最終更新日：2025/3/26

鎌倉市役所

正社員
既卒可

業種

官公庁・警察・消防

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 公共機関のため記載なし

売上高: 公共機関のため記載なし

従業員: 1,292人(令和6年4月1日現在)

募集人数: 31～35名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

歴史的文化遺産と豊かな自然に恵まれた、唯一無二のまち鎌倉

採用担当者からの伝言板（2025/03/26更新）

・現在採用試験を実施中です。以下リンクからご確認ください。
　https://www.city.kamakura.kanagawa.jp/syokuin/0703haru2saiyo.html

・Twitterでもお役立ち情報を公開しています。
　アカウント名：鎌倉市職員採用情報

中世から受け継がれるこのまちで働いてみませんか！市採用ＨＰで採用パンフレット及び採用ＰＶを公開しています。職員の様子やインタビューを通じて、等身大の職員像を感じてみてください！

: 中世から受け継がれるこのまちで働いてみませんか！

: 市採用ＨＰで採用パンフレット及び採用ＰＶを公開しています。職員の様子やインタビューを通じて、等身大の職員像を感じてみてください！

時代を切り拓き、進化し続けるまち鎌倉

	鎌倉市で活躍できる人財を次のとおり定めています。『目標に向かって自ら歩むことができる人』　常に高い志を持ち自主的に考え行動する『現状に安住しない開拓心のある人』　日々のチャレンジで自ら成長し変革していく『労を惜しまず、常に謙虚で誠実な人』　責任感を持ち真剣に仕事に取り組む『他人事ではなく、すべて自分事として捉えることができる人』　「誰かのために市民のために」相手の目線で物事を考えるぜひ一緒に未来の鎌倉を創っていきましょう！

鎌倉市で活躍できる人財を次のとおり定めています。

『目標に向かって自ら歩むことができる人』
　常に高い志を持ち自主的に考え行動する

『現状に安住しない開拓心のある人』
　日々のチャレンジで自ら成長し変革していく

『労を惜しまず、常に謙虚で誠実な人』
　責任感を持ち真剣に仕事に取り組む

『他人事ではなく、すべて自分事として捉えることができる人』
　「誰かのために市民のために」相手の目線で物事を考える

ぜひ一緒に未来の鎌倉を創っていきましょう！

会社データ

プロフィール	歴史と文化、豊かな自然にあふれた古都のまち鎌倉。その恵みを後世に受け継ぎつつ、時代を先取りした「新しいセンス」をまとっているのも本市ならではの魅力です。鎌倉の新しい時代を切り拓く熱い気持ちをもって、ともにチャレンジする仲間をお待ちしております！
事業内容	防災・防犯、くらし・環境、健康・福祉・子育て、教育・文化・スポーツ、産業・まちづくりなど、市民の皆さまの生活を支える様々な仕事をしています。誰もが安心し、ほっとできるあたたかいまちを目ざし、鎌倉市のために情熱を注いでくださる方、市民と私たちと共に、美しい自然や景観、歴史、文化を守り、新しいまちを育んでいきませんか。

プロフィール

歴史と文化、豊かな自然にあふれた古都のまち鎌倉。
その恵みを後世に受け継ぎつつ、時代を先取りした「新しいセンス」をまとっているのも本市ならではの魅力です。
鎌倉の新しい時代を切り拓く熱い気持ちをもって、ともにチャレンジする仲間をお待ちしております！

事業内容

防災・防犯、くらし・環境、健康・福祉・子育て、教育・文化・スポーツ、産業・まちづくりなど、市民の皆さまの生活を支える様々な仕事をしています。
誰もが安心し、ほっとできるあたたかいまちを目ざし、鎌倉市のために情熱を注いでくださる方、市民と私たちと共に、美しい自然や景観、歴史、文化を守り、新しいまちを育んでいきませんか。

本社郵便番号	248-8686
本社所在地	神奈川県鎌倉市御成町18番10号
本社電話番号	0467-23-3000
市政	昭和39年11月
資本金	公共機関のため記載なし
従業員	1,292人(令和6年4月1日現在)
売上高	公共機関のため記載なし

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	30名	20名	50名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用職員研修、階層別研修、OJT研修など、職階や行政課題に応じた研修を行い、職員のスキルアップを目指します。その他、通信教育や自己開発、資格取得などの助成制度を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育】課程を修了した職員に対し、受講料の半額の助成金を交付しています。
メンター制度	制度あり新採用職員が職場に定着できるよう、サポートをする同じ職場の先輩職員１人を指名しています。２人が一緒に研修に参加したり、お互いがより知り合うきっかけをつくるために定期的な面談の場を設けるなど、新採用職員が気軽に相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	関東圏内を筆頭に全国の様々な学校から採用実績があります。もっと見る
採用実績（人数）	2024年：31人（男９人・女11人） 2023年：29人（男11人・女18人） 2022年：28人（男９人・女19人） 2021年：39人（男12人・女27人） 2020年：56人（男28人・女28人）