最終更新日:2024/11/19

クレスコ・イー・ソリューション(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • コンサルティングファーム
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
29億500万円(2023年3月期)
従業員
163名(2024年4月現在)

1998年設立以来SAP社のERPパッケージの導入コンサルティングを主体にサービスを提供しています!

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会社紹介記事

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世界で四千以上存在するSAPパートナーの中で、海外展開力、技術力、導入実績、保守体制等の参加資格を全てクリアした会社だけが参加できるプログラムで最高位を獲得。
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東京・丸の内にある本社オフィス。ここを基点に数多の顧客企業の事業戦略を担う高度なコンサルティングを展開している。

時代から求められるSAPコンサルタントを目指しませんか?

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クレスコ・イー・ソリューションのロゴ。2022年4月よりリニューアルしました!

「お客さまの業務効率の改善・向上をITのチカラで導き出すコンサルタント」
これが私たちクレスコ・イー・ソリューションのコンサルタントの役割です。単に開発のみを請け負うのではなく、お客さまとの間で業務分析レベルのコンサルティングを行い、業務ニーズにきめ細やかにフィットしたソリューションの提供で最大限の業務効率改善・向上を導き出す。これが私たちのスタイルです。

当社のコンサルティングの中心は企業の基幹となる業務をSAP社を中心としたITツール・クラウドサービスや自社開発の製品・サービスを用いて効率化を行います。財務・販売・購買・人事・生産・物流などの基幹業務はSAP社のERPパッケージを中心とした製品・サービスを活用し大企業から中堅中小企業まで、あらゆる業種に最適なソリューションを提案します。
さらに、システムの導入から運用保守までをきめ細やかにサポートすることで、お客様企業にとって頼れるITソリューションパートナーとして貢献します。また、当社オリジナルの「ConnectPlus(コネクトプラス)」といったシステム連携専門ツールや、潜在的な課題やニーズを人間中心のアプローチで発見する「デザインシンキングサービス」などを用いることで他社との差別化を図っています。

こうしたコンサルティングを基にしたソリューションサービスだけに、企業の経営にダイレクトに関わることができるのがこの仕事の大きな魅力です。経営のビジネスプロセスにまで踏み込み、業務を通じて企業の経営スタイルが見えてくるよろこび。SAPコンサルティングの場合はチーム全体でクライアントと向き合うことが基本。また顧客と直接取引を行うプライムベンダーでもあるため、ジュニアコンサルタントであってもお客さま先に行き、直接折衝を行いながら仕事を進めていくことができる点も大きな魅力です。

企業のIT戦略が命運を分けるようになった現在、ますます私たちにかかる期待は大きくなっていきます。

会社データ

事業内容
●SAPソリューションコンサルティング
・お客様業務の分析から最適なITツール、サービスの提案
・SAP ERPやその他製品・サービスの導入コンサルティング
・お客様要件に応じたアドオン業務プログラムの設計および開発
・お客様ITへのAMO(運用保守)サービス
・SAPソリューションのITインフラ設計・構築
・SAPと周辺システムを連携させる「ConnectPlus(コネクトプラス)シリーズ」等の自社製品・サービスの企画、開発
・モバイル、クラウド、IoTといった最新技術を用いたソリューションの企画、開発
・お客様へのソリューション提案、導入、コンサルティング、開発
本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 サピアタワー
本社電話番号 03-4235-9560
設立 1998年9月10日
資本金 2億円
従業員 163名(2024年4月現在)
売上高 29億500万円(2023年3月期)
代表者 代表取締役社長 後藤 聡
株主構成 (株)クレスコ
主な取引先 アクセンチュア株式会社
アビームコンサルティング株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
SCSK株式会社
NRS株式会社
K2パートナーリングソリューションズ株式会社
株式会社講談社
コニカミノルタ情報システム株式会社
株式会社システムフロンティア
TIS株式会社
飛島建設株式会社
フソウホールディングス株式会社
丸紅ITソリューションズ株式会社
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
村田機械株式会社
リオン株式会社

他(五十音順、敬称略)
取引銀行 (株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行
平均年齢 38歳(2024年4月現在)
平均給与 660万円(年収)
平均残業時間 5時間(2023年実績)
年間休日 126日(2024年4月現在)
先輩社員の声 【成長を実感したポイント】

#ITコンサルとして自立
#プロジェクト遂行能力
#傾聴力とファシリテーション力
#問題解決能力
#SAPの知識とスキル
#コミュニケーション能力
#ITスキル

【仕事のやりがい】

#年次に関係なく、早いスピードで成長することができる
#やりたい事の挑戦チャンスがある
#IT未経験でもチャレンジできる環境
#ワークバランスの充実
#SAPのERP導入案件に携われる点
#製品のバージョンUP等などにより、新しい考えや技術が進化していく点
#お客様から感謝の言葉を頂いたなど

実際に当社に入社した先輩社員に入社後のアンケートを実施しました。
参考にしてみてください!
沿革
  • 1994年
    • (株)クレスコ SAPナショナル・ロゴ・パートナー取得
  • 1998年
    • 「芝ソフトウェア(株)」として設立(資本金3,000万円)
  • 2000年
    • 4月 (株)クレスコのR/3コンサル部隊を統合
      5月 クレスコ・イー・ソリューション(株)に社名変更
      10月 資本金1億円に増資
  • 2002年
    • 3月 資本金2億円に増資
      7月 社内基幹システムとしてR/3サービスイン(3カ月短期導入)
  • 2004年
    • (株)クレスコへのR/3導入完了
      NetWeaverを活用した日本で初めてのビッグバン導入
  • 2005年
    • SAP社「Award of Excellence 2005」2部門で受賞
      ◆サービス・パートナー部門
      ◆NetWeaver部門
  • 2008年
    • 全銀TCP/IP手順アダプタ for SAP Netweaver
      SAP認定製品リリース
  • 2012年
    • SAP社「Award of Excellence 2012」PROJECT AWARD受賞
  • 2014年
    • SAP社「Award of Excellence 2014」SAP戦略ソリューション部門受賞
  • 2016年
    • 3月 IIJ社「2015年度 IIJ GIOパートナーアワード」IIJ GIOパートナーアワード プロジェクト部門受賞
      4月 (株)エス・アイ・サービスを合併
      10月 コンカー インプリメンテーションパートナー契約締結
  • 2018年
    • 本社を八丁堀に移転
  • 2019年
    • 3月 SAP社「Award of Excellence 2019」特別賞を受賞
      10月 SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟
  • 2020年
    • 3月 SAP社「Award of Excellence 2020」特別賞を受賞
      12月 SAPパートナーレベル最上位の「プラチナレベル」を取得
  • 2021年
    • コンカー社「インプリメンテーションパートナーアワード」を受賞
  • 2024年
    • 3月 Panaya社『Panaya Partner Award 2023』Assessment Champion of the Yearを受賞
      7月 本社を千代田区丸の内に移転
      7月 ファーストアカウンティング株式会社とのパートナー契約締結

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修(e-learning等)、入社時導入研修、SAPトレーニング・コース、全社研修、語学研修、管理職研修、マネジメントスキル研修、ロジカルシンキング研修、交渉力向上研修、海外研修、スキルアッププログラム制度
自己啓発支援制度 制度あり
1.SAP認定資格:教育費・受験料会社負担 
2.英語教育支援 オンライン教育講座会社負担 
3.その他公的資格取得支援 … 会社指定の資格取得に対して報奨金を支給します
メンター制度 制度あり
入社後2年間、グループ型のメンター制度でモチベーションサポート。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、青山学院大学、京都情報大学院大学、慶應義塾大学、上智大学、東海大学、東京工科大学、東京農工大学、東邦大学、同志社大学、広島大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、京都橘大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、信州大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京学院大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、一橋大学、広島工業大学、広島女学院大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

<その他>
マギル大学、ニューヨーク州立大学、アデレード大学

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年(予)
───────────────────
院了   1名    0名    0名
大卒   11名    10名    21名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10 11 21
    2023年 9 1 10
    2022年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

誰もやっていないことを私はやりたい
U.Y
2017年入社
27歳
システムソリューションサービス部
人事/給与担当者を相手に、人事/給与/組織等の管理を行う
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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