(株)ユニティの新卒採用・会社概要

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【秋採用実施中！】◎転勤なし！年休125日／創業55年の健康優良法人◎照明専門商社のリーディングカンパニーです

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【26卒採用実施中！】東京エリア・26卒採用を絶賛実施中です！（2025/12/23更新）

こんにちは！
(株)ユニティ採用担当です。

ユニティでは東京エリアの2026卒の採用を引き続き実施しております！
個別でWEBにて会社説明会を実施しておりますので、どこからでもご参加いただけます！

専門的な知識は必要ありません！カフェやレストラン、美容室など素敵な空間が好き、人と話すことが好き...そんな気持ちを仕事にいかしてみませんか？

店舗のインテリア・空間デザインにかかわる仕事に少しでも興味がありましたら、ぜひご参加ください！
まずはエントリーの上、弊社説明会・セミナー画面より、ぜひお申込みください！

ユニティは今年で創業55年を迎えた照明専門商社です。老舗企業でありつつも時代の変化に乗り遅れることなく日々新しいことにチャレンジし、アップデートし続けています。

実は皆さんの身近な場所で、お仕事としてかかわらせていただくことが多々あります。
「あかり」を通して、人々の生活を豊かに彩り照らす、そんな仕事をユニティで一緒にやりませんか？

皆様とお会いできることを楽しみにしています！！

職場環境

原則、転居を伴う転勤はありません。社内風土は風通しが良くアットホームで相談し易い環境があります。
安定性・将来性

今年55年目を迎える老舗企業ながら、積極的に新しい取り組みを行っています。
やりがい

最適な「あかり」をご提案し、光空間が完成した時。「あかり」を通じて人々の暮らしを豊かにできます。

会社紹介記事

半世紀以上「照明のトータルプロデュース企業」として進化してきた当社。コミュニケーションが取りやすい風土が、新たなアイデアを生み出しています。平均年齢が39歳と若く、20代30代の社員が活躍している。新しいチャレンジを応援する社風。若手でも新しい部署への大抜擢も頻繁にあります。

: 半世紀以上「照明のトータルプロデュース企業」として進化してきた当社。コミュニケーションが取りやすい風土が、新たなアイデアを生み出しています。

: 平均年齢が39歳と若く、20代30代の社員が活躍している。新しいチャレンジを応援する社風。若手でも新しい部署への大抜擢も頻繁にあります。

“照明一筋55年” 照明空間をトータルにコーディネートするプロフェッショナル集団

代表取締役社長　石本研さん	●空間の照明をトータルにコーディネートする仕事駅前に必ずあるカフェ、有名な美容室、オシャレなIT企業のオフィス……。そんな日常生活に欠かせない多くの空間に、当社の販売した照明器具やプランニングした照明空間が広がっています。当社は“照明一筋”で歩んできた照明器具の販売とプランニングを行う会社。新規出店またはリニューアルする空間のイメージをしっかり聴き取り、それに適した照明器具やプランニングを提案。取付け工事にも立会い、安全管理に注意しつつ設置を進め、オープン後も照明に関するアフターメンテナンスを行うのが仕事です。商品を納入する内装工事現場は土壇場での変更も多く臨機応変な調整力は必要。しかしヤマ場を越えて店舗がオープンし、自分の携わった照明によってお店も商品もお客様もすべて輝かせることができます。そのお店の輝いた光景が「自分の作品」となる仕事です。 ●照明に付随する新しいサービスを次々に展開照明の付随サービスとして、照明空間の設計、電気工事の施工管理、全国対応のアフターメンテナンスのサービスが人気を呼んでいます。かつてお客様の困りごとを解決してきたことが、今は当社の強みになっています。また、3年前に環境配慮型の照明レンタルサービス“シェアライト”を立ち上げ、照明器具を捨てないで繰り返し利用して頂く事業を始めました。立ち上げ早々に東京で開催された世界的なスポーツイベントの施設で採用されたので時代のニーズを感じています。このように照明に付随する新しいサービスや事業を次々と仕掛けているのも当社の特徴です。 ●照明のプロフェッショナルを目指す！これまでの縦軸の仕事以外に、営業所の枠を超えた横の軸として、ミライトアップという営業活動サークルのプロジェクトが立ち上がりました。若手が中心になって勉強会を主催、ロールプレイ研修、一斉営業活動、飲み会など。このチームリーダーには若手社員を積極的に登用しています。その先には、単なる営業ではなくライティングにまつわるすべてを把握できるプロフェッショナルとして、時間をかけて存分に実力をつけてもらえる環境を用意しています。（代表取締役社長　石本研氏）

代表取締役社長　石本研さん

●空間の照明をトータルにコーディネートする仕事
駅前に必ずあるカフェ、有名な美容室、オシャレなIT企業のオフィス……。そんな日常生活に欠かせない多くの空間に、当社の販売した照明器具やプランニングした照明空間が広がっています。当社は“照明一筋”で歩んできた照明器具の販売とプランニングを行う会社。
新規出店またはリニューアルする空間のイメージをしっかり聴き取り、それに適した照明器具やプランニングを提案。取付け工事にも立会い、安全管理に注意しつつ設置を進め、オープン後も照明に関するアフターメンテナンスを行うのが仕事です。商品を納入する内装工事現場は土壇場での変更も多く臨機応変な調整力は必要。しかしヤマ場を越えて店舗がオープンし、自分の携わった照明によってお店も商品もお客様もすべて輝かせることができます。そのお店の輝いた光景が「自分の作品」となる仕事です。

●照明に付随する新しいサービスを次々に展開
照明の付随サービスとして、照明空間の設計、電気工事の施工管理、全国対応のアフターメンテナンスのサービスが人気を呼んでいます。かつてお客様の困りごとを解決してきたことが、今は当社の強みになっています。また、3年前に環境配慮型の照明レンタルサービス“シェアライト”を立ち上げ、照明器具を捨てないで繰り返し利用して頂く事業を始めました。立ち上げ早々に東京で開催された世界的なスポーツイベントの施設で採用されたので時代のニーズを感じています。このように照明に付随する新しいサービスや事業を次々と仕掛けているのも当社の特徴です。

●照明のプロフェッショナルを目指す！
これまでの縦軸の仕事以外に、営業所の枠を超えた横の軸として、ミライトアップという営業活動サークルのプロジェクトが立ち上がりました。若手が中心になって勉強会を主催、ロールプレイ研修、一斉営業活動、飲み会など。このチームリーダーには若手社員を積極的に登用しています。その先には、単なる営業ではなくライティングにまつわるすべてを把握できるプロフェッショナルとして、時間をかけて存分に実力をつけてもらえる環境を用意しています。

（代表取締役社長　石本研氏）

会社データ

プロフィール	「街の未来を、あかりで描く」照明空間のトータルコーディネート当社はお店やオフィス、住宅などで使われている“照明器具”と“あかり”をご提供する会社です。照明器具の商品企画から、販売、照明空間の設計、取付工事、アフターメンテナンスまで、一気通貫で質の高いサービスを全国規模で提供してします。私どもの仕事は、お店の印象を大きく左右する大切な仕事です。 ”あかり”は単に明暗だけでは面白味も雰囲気もありません。 “あかり”をどの様に効果的に魅せるかで、空間を演出することができ、最大限にお店と商品を引き立たせることができるのです。照明空間のプロフェッショナルとして、感性を存分に活かしてください！また当社は、お客様より「ありがとう」というお言葉をいただくことを使命としています。そのために、私たち社員一人一人が能力を磨き活躍し、お客様に最適なあかりをご提供できる様、日々活動しています。当社は今年で55年目を迎えますが、社員の平均年齢が39.7歳ということもあり、若いスタッフが活躍している元気のいい会社です。社長から新入社員まで隔たりが少ない風通しの良い社風ですので、ぜひ会社の雰囲気を感じに来てください。
事業内容	照明器具、電材製品の販売及び取付工事請負電気用品安全法に基づく製造事業および輸入事業電気工事業

プロフィール

「街の未来を、あかりで描く」
照明空間のトータルコーディネート

当社はお店やオフィス、住宅などで使われている“照明器具”と“あかり”をご提供する会社です。

照明器具の商品企画から、販売、照明空間の設計、取付工事、アフターメンテナンスまで、一気通貫で質の高いサービスを全国規模で提供してします。

私どもの仕事は、お店の印象を大きく左右する大切な仕事です。
”あかり”は単に明暗だけでは面白味も雰囲気もありません。
“あかり”をどの様に効果的に魅せるかで、空間を演出することができ、最大限にお店と商品を引き立たせることができるのです。
照明空間のプロフェッショナルとして、感性を存分に活かしてください！

また当社は、お客様より「ありがとう」というお言葉をいただくことを使命としています。
そのために、私たち社員一人一人が能力を磨き活躍し、お客様に最適なあかりをご提供できる様、日々活動しています。

当社は今年で55年目を迎えますが、社員の平均年齢が39.7歳ということもあり、若いスタッフが活躍している元気のいい会社です。社長から新入社員まで隔たりが少ない風通しの良い社風ですので、ぜひ会社の雰囲気を感じに来てください。

事業内容

照明器具、電材製品の販売及び取付工事請負
電気用品安全法に基づく製造事業および輸入事業
電気工事業

本社郵便番号	111-0052
本社所在地	東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル4階
本社電話番号	03-3864-6486
設立	1971年8月2日
資本金	6,523万円
従業員	247名（2024年6月末時点）
売上高	108億円（2024年3月期実績）
事業所	■本社東京都台東区 ■営業所北海道、東北、東京、関東甲信越、中部、近畿、山陽、九州各エリアに35拠点
関連会社	■テス・ライティング(株) ■上海ユニティ（上海悠尼其照明有限公司） ■台湾ユニティ（悠尼其照明股分有限公司） ■(株)日本照明
主な取引先	クライアント様 (株)アスブルンド、イー・ジーニング(株)、(株)イトウゴフク、(株)大垣書店、河淳(株)、(株)キング、(株)コックス、(株)コロンビアスポーツウェアジャパン、(株)ジーアイビー、(株)ストライプインターナショナル、(株)大創産業、チムニー(株)、(株)ディアーズ・ブレイン、(株)テイクアンドギブ・ニーズ、(株)東京デリカ、(株)ドトールコーヒー、とんでん(株)、(株)ナイスクラップ、(株)ニューバランスジャパン、(株)ノア、(株)ノバレーゼ、(株)パル、(株)パレモ、(株)バロックジャパンリミテッド、(株)ピーケー・ジャパン、フィットイージー(株)、(株)藤崎、(株)ベイクルーズ、(株)マックハウス、(株)ロッテリア、(株)ワールド、(株)LAVA International、MARKSTYLER(株)、TOHOシネマズ(株)、TOTO(株)、VFジャパン(株)、(株)VHリテールサービス　ほか多数建築・内装業者・設計事務所様 (株)アップスケール、(株)アディスミューズ、(株)一条工務店、(株)インフィル、(株)英進、(株)オカムラ、(株)近創、(株)彩ユニオン、三協立山(株)タテヤマアドバンス社、ジーク(株)、(株)スペース、(株)スマイルデザイン、(株)大洋工芸、タカラスペースデザイン(株)、(株)タフデザインプロダクト、(株)丹青社、(株)店研創意、(株)東京綜合アート、(株)七彩、(株)新潟タキザワ、(株)バウハウス丸栄、(株)白水社、(株)ファンインターナショナル、(株)プラス・デコ、(株)平和マネキン、(株)ラカリテ、(株)ラックランド、(有)ラック工房、AND GO DESIGN(株)、(株)C.P.O設計、(株)UnitService　ほか多数ビルメンテナンス・設備会社様合人社エンジニアリング(株)、(株)コベルコE&Mサービス、日本メックス(株)、(株)パーツ、(株)長谷工コミュニティ、(株)長谷工管理ホールディングス、丸紅リアルエステートマネジメント(株)、三菱電機ビルソリューションズ(株)　ほか多数（順不同/敬称略）
平均年齢	40歳 (2024年3月時点)
平均勤続年数	13.8年 (2024年3月時点)
沿革	1971年資本金350万円で株式会社ユニティ設立 1974年大阪市中央区に阪南営業所(関西地区第一号)を開設 1989年建設業(電気工事業)許可取得 1994年オリジナル照明器具の開発開始 2003年現地法人(台湾ユニティ)を設立 2004年現地法人(上海ユニティ)を設立 2014年公式オンラインショップのサービス開始 2015年石本研が代表取締役社長に就任 2017年 Uレンタルサービス開始 2018年強み事業部を開設 2020年シェアライト事業(短期照明器具レンタル)開始 2021年本社を台東区柳橋1丁目に移転大阪支社を東成区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.8%
  （258名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修管理監督者研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援制度会社指定の通信講座（照明士・照明コンサルタント）を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度なしメンター制度としてはありませんが、当社独自の「ミライトアップ」という若手社員同士の交流プロジェクトがあります。
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルティング制度としてはありませんが、入社3年目までの社員を対象とした育成ツールの開発や照明専門知識の習得を目的とした社内研修・講習会の実施、各種職業能力向上のためのe-learningの導入を実施しております。成長のために学ぶ環境はご用意しております。
社内検定制度	制度なし現時点ではありませんが、将来的に「照明コーディネーター」という社内資格制度の導入も検討しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、摂南大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、東海大学、東海学園大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、富山大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、武蔵野大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　　10名　　 9名　　　10名短大卒　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、摂南大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、東海大学、東海学園大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、富山大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、武蔵野大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2024年　2025年　2026年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　　10名　　 9名　　　10名
短大卒　　　 ―　　　 ―　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）