最終更新日：2024/9/10

(株)ユニティ

業種

インテリア・住宅関連
商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
空間デザイン・ディスプレイ
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,523万円

売上高: 108億円（2024年3月期実績）

従業員: 247名（2024年6月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

街の未来を、あかりで描く「照明のトータルプロデュース」企業。幅広いラインナップとアイデアで、照明に関わる総合ビジネスを展開しています！

会社紹介記事

半世紀以上「照明のトータルプロデュース企業」として進化してきた当社。コミュニケーションが取りやすい風土が、新たなアイデアを生み出しています。平均年齢が39歳と若く、20代30代の社員が活躍している。新しいチャレンジを応援する社風。若手でも新しい部署への大抜擢も頻繁にあります。

: 半世紀以上「照明のトータルプロデュース企業」として進化してきた当社。コミュニケーションが取りやすい風土が、新たなアイデアを生み出しています。

: 平均年齢が39歳と若く、20代30代の社員が活躍している。新しいチャレンジを応援する社風。若手でも新しい部署への大抜擢も頻繁にあります。

“照明一筋54年” 照明空間をトータルにコーディネートするプロフェッショナル集団

代表取締役社長　石本研さん	●空間の照明をトータルにコーディネートする仕事駅前に必ずあるカフェ、有名な美容室、オシャレなIT企業のオフィス……。そんな日常生活に欠かせない多くの空間に、当社の販売した照明器具やプランニングした照明空間が広がっています。当社は“照明一筋”で歩んできた照明器具の販売とプランニングを行う会社。新規出店またはリニューアルする空間のイメージをしっかり聴き取り、それに適した照明器具やプランニングを提案。取付け工事にも立会い、安全管理に注意しつつ設置を進め、オープン後も照明に関するアフターメンテナンスを行うのが仕事です。商品を納入する内装工事現場は土壇場での変更も多く臨機応変な調整力は必要。しかしヤマ場を越えて店舗がオープンし、自分の携わった照明によってお店も商品もお客様もすべて輝かせることができます。そのお店の輝いた光景が「自分の作品」となる仕事です。 ●照明に付随する新しいサービスを次々に展開照明の付随サービスとして、照明空間の設計、電気工事の施工管理、全国対応のアフターメンテナンスのサービスが人気を呼んでいます。かつてお客様の困りごとを解決してきたことが、今は当社の強みになっています。また、3年前に環境配慮型の照明レンタルサービス“シェアライト”を立ち上げ、照明器具を捨てないで繰り返し利用して頂く事業を始めました。立ち上げ早々に東京で開催された世界的なスポーツイベントの施設で採用されたので時代のニーズを感じています。このように照明に付随する新しいサービスや事業を次々と仕掛けているのも当社の特徴です。 ●照明のプロフェッショナルを目指す！これまでの縦軸の仕事以外に、営業所の枠を超えた横の軸として、ミライトアップという営業活動サークルのプロジェクトが立ち上がりました。若手が中心になって勉強会を主催、ロールプレイ研修、一斉営業活動、飲み会など。このチームリーダーには若手社員を積極的に登用しています。その先には、単なる営業ではなくライティングにまつわるすべてを把握できるプロフェッショナルとして、時間をかけて存分に実力をつけてもらえる環境を用意しています。（代表取締役社長　石本研氏）

代表取締役社長　石本研さん

●空間の照明をトータルにコーディネートする仕事
駅前に必ずあるカフェ、有名な美容室、オシャレなIT企業のオフィス……。そんな日常生活に欠かせない多くの空間に、当社の販売した照明器具やプランニングした照明空間が広がっています。当社は“照明一筋”で歩んできた照明器具の販売とプランニングを行う会社。
新規出店またはリニューアルする空間のイメージをしっかり聴き取り、それに適した照明器具やプランニングを提案。取付け工事にも立会い、安全管理に注意しつつ設置を進め、オープン後も照明に関するアフターメンテナンスを行うのが仕事です。商品を納入する内装工事現場は土壇場での変更も多く臨機応変な調整力は必要。しかしヤマ場を越えて店舗がオープンし、自分の携わった照明によってお店も商品もお客様もすべて輝かせることができます。そのお店の輝いた光景が「自分の作品」となる仕事です。

●照明に付随する新しいサービスを次々に展開
照明の付随サービスとして、照明空間の設計、電気工事の施工管理、全国対応のアフターメンテナンスのサービスが人気を呼んでいます。かつてお客様の困りごとを解決してきたことが、今は当社の強みになっています。また、3年前に環境配慮型の照明レンタルサービス“シェアライト”を立ち上げ、照明器具を捨てないで繰り返し利用して頂く事業を始めました。立ち上げ早々に東京で開催された世界的なスポーツイベントの施設で採用されたので時代のニーズを感じています。このように照明に付随する新しいサービスや事業を次々と仕掛けているのも当社の特徴です。

●照明のプロフェッショナルを目指す！
これまでの縦軸の仕事以外に、営業所の枠を超えた横の軸として、ミライトアップという営業活動サークルのプロジェクトが立ち上がりました。若手が中心になって勉強会を主催、ロールプレイ研修、一斉営業活動、飲み会など。このチームリーダーには若手社員を積極的に登用しています。その先には、単なる営業ではなくライティングにまつわるすべてを把握できるプロフェッショナルとして、時間をかけて存分に実力をつけてもらえる環境を用意しています。

（代表取締役社長　石本研氏）

会社データ

事業内容	照明器具、電材製品の販売及び取付工事請負電気用品安全法に基づく製造事業および輸入事業電気工事業

本社郵便番号	111-0052
本社所在地	東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル4階
本社電話番号	03-3864-6486
設立	1971年8月2日
資本金	6,523万円
従業員	247名（2024年6月末時点）
売上高	108億円（2024年3月期実績）
事業所	■本社東京都台東区 ■営業所北海道、東北、東京、関東甲信越、中部、近畿、山陽、九州各エリアに35拠点
関連会社	■テス・ライティング(株) ■上海ユニティ（上海悠尼其照明有限公司） ■台湾ユニティ（悠尼其照明股分有限公司） ■(株)日本照明
主な取引先	クライアント様 (株)アスブルンド、イー・ジーニング(株)、(株)イトウゴフク、(株)大垣書店、河淳(株)、(株)キング、(株)コックス、(株)コロンビアスポーツウェアジャパン、(株)ジーアイビー、(株)ストライプインターナショナル、(株)大創産業、チムニー(株)、(株)ディアーズ・ブレイン、(株)テイクアンドギブ・ニーズ、(株)東京デリカ、(株)ドトールコーヒー、とんでん(株)、(株)ナイスクラップ、(株)ニューバランスジャパン、(株)ノア、(株)ノバレーゼ、(株)パル、(株)パレモ、(株)バロックジャパンリミテッド、(株)ピーケー・ジャパン、フィットイージー(株)、(株)藤崎、(株)ベイクルーズ、(株)マックハウス、(株)ロッテリア、(株)ワールド、(株)LAVA International、MARKSTYLER(株)、TOHOシネマズ(株)、TOTO(株)、VFジャパン(株)、(株)VHリテールサービス　ほか多数建築・内装業者・設計事務所様 (株)アップスケール、(株)アディスミューズ、(株)一条工務店、(株)インフィル、(株)英進、(株)オカムラ、(株)近創、(株)彩ユニオン、三協立山(株)タテヤマアドバンス社、ジーク(株)、(株)スペース、(株)スマイルデザイン、(株)大洋工芸、タカラスペースデザイン(株)、(株)タフデザインプロダクト、(株)丹青社、(株)店研創意、(株)東京綜合アート、(株)七彩、(株)新潟タキザワ、(株)バウハウス丸栄、(株)白水社、(株)ファンインターナショナル、(株)プラス・デコ、(株)平和マネキン、(株)ラカリテ、(株)ラックランド、(有)ラック工房、AND GO DESIGN(株)、(株)C.P.O設計、(株)UnitService　ほか多数ビルメンテナンス・設備会社様合人社エンジニアリング(株)、(株)コベルコE&Mサービス、日本メックス(株)、(株)パーツ、(株)長谷工コミュニティ、(株)長谷工管理ホールディングス、丸紅リアルエステートマネジメント(株)、三菱電機ビルソリューションズ(株)　ほか多数（順不同/敬称略）
平均年齢	40歳 (2024年3月時点)
平均勤続年数	13.8年 (2024年3月時点)
沿革	1971年資本金350万円で株式会社ユニティ設立 1974年大阪市中央区に阪南営業所(関西地区第一号)を開設 1989年建設業(電気工事業)許可取得 1994年オリジナル照明器具の開発開始 2003年台湾台北市に現地法人(台湾ユニティ)を設立 2004年中国上海市に現地法人(上海ユニティ)を設立 2014年公式オンラインショップのサービス開始 2015年石本研が代表取締役社長に就任 2017年 Uレンタルサービス開始 2018年強み事業部を開設 2020年シェアライト事業(短期照明器具レンタル)開始 2021年本社を台東区柳橋1丁目に移転大阪支社を東成区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	11名	3名	14名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

9.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修管理監督者研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援制度会社指定の通信講座（照明士・照明コンサルタント）を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、摂南大学、玉川大学、大東文化大学、東海大学、東海学園大学、東京国際大学、東京都市大学、富山大学、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、武蔵野大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　0名　　12名　　 8名短大卒　　　　―　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、摂南大学、玉川大学、大東文化大学、東海大学、東海学園大学、東京国際大学、東京都市大学、富山大学、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、武蔵野大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　　0名　　12名　　 8名
短大卒　　　　―　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）