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最終更新日：2025/4/2
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【フォトクリエイティブ事業本部】■フォトグラファー職■フォトプロデュース職■レタッチャー職■シューティングスタッフ職 ※契約社員【映像クリエイティブ事業本部】■映像プロデュース職■映像ディレクション職【REDHILL事業本部】■音声技術職（サウンドミキサー）■編集技術職（エディター・オンラインエディター）■CG/VFXエンジニア職■CG/VFXクリエイター職【統合クリエイティブ事業本部】■デザイナー職・UI/UXデザイナー職■コピーライター/インタラクティブプランナー職■エンジニア職（インタラクティブコンテンツ）■デザインエンジニア職【動画コンテンツクリエイティブ事業本部】■コピーライター/動画プランナー職■ビデオグラファー職■動画プロデュース職■モーションデザイナー職■UI/UXデザイナー職【デジタルプロモーション事業本部】■デジタルプロデュース職■プランニング職■テクニカルディレクション職【イベント・スペースプロモーション事業本部】■エクスペリエンスプロデュース職■スペースデザインプロデュース職【プロダクトプロデュース統括】■プロダクトプロデュース職【MDビジネス事業本部】■プロダクトデザイン職【コマースプロデュース事業本部】■コマースマーケティングプロデュース職【コマーステクノロジー事業本部】■コマーステクノロジーディレクション職【コマースクリエイティブ事業本部】■コマースクリエイティブ職【BPSプロデュース事業本部】■カスタマーコンタクトマネジメント職【プロモーションプロデュース事業本部】■プロモーションプロデュース職■デジタルアカウントプロデュース職【本社管理】■マネジメントプランニング職【情報システム室】■ITプロデュース職
■プロモーションプロデュース職■デジタルプロデュース職
■プロモーションプロデュース職■デジタルマーケティング職■グラフィック/Webデザイナー職■ビデオグラファー職■モーションデザイナー職
■プロモーションプロデュース職
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別／グループ）
複数回実施予定
グループディスカッション
適性検査
内々定
《 全職種・職種別採用 》全ての職種を「職種別採用」として選考を行います。
（2024年04月実績）
【正社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了
（月給）270,000円
162,000円
108,000円
【契約社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了
（月給）262,947円
157,768円
105,179円
【正社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了2026年度の初任給（予定）月給274,759円～(一律みなし残業代109,904円～を含む) ※そのスキル・経験によっては、月給274,759円（基準額）を超える場合があります。【契約社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了 ※社員登用実績あり2026年度の初任給（予定）月給274,759円～(一律みなし残業代109,904円～を含む)※1年ごとの更新 5年を上限としております。※原則１年契約。勤務成績、能力、会社の経営状況等を考慮の上で、 入社日より5年以内で契約更新をすることがあります。※正社員登用実績あり 勤務実績、本人の希望をふまえ、正社員登用試験を経ての採用となります。※下記記載の休日休暇・待遇・福利厚生・社内制度は正社員と共通です。 （リフレッシュ休暇、企業年金以外）※希望する職種を選択することができます。ただし、併願は不可となりますので予めご了承ください。※正社員・契約社員を同時募集している職種は無いため、 契約社員で募集している職種に応募した場合は契約社員としての採用です。
正社員9ヶ月、契約社員6ヶ月(期間中の待遇に変更なし)
【正社員】 月給274,759円～(一律みなし残業代109,904円～を含む) 【契約社員】 月給274,759円～(一律みなし残業代109,904円～を含む) ＜みなし超過勤務手当とは＞時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当相当分として支給し、実際の勤務時間に基づき計算された額がみなし超過勤務手当の額を上回った場合は、その差額を追加超過勤務手当として別途支給します。※計算方法※時間外勤務手当：1時間あたり1.25単価で計算休日勤務手当：1時間あたり1.35単価で計算深夜勤務手当：1時間あたり0.25単価で計算時間外、深夜、休日の月間最小・最大時間数は以下の通りです。時間外0～75.1時間分／深夜0～217時間分／休日0～69.6時間分※みなし超過勤務手当は月給の40%と割合で定めているため、時間数は上記の幅で変動します。それぞれの時間数は、各内訳として考えうる最小と最大の数値となります。（時間外のみで換算すると最大75.1時間、深夜のみで換算すると最大217時間、休日出勤のみで換算すると最大69.6時間）※特別条項付き36協定にて、ひと月の残業時間の上限を90時間に定めております。※実際の残業時間は36協定の下、適切に管理をしております。
●保険／雇用・労災・健康・厚生年金保険 ●制度／企業年金(※正社員のみ)、育児・介護休暇制度、資格支援 等 ●施設／軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設
屋内喫煙所あり
