最終更新日:2025/4/16

大分交通(株)

  • 正社員

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 商社(通信)
  • 情報処理
  • 不動産(管理)
  • 広告

基本情報

本社
大分県
資本金
4億2,750万円
売上高
40億9,000万円(2024年3月期)
従業員
320名
募集人数
若干名

≪#完全週休2日制#月平均残業10時間#育休取得男女ともに100%≫長く安心して働ける環境があります。地域に愛され、地域に根付いた100年企業です。

  • My Career Boxで応募可

≪≪★2026年卒二次募集エントリー受付中!!≫≫ (2025/04/11更新)

伝言板画像

こんにちは!大分交通採用担当です。
当社のページをご覧いただきましてありがとうございます。

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二次募集のエントリー受付を開始しました!

提出期限:令和7年4月30日(水)18:00まで

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エントリーいただいた方へMyCareerBoxより選考の案内等をお送りしますので、
まずはエントリーをお願いします!

たくさんの皆様とお会いできることを楽しみにいたしております!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    \働きやすい!/平均有給休暇取得日数は13日と多く、時短勤務制度や産休・育児休暇の取得実績も多数あり♪

  • 安定性・将来性

    \安定した経営!/創業128周年を迎え、主軸のバス事業だけでなく地域社会を支える様々な事業を展開♪

  • キャリア

    \多様なキャリア!/各事業における営業・事務・企画等、様々な業務を経験できる環境があります♪

会社紹介記事

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地域の方々の足を支える路線バスから、快適な旅をサポートする貸切バスまであらゆるニーズに対応しています。
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アットホームかつリラックスできる空間で社員の成長をサポートする大分交通。バス事業のほか、情報システム、不動産、広告等、事業内容は多岐にわたります。

地域を支えるバス事業を中心に、多角的な業務で地域貢献ができる

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県外の大学に進学したものの、「地元に貢献したい」という強い思いから大分交通に就職を決めた二人。

管理部人事課 木良菜奈恵
2023年入社(九州国際大学現代ビジネス学部地域経済学科卒業)

かねてから地域の公共事業に興味を持っていました。就活イベントで大分交通と出会い、採用担当者がとても親切で「きっといい会社なんだろうな」と感じ選考を受けました。内定が決まり、当時の人事課長が内定通知書を大学まで持参していただき、「この会社を受けてよかった!」ととても感動したのを覚えています。
1年目は先輩の指導のもとで人事と給与の業務を担当し、2年目からは社員約450人分の給与に関する業務を担当しています。システム化されてはいますが、さまざまな職種によって計算方法が異なるため、細心の注意を払う必要があります。悩んだときにはその都度先輩たちに相談し、日々成長できるよう努力しています。
社内での業務が主ですが、運転士など地域のみなさんと密接に関わる人を支えていると考えれば、間接的ではありますが地域に貢献できていると感じます。たくさんの社員と関わる機会が多いため、一人ひとりとていねいに向き合い、頼られる人材になりたいです。先輩たちのように豊富な知識を身につけられるよう成長したいです。

情報システム営業部 開発グループ 川本和摩
2024年入社(北九州市立大学国際環境工学部情報システム工学科卒業)

ゲーム開発に携わりたく、プログラムが学べる大学へ進学。当初から地元で就職したいと考えていて、地元企業を調べた際に、大分交通に情報システムに関われる仕事があると知りました。システムエンジニアとしての仕事だけにとどまらず、設計などさまざまなITの知識を深められると思い入社を決めました。歴史が長く、知名度の高さも入社の決め手でした。
私が所属する部署では、ハード・ソフトウェアの導入サポートや、大学などに導入されているLMS(学習管理システム)の開発・保守などを行なっています。
バス会社からは少し離れた業務内容ですが、地元企業を支えているという点では地域貢献ができていると感じています。現在は先輩の指導のもと、課題をクリアしながら知識を身につけている最中です。経験を重ねていき、信頼してもらえる人材になりたいです。
SEの仕事は忙しくて残業が多そう…と思っていましたが、完全週休2日制でしっかり休める環境があり、プライベートの時間も大切にできています。専門科出身ではなくても働きながら学べるので、安心して入社してください。

会社データ

プロフィール

大分交通は、2024年8月に創業128周年を迎えます。

創業当時は別府~大分間に、九州で初めて路面電車を走らせた当社。時代の変遷により、電車からバスへと主幹事業は変わっていったものの、大分県下の交通インフラを長きに渡り担っています。

また、歴史と伝統に培われた「社会的信用」を基に、通信事業や広告事業、情報システム事業といったバス以外の事業も積極的に展開し、地元大分の産業・文化をバックアップしています。

事業内容
■乗合バス事業
大分市中心部から別府・国東半島までを運行エリアとする地域密着型の路線バスに加え、大分空港と大分県各地を結ぶ空港アクセスバス「エアライナー」、大分と各都市をつなぐ高速バスなど、お客様の様々なニーズにお応えしています。

■貸切バス事業
主に団体旅行などでご利用いただく貸切バスでは、優秀なスタッフによる「おもてなし」はもちろん、バスツアーを中心とした最適な旅行プランなど、お客様に満足していただける各種サービスを提供しています。

■通信事業
NTTドコモ代理店として、ドコモショップを県下3店舗展開し、大分のモバイルコミュニケーションをリードしています。お客様のライフスタイルに合わせた、暮らしをより豊かにする提案を心掛けています。

■情報システム事業
社内システムから官公庁や地場企業まで、県下における各種情報システム開発を手がけるだけでなく、地域医療分野や福祉分野、更には小中学校教育課程のコンピュータ教育の導入支援も行うなど、地域社会の高度情報化の一翼を担っています。

■不動産事業
当社所有地の管理や再開発を担当しています。
複合商業施設「D・plaza」(大分市新川)の企画・開発・運営なども手がけ、地域の活性化に寄与しています。

■広告事業
総合広告代理店として、テレビ・ラジオCMからバス会社としての特徴を活かしたバス広告(ラッピングバス)まで、幅広いメディアを取り扱っています。

■保険代理店業
生命保険(アフラック)及び損害保険の代理店として、あらゆる側面からお客様の生活をサポートしています。

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大分交通本社(大分市新川)

本社郵便番号 870-8691
本社所在地 大分市新川西一丁目3番15号
本社電話番号 097-532-5152
創業 1896年
資本金 4億2,750万円
従業員 320名
売上高 40億9,000万円(2024年3月期)
事業所 本 社:大分市
営業所:大分市、別府市、国東市
ドコモショップ:大分県内3店舗(金池、杵築、竹田)
関連会社 大交北部バス(株)、国東観光バス(株)、玖珠観光バス(株)、別府大分合同タクシー(株)、杵築国東合同タクシー(株)、大交車輌整備(株)、大交メンテナンス(株)、大分小松フォークリフト(株)、(株)宇佐八幡駐車場、大交ソリューションズ(株)、大分ICカード開発(株)、(株)大分空港メンテナンス
平均年齢 45.0歳
代表者 取締役社長 安部 喜代治
沿革
  • 1896年
    • 豊州電気鉄道(株)として創業
  • 1900年
    • 別府~大分間に日本で5番目の電車が開通
  • 1945年
    • 鉄道会社、自動車会社計6社が合併し、称号を大分交通(株)に改めて発足
      バス事業のめざましい躍進と近代化が進む
  • 1971年
    • 大分空港特急バス「エアライナー」運行開始
  • 1989年
    • 福岡線高速バス「とよのくに」運行開始
  • 1994年
    • 大分県下初のドコモショップをオープン
  • 2000年
    • 立命館アジア太平洋大学線(APU線)運行開始
      ホームページ上での時刻表(路線バス・高速バス)提供開始
  • 2004年
    • 複合商業施設「D・plaza」オープン
  • 2010年
    • バスICカード「めじろんnimoca」サービス開始
  • 2016年
    • 創業120周年
  • 2019年
    • バスロケーションシステム「バスどこ大分」サービス開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 7 8
    取得者 1 7 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.6%
      (51名中10名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社半年後フォローアップ研修、階層別研修、人権研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪体育大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡女学院大学、福山市立大学、別府大学、法政大学、松山大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、西南女学院大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、別府大学短期大学部、KCS大分情報専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ

ほか 全国の国公立大学・私立大学

採用実績(人数) 2021年度実績 大卒1名 専門卒2名
2022年度実績 大卒3名 
2023年度実績 大卒4名 
2024年度実績 大卒3名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 2 1 3
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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