最終更新日：2025/4/17

(株)アーキテクト・ディベロッパー（architect developer, Inc.）

正社員
既卒可

業種

不動産
住宅
建設
不動産（管理）
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 618億9,600万円（2024年6月期）

従業員: 734名（2024年6月）

募集人数: 46～50名

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セミナー／説明会	不動産運用のプロフェッショナル集団！アーキテクト・ディベロッパー会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

資産運用の一環として、賃貸住宅の建築請負、及びその後の賃貸経営まで総合的にサポートするコンサルティング事業です。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

株式会社アーキテクト・ディベロッパー採用チームでございます！
この度は当社ページをご覧いただき、ありがとうございます♪

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2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
イベントの開催日程は随時更新いたします。
ご不明点や確認事項がございましたら、お気軽にお問い合わせください！

職場環境

フェアでフラットな組織環境、オープンなオフィス環境など自慢できる点が盛りだくさんです。
やりがい

創業から変わらず、賃貸集合住宅に関するありとあらゆる機能を一社一貫で対応しています。
製品・サービス力

4万6千を超えるお部屋を管理している中で入居率は驚異の12年連続で99％超を達成しております。

会社紹介記事

営業部門、建築部門、賃貸管理部門のチームが一つとなりお客様のニーズに応えていく。大きすぎず小さすぎない、程よい規模の組織だからこそ仲間との一体感も味わえる。物件の管理、入居者様の募集を外部に委託せず自社でできることも強み。愛情を持って管理しつづけることで20年後、30年後も高い価値を維持することができる。

: 営業部門、建築部門、賃貸管理部門のチームが一つとなりお客様のニーズに応えていく。大きすぎず小さすぎない、程よい規模の組織だからこそ仲間との一体感も味わえる。

: 物件の管理、入居者様の募集を外部に委託せず自社でできることも強み。愛情を持って管理しつづけることで20年後、30年後も高い価値を維持することができる。

ソリューションの幅を広げ、賃貸経営を次のステージへ

ここ数年、CEOの木本氏(写真左)をはじめ金融に強みを持つメンバーが次々に加わっている。戦略投資部を設立し、ファイナンスの分野でさらなる強化を図っていくそうだ。	■賃貸住宅提案と金融の両輪で成長を加速ひとり暮らし、パートナーとの暮らし、家族との暮らし、あらゆる形の暮らしの中で、住まいは生活の根幹を成すものであると言えます。そしてそれが、お住まいの方にとって美しく感じられる場所であってほしい。そのような願いと社会インフラの提供者としての使命感、それに少しの遊び心も加え、日々市場に住宅を提供しています。他方、私たちが提供する賃貸集合住宅は事業用不動産という側面もあることから、建築コストと家賃収入とのバランスについて厳格な経済合理性と基準を定めています。そのために、「美しい暮らし方」を提供する、というメンタリティは全社員が胸に刻みつつ、徹底した市場調査、データ解析や緻密なバリュエーションモデルの採用により理性的なビジネスジャッジを行う不動産運用のエキスパート集団でもあります。 2008年創業のまだまだ若い会社ですが、ベンチャースピリットとフラットで風通しの良い社風を武器に飛躍的な急成長を遂げてきました。これからも環境の変化は躍進のチャンスと捉え、ビジネスチャンスに溢れる巨大な不動産市場の中で、個性輝く企業となるよう静かな闘志を燃やし続けたいと考えています。（代表取締役CEO／木本） ■新生アーキテクト・ディベロッパーとして経営も働き方も進化中私どもは2008年10月の創業以来、賃貸集合住宅に関するありとあらゆる機能を一社一貫体制で提供してまいりました。当社は、住まい、暮らしを提供する企業として、社員から入居様、オーナー様、取引企業の皆様をはじめ、すべてのステークホルダーの皆様のご支援のおかげで成長してまいりました。この場をお借りして深く御礼申し上げます。住宅インフラを提供する企業として、デジタルを活用した生産性向上、無駄のない機能や環境に配慮したプロダクトの開発、そしてそれを実現させる人財育成に、より一層尽力していきたいと考えています。世の中は依然として先行きが不透明な状況ですが、今後も絶えず変化する経営環境に対応し、社会に求められる企業として継続的な成長を図ってまいります。最後に、当社の企業理念である『美しい暮らし方を住まいから』を体現できるよう全社員とともに邁進してまいります。（執行役員社長兼COO／井村）

ここ数年、CEOの木本氏(写真左)をはじめ金融に強みを持つメンバーが次々に加わっている。戦略投資部を設立し、ファイナンスの分野でさらなる強化を図っていくそうだ。

■賃貸住宅提案と金融の両輪で成長を加速

ひとり暮らし、パートナーとの暮らし、家族との暮らし、あらゆる形の暮らしの中で、住まいは生活の根幹を成すものであると言えます。そしてそれが、お住まいの方にとって美しく感じられる場所であってほしい。そのような願いと社会インフラの提供者としての使命感、それに少しの遊び心も加え、日々市場に住宅を提供しています。

他方、私たちが提供する賃貸集合住宅は事業用不動産という側面もあることから、建築コストと家賃収入とのバランスについて厳格な経済合理性と基準を定めています。そのために、「美しい暮らし方」を提供する、というメンタリティは全社員が胸に刻みつつ、徹底した市場調査、データ解析や緻密なバリュエーションモデルの採用により理性的なビジネスジャッジを行う不動産運用のエキスパート集団でもあります。

2008年創業のまだまだ若い会社ですが、ベンチャースピリットとフラットで風通しの良い社風を武器に飛躍的な急成長を遂げてきました。これからも環境の変化は躍進のチャンスと捉え、ビジネスチャンスに溢れる巨大な不動産市場の中で、個性輝く企業となるよう静かな闘志を燃やし続けたいと考えています。（代表取締役CEO／木本）

■新生アーキテクト・ディベロッパーとして経営も働き方も進化中

私どもは2008年10月の創業以来、賃貸集合住宅に関するありとあらゆる機能を一社一貫体制で提供してまいりました。

当社は、住まい、暮らしを提供する企業として、社員から入居様、オーナー様、取引企業の皆様をはじめ、すべてのステークホルダーの皆様のご支援のおかげで成長してまいりました。この場をお借りして深く御礼申し上げます。

住宅インフラを提供する企業として、デジタルを活用した生産性向上、無駄のない機能や環境に配慮したプロダクトの開発、そしてそれを実現させる人財育成に、より一層尽力していきたいと考えています。世の中は依然として先行きが不透明な状況ですが、今後も絶えず変化する経営環境に対応し、社会に求められる企業として継続的な成長を図ってまいります。

最後に、当社の企業理念である『美しい暮らし方を住まいから』を体現できるよう全社員とともに邁進してまいります。（執行役員社長兼COO／井村）

会社データ

プロフィール	■賃貸住宅に特化したビジネスモデルのアーキテクト・ディベロッパー土地をお持ちの方への賃貸経営の提案だけでなく、他社物件の獲得にも積極的に乗り出し、管理物件は4万6173戸（2024年6月末）に至ります。建築も、管理も、そして入居者様の募集も、賃貸住宅に関わることは、すべてアーキテクト・ディベロッパー一社で行えます。これは大きな強みです。賃貸経営は空室が一番のリスクですが、アーキテクト・ディベロッパーが管理する物件の入居率は99.0％（2024年6月期）と高い数値を誇っています。（業界平均約95％程度）リーシング部門がこの入居者様をしっかり定着させるので、賃貸経営をお考えのオーナー様にとっても大きな安心材料のひとつと言えます。またアーキテクト・ディベロッパーでは、新卒採用に力を入れています。理由は明確で、2011年から新卒採用を始めて以来、新入社員が想像した通り（以上！）に育ち、次々と成果を上げているからです。「若手から責任感のある業務を任されたい！」　「自分自身の手で大きなモノを創り上げたい！」フェアでフラットな風通しの良い組織の中で、力を発揮したい方をお待ちしています。
事業内容	アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業【企業理念】美しい暮らし方を住まいから【経営理念】１、ふつうの集合住宅が、実はいちばんよくできている、となるようにする２、短期ではなく長期で捉え、well-beingを体現する３、その土地・建物だけではなく、その地域の未来を公共心を持って紡ぐ４、信用、信頼、フェアネスはすべてに優先する５、常に“最良のチーム”でデザインする【行動指針】 Design：デザインはプラスアルファではない。機能が備わっているのと同じように、住宅が美しいことは当然のことである Finance：賃貸住宅とファイナンスは一体不可分。知識を求め、正しく扱うことができるか否かで金融は、我々の武器にも脅威にもなる Agility：「危機に際して、心躍る」変化はチャンスと捉え、知恵と俊敏性で生き抜くチカラ Objectivity：自由闊達な土俵が価値創造の源泉。主観や年功でなく、ファクトに軸に置く、理性的なプロフェッショナル集団 Integrity：人が見ておかしい、ということはしない。誠実さ、高潔さを行動原理の中心に据え、取引先、社会、仲間からの信頼を確立する ◆土地活用事業豊富なアパート建築のバリエーションの中から最適なプランを長期計画とともにご提案します。資産形成から相続対策までお客様の未来を見据えた事業計画を設計します。 ◆不動産開発事業どこよりも早く、ダイレクトに情報を仕入れることで優良な賃貸不動産を提供しています。新たに不動産投資をご希望される方・ご売却を検討されている売主様それぞれのニーズに対して、最適なご提案を行います。 ◆リブランディング事業既存物件を購入しバリューアップを行うことで、その不動産の本来の価値を蘇らせます。空室が多い建物や、管理が疎かになっている既存物件の企画・工事・その後の運用までをトータルでご提案します。 ◆プロパティマネジメント事業入居者募集・賃貸管理に関わるすべてを同じ社内で行うことで、機動力ある物件管理を提供しています。入居者様の細かなサポートはもちろん、物件の修繕・管理まで自社で行い、高い入居率を根幹から支えています。建築請負から賃貸経営まで一括で手掛けているため幅広い知識を身に付けることができる。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえることが多く、成長スピードが早い。

プロフィール

■賃貸住宅に特化したビジネスモデルのアーキテクト・ディベロッパー

土地をお持ちの方への賃貸経営の提案だけでなく、他社物件の獲得にも積極的に乗り出し、管理物件は4万6173戸（2024年6月末）に至ります。

建築も、管理も、そして入居者様の募集も、賃貸住宅に関わることは、すべてアーキテクト・ディベロッパー一社で行えます。これは大きな強みです。
賃貸経営は空室が一番のリスクですが、アーキテクト・ディベロッパーが管理する物件の入居率は99.0％（2024年6月期）と高い数値を誇っています。（業界平均約95％程度）
リーシング部門がこの入居者様をしっかり定着させるので、賃貸経営をお考えのオーナー様にとっても大きな安心材料のひとつと言えます。

またアーキテクト・ディベロッパーでは、新卒採用に力を入れています。理由は明確で、2011年から新卒採用を始めて以来、新入社員が想像した通り（以上！）に育ち、次々と成果を上げているからです。
「若手から責任感のある業務を任されたい！」　「自分自身の手で大きなモノを創り上げたい！」
フェアでフラットな風通しの良い組織の中で、力を発揮したい方をお待ちしています。

事業内容

アパート・マンションなどの建築請負、及び
その後の運営・管理、コンサルティング事業

【企業理念】
美しい暮らし方を住まいから

【経営理念】
１、ふつうの集合住宅が、実はいちばんよくできている、となるようにする
２、短期ではなく長期で捉え、well-beingを体現する
３、その土地・建物だけではなく、その地域の未来を公共心を持って紡ぐ
４、信用、信頼、フェアネスはすべてに優先する
５、常に“最良のチーム”でデザインする

【行動指針】
Design：デザインはプラスアルファではない。機能が備わっているのと同じように、住宅が美しいことは当然のことである
Finance：賃貸住宅とファイナンスは一体不可分。知識を求め、正しく扱うことができるか否かで金融は、我々の武器にも脅威にもなる
Agility：「危機に際して、心躍る」変化はチャンスと捉え、知恵と俊敏性で生き抜くチカラ
Objectivity：自由闊達な土俵が価値創造の源泉。主観や年功でなく、ファクトに軸に置く、理性的なプロフェッショナル集団
Integrity：人が見ておかしい、ということはしない。誠実さ、高潔さを行動原理の中心に据え、取引先、社会、仲間からの信頼を確立する

◆土地活用事業
豊富なアパート建築のバリエーションの中から最適なプランを長期計画とともにご提案します。
資産形成から相続対策までお客様の未来を見据えた事業計画を設計します。

◆不動産開発事業
どこよりも早く、ダイレクトに情報を仕入れることで優良な賃貸不動産を提供しています。
新たに不動産投資をご希望される方・ご売却を検討されている売主様それぞれのニーズに対して、最適なご提案を行います。

◆リブランディング事業
既存物件を購入しバリューアップを行うことで、その不動産の本来の価値を蘇らせます。
空室が多い建物や、管理が疎かになっている既存物件の企画・工事・その後の運用までをトータルでご提案します。

◆プロパティマネジメント事業
入居者募集・賃貸管理に関わるすべてを同じ社内で行うことで、機動力ある物件管理を提供しています。
入居者様の細かなサポートはもちろん、物件の修繕・管理まで自社で行い、高い入居率を根幹から支えています。

建築請負から賃貸経営まで一括で手掛けているため幅広い知識を身に付けることができる。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえることが多く、成長スピードが早い。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー10F
本社電話番号	03-3544-2650
創業	2008年10月1日
資本金	1億円
従業員	734名（2024年6月）
売上高	618億9,600万円（2024年6月期）
事業所	■ 東京　銀座本社：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階　銀座支店：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー8階　新宿支店：東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル9階　立川支店：東京都立川市柴崎町2-2-1 KSビル4階　町田支店：東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル1階 ■ 埼玉　さいたま支店：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザB棟5階 ■ 千葉　船橋支店：千葉県船橋市夏見1-1-1　リブリ・船橋2階　千葉支店：千葉県千葉市中央区弁天1-16-5 リブリ・千葉2階 ■ 神奈川　　横浜支店：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド1階　川崎支店：神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4　川崎砂子ビルディング4階　藤沢支店：神奈川県藤沢市南藤沢17-15　藤沢トーセイビルII 1階 ■ 宮城　仙台支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-33 M.BALANCE仙台一番町11階　 ■ 愛知　名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦2-4-3　錦パークビル15階 ■ 大阪　大阪支店：大阪府大阪市中央区難波4-4-1　難波駅前四丁目ビル6階
売上高推移	618億9,600万円（2024年6月期実績） 479億2,600万円（2023年3月期実績） 482億9,900万円（2022年3月期実績） 439億9,300万円（2021年3月期実績） 799億9,100万円（2020年3月期実績） 1,136億1,100万円（2019年3月期実績） 1,196億5,500万円（2018年3月期実績） 807億3,200万円（2017年3月期実績） 565億8,900万円（2016年3月期実績） 335億円（2015年3月期実績） 265億円（2014年3月期実績） 177億円（2013年3月期実績） 115億円（2012年3月期実績） 60億円（2011年3月期実績） 32億円（2010年3月期実績）
平均年齢	全体　36.5歳男性　39.2歳女性　30.7歳（2023年4月）
平均勤続年数	6.2年（2023年4月）
代表者	代表取締役CEO　木本啓紀執行役員社長兼 COO　井村航
免許・登録	賃貸住宅管理業者登録　：国土交通大臣 (1) 第2614号宅地建物取引業者免許　：国土交通大臣 (3) 第7961号建築工事業許可　　　　：国土交通大臣許可（特-1）第23443号解体工事業許可　　　　：国土交通大臣許可（特‐1）第23443号土木工事業許可　　　　：国土交通大臣許可（般-1）第23443号とび・土工工事業許可　：国土交通大臣許可（特-1）第23443号管工事業許可　　　　　：国土交通大臣許可（特-1）第23443号塗装工事業許可　　　　：国土交通大臣許可（特-1）第23443号内装仕上工事業許可　　：国土交通大臣許可（特-1）第23443号大工工事業許可　　　　：国土交通大臣許可（特-1）第23443号屋根工事業許可　　　　：国土交通大臣許可（特-1）第23443号ほ装工事業許可　　　　：国土交通大臣許可（般-1）第23443号防水工事業許可　　　　：国土交通大臣許可（特-1）第23443号一級建築士事務所　　　：東京都知事第54862号不動産特定共同事業許可：東京都知事第102号

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	24名	13名	37名
取得者	15名	13名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

62.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員：導入研修、OJT研修、フォロー研修、認定講師研修 2年目社員：2年目研修、認定講師研修、営業強化研修 3年目以降の非管理職社員：認定講師研修、営業強化研修管理職社員：管理職研修、認定講師研修、経営学研修
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格取得に向けた教材の手配、講座の準備等をサポート社内向けの専用模試実施なども行い、フォロー体制を構築しております。
メンター制度	制度あり新入社員の導入研修＆OJT研修終了後から半年間がメンター制度の実施期間になります。日々先輩が1人付く事で仕事の習得速度が上がります。また、毎月先輩社員との面談もありメンタルケアに役立ちます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、中央大学、学習院大学、東京工業大学、武蔵大学、東京理科大学、横浜国立大学、明治学院大学、日本大学、工学院大学、成蹊大学、専修大学、亜細亜大学、成城大学、立正大学、芝浦工業大学、拓殖大学、東洋大学、国士舘大学、日本体育大学、東海大学、帝京大学、神奈川大学、明海大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、金沢大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、九州大学、千葉工業大学、天理大学、東京学芸大学、東京富士大学、武庫川女子大学、愛知学院大学、関西大学、関西国際大学、関東学院大学、共立女子大学、駒澤大学、県立広島大学、國學院大學、国際武道大学、相模女子大学、産業能率大学、創価大学、尚美学園大学、日本工業大学、大東文化大学、大阪大学、大阪学院大学、名桜大学、名城大学、獨協大学、麻布大学、千葉科学大学、北海道大学、京都大学、明星大学、大阪工業大学、杏林大学、文教大学、関西外国語大学、千葉商科大学、京都光華女子大学、東京国際大学、筑波大学、福山大学、大妻女子大学、東京経済大学、東京大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、麻生建築＆デザイン専門学校、青山製図専門学校トロント大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 35名 2021年　 33名 2023年　 50名 2024年　 20名 2025年　 30名（予）

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、中央大学、学習院大学、東京工業大学、武蔵大学、東京理科大学、横浜国立大学、明治学院大学、日本大学、工学院大学、成蹊大学、専修大学、亜細亜大学、成城大学、立正大学、芝浦工業大学、拓殖大学、東洋大学、国士舘大学、日本体育大学、東海大学、帝京大学、神奈川大学、明海大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、金沢大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、九州大学、千葉工業大学、天理大学、東京学芸大学、東京富士大学、武庫川女子大学、愛知学院大学、関西大学、関西国際大学、関東学院大学、共立女子大学、駒澤大学、県立広島大学、國學院大學、国際武道大学、相模女子大学、産業能率大学、創価大学、尚美学園大学、日本工業大学、大東文化大学、大阪大学、大阪学院大学、名桜大学、名城大学、獨協大学、麻布大学、千葉科学大学、北海道大学、京都大学、明星大学、大阪工業大学、杏林大学、文教大学、関西外国語大学、千葉商科大学、京都光華女子大学、東京国際大学、筑波大学、福山大学、大妻女子大学、東京経済大学、東京大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、麻生建築＆デザイン専門学校、青山製図専門学校

トロント大学

採用実績（人数）

2020年　 35名
2021年　 33名
2023年　 50名
2024年　 20名
2025年　 30名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	12名	20名
2023年	22名	28名	50名
2021年	16名	17名	33名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	20名	0名	100%
2023年	50名	7名	86.0%
2021年	33名	12名	63.6%

QRコード

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セミナー／説明会	不動産運用のプロフェッショナル集団！アーキテクト・ディベロッパー会社説明会