最終更新日:2025/4/23

(株)アカデミー(進学塾QUALIER・進学塾ACADEMY・満点の星)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育
  • 商社(教育関連)
  • 出版
  • サービス(その他)
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
栃木県
資本金
2億円
売上高
23億1605万円(2023年2月実績)
従業員
社員数730名(社員150名、PA580名)
募集人数
11~15名

未経験者大歓迎!教員免許不要!学部・学科不問の超人柄重視採用!0からプロ教師が目指せる研修が「超」充実!!

☆★WEB説明会開催中★☆   (2025/03/18更新)

伝言板画像

こんにちは!
(株)アカデミー 新卒採用担当です。

栃木県の企業ですが、東北・甲信越出身の方も多数活躍してます☆
(青森県、福島県、長野県など)


0歳~18歳のあらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあり、
生徒総数は1万名以上、県内ナンバーワンの合格実績を誇ります。

そんなアカデミーが掲げる理念は《 Smile & Heartful 》

温かい心で関係する全ての人々を「Smile」にしよう、
そして自分たちも「Smile」になろうという、
「人も幸せにし(利他)、自分も幸せになろう(利自)」
という思いが込められています。


【教員免許は不要】です。
教育業界に興味がある方、
理念に共感できる方、
栃木県で働きたい方、
ご応募お待ちしております!



(株)アカデミー
新卒採用担当

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企業のここがポイント

  • やりがい

    子供たちは皆、ダイヤモンドの原石。磨けば必ず光る。愛情を持って磨き上げるのが、私たちの仕事です。

  • キャリア

    入社3年目で校長の実績有り!入社1、2年目で新規プロジェクトへの参画も!

  • 研修超充実

    教員免許不要!学部、塾でのアルバイト経験不問、学歴フィルター無し!超人物重視の採用です!

会社紹介記事

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”ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない”生徒を輝かせるのは私たちアカデミーの社員。企業理念「Smile&Heartful」のもと、熱量と想いをもって教育に向き合います。
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子どもたちの夢を共に追いかけるアカデミーは、社員自身も夢を持ち、成長し続けることを大切にしています。自分の成長可能性を追求し続け、人生の”勝ち”を手に入れよう!

常識を打ち破る独創的な教育に挑戦し、未来の日本社会を築く人材を輩出する!

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【全国で先駆けの事業展開で栃木県NO.1実績】全国初!県内初!当社の強みです。県内トップ校合格専門館や東大早慶合格専門館など、独自の事業を展開しています。

「世界No.1の感動教育提供企業へ」
これは、アカデミーが2076年に迎える100周年ビジョン。

合格のために知力を高める「受験教育」にとどまらず
将来、社会で活躍できる「人間力」を備えた人材を育み
世界中の心を揺さぶる”感動教育”を提供します!


【常識を打ち破る独創的な教育で、社会に新たな価値を創造する!】

IQ150以上を育む幼児教育機関の設立、
知性・人間力・体力を育むテーマパークのような
教育機関トレジャーランドQUALIERの開業など、
挑戦し、成功して新たな常識を創ってきました。

日本社会には、先進国で唯一伸び悩むGDP、
ゆとり教育で挑戦心を持ちづらくなった若者たち…
さまざまな課題が山積みです。

しかし、どんな課題も解決するのは未来の”人財”。
アカデミーはこれからも、常識に縛られない挑戦を続け、
”QUALIERな人財”を育て、輩出することで、社会に貢献していきます!


【心を込めた本気の教育に挑戦し、子どもたちの夢を叶える!】
私たちは、人はみなダイヤモンドの原石であると考えています。

中学校の時やんちゃだった生徒でも、
勉強嫌いな生徒でも、磨けば必ず輝きます。

ただし、”ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない”、
そんな言葉があるように、
世界一硬い鉱石であるダイヤモンドは、
同じ硬さのものでしか、磨けないのです。

生徒を輝かせるのは、私たちアカデミーの社員。

だからこそ、私たちが大切にしているのは
社員自身も夢を持ち、成長し続けること。

入社前には「夢実現宝地図」という
社員自身のあなりたい姿を描いた
ビジョンマップを共有したり、
社長室には全社員の顔写真が飾ってあったり、
一人ひとりの成長を心から支援する環境があります。


#栃木 #関東 #教育 #塾

会社データ

プロフィール

理念「Smile & Heartful」に基づき、
「関わる全ての人々を笑顔にすること」
「教育を通して社会貢献すること」が私達のミッションです。

創業以来、子供たちが将来
「知的で立派な人格を持つ人間に育ってほしい」、
「社会に役立つ人間に育ってほしい」と願って教育に当たってきました。

私達が目指すのは「QUALIERな人づくり」(QUALity & frontIERの造語)、
つまり未来を切り拓く上質な人づくりです。
リンカーン、エジソン、ヘレンケラー、坂本龍馬などなど、
偉人の共通項は、皆厳しい環境に生まれながらも、
刻苦勉励し、努力に努力を重ねて立派な成功者となり、
それに終わらず、人々や人類に多大な貢献をしてきた方々です。

私達は教育を通してQUALIERな人を輩出することで、
社会に貢献してまいりたいと考えています。

知は力ですので、知力はもちろん磨いてほしいと思いますが、
一方で徳育にもトコトン拘った教育が弊社の自慢です。

ここにしかない唯一の教育に携わり、
教育を通して本当の社会貢献をしてみませんか。

事業内容
<展開事業>

■集団塾
 進学塾ACADEMY (トップ校合格専門館)
 進学塾QUALIER  (地域NO1の実績)

■個別指導塾
 満点の星   (中上位生のための個別指導)
 個別指導VIP (難関中高受験個別指導)

■大学受験
 現役予備校ACADEMY (東大早慶合格専門館)
 河合塾マナビス

■首都圏中・高受験
 四谷大塚
 SAPIX

■幼児教育
 堯舜国際アカデミー
 (幼稚園・プリスクール・アフタースクール)

<当社独自の取り組み>
■幼児知能開発教育
 6歳でIQ150
 英検(2級・準2級合格)

■「智・徳・体」を備えた人格のある教育
 ボルダリングを併設した塾の設置


これまでの教育業界の常識にとらわれない新しいサービスで
アカデミーならではの教育を創り上げています。

#栃木 #関東 #教育 #塾

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0歳~18歳までの「一貫教育」により「人間性教育」の実現ができる企業です!

宇都宮本社郵便番号 320-0074
宇都宮本社 栃木県宇都宮市細谷町371-12
本社電話番号 028-612-5615
発信用電話番号 080-9582-0013
創業 1976年
設立 1980年
資本金 2億円
従業員 社員数730名(社員150名、PA580名)
売上高 23億1605万円(2023年2月実績)
平均年齢 34.7
企業理念 「関わる全ての人を笑顔に、真心を込めて」という思いから生まれた企業理念が「Smile&Heartful」。

私たちはただの「塾屋さん」ではなく、教育を通じてこの理念をカタチにすることが本当の仕事です。

目指しているのは「理念(本質)において一致、行動において自由」。

組織の究極の在り方だと考えています。
CSR社会活動 私たちは、夢実現支援企業として“子供たちの夢実現”を本気でサポートしています。

■文化支援活動
・各種コンクールを開催
「ありがとうお母さん大賞」「リンカーン大賞」などを通じて、
子供たちの夢や感謝の心を育む活動を行っています。

■海外支援活動
・カンボジア・ネパール・バングラディッシュに学校を寄贈
支援活動は地域・国内だけに留まらず、カンボジアやネパールに小中学校を寄贈、2013年にはバングラディッシュに5校目の学校を寄贈。
こうした活動を通じ、世界の子供たちへの支援を行っております。

■地域での社会貢献活動
・全日本女子中学・高校生アイスホッケー大会主催・後援
国内初の「全日本女子中学・高校生アイスホッケー大会」を後援。
・「クオリィア杯」少年サッカー大会主催・後援
「クオリィア杯・栃木県少年サッカー新人大会」を後援。
これからも、地元の青少年のスポーツを支援していきます。
事業所 【進学塾ACADEMY】校舎所在地
 ・栃木県(宇都宮市・小山市・栃木市・下野市・大田原市・高根沢町・佐野市)

【進学塾QUALIER】校舎所在地
 ・栃木県(宇都宮・日光市・鹿沼市・矢板市・ さくら市・小山市)

【河合塾マナビス】校舎所在地
 ・栃木県(宇都宮市・大田原市・小山市)

【個別指導塾 満点の星】校舎所在地
 ・栃木県(宇都宮市・栃木市・小山市・下野市・那須塩原市・さくら市・大田原市・矢板市・壬生町・下都賀郡・高根沢町・真岡市・佐野市・足利市・日光市・鹿沼市)

【堯舜国際幼稚舎】
 栃木県宇都宮市下戸祭2-6-6

【堯舜国際プリスクール】
 栃木県宇都宮市下戸祭2-13-16

【アカデミー・アフタヌーンスクール】
 栃木県宇都宮市下戸祭2-13-16
沿革
  • 1976年
    • 宇都宮市中戸祭にて「杉の子学習塾」を創業
  • 1980年
    • 「(株)杉の子学習塾」として法人設立
  • 1981年
    • 「(株)総合教育スギノコ・アカデミー」に社名変更
  • 1985年
    • 宇都宮市内に幼児の知能開発教育機関として、「堯舜幼稚舎」を開園
  • 1990年
    • オリジナルテキスト完成
  • 1996年
    • 創立20周年を機に、「(株)アカデミー」に社名変更
      県内最上位高校受験専門「宇高・宇女高合格専門館 進学塾ACADEMY宇都宮校」を開校
  • 1998年
    • 大手予備校河合塾との提携により、高校部に「河合塾サテライト講座」スタート
  • 2001年
    • 首都圏中学受験専門館「 進学塾 ACADEMY ロイヤル館」を開校
  • 2003年
    • 「進学塾QUALIER」 1号店 宝石台校を開校
      「授業ネットカメラ」導入、「アカデミー全県模試」開校
  • 2008年
    • 河合塾との連携にて「河合塾マナビス」を開校
  • 2012年
    • 宇都宮市に「首都圏中・高 宇高・宇女高 合格専門館 個別指導VIP」開校
  • 2013年
    • 中・上位生のための個別指導「満点の星」開校
  • 2014年
    • 宇都宮市に「堯舜インターナショナルスクール」開校
      進学塾QUALIER「英語専門館」を開校
  • 2015年
    • 宇都宮市に新しい塾のカタチ
      「トレジャーランド進学塾QUALIER」を開校
  • 2024年
    • 「成功マインドを未来の種に」というコンセプトの
      ゆいの杜校を開校

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度有
・内定者研修
・入社時研修
・新人研修
・階層別研修
・外部講師研修
・文理別研修
・全社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
校長昇格試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、鹿児島大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、松蔭大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、一橋大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2024年:5名(男性4名・女性1名)
2023年:8名(男性6名・女性2名)
2022年:9名(男性5名・女性4名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 1 5
    2023年 6 2 8
    2022年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 8 0 100%
    2022年 9 3 66.7%

先輩情報

頑張る自分を応援してもらえるから、 全力で誰かを応援できる。
R・Tさん
拓殖大学
文系
集団事業部
集団塾の講師 文系担当(英語・社会・国語)
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取材情報

「Smile&Heartful」という理念を大切に、すべての人を笑顔にしたい
受験指導だけではなく、人としての成長ができる場であり続ける
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