最終更新日：2024/10/24

フィールズ(株)【FIELDS／円谷フィールズホールディングスグループ】

業種

ゲーム・玩具・アミューズメント製品
アミューズメント
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100百万円

売上高: 141,923百万円　※グループ連結

従業員: 577名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

”挑戦が、未来を創る”　世の中に感動や興奮をもたらすエンタテインメントを創造しています。

会社紹介記事

魅力的なIP（キャラクターコンテンツ）を活用した革新的な遊技機を開発し、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントを創造しています。パチンコホールが誰にとっても”楽しい”と感じられる場所になるよう、パチンコホールに寄り添いあらゆる面をサポートさせていただき、PSファンの拡大を目指しています。

: 魅力的なIP（キャラクターコンテンツ）を活用した革新的な遊技機を開発し、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントを創造しています。

: パチンコホールが誰にとっても”楽しい”と感じられる場所になるよう、パチンコホールに寄り添いあらゆる面をサポートさせていただき、PSファンの拡大を目指しています。

エンタテインメントの新たな価値を創造し、業界の新スタンダードを創っています。

私たちは界に新風を吹き込むべく、常に挑戦し続けています。「パチンコ・パチスロの新しいあり方」を創るために一緒に挑戦してくれる仲間を待っています！	”円谷フィールズホールディングスグループ” グループの中でも主力事業のひとつである「パチンコ・パチスロ事業(PS事業)」を担っているのがフィールズです。私たちはパチンコホールをより楽しい場所にするため、パチンコ・パチスロをもっとおもしろい遊びにするために事業を展開してきました。 PS業界の「流通商社」として唯一無二のポジションを確立したフィールズは北海道から九州まで全国に拠点を構えており、各パチンコホール様のニーズにあった遊技機の販売やその他に集客のための施策を提案販売し、パチンコホール様を陰で支えながらPSファンの拡大を目指しています。さらに2023年新体制のもと「商品開発」機能を強化し、これまで以上にエンタテインメント性の高い遊技機を生み出すため、さらに一歩踏み出しました。魅力的なIPコンテンツを取り入れ、IP×パチンコ・パチスロの可能性を最大限引き出すことのできる商品を開発することでIP自体の価値を上げIPの良さをもっと広げていきたいと考えています。そして当社にとって、最も重要な資産は「ヒト」です。社員一人ひとりがマーケットの声に寄り添い、それに応える魅力的な商品やサービスを考え、最も適した場所にお届けする。そういった「ヒト」の力こそが新たな価値を創造して「すべての人に最高の余暇を」という企業理念を実現させていきます。

私たちは界に新風を吹き込むべく、常に挑戦し続けています。「パチンコ・パチスロの新しいあり方」を創るために一緒に挑戦してくれる仲間を待っています！

”円谷フィールズホールディングスグループ”
グループの中でも主力事業のひとつである「パチンコ・パチスロ事業(PS事業)」を担っているのがフィールズです。

私たちはパチンコホールをより楽しい場所にするため、パチンコ・パチスロをもっとおもしろい遊びにするために事業を展開してきました。

PS業界の「流通商社」として唯一無二のポジションを確立したフィールズは北海道から九州まで全国に拠点を構えており、各パチンコホール様のニーズにあった遊技機の販売やその他に集客のための施策を提案販売し、パチンコホール様を陰で支えながらPSファンの拡大を目指しています。

さらに2023年新体制のもと「商品開発」機能を強化し、これまで以上にエンタテインメント性の高い遊技機を生み出すため、さらに一歩踏み出しました。
魅力的なIPコンテンツを取り入れ、IP×パチンコ・パチスロの可能性を最大限引き出すことのできる商品を開発することでIP自体の価値を上げIPの良さをもっと広げていきたいと考えています。

そして当社にとって、最も重要な資産は「ヒト」です。

社員一人ひとりがマーケットの声に寄り添い、それに応える魅力的な商品やサービスを考え、最も適した場所にお届けする。
そういった「ヒト」の力こそが新たな価値を創造して「すべての人に最高の余暇を」という企業理念を実現させていきます。

会社データ

事業内容	当社はパチンコ・パチスロ事業において日本で唯一全国的な営業拠点を持つ流通商社機能を持ちながら、IP（知的財産）と呼んでいるキャラクターコンテンツを数多く取得・開発・育成し、魅力的な遊技機をいくつも開発してきました。パチンコ・パチスロの新しいあり方を創造し、誰もが気軽に楽しめるエンタテインメントを実現するために私たちは日々挑戦し続けています！「商社」そして「メーカー」の2軸を持っている私たちはパチンコ・パチスロ業界の常識を変えていくことを目標にしています。

本社郵便番号	150-0036
本社所在地	東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー
本社電話番号	0120-001-450 （グループ採用窓口）
設立	2022年10月
資本金	100百万円
従業員	577名
売上高	141,923百万円　※グループ連結
事業所	＜本社＞東京都渋谷区南平台町16番17号　渋谷ガーデンタワー＜支社・支店＞・北海道・東北支社　（札幌支店、仙台支店、青森支店、郡山支店) ・東京・北関東支社　（東京支店、高崎支店、新潟支店、西東京支店、千葉支店、さいたま支店、横浜支店、つくば支店）・名古屋支社　（名古屋支店、三重支店、静岡支店、金沢支店）・大阪支社　（大阪支店、京都支店、神戸支店）・中・四国支社　（広島支店、山口支店、松山支店）・九州支社　（福岡支店、佐賀支店、熊本支店、鹿児島支店）
グループ企業	円谷フィールズホールディングス(株) (株)円谷プロダクション (株)デジタル・フロンティア (株)クロスアルファ (株)ソフィアなど国内計17社
平均年齢	40.9歳
有給休暇消化率	66%

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	21名	0名	21名
取得者	5名	0名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

23.8%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・職種別・階層別研修　等入社してすぐに本社（東京都渋谷区）にて配属前研修を実施。※2ヶ月程度ビジネスマナーやPCスキルから始め、営業スキル・専門分野の研修など、様々なジャンルの新人研修を実施しています。配属後は先輩社員からのOJT研修を通して、実際の仕事内容を学びながら一人立ちできるような体制を整えています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり配属後は先輩社員（バディ・トレーナー）が教育担当として就き、仕事面はもちろんのこと生活面での悩み等を解決できるようサポート致します。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、秋田大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪公立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、札幌学院大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、福岡大学、福島大学、文教大学、北海道大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ名古屋、日本工学院専門学校、日本電子専門学校ゲーミング&エンタテインメント　ビジネススクールバンタンゲームアカデミー名古屋校ビジュアルアーツ専門学校諏訪東京理科大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年：23名 2024年：37名 ※2022年10月設立のため2022年以前の実績なし

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、秋田大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪公立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、札幌学院大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、福岡大学、福島大学、文教大学、北海道大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ名古屋、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

ゲーミング&エンタテインメント　ビジネススクール
バンタンゲームアカデミー名古屋校
ビジュアルアーツ専門学校
諏訪東京理科大学

採用実績（人数）

2023年：23名
2024年：37名
※2022年10月設立のため2022年以前の実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）