最終更新日：2025/5/12

(株)吉岡経営センター

正社員
既卒可

業種

コンサルティングファーム
専門コンサルティング

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3億7,600万円

売上高: 50億円(2025年3月見込み)

従業員: 480名

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	単独会社説明会（リアル）ＷＥＢ会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

≪会計事務所≫　税務・会計・経営コンサルティング※インターンシップサイトもリニューアル！！

採用選考開始!!選考直結WEB説明会も開催しています。（2025/02/12更新）

伝言板画像

リアル単独説明会、WEB会社説明会を開催しており、
お好きな方を選べます。

リアル説明会の場合は一律で交通費も支給します。

説明会では代表の考えに直接触れてみてください。
これからの吉岡経営センターが分かると思います。

少し上の先輩たちがアテンドします。
就職に関する不安をたくさん話してください。
親身になって答えます。

選考から内定まで最短2週間です。
早めの内定で残りの学生生活を満喫してください。

たくさんのご応募お待ちしてます♪♪

※当日発熱や体調不良がある場合は自主的にキャンセル頂くよう
　ご理解・ご協力をお願い致します。別途、日程を調整致します。

吉岡経営センター／採用担当

税理士試験の直前には、試験に集中できるよう業務量を調整。「試験休暇」も制度化されており、安心して受験勉強をすることができます。部署、先輩、分け隔てなくコミュニケーションを取りやすいのが自慢です。分からないことがあれば近くの人に教えてもらう。もちろんいつかは教える側に回ってもらいます。

: 税理士試験の直前には、試験に集中できるよう業務量を調整。「試験休暇」も制度化されており、安心して受験勉強をすることができます。

: 部署、先輩、分け隔てなくコミュニケーションを取りやすいのが自慢です。分からないことがあれば近くの人に教えてもらう。もちろんいつかは教える側に回ってもらいます。

数字を武器に、業界最先端を、追いかける

世の中には、たくさんの仕事がありますが、お客様から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事はあまり多くありません。私たちの仕事は、そんな数少ない仕事の一つです。	吉岡経営センターは道内最大手の経営コンサルティング・アカウンティングファームです。経営コンサルとは経営に関わる全ての問題を経営者のパートナーとなり、解決していきます。吉岡経営センターの顧客は中小企業や医療機関がほとんどです。財務・会計・税務はもちろん、人事やひいては会社を超えたプライベートまでまさに経営者と二人三脚で会社を成功へと導きます。経営者の方々と直接関わる仕事のため人間的にも大きく成長できますし、何より経営者・社員の方々から直接「ありがとう！」という感謝の言葉をもらえることが最大の魅力です。吉岡経営センターの理念の一つが「人材育成は全てに優先する」というもの。長年の運営の中で社員全員が一人も遅れることなくしっかりと成長できるような育成プログラムを作り上げ、それを実践しています。そのため税務会計はもちろん、人事労務などに関わるような専門性の高いスキルも無理なく習得することが出来ます。最初はハードルが高いと感じる経営者への巡回訪問も1年を過ぎるころには、一人で対応できるよう成長可能です。チーム制をとっているので先輩との距離も近く、簡単な事でも質問でき、同期と一緒に切磋琢磨できます。頑張っている人を全力でバックアップする。それが吉岡経営センター流の「働き方改革」。道内で一番働きやすい会社を目指し、全力で取り組んでいます。「試験休暇制度」や「資格予備校の受講料一部支援」などといった税理士資格取得支援から、「奨学金の返済補助」や「子供手当」といった金銭面での支援、とりやすい「産休育休制度」などなど福利厚生は多岐にわたります。残業もできるだけ少なくという考えから一定の時間になると会社自体を強制的に閉めてしまうためワークライフバランスもしっかり保てます。

世の中には、たくさんの仕事がありますが、お客様から直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事はあまり多くありません。私たちの仕事は、そんな数少ない仕事の一つです。

吉岡経営センターは道内最大手の経営コンサルティング・アカウンティングファームです。
経営コンサルとは経営に関わる全ての問題を経営者のパートナーとなり、
解決していきます。
吉岡経営センターの顧客は中小企業や医療機関がほとんどです。
財務・会計・税務はもちろん、人事やひいては会社を超えたプライベートまで
まさに経営者と二人三脚で会社を成功へと導きます。
経営者の方々と直接関わる仕事のため人間的にも大きく成長できますし、
何より経営者・社員の方々から直接「ありがとう！」という感謝の言葉をもらえることが最大の魅力です。

吉岡経営センターの理念の一つが「人材育成は全てに優先する」というもの。
長年の運営の中で社員全員が一人も遅れることなくしっかりと成長できるような育成プログラムを作り上げ、それを実践しています。
そのため税務会計はもちろん、人事労務などに関わるような専門性の高いスキルも無理なく習得することが出来ます。
最初はハードルが高いと感じる経営者への巡回訪問も1年を過ぎるころには、
一人で対応できるよう成長可能です。
チーム制をとっているので先輩との距離も近く、簡単な事でも質問でき、
同期と一緒に切磋琢磨できます。

頑張っている人を全力でバックアップする。
それが吉岡経営センター流の「働き方改革」。
道内で一番働きやすい会社を目指し、全力で取り組んでいます。
「試験休暇制度」や「資格予備校の受講料一部支援」などといった税理士資格取得支援から、「奨学金の返済補助」や「子供手当」といった金銭面での支援、とりやすい「産休育休制度」などなど福利厚生は多岐にわたります。
残業もできるだけ少なくという考えから一定の時間になると会社自体を強制的に閉めてしまうためワークライフバランスもしっかり保てます。

会社データ

プロフィール	1977年に誕生したわが社は道内大手の会計事務所として、40年以上にわたってお客様の「よりよい経営」のために努力し、発展してきました。クライアントは中堅企業、医療機関、福祉施設、公益法人などさまざまです。現在では総合ビジネスサポート業として、財務会計にとどまらず、経営戦略、企業診断、法務、労務、人材開発など、経営に関わるあらゆるサービスを提供しています。また、経営に関するセミナーの企画・運営も数多く行っています。会計処理にクラウドコンピューティングをいち早く導入するなど、常に業界をリードする存在でもあります。
事業内容	「経営コンサルタント」としてお客様の元に訪問し、課題に合わせたサービスを提供します。モノを売るのではなく、経営に関わる問題を見出し解決する仕事です。経営者と一緒になって経営を改善し、経営者、社員、関わる全員を笑顔にします。 ●税務・会計業務　　会計監査・税務申告、税務調査、事業承継・財産評価、経理システム合理化 ●労務関連業務　　就業規則改正、助成金申請、人事労務コンサル ●コンサルティング業務　　企業経営コンサル、公会計コンサル、各種機関向けコンサル（医療機関、福祉施設、公益法人等）税務・会計業務を柱として、コンサルティング、労務、アウトソース、システム開発、教育サービスなどあらゆる分野に事業を展開してきました。

プロフィール

1977年に誕生したわが社は道内大手の会計事務所として、40年以上にわたってお客様の「よりよい経営」のために努力し、発展してきました。クライアントは中堅企業、医療機関、福祉施設、公益法人などさまざまです。現在では総合ビジネスサポート業として、財務会計にとどまらず、経営戦略、企業診断、法務、労務、人材開発など、経営に関わるあらゆるサービスを提供しています。また、経営に関するセミナーの企画・運営も数多く行っています。会計処理にクラウドコンピューティングをいち早く導入するなど、常に業界をリードする存在でもあります。

事業内容

「経営コンサルタント」としてお客様の元に訪問し、
課題に合わせたサービスを提供します。
モノを売るのではなく、経営に関わる問題を見出し解決する仕事です。
経営者と一緒になって経営を改善し、
経営者、社員、関わる全員を笑顔にします。

●税務・会計業務
　　会計監査・税務申告、税務調査、事業承継・財産評価、経理システム合理化

●労務関連業務
　　就業規則改正、助成金申請、人事労務コンサル

●コンサルティング業務
　　企業経営コンサル、公会計コンサル、各種機関向けコンサル（医療機関、福祉施設、公益法人等）

税務・会計業務を柱として、コンサルティング、労務、アウトソース、システム開発、教育サービスなどあらゆる分野に事業を展開してきました。

本社郵便番号	060-0006
本社所在地	北海道札幌市中央区北6条西24丁目1-30　YMビル
本社電話番号	011-644-8988
資本金	3億7,600万円
従業員	480名
売上高	50億円(2025年3月見込み)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （450名中13名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、小樽商科大学、静岡大学、信州大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 --------------------------------------------------- 大　卒　　11名　　　 9名　　　　10名短大卒　　－　　　　1名　　　　 1名