のみならず世界にもあまり普及していません。
現段階では、リフォームというと年配者向けというイメージが強く、
壊れてもいないのに、2年後・3年後にリフォームの計画を立てる人は少ないのです。
私たちはここに、新たな“文化”を創造しようとしています。

それぞれの家族の“区切り”、たとえば
◆子供を授かり、家族が増える
◆子供たちが巣立ち、夫婦二人の生活が始まる
◆高齢になった両親と同居をはじめる
というような場面を控えた人々が、リフォームの計画を立てるという“常識”を創りたい。

「夫婦二人になったらこんな生活がしたいね」という会話が出てきた際に、
夢が広がりリフォームをする。
“リフォーム”という選択肢を、
より身近で手軽なものにすることを、私たちは目指しています。

＜私たちの“想い”＞

ひと家族ひと家族の潜在ニーズやご希望を最大限カタチにしたい。
住まい創りを通して日本中の家族をHAPPYにし続けたい。
人々の「夢」をかたち創り、住まいをHAPPYにする、リフォー夢（ム）パートナーであり続ける。
これが私たちの理念であり、“想い”です。
そのため、当社はリフォーム内容の本業のお話に行き着く前の、ご家族の方とのアイスブレイクも大切にしています。そこにはお客様を感動させるプランに繋がるヒントが、沢山あるから。

住まいの提案力…「ふれあい」「くつろぎ」「からだに優しい安全」の約束
住まいの完成力…「気配り」「工期」「品質」の約束

■建築工事、電気工事、水道工事の設計、施工、監理並びに請負
■住宅及び、店舗の修繕、内外装工事、増改築工事の請負並びに設計施工、監理に関する業務
■住宅用建材、日用雑貨品、室内装飾用品の販売並びに輸出入に関する業務
■家具の製造、販売並びに輸出入に関する業務
■ユニットバス、洗面台、キッチン、トイレ、換気扇等の住宅設備機器の販売
■耐震診断及び、耐震補強に関する業務

リフォームプランは仲間と共に考えていきます。お客様が幸せだと感じる空間を想像しながらプランを練っていくので、ワクワクする瞬間でもあります。

本社郵便番号	206-0011
本社所在地	東京都多摩市関戸1-1-5　ザ・スクエアE棟6F
本社電話番号(人事部直通)	042-357-6500
東京・埼玉拠点	東京（8拠点）八王子、多摩、府中、武蔵野、杉並、世田谷、国立埼玉（3拠点）入間、川口、上尾
神奈川拠点	神奈川（3拠点）新百合ヶ丘、横浜青葉、相模原
創業	1993年４月
設立	1991年4月
資本金	5,000万円
従業員	220名(2024年7月現在)
売上高	63億円（2023年3月期）
業績	売上高： 63億円（2023年3月期）
事業所	■本社東京都多摩市関戸1-1-5　ザ・スクエアE棟6F ■店舗【東京エリア】 ◇リフォームプライス世田谷店 ◇リフォームプライス杉並店 ◇リフォームプライス多摩店 ◇リフォームプライス八王子店 ◇リフォームプライス武蔵野店 ◇リフォームプライスス府中店 ◇リフォームプライス国立店【神奈川エリア】 ◇リフォームプライス新百合ヶ丘店 ◇リフォームプライス横浜青葉店 ◇リフォームプライス相模原店【埼玉エリア】 ◇リフォームプライス入間店 ◇リフォームプライス上尾店 ◇リフォームプライス川口店
従業員数	202名（2024年1月現在）男性107名・女性95名
正社員数	158名（2024年1月現在）男性99名・女性59名
平均年齢	37歳
平均残業時間	約20時間
新卒モデル年収	新卒5年目：400～520万新卒7年目：680～720万新卒8年目：800～880万
研修制度	【内定者研修】 7月頃から10月にかけて任意参加の研修を行います。開催内容は、毎回内定者の皆さんに確認を行い、希望するものを開催します。 ★過去開催実績★ ・完工物件見学会：実際ホームテック株式会社にて工事を行ったマンションや戸建ての完工現場見学を行います。・店舗見学会：東京・神奈川・埼玉にある全15店舗のうち、皆さんの住まいや希望を考慮し、店舗の見学会を実施しています。・業務体験講座：実際の営業業務を体験し、入社後のイメージを掴んで頂きます。・先輩社員座談会：内定者の皆さんが会いたいと思う先輩と対面・WEBにて交流できる会です。・内定者懇親会：今後同期になる者同士で懇親会を行います。　　　　　　　　懇親会の内容は内定者の皆さんにアンケートを取り決定しておりますので、　　　　　　　　毎年異なるイベントが多く開催されております☆彡
主な取引先	・TOTO(株) ・LIXIL(株) ・パナソニック(株) ・トクラス(株) ・タカラスタンダード(株) ・朝日ウッドテック(株) ・大建工業(株) ・(株)ウッドワン・YKK(株) ・クリナップ(株) ・(株)ノーリツ・リンナイ(株) ・(株)パロマ
有資格者	一級建築士　/　8名二級建築士　/　41名インテリアコーディネーター　/　18名福祉住環境コーディネーター　/　13 名宅地建物取引士　/　9名一般耐震技術認定者　/　12名マンションリフォームマネージャー　/　7名キッチンスペシャリスト　/　4名増改築相談員　/　12 名一級建築施工管理技師　/　5名二級建築施工管理技師　/　7名インテリアプランナー　/　2名既存住宅状況調査技術者　/　７名国土交通大臣登録耐震診断・耐震改修技術者（木造住宅）　/　3名住空間収納プランナー(エキスパート)　/　8名電気工事士　/　2名給水装置工事主任技術者　/　1名 AFP(ファイナンシャルプランナー)　/　1名 FP技能士二級　/　2名 (2024年9月現在)
認可登録	一級建築士事務所登録　/　東京都知事登録　第37862号住宅支援機構　/　公庫登録番号04131545号特定業務建築士事務所登録　/　公庫登録番号04131545号住宅支援機構　/　調査技術者登録番号06130593号優良中古マンション業務登録　/　調査技術者登録番号06130593号建設業許可　/　国土交通大臣許可（般－3）第24274号宅地建物取引業　/　東京都知事(3)　第88718号日本防音床材工業会会員日本増改築産業(JERCO)協議会会員国土交通大臣許可法人　日本木造住宅耐震補強事業者協同組合会員一般社団法人リノベーション住宅推進協議会　正会員
沿革	1993年 4月創業 1993年 11月社名をホームテック(株)とする。 1997年 5月八王子支店開設。 1998年 6月多摩支店開設。 1999年 5月町田支店開設。その後も、西東京を中心に順次支店を開設。 2001年 10月ハウスリペア事業部開設。 2001年 12月八王子ショールーム開設。 2002年 10月町田支店をショール－ム新装開店。ハウスリペア事業部が移転。八王子ショールームが片倉営業所として新装開店。 2004年　4月八王子並木支店を改装、「Life Style Gallery八王子店」として新装開店。その後も、町田支店を改装、「Life Style Gallery町田店」として新装開店、片倉支店を改装、「Life Style Gallery片倉店」として新装開店。 2006年 6月リフォームプライス八王子店、開店。その後も、西東京を中心に順次リフォームプライス店舗を開設。 2007年　4月リフォームプライス多摩店、開店。その後も、リフォームプライス世田谷店、リフォームプライス武蔵野店、開店。 2011年　5月リフォームプライス横浜青葉店、開店。 2012年　7月リフォームプライス杉並店、開店。その後も、リフォームプライス府中店、開店。リフォームプライス町田店、リニューアルオープン。リフォームプライス桜新町店、開店。 2014年　2月本社移転（聖蹟桜ヶ丘駅　駅前へ） 2017年 8月多摩店、スクエア2階に移転・リニューアルオープン 2017年 10月新ブランド「エントリエ」、展開開始。 2018年　4月リフォームプライス新百合ヶ丘店、開店。 2020年　11月エントリエ「entrie times ebisu」、開店。 2021年　4月リフォームプライス相模原店、開店。 2022年　11月リフォームプライス国立店、開店。 2023年　5月リフォームプライス稲城店屋根外壁専門館イロドリ、開店。 2023年　7月リフォームプライスプラス立川店、開店。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （24名中1名）
- 2023年度
役員、店長の人数に対しての比率となります。各ユニットを管理する人数を含めた場合、50名中8名（16％）となります。

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】・内定のご承諾を頂いた方から月に1度の店舗見学ツアー（参加自由）を行います。・10月の内定式後は月に1度の内定者研修会を行います。　参加はできるだけ参加を頂き、各部署の代表から入社前に会社のことなどを　改めて学び、ご自身のお仕事内容などを確認する場としています。【新卒研修】・入社後4か月間は集合での研修期間となります。・4か月間の研修後も初年度の1年間は月に1度の集合研修を行います。～主な研修内容～〇社会人としての基礎研修　電話対応、ビジネスマナー、お客様対応について〇 PCソフトの使い方研修　 Word・Excel・PowerPointなどの基礎ソフトから、　業務にて使用する専用ソフトの使い方までを学びます。〇商品や業界に関する知識研修　リフォームにて扱う商材の特徴などを先輩社員から学びます。〇実践研修（OJT研修）（実際案件をもって担当者となります）　先輩社員同行のもと、御自身でお客様対応からリフォーム工事までを行います。〇取引先メーカー、商社からの商品知識を学ぶ研修　メーカーショールームなどを訪れ、実物に触れながらの研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり・資格手当（建築士・施工管理技士等、建築系資格が対象） ※一級建築士/月4万円、二級建築士/月2万円支給など ※文系出身でも取得可能な資格の手当ても多数用意しております。
メンター制度	制度あり ◆トレーナー制度新入社員1名につき、先輩社員1名（原則若手）を配置。業務面での指導・サポートを行う ◆1on1面談（毎月1回）配属先の上司との面談（1時間程度）を実施。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞お茶の水女子大学、神奈川大学、九州大学、芝浦工業大学、東京都市大学＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、日本電子専門学校＜大学＞・八千代国際大学＜短大・高専・専門＞・建設実務専門学校・東京ハウジングアカデミー・バンタンキャリアスクール・一橋スクールオブビズネス・町田経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　16名　　９名　 11名専門卒　　 3名　ー　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
お茶の水女子大学、神奈川大学、九州大学、芝浦工業大学、東京都市大学
＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

＜大学＞
・八千代国際大学

＜短大・高専・専門＞
・建設実務専門学校
・東京ハウジングアカデミー
・バンタンキャリアスクール
・一橋スクールオブビズネス
・町田経理専門学校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　16名　　９名　 11名
専門卒　　 3名　ー　　ー　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	6名	15名
2023年	4名	7名	11名
2022年	4名	5名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	15名	1名	93.3%
2023年	11名	1名	90.9%
2022年	9名	4名	55.6%

QRコード

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