最終更新日：2025/4/7

(株)ハマダ

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
医療用機器・医療関連
金属製品
非鉄金属
機械

基本情報

本社: 広島県

資本金: 3,000万円

売上高: 60億円（2024年4月期実績）

従業員: 240名（2024年4月1日現在）男性：200名、女性40名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

精密機械加工で皆を幸せにしたい！車のエンジン・ミッション部品や医療機器を作っています！＜広島県勤務＞

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

＜当日選考なし＞4月の会社説明会ご予約受付中です！（2025/04/07更新）

伝言板画像

当社ページをご覧いただきありがとうございます！

当社は自動車部品を中心に金属の精密機械加工を行っている会社です。
自動車部品事業で培った技術を活かし、医療機器事業も展開しております。

現在、4月の会社説明会のご予約受付中です！
会社紹介と選考案内のみ、オンラインで1時間程度なので気軽にご参加いただけます。
まずはご参加いただきご自身にハマダがマッチするか、心惹かれるか確かめてみてください！

【日程】
4月11、18、22日　各14：00～15：00

なにかございましたら、「採用データ」ページ下部の問い合わせ先までお気軽にご連絡ください。

エントリー・説明会へのご参加を心よりお待ちしています！

#自動車　#医療機器　#広島　#ユースエール　＃金属加工
#完全週休二日制　#年間休日120日以上

技術・研究

自動車部品事業で培った技術を応用した医療機器事業への挑戦！
戦略・ビジョン

2028年までの中長期計画の目標達成を目指した「全員参加」での改善活動
制度・働き方

働きやすさにも注力！（ユースエール認定企業、仕事と家庭の両立支援企業、健康経営2025 他）

会社紹介記事

東広島市の八本松工場では自動車部品の生産を行っております。生産性を向上させるべく自動化も進めています。2024年には工場の増設も行いました。自動車部品事業で培った技術・品質管理・生産効率化のノウハウを武器に、医療機器の製造・設計にも挑戦！

: 東広島市の八本松工場では自動車部品の生産を行っております。生産性を向上させるべく自動化も進めています。2024年には工場の増設も行いました。

: 自動車部品事業で培った技術・品質管理・生産効率化のノウハウを武器に、医療機器の製造・設計にも挑戦！

大切な社員と共に地域社会から親しまれる企業を目指して

「私は社長として、社員が夢と希望を持ち、活き活きと働けるような環境づくりをする責任があると考え、日々働きがい改革に取り組んでいます。」と濱田社長。	■球面加工から人工関節、広がり続ける展開の可能性　当社では以前、自動車分野での需要に合わせて「球削り専用機」を製造・販売していました。そのノウハウを展開して何かに活かせないかと考え、行き着いたのが「人工関節の製造」という新事業です。人体の代替を果たす人工関節には1/1000mm単位の精度が要求され、また真球ではなく微妙な歪みを再現するという技術的にも高いハードルが存在していました。しかし試行錯誤と試作を繰り返し、長い時間を掛けて製品化に成功。自動車部品製造で培った品質管理・生産効率化のノウハウを武器に、今後は国内のみならず、海外市場に向けても積極的な展開を狙います。新たな可能性のタネは尽きません。 ■生産性の追求から展開した、全方位への自社技術蓄積　自動車部品を中心とする、切削・研磨などの機械加工。当社の手掛けるこの事業領域には、精度とともにスピード・生産量への対応力が求められます。いかに効率的に、高品質の製品を作り出していくか。生産性の追求は、ハマダにとっての生命線でもあるのです。私たちはこのテーマに「先端技術の導入」という方法で応えました。工程内の搬送にはロボットを導入。可能な限り自社内で自動化設備を構築するとともに、細かな製品仕様の変更に対応するため「治具」の社内製作体制まで確立。加工・機械・システムと様々な分野に及ぶ社内技術の蓄積は、当社の大きな「強み」になっています。 ■恩返しの連鎖が生んだ者創りを大切にする社風　当社の経営理念は、「世界を発振させる　者創り、物創り」。企業として成長するには人づくりが大切だと考えているからです。社長を含む社員一人ひとりが、“想い”を発信し愚直にやり続け、達成に向けて互いにサポートする事で、仕事は楽しくなり、より良いものづくりを可能にしてくれると考えております。人材育成は実践型。先輩たちも皆「入社時には周囲の人に支えられた」経験者。今度は自分が支える番！とばかりに、あらゆる面でサポートしてくれます。この恩返しの連鎖が当社の社風のバックボーン。部署もキャリアも問わず、みんなが顔なじみ。とことん面倒見が良く、誇張ではなく会話と笑い声が絶えない、そんなムードは、私たちの財産でもあります。

「私は社長として、社員が夢と希望を持ち、活き活きと働けるような環境づくりをする責任があると考え、日々働きがい改革に取り組んでいます。」と濱田社長。

■球面加工から人工関節、広がり続ける展開の可能性
　当社では以前、自動車分野での需要に合わせて「球削り専用機」を製造・販売していました。そのノウハウを展開して何かに活かせないかと考え、行き着いたのが「人工関節の製造」という新事業です。人体の代替を果たす人工関節には1/1000mm単位の精度が要求され、また真球ではなく微妙な歪みを再現するという技術的にも高いハードルが存在していました。しかし試行錯誤と試作を繰り返し、長い時間を掛けて製品化に成功。自動車部品製造で培った品質管理・生産効率化のノウハウを武器に、今後は国内のみならず、海外市場に向けても積極的な展開を狙います。新たな可能性のタネは尽きません。

■生産性の追求から展開した、全方位への自社技術蓄積
　自動車部品を中心とする、切削・研磨などの機械加工。当社の手掛けるこの事業領域には、精度とともにスピード・生産量への対応力が求められます。いかに効率的に、高品質の製品を作り出していくか。生産性の追求は、ハマダにとっての生命線でもあるのです。私たちはこのテーマに「先端技術の導入」という方法で応えました。工程内の搬送にはロボットを導入。可能な限り自社内で自動化設備を構築するとともに、細かな製品仕様の変更に対応するため「治具」の社内製作体制まで確立。加工・機械・システムと様々な分野に及ぶ社内技術の蓄積は、当社の大きな「強み」になっています。

■恩返しの連鎖が生んだ者創りを大切にする社風
　当社の経営理念は、「世界を発振させる　者創り、物創り」。企業として成長するには人づくりが大切だと考えているからです。社長を含む社員一人ひとりが、“想い”を発信し愚直にやり続け、達成に向けて互いにサポートする事で、仕事は楽しくなり、より良いものづくりを可能にしてくれると考えております。人材育成は実践型。先輩たちも皆「入社時には周囲の人に支えられた」経験者。今度は自分が支える番！とばかりに、あらゆる面でサポートしてくれます。この恩返しの連鎖が当社の社風のバックボーン。部署もキャリアも問わず、みんなが顔なじみ。とことん面倒見が良く、誇張ではなく会話と笑い声が絶えない、そんなムードは、私たちの財産でもあります。

会社データ

プロフィール	当社は、1953年の設立以来、自動車部品の加工を中心に事業を展開してまいりました。社会・環境の変化に対応し、絶えず変革・革新を続けながら、ものづくりを通して社会に貢献できるよう、日々精進しております。
事業内容	鋳物、鍛造、鋼材、アルミ、ステンレス、セラミックス等金属の切削加工、パイプ材の成型加工を行っています。・自動車部品事業エンジン、ミッション、車軸・ブレーキ、電動系部品・医療機器事業人工関節等医療用部材加工、医療機器開発医療機器の一部を加工したり、医師の要望に応えられるような医療機器の開発を行っています。

プロフィール

当社は、1953年の設立以来、自動車部品の加工を中心に
事業を展開してまいりました。
社会・環境の変化に対応し、絶えず変革・革新を続けながら、
ものづくりを通して社会に貢献できるよう、日々精進しております。

事業内容

鋳物、鍛造、鋼材、アルミ、ステンレス、セラミックス等金属の切削加工、パイプ材の成型加工を行っています。

・自動車部品事業
エンジン、ミッション、車軸・ブレーキ、電動系部品

・医療機器事業
人工関節等医療用部材加工、医療機器開発

医療機器の一部を加工したり、医師の要望に応えられるような医療機器の開発を行っています。

本社郵便番号	735-0029
本社所在地	広島県安芸郡府中町茂陰1-9-41
本社電話番号	082-281-6341
創業	1946年
設立	1953年4月
資本金	3,000万円
従業員	240名（2024年4月1日現在）男性：200名、女性40名
売上高	60億円（2024年4月期実績）
経営理念	●使命「世界を発振させる　者創り、物創り」 ●行動指針「繊細な感性で、大胆な行動力」
社是（3T-SPRITS)	●THANK（感謝する）皆様のおかげであるという感謝の気持ちを忘れない ●THINK（考える）物事について深く掘り下げて考える人間の考え方が進歩すれば、問題解決は容易である ●TRANSFORM（変化させる）社会の変化に応じて自らを変化させる改善は、現状を変化させることから始まる
社長メッセージ	将来のビジョンとしまして、次の3つを掲げ、目標に向かって努力しております。 1．売上100億円企業へ（現60億円 2024年4月期） 2．自社開発ブランド(技術)－売上10億円 3．独自の海外事業の確立自動車業界は、今やハイブリッド・電気自動車をはじめとした次世代自動車の開発が進み変化していますので、より高度な依頼にも対応すべく、改革を進めております。自動車分野以外では、培ってきた金属加工技術を応用し、医療機器(部材) の製造や開発を行っております。社会で信頼される企業であるとともに、従業員が夢と希望を持ち活き活きと働く企業であり続けたいと思っておりますので、今後とも一層のご支援とご協力を賜りますようにお願い申し上げます。代表取締役社長　濱田　忠彦
事業所	●本社・府中工場（広島県安芸郡府中町茂陰1丁目9番41号） ●八本松工場（広島県東広島市八本松西4-1-1）
売上高推移	39億円（2021年4月期実績） 41億円（2022年4月期実績） 57億円（2023年4月実績）
主な取引先	(株)オンド帝人ナカシマメディカル(株) トーヨーエイテック(株) 豊田通商(株) 広島アルミニウム工業(株) (株)平和医療器械マツダ(株) ヨシワ工業(株) （50音順）
平均年齢	39.7歳（2025年2月1日現在）
平均勤続年数	10.5年（2025年2月1日現在）
認定資格	ISO 9001 2015 取得 ISO 14001 2015 取得医療機器製造業許可第二種医療機器製造販売業許可 ISO 13485 取得（JQA-MD0213／株式会社ハマダ府中工場／長時間心電用データレコーダの設計・開発及び製造）
有資格者	●技能検定（2025年3月現在）【機械加工】・機械加工　　　　　　特級：1名・数値制御旋盤　　　　 1級：1名・数値制御旋盤　　　　 2級：2名・フライス盤　　　　　 3級：1名・普通旋盤　　　　　　 1級：1名・普通旋盤　　　　　　2級：12名・普通旋盤　　　　　　3級：6名・マシニングセンタ　　 1級：10名・マシニングセンタ　　 2級：8名・マシニングセンタ　　 3級：7名【機械検査】・機械検査　　　　　　特級：1名・機械検査　　　　　　 1級：7名・機械検査　　　　　　 2級：18名・機械検査　　　　　　 3級：45名【機械・プラント製図】・機械製図CAD　　　　 2級：3名【電気機器組み立て】・シーケンス制御　　　 2級：1名【放電加工】・ワイヤ放電加工　　　 2級：1名【機械保全】・電気系保全　　　　　1級：1名・機械系保全　　　　　2級：4名・機械系保全　　　　　 3級：2名 ●その他（2025年3月現在）【電気工事士】・第一種電気工事士　　 3名・第二種電気工事士　　 7名【品質管理】・品質管理検定　　　　　2級：3名・品質管理検定　　　　　3級：6名【安全衛生関係】・第一種衛生管理者　　 10名・メンタルヘルスマネジメント検定　2種　1名・メンタルヘルスマネジメント検定　3種　1名今後、これらの資格の取得に力を入れていく考えです。
ホームページ	https://www.kk-hamada.co.jp/
沿革	1946年 (株)日本製鋼所広島製作所の協力工場として初代社長濱田義明が浜田鉄工所を創立 1953年浜田鉄工所を資本金100万円の株式会社に組織変更 1961年広島県賀茂郡八本松町（現東広島市八本松町）に八本松工場を建設に着手、同年11月に完全操業する 1961年専用工作機械の製作販売を開始する 1966年 (株)田中精機を吸収合併し拡充増強を計る 1966年新社屋設立（11月） 1969年当社資本金1,500万円に増資 1979年第2代目社長に濱田博三就任 1989年マレーシアに合弁会社TRIMを設立 1990年八本松工場増設 1991年 (株)ハマダに社名変更 2001年 ISO 9001 2000/JIS Q 9001:2000 取得 2002年 ISO 14001 1996/JIS Q 14001:1996 取得 2005年第3代目社長に濱田忠彦就任 2008年当社資本金3,000万円に増資 2009年平成21年度ものづくり中小企業製品開発等支援事業にて、『人工股関節の耐摩耗性に優れた形状の創出』が採択 2011年医療部品の製造を開始平成23年度民間企業の研究開発強化及び実用化支援事業にて、『金属製人工股関節の耐磨耗性向上のための窒化処理技術と表面加工技術の開発』が採択 2012年平成24年度広島県生産技術革新支援補助金にて、『人工股関節部品の研磨・磨き工程での設備導入及び生産ラインの見直し』が採択平成24年度国内立地推進事業費補助金にて、『エコカーに搭載される変速機用部品の生産ライン構築』が採択 2014年医療機器製造業許可、第二種医療機器製造販売業許可を取得 2016年八本松工場　倉庫増築（7月） 2017年ミャンマーに合弁会社「Thein Htay Hamada Precision Myanmar Co., Ltd.」設立（5月） 2018年八本松工場　事務所棟新築（3月）八本松工場　倉庫増築（6月） 2024年八本松工場第5工場増築（1月） ISO 13485 認証取得（JQA-MD0213／株式会社ハマダ府中工場／長時間心電用データレコーダの設計・開発及び製造）（4月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （15名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：社内・社外講師による新入社員研修　　　（ビジネスマナー、社内業務、旋盤実習、半年フォロー研修）　　　業務・レベルに応じた社外講習　　　（品質管理基礎、加工技術、安全管理者講習、変化点管理、マネジメント講習など）　　　昇格候補者研修等
自己啓発支援制度	制度ありあり：資格取得の費用負担、外部講師の派遣、合格者表彰　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり：昇格者候補者研修及び上司との面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、中部大学、広島大学＜大学＞愛媛大学、岡山理科大学、近畿大学、県立広島大学、西日本工業大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞広島工業大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 院卒　　　 ―　　　1名　　 ―　大卒　　　3名　　 1名　　 1名専門卒　　 ―　　　2名　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部、生命環境学部、情報学部、人間環境学部、現代ビジネス学部、文学部、法学部、経済学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	3名	0名	3名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	1名	0名	100%

先輩情報

社内外の調整役: U.H

2018年入社

県立広島大学

経営情報学部経営学科

生産管理課

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp88333/outline.html
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