最終更新日:2025/4/22

静銀ティーエム証券(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 証券

基本情報

本社
静岡県
資本金
30億円
売上高
75億2,955円(2024年3月期)
従業員
364名(男200名、女164名)(2024年3月)
募集人数
26~30名

地域の資産運用を全力サポート!しずおかフィナンシャルグループの証券会社です!

            2026年度新卒採用 選考会予約受付中! (2025/04/10更新)

伝言板画像

 !!静銀ティーエム証券NEWS!!

◇2025年7月1日 人的資本経営強化に伴うベースアップの実施☆(3年連続)
 ベースアップに加え、賞与の増額、健康経営や人財育成・活躍支援など、
 多面的な観点から人的資本投資に取り組んでいきます!
(詳細は以下よりご覧いただけます◎)
https://www.shizuoka-fg.co.jp/news-release/20250328_L9h/250328_NR1.pdf

◇2025年4月1日 小田原支店開設
 横浜支店 小田原営業所が小田原支店へと生まれ変わりました☆
 より一層、地域のお客さまの資産運用ニーズに対応しやすくなりました!

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 2026年度卒の新卒採用の予約を受け付けております。
 説明会・セミナー画面より、ご予約ください◎
 ご参加、お待ちしております!

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<動画コンテンツ>
Youtube上では、会社紹介・先輩社員座談会を公開中!
【会社紹介】https://youtu.be/aJz_K3smsu8
【先輩社員座談会】https://youtu.be/PrsMJsA_Muk

「静銀ティーエム証券のこと」
「証券業界のこと」を知っていただく機会としてぜひご活用ください。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    お客さまのライフプランやニーズに向き合い、一緒に考えることで、将来に向けた資産形成をお手伝いします。

  • キャリア

    充実した研修制度やスキルチャレンジ制度等、様々なキャリア形成の支援をしています。

  • 制度・働き方

    フレックス制度や完全週休2日制、制度休暇など、働きやすい環境でお仕事ができます。

会社紹介記事

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「未来に向けた資産づくり。」お客さま一人ひとりのライフプランづくりをお手伝いさせていただいています
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集合研修や自己啓発(資格支援、eラーニング)等の人財育成に力を入れています。経済と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが教育体制が整っているので安心です。

 未来に向けた資産づくり。 ~ つのる想いを、確かな一歩に。 ~

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静岡県内最大の店舗網(静岡県15拠点・神奈川県2拠点、山梨県1拠点、愛知県1拠点)を活かし、より身近な証券サービスを提供しています。

「子供の養育費を貯めたい」
「結婚費用を貯めたい」
「マイホームの購入資金を貯めたい」
「老後の資金を貯めたい」    等の さまざまな想いをかなえるために
 お客さまのライフプランづくりをお手伝いしています。

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 時代の変化が大きい現代。
 資産形成の考え方も「貯蓄」から「投資」へと変化する中、
 私たちに求められるものも変わってきています。

 「地域のお客さまのために」
  自分に、私たちグループにできることは何か
  常に考えながら地域とともに歩んでいます

  自らが次の時代の当事者になるために
  『静銀ティーエム証券』でともに 一歩をふみ出しましょう。
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【ホームページのご案内】
 ◇当社サイト
 https://www.shizugintm.co.jp/
 ◇資産形成について
 https://www.shizugintm.co.jp/shisankeisei/
 ◇採用ページ
 https://shizugintm-recruit.jp/graduate/index.html
 
【動画のご紹介】
 Youtube上で 会社紹介・先輩社員座談会を公開中です!
 「静銀ティーエム証券のこと」
 「証券業界のこと」を知っていただく機会としてぜひご活用ください。
 ◇会社紹介
  https://youtu.be/aJz_K3smsu8
 ◇先輩社員座談会
  https://youtu.be/PrsMJsA_Muk

 皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。

会社データ

プロフィール

しずおかフィナンシャルグループの証券会社として、
静岡県県内に15拠点
神奈川県内2拠点
山梨県1拠点
愛知県1拠点  の計19拠点にて営業を展開しています!

設立は2000年12月。
設立当初は県内3店舗でしたが、お客さまの需要に合わせて店舗数を拡大し、今では静岡県で最大の店舗網を誇ります。
また、静岡県内に留まることなく、神奈川、山梨、愛知へとすそ野を広げ、中部地域全体へと活躍の場を広げています。
こうした歴史を通じて、地銀系証券会社ではトップ、証券業界の中でも中位に位置する証券会社へと成長しました。

「静岡銀行との連携」と「お客さまへの丁寧なサービス」により、
「身近で親切」そして「安心と信頼」を感じていただける会社を目指しています。

事業内容
◆金融商品取引業
~コンサルティング営業を実践~

私たちは資産を増やす力のある金融商品(株・債券・投資信託等)を取扱い、
静岡銀行から紹介いただいたお客さまを中心に資産運用コンサルティングを行っています。
お客さまのライフプラン、ニーズにしっかりと向き合い、一人ひとりの資産状況や投資スタンスに基づいた資産運用を提案、大切な将来の資産形成をお手伝いしています。

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さまざまな想いをかなえるために お客さまのライフプランづくりをお手伝いしています。

本社郵便番号 420-0853
本社所在地 静岡市葵区追手町1番13号アゴラ静岡4階
本社電話番号 (054)255-7528 (人事ダイヤル)
設立 2000年12月
資本金 30億円
従業員 364名(男200名、女164名)(2024年3月)
売上高 75億2,955円(2024年3月期)
業績(経常利益) 20億115万円(2024年3月期)
◎2004年以降、世の中の景気に左右されず黒字を維持◎
事業所 静岡県 …15拠点
神奈川県… 2拠点
山梨県 … 1拠点
愛知県 … 1拠点
株主構成 しずおかフィナンシャルグループ(100%)
関連会社 しずおかフィナンシャルグループ
平均年齢 38.5
沿革
  • 2000年12月22日
    • 静岡銀行、東京三菱銀行等の出資により設立
  • 2001年 5月10日
    • 証券業登録(東海財務局長(証)第28号(現 東海財務局長(金商)第10号))
      日本投資者保護基金加入
  • 2001年 5月18日
    • 日本証券業協会加入
  • 2001年 7月 2日
    • 営業店開店(本店営業部、沼津、浜松)
      インターネット取引受付開始
  • 2002年 4月17日
    • 有価証券の元引受業務の認可取得
  • 2002年 7月15日
    • 営業店新設(清水、富士、掛川)
  • 2002年12月16日
    • 営業店新設(三島)
  • 2003年 2月24日
    • 営業店新設(藤枝)
  • 2003年 3月 3日
    • 営業店新設(磐田)
  • 2003年 3月13日
    • 資本金30億円に増資
  • 2003年 5月 6日
    • 営業店新設(島田)
  • 2003年 9月16日
    • 営業店新設(浜松北、熱海)
  • 2011年 1月11日
    • 営業店新設(浜松西)
  • 2014年 4月14日
    • 主要株主の変更
      (静岡銀行、三菱東京UFJ銀行等→静岡銀行等)
  • 2014年 7月 8日
    • 主要株主の変更により、静岡銀行の100%子会社に
      (静岡銀行等→静岡銀行)
  • 2015年 1月13日
    • 営業店新設(横浜)
  • 2019年 2月18日
    • 営業店新設(静岡駅南)
  • 2021年 2月22日
    • 営業所新設(小田原)
  • 2021年 4月20日
    • 営業店新設(山梨本店)
  • 2022年 10月3日
    • 持株会社の設立に伴い、
      しずおかフィナンシャルグループの100%子会社に
      (静岡銀行→しずおかフィナンシャルグループ)
  • 2023年 10月30日
    • 営業店新設(名古屋本店)
  • 2025年 4月1日
    • 名称変更(横浜支店小田原営業所→小田原支店)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 6 4 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (132名中36名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(年間44日・グループ合同含む・2023年度実績)
・階層別研修(2年目研修、3年目研修 等)
・マーケット研修(週1回)
・上級マーケット研修(週1回)
・セールス話法研修(年3回)
・新任役職者研修
・中途入社研修
・マネジメント研修
・店内勉強会(新商品セミナー) 他
※公募制のものもあり
自己啓発支援制度 制度あり
<スキルチャレンジ制度>
幅広い知識の習得を目的に各自が自己啓発に取り組んでいます!
(以下から選択制)

・公的資格取得支援制度(証券アナリスト・FP資格)
・eラーニング受講(年2回)
・休日セミナー
・通信講座  他
メンター制度 制度あり
「チューター」 :一番身近な相談相手・業務習得のサポート役となる若手社員
「メンター」  :若手社員の業務習得や社会生活について相談に乗る中堅社員
「育成担当役席」:若手社員の全般的な指導育成を行う役席者
【新入社員、一人一人に寄り添った育成制度を整えています】
キャリアコンサルティング制度 制度あり
マイキャリアデザイン制度
本社各部署やグループ会社の専門的な知識やスキルの習得を図るための制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、静岡大学、東洋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、下関市立大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、富山大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予定)
  大卒   21名   22名   35名   26名   25~30名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 14 26
    2024年 20 15 35
    2023年 12 10 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 26 0 100%
    2024年 35 1 97.1%
    2023年 22 1 95.5%

先輩情報

誠実に真摯に寄り添う
F.O
2018年
中央大学
経営学部情報システム科
沼津支店
東部エリア/営業
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