最終更新日：2024/9/26

(株)京進【東証スタンダード市場上場】

上場企業

業種

教育
福祉サービス
人材派遣・人材紹介
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 京都府

資本金: 3億2,789万円

売上高: 【連結】260億9,949万円／【単体】 124億138万円（2024年5月31日時点）

従業員: 【連結】2,125名／【単体】795名（2024年5月31日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「ひとりひとりを大切に」人生のあらゆるシーンに寄り添う企業

会社紹介記事

★成長を止めない★充実した研修で成長をサポート！たくさんの事業を展開しているので部門を超えた異動や職種変更などのキャリアチェンジ・キャリアアップが可能！ ★キャリアを拓ける★出産や育児などライフスタイルの変化にも柔軟に対応！年間休日118日＋計画年休5日があり、実質123日休み！平均有給取得は年14.2日（2023年度実績）！

: ★成長を止めない★充実した研修で成長をサポート！たくさんの事業を展開しているので部門を超えた異動や職種変更などのキャリアチェンジ・キャリアアップが可能！

: ★キャリアを拓ける★出産や育児などライフスタイルの変化にも柔軟に対応！年間休日118日＋計画年休5日があり、実質123日休み！平均有給取得は年14.2日（2023年度実績）！

	「ステキな大人が増える未来をつくる」というビジョンを掲げ、学習塾をはじめとした「人の一生に関わる事業」を展開する京進。学力だけではない「見えない学び」を通して、誰かの夢を支える存在になるために、社員こそ成長し続けられる企業でありたいと思っています。ステキな大人とは… 学び続ける人夢を持っている人困った人に声をかけられる人周りを笑顔にできる人… あなたが思う「ステキな大人」はどんな大人ですか？「ステキな大人が増える未来」に向かって京進と子どもたちと共に学び成長し続けましょう！

「ステキな大人が増える未来をつくる」というビジョンを掲げ、
学習塾をはじめとした「人の一生に関わる事業」を展開する京進。

学力だけではない「見えない学び」を通して、
誰かの夢を支える存在になるために、
社員こそ成長し続けられる企業でありたいと思っています。

ステキな大人とは…
学び続ける人
夢を持っている人
困った人に声をかけられる人
周りを笑顔にできる人…

あなたが思う「ステキな大人」はどんな大人ですか？

「ステキな大人が増える未来」に向かって
京進と子どもたちと共に学び成長し続けましょう！

会社データ

事業内容	学習塾（集団指導・個別指導）・英会話教室・保育園・日本語学校・介護施設の運営・人材研修・人材紹介事業・キャリア支援事業　他 ◆個別指導塾の運営（京進の個別指導スクール・ワン）進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを練ります（授業は講師が担当）。プラン作りは同じ教室の上司・先輩がサポート。将来的に教室長として教室1校を管理します。＜業務概要＞・生徒や保護者との面談、進路相談・生徒に合わせた時間割作成・講師の育成、進捗確認・イベントの企画、販促や売上などの管理ほか ◆集団指導塾の講師（京進の中学・高校受験TOPΣ／京進の大学受験TOPΣ）クラス担任として授業や進路相談などを担当。2～6ヶ月は模擬授業などを通して生徒との接し方から丁寧にレクチャー。将来的には、校長、複数校の統括、さらにはドイツや中国にて現地の日本人向け授業を担当するチャンスも。＜業務概要＞【京進の中学・高校受験 TOPΣ】文系2科目、理系2科目いずれかの授業（得意分野を担当）【京進の大学受験 TOPΣ】英数いずれかの授業（得意分野を担当）・生徒や保護者との面談、進路相談・講師の育成、進捗確認・イベントの企画、販促や売上などの管理ほか ◆英会話スクールの運営（京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS）生徒は幼児～小学生が中心。レッスンはネイティブ講師が担当するので英語力は必須ではないものの、日常的に生きた英語に触れる環境に刺激を受けられるはず。先輩のサポートから始めて、いずれは教室1校のマネジメントにチャレンジです。オーストラリア（シドニー）にある海外関係会社事業スタッフとして、インターナショナルに活躍するチャンスも！＜業務概要＞・生徒や保護者との面談・ネイティブ講師の育成、進捗確認・イベントの企画、販促や売上などの管理ほか ★東証スタンダード上場企業で安定性有り！「第1回ホワイト企業アワード(2016年)」でダイバーシティ部門賞に輝くなど、多様な働き方の推進は外部からも高評価！

事業内容

学習塾（集団指導・個別指導）・英会話教室・保育園・日本語学校・介護施設の運営・人材研修・人材紹介事業・キャリア支援事業　他

◆個別指導塾の運営（京進の個別指導スクール・ワン）
進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを練ります（授業は講師が担当）。プラン作りは同じ教室の上司・先輩がサポート。将来的に教室長として教室1校を管理します。

＜業務概要＞
・生徒や保護者との面談、進路相談
・生徒に合わせた時間割作成
・講師の育成、進捗確認
・イベントの企画、販促や売上などの管理ほか

◆集団指導塾の講師（京進の中学・高校受験TOPΣ／京進の大学受験TOPΣ）
クラス担任として授業や進路相談などを担当。2～6ヶ月は模擬授業などを通して生徒との接し方から丁寧にレクチャー。将来的には、校長、複数校の統括、さらにはドイツや中国にて現地の日本人向け授業を担当するチャンスも。

＜業務概要＞
【京進の中学・高校受験 TOPΣ】
文系2科目、理系2科目いずれかの授業（得意分野を担当）
【京進の大学受験 TOPΣ】
英数いずれかの授業（得意分野を担当）
・生徒や保護者との面談、進路相談
・講師の育成、進捗確認
・イベントの企画、販促や売上などの管理ほか

◆英会話スクールの運営（京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS）
生徒は幼児～小学生が中心。レッスンはネイティブ講師が担当するので英語力は必須ではないものの、日常的に生きた英語に触れる環境に刺激を受けられるはず。先輩のサポートから始めて、いずれは教室1校のマネジメントにチャレンジです。オーストラリア（シドニー）にある海外関係会社事業スタッフとして、インターナショナルに活躍するチャンスも！

＜業務概要＞
・生徒や保護者との面談
・ネイティブ講師の育成、進捗確認
・イベントの企画、販促や売上などの管理ほか

★東証スタンダード上場企業で安定性有り！「第1回ホワイト企業アワード(2016年)」でダイバーシティ部門賞に輝くなど、多様な働き方の推進は外部からも高評価！

本社郵便番号	600-8177
本社所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
本社電話番号	075-365-1528（人事部人材開発課）
創業	1975年6月
設立	1981年4月
資本金	3億2,789万円
従業員	【連結】2,125名／【単体】795名（2024年5月31日時点）
売上高	【連結】260億9,949万円／【単体】 124億138万円（2024年5月31日時点）
代表者	代表取締役社長　立木康之
主な事業所	■本社／京都市下京区 ■事業所数：約494拠点（2024年5月31日時点）　【国内】　京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・和歌山・広島・東京・神奈川・千葉・　茨城・埼玉・岐阜・三重・岡山・徳島・香川・福岡・鹿児島・石川・北海道・　　　　福島・沖縄　※拠点によってはフランチャイズ教室のみの場合もあります
京進グループ会社	■京進グループ会社数：22社（2024年5月31日時点）　(株)五葉出版　(株)オー・エル・ジェイ　(株)京進ランゲージアカデミー　(株)アイ・シー・シー　(株)ダイナミック・ビジネス・カレッジ　(株)コペル・インターナショナル　(株)アルファビート　(株)HOPPA 　ビーフェア(株) 　(株)HOPPA三鷹　シンセリティグループ(株) 　(株)エメラルドの郷※ 　ユアスマイル(株)※ 　(株)優空※ 　(株)もぐもぐ　(株)リッチ　（注）※3社は、シンセリティグループ株式会社の子会社です。　Kyoshin GmbH 　広州京進語言技能信息咨詢有限公司　Kyoshin USA，Inc. 　English Language Company Australia Pty Ltd. 　ELC Career College Pty Ltd. 　KYOSHIN JETC CO.,LTD.（ミャンマーヤンゴン）
平均年齢	38.2歳
平均勤続年数	11.3年
沿革	1975年 6月　個人塾として「京都進学教室」を創設 1981年 4月　法人化し、株式会社京都進学教室を設立 1988年 11月　KYOTO SHINGAKU SCHOOL GMBH 　　　（現 Kyoshin GMBH）を設立 1990年 3月　大学入試部門（高校部）開設 1991年 3月　個別指導「京進スクール・ワン」の展開を開始 1997年 1月　商号を(株)京都進学教室から株式会社京進に変更 1998年 4月　英会話「ユニバーサルキャンパス」の展開を開始 1999年 10月　大阪証券取引所市場第二部に株式を上場 2004年 4月　個別指導のフランチャイズ事業を開始 2005年 11月　小学入試専門「京進ぷれわん」を開校 2006年 10月　広州京進実戦語言技能培訓有限公司　　　（現広州京進語言技能信息咨詢有限公司）を設立 2008年 4月　リーチング指導を開始 2009年 3月　日本語教育事業部を創設 2011年 1月　(株)アルファビートを設立 3月　保育事業部を創設 9月　(株)HOPPAを設立 11月　Kyoshin USA, Inc.を設立 2012年 8月　(株)京進ランゲージアカデミー設立 2013年 6月　ベトナム国立人文社会科学大学に　　　「USSH京進日本語センター」を開設 7月　市場統合に伴い東証第二部へ市場変更 2014年 3月　国際人材交流事業部を創設 4月　2013年度関西経営品質賞優秀賞を　　教育サービス業界で初めて受賞 2015年 1月　ミャンマーに「KLAヤンゴン校」開校　　中国清華大学と「清華・京進発展フォーラム」開催　　次世代育成企業認定「くるみんマーク」取得 9月　「滋賀県女性活躍推進企業」の認定を取得 2016年 4月　「第1回ホワイト企業アワード」　　【ダイバーシティ部門賞】受賞 11月　ドイツにで2校目となる京進ミュンヘン校を開校　　　日本生産性本部「ワークライフバランス大賞」　　【奨励賞】受賞 2017年 3月　介護事業部を創設 2018年 3月　「第3回ホワイト企業アワード」　　【理念共有部門賞】受賞 10月　キャリア支援事業部を創設 2019年 3月　フードサービス事業部を創設 2020年 11月 SELC Australia Pty Ltd.　を子会社化 2023年 2月海外大学進学準備校UNSWファウンデーション・　　スタディーズ・プログラムの運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	21名	27名
取得者	3名	21名	24名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修・新入社員フォローアップ制度◆ 　内定者研修／入社時研修（入社時1ヶ月）／フォローアップ研修（入社後8ヶ月間）／新入社員&BS(Brother&Sister)研修（年4回） ◆その他全社的研修制度◆ 　【学習指導力を向上するための研修】　　教務力研修／授業スキル研修など　【マネジメント力を向上するための研修】　　校長・教室長候補研修／新管理職研修など　【自立したリーダーを育成するための研修】　　MBA研修／経営品質向上基礎研修／ミドルマネージャー研修／グループマルチリーダー育成研修　【キャリアビジョン研修】　　3年目チャレンジ研修（入社3年目対象）／リーチング研修その他、社歴・職種・役職に応じた研修制度を行っております。
自己啓発支援制度	制度あり〇自学習慣支援制度（通信講座や資格取得時に援助金）〇表彰者支援制度（自学習慣制度のうち3万円まで全額援助）〇保育士資格支援制度（通信講座・資格試験受験料を全額援助）〇京進ランゲージアカデミー日本語教師養成講座（京進グループ割引制度あり）
メンター制度	制度あり〇新入社員＆BS（Brother & Sister）合同研修　…年4回実施。日常的にもBS（メンター）に支援を受けられます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり〇自己申告書制度　…入社1年目から正社員全員が自らのキャリアについて考え自己申告できます。　　社内の部署異動も自己申告書で希望できます。　　※自己申告したすべての方の希望が必ずしも翌年度にかなうというわけではありません。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、東北大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、京都大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、岡山大学、北海道大学、名古屋大学、南山大学、高知大学、神戸大学、甲南大学、神戸市外国語大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、龍谷大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、愛知教育大学、愛知県立大学、広島大学、滋賀大学、島根大学、慶應義塾大学、早稲田大学、和歌山大学、上智大学、奈良教育大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年新卒 39名 2019年新卒 40名 2020年新卒 37名 2021年新卒 57名 2022年新卒 55名 2023年新卒 29名 2024年新卒 39名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、東北大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、京都大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、岡山大学、北海道大学、名古屋大学、南山大学、高知大学、神戸大学、甲南大学、神戸市外国語大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、龍谷大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、愛知教育大学、愛知県立大学、広島大学、滋賀大学、島根大学、慶應義塾大学、早稲田大学、和歌山大学、上智大学、奈良教育大学

採用実績（人数）

2018年新卒 39名
2019年新卒 40名
2020年新卒 37名
2021年新卒 57名
2022年新卒 55名
2023年新卒 29名
2024年新卒 39名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）