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最終更新日：2025/4/25
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「マルチキャリア開発プログラム」― 銀行員としての成長を全力サポート！新入行員は「マルチキャリア開発プログラム」を通し、まず初年度に預金業務を担当し、次年度には融資業務を担当するジョブローテーションをルール化。2年間を通して、銀行業務の基本をしっかり学びます。3年目はキャリア面談を通じて、適性に応じた職務（預金、融資、渉外）を選択し、地域のお客さまへ貢献していきます。その後は、ゼネラリストとして幅広い業務に挑戦したり、本部でのスペシャリストとして活躍したりと、さまざまなキャリアパスが広がっています。
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
面接（グループ）
内々定
・2026年3月卒業見込みの方・既卒3年以内（第二新卒）で、新卒と同じ枠組みでの採用を希望される方
■選考スケジュール応募については、履歴書（ES）をご提出いただくことで完了となります。提出方法は下記2パターンよりお選びください。1、マイナビMyCareerBox2、任意のWEB履歴書を「recruit@howabank.jp」宛に送付適性検査および一次面接はオンライン、最終面接は対面での開催となります。
大学、大学院了
（月給）230,000円
230,000円
短大、専門、高專卒
（月給）193,500円
193,500円
※第二新卒の方は最終学歴によります。
※試用期間5カ月。試用期間5カ月は本採用後と同じ待遇。
住宅手当、行員貸付制度、退職金制度、行員財形貯蓄制度、保養所、健康診断、自己啓発支援、従業員持株会、ベネフィットステーションほか
【配属地面談あり】原則、最初の配属店は通勤可能な大分県内の営業店配属となります。
休憩1時間含む営業店窓口11:30～12:30は昼休業
