最終更新日:2025/3/26

川中島建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計

基本情報

本社
長野県
資本金
4,000万円
売上高
32億4,800万(2022年度実績)
従業員
78名(グループ全体90名)
募集人数
6~10名

地域密着企業にご興味があれば是非!環境に配慮して、安全で、良く、早く、安く。

26卒採用開始いたしました! (2025/02/12更新)

当社のページをご覧いただきありがとうございます!
この度2026年卒 新卒採用を開催することになりました。
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会社紹介記事

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2023年9月に新社屋が完成しました。広々としたモダンなオフィスで、働きやすい環境が整っています。
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地元に根ざした建設企業として、地域社会に貢献しています。経験豊富なメンバーと連携を取りながら、若手社員も活躍しています。

幸せな社会づくりのために全力を尽くします

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川中島建設は土木・建築業を主体とし、創業から100年以上、地域社会を支えてきました。2023年9月に完成した新社屋は、綺麗で広々としており、社員にも好評です。

川中島建設は土木・建築業を主体として創業し100年余りの歴史を持ち、コムシスホールディングス、(株)TOSYSの子会社として安定的な土台を築いて参りました。

近年は、汚染された土壌や地下水を微生物の導入により浄化するバイオ・オーグメンテーション工法、無土壌の岩石地や堅い地盤の上を緑化するためのバイオ・オーガニック工法等、災害防止・環境保護・景観向上に貢献する分野への進出も果たしております。

そんな当社の魅力を3つにまとめてアピールさせていただきます!

【POINT 1】 地域社会への貢献!

近年では、2019年に発生した台風19号により長野県でも河川の堤防決壊や浸水など莫大な被害をもたらしました。その様な中でも当社は災害復旧に全力を注ぎ、地域の皆様が安心して暮らすことができる社会づくりに貢献しております。生活基盤の更なる充実を実現する為、自然災害の防止という視点を持ち、法面工事、土壌改良、汚染土壌の浄化について積極的に取り組んでおります。

【POINT 2】誰もが安心して働ける会社です!

当社は若手社員、様々な社員が働きやすい職場作りにも取り組んでおります。次世代育成支援対策法に基づく行動計画を実施し、残業の削減、基本給の見直し、休日日数の増加等、働き方の見直しを積極的に進めております。

【POINT 3】SDGsへの取り組み

SDGs(持続可能な開発目標)とは、国連加盟193カ国が2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国レベルでの目標です。当社は、環境問題に配慮することが多くなった現代において様々な新しい技術を取り入れ、住み続けられるまちづくりを目指しています。長野県SDGs推進企業にも登録され、目標達成に向けて全社一丸となって一歩一歩着実に取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール

土木・建築業を主体として創業し100年余りの歴史をもち、近年は、岩盤接着により崩落を防止するDKボンド工法、汚染された土壌や地下水を微生物の導入により浄化するバイオ・オーグメンテーション工法、のり面等に袋状のマットを固定し植生基盤を注入して緑化するバイオ・オーガニック工法等、災害防止・環境保護・景観向上に貢献する分野への進出を果たしています。
また、「ISO14001」「COHSMS」 「BCP」等の公的な認証・認定を取得するとともに、平成12年から認証を継続してきた「ISO9001」規格から当社事業に適した社内規程に移行し、「品質」 「環境」「安全衛生」に配慮した事業を推進するとともに、災害時における事業継続を速やかに行う体制を整えています。

事業内容
土砂災害・落石災害防止、落石予防の法面工事
土壌の再利用と土質の強度向上、土質改良・地盤改良
汚染された土地の有効活用・汚染土壌浄化
環境にやさしく耐久性に優れた樹脂コーティング
産業廃棄物運搬収集・中間処理
土木工事
建築工事
本社郵便番号 381-2225
本社所在地 長野県長野市篠ノ井岡田200番地1
本社電話番号 026-292-1341
創業 1907年
設立 1944年3月
資本金 4,000万円
従業員 78名(グループ全体90名)
売上高 32億4,800万(2022年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
若手研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた業務について費用の全額負担
(資格取得の為の教材費補助など)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、金沢工業大学、上智大学、信州大学、高崎経済大学、千葉工業大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
大原医療・スポーツ専門学校、長野工業高等専門学校

採用実績(人数)   2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    1名   0名   0名
短大卒   1名   0名   0名
高卒    2名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 0 4
    2021年 2 0 2
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 4 0 100%
    2021年 2 0 100%
    2020年 1 0 100%

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