最終更新日：2025/4/10

中電配電サポート(株)【中部電力グループ】

正社員
既卒可

業種

電力
サービス（その他）
設備工事・設備設計
商社（建材）
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3,000万円

売上高: 77億5,000万円（2023年度）

従業員: 675名（2024年12月現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

電力は、私たちの快適な生活に欠かせない重要なインフラ。電力の安定供給を影で支える当社には、社会貢献度の高いお仕事が待っています！

企業のここがポイント

職場環境

経営理念「幸せの追求」をもとに、働きやすい職場環境づくりに励んでいます！
安定性・将来性

2019年には新規事業の拡大にも成功！安定成長を続けています
制度・働き方

フレックスタイム制度導入！自分で仕事のスケジュールを組むことができます

会社紹介記事

風通しのいい職場、年次や社歴関係なく何でも話せる環境が整っている。若手の不安や悩みを理解してくれる年の近い先輩もいるため、一人で抱え込むことはないので安心だ。普段住んでいない別荘地での業務は、電話や手紙などでやりとりをすることが多く、所有者が現場状況をうろ覚えのこともあるため、分かりやすい説明や資料が必要となる。

: 風通しのいい職場、年次や社歴関係なく何でも話せる環境が整っている。若手の不安や悩みを理解してくれる年の近い先輩もいるため、一人で抱え込むことはないので安心だ。

: 普段住んでいない別荘地での業務は、電話や手紙などでやりとりをすることが多く、所有者が現場状況をうろ覚えのこともあるため、分かりやすい説明や資料が必要となる。

電力の安定供給に欠かせない仕事であり、これからも世の中に必要とされる仕事です。

「仕事のスケジュールを自分で管理＆コントロールできるので、有給が取りやすいのも魅力。プライベートを豊かにする福利厚生も充実していますよ！」（米田さん＆福地さん）	■必要なのは「役に立ちたい」気持ちだけ就職活動では「人の役に立つ仕事」「人の生活を支える仕事」を軸に、生活インフラにかかわる会社を探していました。ほかにも「人と話すことが好き」だった私は、当社の交渉という業務が入社の決め手となりました。現在は電線の安全確保業務に配属され、電線に接触した樹木の伐採を所有者に説明する役割を担っています。その中で大切にしていることは、お客さまに誠実であることです。時に対象となる樹木が思い出深い記念樹のこともあり、切らないでほしいと要望をいただくこともあります。その際は電線に防護管を設置するなどして対応し、所有者の思いに寄り添っています。以前は電柱等の用地業務を担当しておりました。公共施設などの新設時に建設の説明を行い、工事完了後に施設を利用している方や町の風景が変わったのを見ると、少し社会の役に立てたように感じられ、何よりのやりがいでした。また、中部電力グループというネームバリューに驕らずに真摯に相手に向き合うことを心がけていました。けっして目立つ仕事ではありませんが、縁の下の力持ちとして人の役に立てる仕事には、大きなやりがいが待っていますよ！（米田幸平／2019年入社） ■社員の幸せを最優先してくれる職場快適な生活に欠かせない「生活インフラ＝電力」の安定供給を支える当社は、社会貢献度も高く、世の中になくてはならない存在です。地域の皆さまの生活に寄り添う仕事でもあり、社員全員が誇りとやりがいを感じながら日々の業務に取り組んでいます。私は電線の安全確保業務の総括として、本社で業務の品質向上、業務改善などに当たっています。日々さまざまなことが起こる現場からは、電話で問い合わせをもらうことも多いのですが、中にはイレギュラーな問い合わせも。グループ長を中心に話し合い、その結果を組織全体で共有することを心がけています。業務改善は、内容の検討、試行と検証、費用対効果の精査など、長い時間かけて行われます。実際に本格実施までたどり着けた時は、大きな達成感が得られます。当社の理念は「幸せの追求」です。社員の幸せを最優先することが企業存続の原点と考えているため、働きやすい職場環境、プライベートを豊かにする福利厚生が整っています。ワークライフバランスをとりながら、社会貢献できる職場ですよ。（福地崇文／2014年入社）

「仕事のスケジュールを自分で管理＆コントロールできるので、有給が取りやすいのも魅力。プライベートを豊かにする福利厚生も充実していますよ！」（米田さん＆福地さん）

■必要なのは「役に立ちたい」気持ちだけ
就職活動では「人の役に立つ仕事」「人の生活を支える仕事」を軸に、生活インフラにかかわる会社を探していました。ほかにも「人と話すことが好き」だった私は、当社の交渉という業務が入社の決め手となりました。

現在は電線の安全確保業務に配属され、電線に接触した樹木の伐採を所有者に説明する役割を担っています。その中で大切にしていることは、お客さまに誠実であることです。時に対象となる樹木が思い出深い記念樹のこともあり、切らないでほしいと要望をいただくこともあります。その際は電線に防護管を設置するなどして対応し、所有者の思いに寄り添っています。

以前は電柱等の用地業務を担当しておりました。公共施設などの新設時に建設の説明を行い、工事完了後に施設を利用している方や町の風景が変わったのを見ると、少し社会の役に立てたように感じられ、何よりのやりがいでした。また、中部電力グループというネームバリューに驕らずに真摯に相手に向き合うことを心がけていました。

けっして目立つ仕事ではありませんが、縁の下の力持ちとして人の役に立てる仕事には、大きなやりがいが待っていますよ！
（米田幸平／2019年入社）

■社員の幸せを最優先してくれる職場
快適な生活に欠かせない「生活インフラ＝電力」の安定供給を支える当社は、社会貢献度も高く、世の中になくてはならない存在です。地域の皆さまの生活に寄り添う仕事でもあり、社員全員が誇りとやりがいを感じながら日々の業務に取り組んでいます。

私は電線の安全確保業務の総括として、本社で業務の品質向上、業務改善などに当たっています。日々さまざまなことが起こる現場からは、電話で問い合わせをもらうことも多いのですが、中にはイレギュラーな問い合わせも。グループ長を中心に話し合い、その結果を組織全体で共有することを心がけています。業務改善は、内容の検討、試行と検証、費用対効果の精査など、長い時間かけて行われます。実際に本格実施までたどり着けた時は、大きな達成感が得られます。

当社の理念は「幸せの追求」です。社員の幸せを最優先することが企業存続の原点と考えているため、働きやすい職場環境、プライベートを豊かにする福利厚生が整っています。ワークライフバランスをとりながら、社会貢献できる職場ですよ。
（福地崇文／2014年入社）

会社データ

プロフィール	1927年に木材の耐火・防腐事業会社として発足しました。その後、防腐事業から、中部電力(株)の配電設備の保安伐採を中心とした工事部門や商品販売を主とした営業部門、社有土地を活用した不動産部門へ進出するなど業容の拡大を図ってまいりました。そして、2004年に中部電力(株)の100％子会社となり、2006年には社名を中電配電サポート(株)と改め、今日に至っております。現在では、中部電力グループの一員として、中部電力パワーグリッド(株)より業務を受託し、電力の安定供給の一翼を担っています。また、外壁パネルやOAフロアなどの建築資材、組立支柱などの鋼管類、家具・什器類、接地材料等の商品販売を手がけるほか、不動産の賃貸事業も行っています。また、2020年4月より電力分社化に伴い、中部電力パワーグリッド(株)の100％子会社となっております。【経営理念】「幸せの追求」従業員の幸せを最優先することが企業存続の原点。従業員の幸せと生きがいを追求し、生き生きと働ける環境を整えることこそが、地域社会の貢献につながると信じています。「信頼の獲得」電柱建設、枝や葉の伐採の交渉には、お客様との信頼関係が最も重要です。「未来への挑戦」当社は創業以来、時代の変化に合わせて柔軟に事業を見直してきました。今後もどのような局面においてもチャレンジ精神を忘れず、成長を続けてまいります。
事業内容	【事業内容】 ■電力サポート事業中部電力パワーグリッド(株)から受託している以下の業務を行っています。・電柱等の用地業務（電柱等土地借用のお願い）　配電設備の設置に関する土地借用の説明と協議・電線の安全確保業務（樹木伐採のお願い）　停電発生防止のため、樹木伐採の説明と協議・電柱・電線設置設計　配電設備を建設するための設計・配電設備に関する受付、管理業務 ■販売事業建材・土木資機材の販売・施工から、省エネ、環境、耐震資材など多彩なサービスを提供し、各事業経営の課題にお応えしています。 ■不動産事業当社社有地に建設した建物の賃貸および社有地の貸付を行っています。

プロフィール

1927年に木材の耐火・防腐事業会社として発足しました。その後、防腐事業から、中部電力(株)の配電設備の保安伐採を中心とした工事部門や商品販売を主とした営業部門、社有土地を活用した不動産部門へ進出するなど業容の拡大を図ってまいりました。
そして、2004年に中部電力(株)の100％子会社となり、2006年には社名を中電配電サポート(株)と改め、今日に至っております。
現在では、中部電力グループの一員として、中部電力パワーグリッド(株)より業務を受託し、電力の安定供給の一翼を担っています。また、外壁パネルやOAフロアなどの建築資材、組立支柱などの鋼管類、家具・什器類、接地材料等の商品販売を手がけるほか、不動産の賃貸事業も行っています。
また、2020年4月より電力分社化に伴い、中部電力パワーグリッド(株)の100％子会社となっております。

【経営理念】
「幸せの追求」
従業員の幸せを最優先することが企業存続の原点。従業員の幸せと生きがいを追求し、生き生きと働ける環境を整えることこそが、地域社会の貢献につながると信じています。

「信頼の獲得」
電柱建設、枝や葉の伐採の交渉には、お客様との信頼関係が最も重要です。

「未来への挑戦」
当社は創業以来、時代の変化に合わせて柔軟に事業を見直してきました。今後もどのような局面においてもチャレンジ精神を忘れず、成長を続けてまいります。

事業内容

【事業内容】
■電力サポート事業
中部電力パワーグリッド(株)から受託している以下の業務を行っています。
・電柱等の用地業務（電柱等土地借用のお願い）
　配電設備の設置に関する土地借用の説明と協議
・電線の安全確保業務（樹木伐採のお願い）
　停電発生防止のため、樹木伐採の説明と協議
・電柱・電線設置設計
　配電設備を建設するための設計
・配電設備に関する受付、管理業務

■販売事業
建材・土木資機材の販売・施工から、省エネ、環境、耐震資材など多彩なサービスを提供し、各事業経営の課題にお応えしています。

■不動産事業
当社社有地に建設した建物の賃貸および社有地の貸付を行っています。

本社郵便番号	461-0005
本社所在地	愛知県名古屋市東区東桜1-3-10　東桜第一ビル6F
本社電話番号	052-950-7650
創業	1927年8月30日
資本金	3,000万円
従業員	675名（2024年12月現在）
売上高	77億5,000万円（2023年度）
事業所	■本社 ■防護管受付センター ■共架管理センター ■中電支持物敷地管理センター ■名古屋支社・熱田営業所・蟹江営業所・緑営業所・半田営業所・春日井営業所・一宮営業所 ■三重支社・津営業所・伊賀営業所・松阪営業所・尾鷲営業所・伊勢営業所・四日市営業所 ■岐阜支社・岐阜営業所・大垣営業所・加茂営業所・八幡営業所・恵那営業所・高山営業所・萩原営業所 ■岡崎支社・岡崎営業所・安城営業所・豊田営業所・豊橋営業所・新城営業所 ■静岡支社・静岡営業所・藤枝営業所・掛川営業所・浜松営業所・天竜営業所 ■長野支社・長野営業所・上田営業所・松本営業所・大町営業所・木曽営業所・諏訪営業所・飯田営業所・伊那営業所
株主	中部電力パワーグリッド株式会社
平均年齢	51.7歳 ※プロパー社員平均年齢：41.4歳
沿革	1927年/昭和2年渋沢栄一等の出資による匿名組合志賀工業所を経て、(株)志賀工業所設立東京深川工場において防腐木材、耐火木材の製造を開始。 1931年/昭和6年日本耐火防腐(株)に社名改称 1935年/昭和10年名古屋市港区に名古屋工場を新設 1951年/昭和26年防腐剤製造部門を独立して、日本マレニット(株)を設立 1953年/昭和28年中部電力(株)の出資を受け、関連会社となる 1960年/昭和35年　名古屋工場内に製材工場を新設 1962年/昭和37年　商事部門を新設し、建設資材、電設資材の取扱いを開始 1965年/昭和40年　本社を東京都から名古屋市に移転、工事部門を新設し、中部電力(株)の配電関係工事（木柱点検）を開始 1969年/昭和44年　接地抵抗値の改修工事を開始 1971年/昭和46年　接地抵抗値の測定業務を開始 1976年/昭和51年配電線保安伐採工事、白あり防除工事を開始 1980年/昭和55年アルミサッシをはじめとする建具工事を開始 1981年/昭和56年商号「日本耐火防腐(株)」を「(株)ニッタイ」に変更 1983年/昭和58年通信線保安伐採工事を開始 1984年/昭和59年建物の維持管理業務を開始。防水・防食工事を開始 1990年/平成2年名古屋工場閉鎖（木材防腐業廃止） 1991年/平成3年土地・建物賃貸業務を開始 1992年/平成4年本社事務所を移転（名古屋市東区） 1997年/平成9年創立70周年記念事業の実施・経営理念、経営方針の改定・シンボルマークの制定・社内諸制度の改定・お客さま感謝期間の実施等・売上高100億円突破 2006年/平成18年・10月1日付で商号「(株)ニッタイ」を「中電配電サポート(株)」に変更・新シンボルマークの制定・10月1日付で(株)永楽開発から配電用地部門を会社分割により承継・12月から配電線路設計業務を開始 2014年/平成26年配電設備設計業務拡大 2016年/平成28年女性社員の電力サポート事業を開始 2020年/令和2年電力分社化に伴い、４月1日付で中部電力パワーグリッド（株）の完全子会社となる。測量調査業務、防護管受付業務を開始 2023年/令和5年「健康経営優良法人」「健康宣言チャレンジ事業所」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	13名	1名	14名
取得者	5名	1名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

38.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.5%
  （330名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社してすぐの新入社員研修では社会人基礎力・ビジネスマナー等を学んでいただきます。その後、職場指導員によるOJTが1年間ありますので、着実に業務を習得していただけます。また、2年目・5年目の実務研修や主任研修・役付職研修等のスキルアップや社会人として成長をサポートする研修が用意されています。
自己啓発支援制度	制度あり当社が奨励する資格は40以上！受講料の補助はもちろん、合格されたら奨励金の他に受検料・交通費の補助があります。
メンター制度	制度あり入社後、先輩社員がマンツーマンで最大1年間指導を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社有車運転認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、名城大学、山口大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大谷大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、皇學館大学、国士舘大学、至学館大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、同志社大学、同朋大学、東洋大学、徳島文理大学、富山大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、三重大学、名城大学、四日市大学、酪農学園大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------- 大卒　 3名　　　5名　　　5名　　　8名　　13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、名城大学、山口大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大谷大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、皇學館大学、国士舘大学、至学館大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、同志社大学、同朋大学、東洋大学、徳島文理大学、富山大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、三重大学、名城大学、四日市大学、酪農学園大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学

採用実績（人数）

　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------------
大卒　 3名　　　5名　　　5名　　　8名　　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）