最終更新日:2024/6/26

パナソニック インフォメーションシステムズ(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
10億4,000万円
売上高
1,263億円(2023年3月)
従業員(単体)
1,299名(2024年3月)

パナソニックグループのビジネスと経営をITで支え、IT戦略をグローバルで支援しています

会社紹介記事

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IT戦略の企画段階から参画し、開発・運用までお客様と共に推進するので、「ビジネスがうまくいった」「使いやすくなった」と声をかけていただけるのが、うれしい瞬間です。
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グローバルレベルの大規模プロジェクトも多く、様々な得意分野をもつITプロフェッショナルやお客様と協力して仕事を進めるなかで、お互いの信頼と絆が生まれます。

パナソニックグループのビジネスと経営をITで支え、IT戦略をグローバルで支援

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「風通しがよく、温かい雰囲気も当社の魅力。人材育成にも力を入れています」

パナソニックグループは、家電・住宅・車載・BtoBを根幹とする7つの事業会社で幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT中核会社であるパナソニック インフォメーションシステムズです。

パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。

また長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。

当社では、IT戦略企画の段階から参画し、お客様のビジネスそのものと深く関わります。もちろん、その後の構築・運用まで全てのフェーズをお客様と一緒に推進します。企画段階から、創り上げた仕組みが実際に使われる場面まで共にするため、現場のリアルな反応を実感できます。またそれらを基に次の企画・提案へとつないでいきます。システムを作るだけでなく、お客様の事業を成功に導くソリューションを推進するのが私たちの仕事です。

グローバル規模で影響力のある仕事をする醍醐味、お客様ビジネスの現場と密着して仕事を進める面白さ、お客様から直接「ありがとう」と声をかけられる喜び。これらは、どんなIT会社でも味わえるとは限らない、当社ならではの特長です。
また、自社内及び、パナソニックグループとの人事異動公募制度があるのもユニークな点です。

就職四季報では、年次有給休暇取得日数(平均20日~21日)がIT業界で5年連続1位!
リモートワーク制度も70%の社員が活用しており、ノンコア・フレックスタイム制や、豊富な福利厚生・研修など、働きやすい環境・制度も整っています。

「ものをつくる前に人をつくる」。松下幸之助創業者の理念に基づく組織運営が深く根づいた環境で、安心して働きながら成長できるステージがあり、様々な出身学部の社員が活躍しています。

会社データ

事業内容
お客様の事業を成功に導くITソリューションの提供
(情報サービス業)

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本社郵便番号 530-0013
本社所在地 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー16F
本社電話番号 06-6906-2801
第二本社郵便番号 104-0061
第二本社所在地 東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 23F
第二本社電話番号 03-5148-5634
設立 1999年2月22日
資本金 10億4,000万円
従業員(単体) 1,299名(2024年3月)
売上高 1,263億円(2023年3月)
事業所 東京、大阪、福岡
株主構成 パナソニックホールディングス(株) 100%
主な取引先 パナソニックグループ各社
一般企業
自治体
教育機関 等
関連会社   パナソニック ネットソリューションズ(株)
  松下信息系統(上海)有限公司
平均年齢 43歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 21.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
個人の自律的な啓発を第一義とし、それを会社が最大限に支援するとの考え方に基づき、パナソニックグループ共通の育成体系やキャリアデザインセミナー等に加え、自社独自の研修も設けています。

自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得奨励金
 会社が推奨する資格を取得すると、資格取得奨励金が支給されます。
(例:情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト等)

■語学力強化支援
 会話レッスンやオンライン講座の受講に対して、一定条件を満たすと、受講料が補助されます。

■自己啓発ツール 『Udemy Business』
自身の「人材レベル」「スキルレベル」の向上に向け、『自己啓発ツール』として無料で活用頂くことが可能。

■カフェテリアプラン利用
 年間12万2,000円分付与されるポイントを、書籍購入やeラーニング、資格試験の勉強等に利用できます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 56 0 100%
    2023年 30 1 96.7%
    2022年 31 0 100%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、東北大学、筑波大学、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、東京工業大学、東京農工大学、電気通信大学、横浜国立大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、和歌山大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、鹿児島大学、琉球大学
<大学>
北海道大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、静岡大学、名古屋大学、富山大学、京都大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、奈良女子大学、和歌山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、九州大学

その他実績あり

前年度の採用実績(人数) 2024年度 56名(予定)
2023年度 30名
2022年度 31名


会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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