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最終更新日：2025/3/1
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総合職として以下のポジションのいずれかの配属を想定しています。【商品開発】ビジネス環境・事業環境の変化、マーケットのトレンド、お客さまのライフスタイルの変化から、リスクを予期、特定し、お客さまのニーズに合った保険商品を開発する。【営業推進】ダイレクトチャネルでの新規獲得とプロモーション、外部パートナービジネスの推進、カスタマーリレーションの強化。営業予算の策定やマーケット分析、商品戦略、プロジェクト管理を行う。【オペレーション】デジタルサービス、コンサルティングサービスの両側面からお客さまをサポートし、デジタルとヒューマンタッチが融合しながらお客さまに寄り添うことで、利便性が高く・納得・安心できるサービスを提供する。【損害サービス】事故や災害に遭われたお客さまの事故解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、お客さまに安心を提供する。さらに若手のうちから様々なプロジェクト等にも関わる機会があり、企画や実行、運用、開発など様々な業務やポジションを経験し、早期でのリーダーとなるキャリアを目指します。（数年後の期待キャリア）・組織を俯瞰した目線で捉え、ビジネスの成長をリードする・今後のビジネスの変化を予測し、企画・設計・運用し、様々なプロジェクトに参画しリードする・グローバルな視野を持ち、英語力も活かしながら、戦略企画・立案・実行を行う【社員インタビュー】https://case.mil.movie/9QzB0A/
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別／グループ）
1回実施予定
面接（個別）
内々定
選考期間中に社員面談も実施しております
募集対象：2026年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方
採用職種（雇入れ直後）所属部門における業務および付随業務とする（変更の範囲）会社の指示する職務への異動を命じることがある
総合職
（月給）292,000円
287,000円
5,000円
在宅勤務手当：一律毎月5,000円
試用期間は6カ月※試用期間中も待遇に変動なし
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）・退職金制度(一時金+確定拠出型）・財形貯蓄制度・持株会制度・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・グループ団体生命保険制度・自社商品保険料補助制度・永年勤続表彰制度・社内公募制度・社内クラブ活動・ERG（Employee Resource Group）・e-Learning (LinkedIn / Cloud Campus)・英会話レッスン（Skype chat、PROGOS）・SD制度（自己啓発支援制度）Training Program・新入社員導入研修・ビジネススキル（クリティカルシンキングシリーズ）・階層別キャリア研修（20,30,40,50代）
（雇入れ直後）東京本社（変更の範囲）会社の定める就業場所へ異動を命じることがある
