最終更新日:2025/7/1

(株)ソフトプレックス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(ソフトウェア)
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
19億2,195万円(2025年4月)
従業員
76名(男性:62名、女性:14名)
募集人数
1~5名

【年間休日120日/平均残業5時間以内/東京配属確約】大手企業100社以上が顧客のソフトウェア販売・サポート・関連サービス提供会社#転勤なし#文理不問

<内々定まで最短2週間/秋採用実施中>WEB会社説明会予約中!#文理不問 (2025/06/02更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
ソフトプレックスではWEB会社説明会を随時実施しております。
説明会1次面接までWEBでの開催です!


<選考スケジュール>

 会社説明会(WEB開催/60分)
    ↓
  1次選考(WEB開催/60分)
 ※合否連絡2営業日以内
    ↓
適性検査・エントリーシートの提出
※1次選考の合格連絡後1週間以内にご受検・ご提出をお願いいたします。
    ↓
  最終選考(対面開催/60分)
 ※合否連絡2営業日以内
 ※社内見学も実施します
    ↓
   内定!!

<株式会社ソフトプレックスのポイント>
・入社後半年間は新入社員研修を実施しております!
 研修では、社会人のマナー研修、業務基礎知識、
 プログラミング言語、未経験者でも活躍できるように研修を行っております!
 文系の方でも安心してください!


<こんな方におススメ!>
・東京で働きたい方!
・B to Bの仕事がしたい方!
・知らないことをどんどん知りたい方!
・人助けが好きな方!


会社説明会のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
ご興味のある方は、是非エントリーをお願いします!

※既卒者の皆さまからの応募もお待ちしております!

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会社紹介記事

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弊社では2010年から新卒採用を始め、既に社員の半数ほどが若手社員という社員構成になっています。SoftPlexでは、今後も若手人材の育成に力を注いでいきます。
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お客様にとって、最も効果的な解決方法を提示し、実行することにより社会へ貢献することを使命としております。

仲間とともに学び成長する企業

弊社SoftPlexはIBM大型コンピューターを使用している大手企業に解決策(ソリューション)を提供する会社です。
このソリューションは、ソフトウエア、サービス、またはその組み合わせで提供しています。

このサービスの中には、お客様の新入社員や若手・中堅向けに提供している教育プログラムもあります。

この教育プログラムは社内教育にも活かされており、初めて大型コンピューターに触れる新入社員にもわかりやすいと評判で、文理問わず皆活躍しています。

会社データ

プロフィール

IBM大型コンピューターは、世界中で主要な企業で使われている大型で高速でかつ並列動作するコンピューターです。
SoftPlexは1994年からIBM大型コンピューター用ソフトウェアを提供し続けております。
現在では、銀行、保険、カード、大手製造業、エネルギー、IT会社など100社以上のお客様に使っていただいております。

弊社は日本でソフトウェアおよびその関連サービスを提供し続けて30年経ちました。
SoftPlexの一員として社会になくてはならないコンピューター技術者、コンサルティング営業になりませんか?

※既卒者の皆さまからの応募もお待ちしております!

事業内容
■ソフトウェア製品の輸出入、提案、販売
■ソフトウェア製品を利用したソリューションサービスの提案
■コンサルティングならびに教育

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当社は、海外本社からのノルマや、海外市場の動向で会社の行動を決めず、お客様のニーズに応じて、会社の行動を決めます。

本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル 4階
本社電話番号 03-5614-5821
設立 1994年4月
資本金 1,000万円
従業員 76名(男性:62名、女性:14名)
売上高 19億2,195万円(2025年4月)
社員年齢別構成 60代23名
50代9名
40代6名
30代22名
20代16名
平均年齢 42

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      (11名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社から6カ月間、ビジネスマナー研修と技術研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
外部の社員研修サービスと契約しており、社員は当該サービスの研修を就業時間内で自由に受講できます。
メンター制度 制度あり
新人研修時に数名の若手社員が講師となり、技術研修を行います。
その際に技術的なこと以外も相談することができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
プロジェクト前後や希望した際に役職者と面談し、キャリアに関して相談することができます。
社内検定制度 制度あり
業務に有する資格の受験費用に関して無償で受けることができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学、東京理科大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、共立女子大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒     0名   0名   2名
短大卒    ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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