(株)メモリード宮崎

家族葬から一般葬まで経験豊富なスタッフがご要望をお伺いし、葬儀内容の打ち合わせや準備、ご案内、空間創りに至るまで、お葬式に関わるすべてのサポートし、ご遺族様の気持ちに寄り添った心遣いであたたかなお葬式を創りあげています。またスタッフの管理、育成も行っております。新人スタッフを育成するという事は自分自身も知識を身に付けないといけません。人材確保の為、スタッフへの求職案内でご応募いただいた方たちへの面接なども行います。

私たちの説明、接客の姿勢がよければそれだけ弊社に対して好印象を持ってもらえます。お客様が不安に思っている事、ご希望を聞き、私たちにできる最善の事をしていくことによって『ありがとう』の言葉を頂くことができます。良いイメージを持ってもらうことで更に次のお客様へとつながっていきます。初めは知らない事ばかりですが、様々な知識を身に付けることができ、知識を身に付けることが楽しくなってきます。また、広告塔としての役割も担っている部署になりますので、それだけ責任感も生まれてきます。

必要とされる仕事だと感じたからです。冠婚葬祭業、特に葬儀ですが、人は必ず亡くなります。亡くなった際どうしたらいいのか、何が必要なのか、そういった知識を働きながら身に付けられると感じました。最近は結婚式の相談より、葬儀の相談の方が多くあります。それだけ私たちの仕事が必要とされているのだと感じています。　

新型コロナウイルスの影響で、終活生の皆さんも大きな影響を受けていると思います。企業も同じです。なんで私達ばかりと悲観せず前向きに捉えていきましょう。リモートでの面接や企業説明会など不慣れな企業も多くあります。面と向かって話すのが苦手な方たちにとっては絶好の機会です。録音や、画面録画を行っていれば復習しやすく、たとえそこがダメだったとしても次につなげることができます。考え方ひとつで行動が変わります。最後になりますが、企業ではなく仕事を、やれそうな仕事ではなくやりたい仕事を希望していきましょう。そこでしかできない仕事はほぼ無いと私は思っています。