最終更新日:2024/6/4

学校法人上智学院(上智大学)

業種

  • 学校法人

基本情報

本社
東京都
資本金
学校法人のためなし
売上高
学校法人のためなし
従業員
約1,000名 内、専任職員 約260名、本務教員 約570名(2024年5月現在)

国際性・少人数教育  創立100年を超えるカトリックの総合大学

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会社紹介記事

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豊かな国際性と、すべての学部が一つのキャンパスに配置された学術的多様性、この両者を都心に両立させた”グローバルキャンパス”
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法人部門(総務・人事・財務)、教学部門(教育研究支援)のどちらに興味がある方も大歓迎です。エントリーお待ちしております。

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Sophia: Bringing the World Together 叡智が世界をつなぐ

上智学院は、上智大学、上智大学短期大学部、上智社会福祉専門学校と、4つの中等教育機関を運営している学校法人で、設立母体はカトリック イエズス会です。

上智大学の源流はイエズス会宣教師フランシスコ・ザビエルの志に遡ります。
ザビエルは日本人が理性的で知識欲が旺盛であること、また当時の足利学校や五山における高度な学問・教育の存在を知り、文化・思想の交流拠点として、ヨーロッパと同様の、とりわけパリ大学に代表される教養と学問が組織化された機関としての大学を、日本の首都(ミヤコ)に設立する志を立てました。
そして、350年余りの時を経て、1913年、東京紀尾井の地に上智大学が開学し、ザビエルの望みは実現に至りました。

上智大学はキリスト教ヒューマニズムの精神に基づいており、「他者のために、他者とともに」" for Others,with Others" の育成を教育の精神として掲げています。
「叡智が世界をつなぐ」をコンセプトに、上智大学は、激動する現代世界に向かって広く窓を開き、人と人との交わりを大切にし、「貧困」、「環境」、「教育」、「倫理」という問題を抱えた現代世界の中にあって、人類の希望と苦悩をわかち合い、世界の福祉と創造的進歩に奉仕する人を育てるよう力を尽くしています。

会社データ

事業内容
学校法人上智学院は、次の教育機関を運営しています。

◆上智大学
◆上智大学短期大学部
◆栄光学園中学高等学校
◆六甲学院中学校・高等学校
◆広島学院中学校・高等学校
◆上智福岡中学高等学校

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大学が国内外の競争に打ち勝ち、さらに発展するためには、強い職員力が必要です。支えるではなく、切り拓く力を求めてます!

本社郵便番号 102-8554
本社所在地 東京都千代田区紀尾井町7-1
本社電話番号 03-3238-3192
設立 1913年
資本金 学校法人のためなし
従業員 約1,000名
内、専任職員 約260名、本務教員 約570名(2024年5月現在)
売上高 学校法人のためなし
平均年齢 専任職員 44歳(2024年5月現在)
沿革
  • 1549年
    • 聖フランシスコ・ザビエル来日
  • 1906年
    • 教皇ピオ10世のカトリック大学設立の要請とイエズス会の受諾
  • 1908年
    • 3人のイエズス会士来日
  • 1913年
    • 専門学校令により上智大学開設(哲学科、独逸文学科、商科)
  • 1928年
    • 大学令による上智大学開設(文学部、商学部)
  • 1948年
    • 新制大学開設(文学部、経済学部)
  • 1951年
    • 私立学校法による学校法人上智学院設立
  • 2011年
    • 学校法人聖母学園との法人合併
  • 2013年
    • 上智大学創立100周年、上智短期大学創立40周年、
      上智社会福祉専門学校創立50周年記念式典を挙行
  • 2016年
    • 学校法人上智学院、学校法人栄光学園、学校法人六甲学院、
      学校法人広島学院、学校法人泰星学園との法人合併。
      新たな「学校法人上智学院」が誕生

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 8 17
    取得者 3 8 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.7%
      (60名中19名)
    • 2023年度

    教員は除く

社内制度

研修制度 制度あり
入職後3カ月間は試用期間であり、研修期間でもあります。
所属は人事局付となりますが、集中研修先の部署で各自OJTを行います。
また、大学の歴史や業務説明、各部署のローテーション研修、キャンパス見学のほか、
グループに分かれて高等教育に関するテーマで共同研究を行う等の研修プログラムを受講していただきます。
以降は、階層別研修、公募型研修、海外研修、私立大学連盟研修、資格取得の補助制度などがあります。
将来的に研修目的で学外の関連団体への出向の可能性があります。
自己啓発支援制度 制度あり
職務遂行能力を向上させることを目的とした自己啓発・自己研鑽支援制度を設けております。(選抜有)
(例)
(1)各種の学校及び教育機関等への通学又は受講に必要となる勤務免除
(2)授業料等並びに通学等に要する費用の補助
(3)TOEIC等各種の資格試験等の受験のための勤務免除又は検定料等の補助

提携している英会話スクールのプログラムを通常より安い優待価格で
受講することができます。
メンター制度 制度あり
先輩職員がメンターとして、職場に早く馴染めるよう新入職員をサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪市立大学、関西学院大学、慶應義塾大学、上智大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、明治大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、お茶の水女子大学、関西大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、実践女子大学
<短大・高専・専門学校>
上智大学短期大学部

<海外の大学・大学院>
エセックス大学/コロンビア大学/香港大学/ワシントン大学

上記は主な出身校です。

専任職員の半数以上が他大学出身者です。
他大学出身者はもちろん、留学生の方も大歓迎です。

採用実績(人数) 新卒採用 <学部卒・大学院了の合計人数>
2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
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 5名    2名    4名    4名    4名    4名
採用実績(学部・学科) 外国語学部、学芸学部、環境情報学部、観光学部、教育学部、教養学部、経営学部、経済学部、言語学部、工学部、国際教養学部、国際文化学部、社会学部、商学部、神学部、人文学部、人文社会学部、政治経済学部、造形学部、総合政策学部、総合人間科学部、農学部、文学部、文理学部、美術学部、法学部、理学部、理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 3 4
    2023年 0 4 4
    2022年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2022年 4 1 75.0%
    2021年 4 0 100%

取材情報

働き方改革プロジェクトとモチベーションの向上をめざす研修で、職員の意識改革を実現
経営の中枢メンバーとして企画からマネジメントまでを担う存在に
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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