最終更新日:2025/4/4

アスコネックス(株)【旧:京滋ユアサ電機(株)】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(家電・OA機器)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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単純に携帯を販売するだけではなく、お客様のライフスタイルを構築する、人生を豊かにする。そんな想いでお客様にご提案をするのが当社のスタイルです。
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誕生日会で貰う、社員一人ひとりからのバースデーカード。今どきアナログなことをしていると思われるかもしれませんが、こんな時代だからこそ大切にしている繋がりです。

募集コース

コース名
<総合職>ドコモショップコンサルタント
勤務地:滋賀県内6店舗・京都市内3店舗のドコモショップいずれか
雇用形態
  • 正社員
配属職種 <総合職>ドコモショップコンサルタント

★勤務地は京都市内、滋賀県内のみ!
※転居を伴う異動はありません※

来店されたお客様に対し、携帯電話の新規契約・機種変更、故障受付、
料金プランのカウンセリング、操作説明、各種サービスのご提案を行います。
目の前のお客様に対して【通信】を主軸にどのような便利を提供できるのか、
お客様の立場に立って考えることが大切です。

私たちの仕事は単にお客様に携帯を販売するだけの仕事ではありません。
その先にあるお客様の暮らしあるいは人生の一ページを、より豊かに楽しく便利にする、
つまり「ライフスタイルを作っていく」仕事です。
端末を購入するだけであれば店頭へ足を運ばなくても事足りる時代に
ドコモショップで働く誇りと使命感を持って仕事に取り組んでいます。

そして接客以外にも、在庫管理や売上管理、スタッフ育成、お店づくり、
イベントの企画など、店舗運営に関する全ての仕事に携わります。
事務的な仕事から営業的な仕事まで幅広い業務に携わることができます。

また、希望があれば他の事業部への異動も可能です。
基本はドコモショップでの勤務を続ける方が多いですが、
BtoB営業、事務、営業アシスタント、経理、採用、メカニックなど
全事業部・全職種に異動実績があります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    3回実施予定

  4. 職場見学

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 面接、適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

選考では会話のような面接を心がけています。
暗記した文章ではなく、皆さんらしさを出していただけるような面接にしたいと考えています。

提出書類 履歴書(面接時)
成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書(内定承諾時)
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2026年3月卒業見込みの方
卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

<大学院・四大卒>

(月給)250,000円

225,000円

25,000円

<短大・専門卒>

(月給)240,000円

215,000円

25,000円

職級手当一律 25,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ★★2025年度中に給与改定を行うため、下記は前年度参考となります★★
月給251,120円(2021年入社、2023年1月実績)

【内訳】
基本給:197,000円
資格手当:31,500円
時間外手当:22,620円(残業15時間の場合)
(通勤手当は別途支給)
※固定残業制ではありません

2年目モデル年収:350万円~370万円
3年目モデル年収:380万円~400万円
諸手当 ■役職手当
■家族手当(子ども1人につき:月1万2000円~1万5000円)
■時間外手当
■資格手当(最大70,000円/月)
■育児手当(1万円/3歳まで)
■通勤交通費(50,000円まで/月)
■借上げ社宅(3年間家賃補助26,000円/月)
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)
※初年度は1回
年間休日数 120日
休日休暇 年間休日120日(週休二日制・シフト制)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇

現在10名が産休・育休取得中です。
★滋賀に事業所内保育所あり
★産休・育休取得率100%&復帰率100%!
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■リゾートトラスト法人会員
■東急ハーヴェストクラブ会員
■ベネフィット・ステーション会員
■借上げ社宅(3年間家賃補助26,000円/月)
■誕生日会
■事業所内保育所(滋賀)
■ドコモ資格取得支援
■eラーニング

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

全社禁煙でお願いしております。

勤務地
  • 滋賀
  • 京都

勤務時間
  • 9:30~18:30
    実働8時間/1日

    休憩時間60分

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度:社内研修 独自の研修プログラムで、メンタル面もスキルアップが可能です。
1:新入社員研修(宿泊研修あり)
2:一年次フォロー研修
3:二年次前期・後期研修
4:三年次前期・後期研修
5:スキルアップ研修
など、種類豊富な独自の研修を実施しています。

研修の軸は「楽しく学んでスキルアップ」です!
基本的なビジネスマナーから始まり、コーチング、エニアグラム等の
心理学に基づく講義などさまざまな内容を用意しています。
資格取得支援 社内独自の勉強会や研修を行うことで、NTTドコモの資格取得を応援しています。
入社半年以内には1つ目の資格を取得し、1年以内に2つ目の資格に合格するスタッフがほとんどです。
上位資格の取得者が全スタッフの70%を超えるなど、資格取得・育成には自信があります!

資格取得によるモチベーションアップだけでなく、資格手当として大きく自分に返ってくるのも嬉しいポイントです。

★資格手当 最大7万円/月
★受験回数により5,000円~5万円の奨励金制度あり

<合格実績>※2024年実績
◆プレマイスター(資格手当:月2,500円/合格率100%/取得率100%)
◆マイスター(資格手当:月1万円/合格率100%/取得率82.7%)
◆グランマイスター(資格手当:月3万1500円/合格率100%/取得率73.7%)
◆フロントスペシャリスト(資格手当:月5万2500円/合格率37.5%/取得率27%)
◆テクニカルアドバイザー(資格手当:月5,000円/合格率40%/取得率9.8%)
◆スマホインストラクター(資格手当:月1万2,500円/合格率83.3%/取得率19.6%)
業務改善提案 従業員が「こうしたらもっと良いのでは?」「これをやってみたい!」という想いを活かせる
業務改善提案制度を設けており、社内サイトにて提案ができるようになっています。

不採用でも500円の提案賞、金賞は30,000円の報奨金があり、毎月表彰を行っています。
業務効率アップやサービスの向上などを目的に、【良い会社づくり】を全員で行う意識が根付いている会社です。

問合せ先

問合せ先 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1
アスコネックス株式会社
経営管理部 採用担当 前川
TEL:075-352-7433
URL https://asconnex.com/
E-MAIL recruit@asconnex.com
交通機関 京都市営地下鉄 烏丸線【五条駅】(京都駅から1駅)から徒歩約8分

※五条駅2番出口を出てそのまま真っ直ぐ進み、堀川五条の交差点近く(北東方向)

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