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最終更新日：2025/4/30
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自社内開発100%！ホテル・旅館で使用される業務システムのバージョンアップやカスタマイズ対応を行います。★弊社はBtoB向けのシステムを作っておりますが、他業種と比較的してもエンドユーザーに近い距離にいると考えています。自分自身が担当したプログラム・製品が納品されているホテルへ、自身で宿泊するなんていうこともやろうと思えば出来てしまいます。他の業界では、なかなか真似することが出来ない醍醐味になるかもしれません。
自社開発では特に大切な顧客満足度を高める障害修正対応になります。★弊社はBtoB向けのシステムを作っておりますが、他業種と比較的してもエンドユーザーに近い距離にいると考えています。自分自身が担当したプログラム・製品が納品されているホテルへ、自身で宿泊するなんていうこともやろうと思えば出来てしまいます。他の業界では、なかなか真似することが出来ない醍醐味になるかもしれません。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
大卒・院了
（月給）300,000円
217,000円
83,000円
高専卒
専門・短大卒
（月給）280,000円
201,000円
79,000円
既卒者は最終学歴により上記と同額を支給諸手当（一律）：地域手当 25,000円/月 固定残業代 大卒・院了、高専卒58,000円/月 専門・短大卒54,000円/月
3か月間（待遇に変更なし）
固定残業代※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます大卒・院了、高専卒58,000円（30時間分）専門・短大卒54,000円（30時間分）
現在の福利厚生制度についてご紹介します。今後も新たな制度を検討していきます。■通勤手当支給経済的最短経路の1ヵ月分定期代を全額支給します。■職位・職務に応じた各種手当（地域手当、管理職手当、営業手当等）支給職位・職務に応じて各種手当を支給します。■在宅勤務手当支給長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します。■資格手当支給TOEIC700以上、基本情報技術者試験取得者等に対して手当を支給します。■資格受験料支給語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します。■慶弔金支給社員およびその家族の冠婚葬祭等にあたっての慶弔金を支給します。■関東ITソフトウェア健康健康保険組合の各種サービスを利用宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます。■インフルエンザ予防接種費用補助インフルエンザの予防接種の費用について、全額補助が出ます。（前年度実績有）■ピアボーナス制度従業員同士が互いに称賛する制度があります。■eラーニングの利用顧客に提供させていただだいているシステムをeラーニングで学べます。■社内勉強会への参加社長自らが各種IT技術についてオンラインで勉強会を開催しています。■退職金制度（確定給付企業年金制度）企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、企業年金基金において積立金を管理・運用を行う制度です。退職後、積み立ててきた年金資産を一時金（退職金）、もしくは年金の形式で受け取ります。（但し勤続年数3年以上）■ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料ウォーターサーバー、ホットコーヒーを無料で利用できます。■高級リゾート会員権の利用リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます。
