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最終更新日：2025/6/9
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ヘルスケア事業、コンテンツ事業、エンターテインメント関連事業、AI事業などにおいて、お客様へ提案営業に携わっていただきます。エムティーアイは、自社で企画・開発・営業を一貫しておこなっているため、営業職の売り上げが会社の経営に直結します。単純に”モノを売る仕事”ではなく、経営目線で業務に携わっていただきますのでやりがいのある仕事です。また、社会貢献性の高い商材を取り扱いますので、”売り上げが上がればいい”という考えでなく、顧客目線に立つことや、社会に貢献していくという事を大切にしております。顧客は、クリニック・病院・企業・代理店・自治体など多岐にわたります。▼業務内容-新規顧客の開拓-提案資料の作成-サービスへの意見収集-顧客フォロー-営業戦略立案-見積もり作成-商品やサービスの手配-納品・請求業務-アフターフォローなど
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
営業職
（月給）293,040円
224,200円
68,840円
固定時間外手当：48,840円（24時間相当分）※24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給ライフプラン手当：一律20,000円※上記の他、規定に基づき、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、テレワーク手当（5,000円/月）を支給
入社後3カ月間※労働条件は本採用時と変更なし
固定残業制度あり・固定時間外手当（=固定残業代）：48,840円（24時間相当分）※24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
イキイキと仕事を続けられるように、社員のライフステージに合わせた制度を整えています。代表的なものをいくつかご紹介いたします。■多様な働き方〇テレワーク制度多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。〇スーパーフレックス制度コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。7：００~２２:００までをフレキシブルタイムとし、社員一人一人が多様な働き方と生産性向上の実現のため働く時間を選択しています。勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。■健康支援○CARADA健康サポート健康保持・増進のために、当社の健康サポートアプリ”CARADA”を配布しています。社員は身体のデータをCARADAに記録することで、自身の健康管理をすることができます。○健康飲料の割引特定保健用食品に認められた飲料を、社内の自動販売機にて格安で購入することができます。■出産・育児・妊活サポート○早期復職手当子供が１歳６カ月を迎える前に育児休業から復職した社員には、子供が1歳6カ月を迎える月まで手当を支給します。○不妊治療休職制度(チャイルドプラン)不妊治療に専念するための休職です。不妊治療を望む社員は勤続年数に応じて最大2年間休職することが可能です。休職期間中の社会保険料は、会社が全額負担します。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備
オペラシティタワー内に共有の喫煙スペースあり
・東京本社(京王新線「初台駅」直結)・全国営業所・テレワーク(ご自宅またはテレワーク規程で定められている場所)
標準労働時間1日7.5時間 ※コアタイムなし（フレキシブルタイム 7 時 00 分から 22 時 00 分）
