(株)エムティーアイ

• 選考でエントリーシートあり
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 短大生
• 高専生
• 専門学校生

• 全学部・全学科

• 転居を伴う転勤なし

固定残業代（48,840円）、ライフプラン手当一律(20,000円）
※別途テレワーク手当は就業形態に関わらず全員に支給。

• 試用期間あり

入社後3か月間
※労働条件は本採用時と変更なし

• 固定残業制度あり

・固定時間外手当：48,840円（24時間相当分）
※24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

イキイキと仕事を続けられるように、社員のライフステージに合わせた制度を整えています。代表的なものをいくつかご紹介いたします。
■多様な働き方
〇テレワーク制度
多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。

〇スーパーフレックス制度
コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。7：００~２２:００までをフレキシブルタイムとし、社員一人一人が多様な働き方と生産性向上の実現のため働く時間を選択しています。勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

■健康支援
○CARADA健康サポート
健康保持・増進のために、当社の健康サポートアプリ”CARADA”を配布しています。社員は身体のデータをCARADAに記録することで、自身の健康管理をすることができます。

○健康飲料の割引
特定保健用食品に認められた飲料を、社内の自動販売機にて格安で購入することができます。

■出産・育児・妊活サポート
○早期復職手当
子供が１歳６カ月を迎える前に育児休業から復職した社員には、子供が1歳6カ月を迎える月まで手当を支給します。

○不妊治療休職制度(チャイルドプラン)
不妊治療に専念するための休職です。不妊治療を望む社員は勤続年数に応じて最大2年間休職することが可能です。休職期間中の社会保険料は、会社が全額負担します。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　完備

• 実力主義の給与体系・評価制度を導入
• 年間休日120日以上
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 完全週休2日制
• リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
• フレックス制度あり

オペラシティタワー内に共有の喫煙スペースあり

• 東京

・東京本社(京王新線「初台駅」直結)
・テレワーク(ご自宅またはテレワーク規程で定められている場所)

• 標準労働時間1日7.5時間　※コアタイムなし
  （フレキシブルタイム 7 時 00 分から 22 時 00 分）

• 大学での学問に自信がある人
• 資格取得に積極的な人
• 海外経験や語学力に自信がある人
• 学内活動の経験が豊富な人
• 学外活動の経験が豊富な人
• インターンシップなどの就業体験がある人
• 学生時代に起業の経験がある人
• 個性をアピールできる人
• 将来は経営者になりたいと考えている人
• チームワークを重視する人
• こだわりや探究心の強い人
• とにかく負けず嫌いの人
• 冷静に物事を判断できる人