最終更新日:2025/3/1

グリーンファーマシー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
90億7,100万円(2023年3月期)
従業員
360名(2023年3月末現在)
募集人数
6~10名

大阪兵庫エリア中心に33店舗運営/安定的な企業基盤のもとで自分のやりたいことが実現できる環境です【残業 ほぼなし・有給取得率90% ワークライフバランス◎】

人事担当より「企業・業界の選び方アドバイス」 (2025/02/12更新)

皆さんにとってのやりがいとは何ですか?
私はやりがいとは日々変わっていくものだと思っています。
新入社員の頃感じていたやりがいはもちろん今も感じますが、成長につれてやりがいの幅は広がり続けています。自分が将来やりがいに感じられそうなことがより多く、成長するための環境がある企業を選んでください。
弊社では総合病院の門前の店舗を中心に、在宅特化型、医療モール型の店舗も展開しております。まずは総合病院門前でのOJT研修から学ぶことができる環境があり、皆さんの成長を支えていきます。
まだまだ成長途中の企業ですが、だからこそ皆さんと一緒にやりたい事、なりたい姿を叶えていける環境があると思っています。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    医療の総合コンサルティングを行うシップヘルスケアグループの一員で、安定した企業基盤を持っている!

  • 制度・働き方

    近年の平均残業時間は5時間/月 以下!有給消化率85%超!仕事も休暇も充実させたい方にもおすすめです!

  • 職場環境

    大きくゆとりのある調剤室で薬局スタッフにとっても働きやすい環境です!

会社紹介記事

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■みどり薬局川西店■市販薬や健康食品、介護用品も多く取扱い、血圧計や血管年齢測定器のほか、多数の「健康サポート」測定器を設置しています。
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総合病院門前・在宅特化・クリニックモール型など、地域ニーズに合わせた店舗展開により、成長できる環境があります。

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■みどり薬局緑丘店■2022年11月にオープン。クリニックモール型の店舗です。

 

会社データ

プロフィール

★シップヘルスケアグループという安定基盤で経営
「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業容を拡大しているシップヘルスケアグループのスケールメリットを基盤に安定した経営を行っております。
安定した企業基盤の上で総合病院門前に大型の薬局を多く展開しております。

意見が通りやすく、個人が尊重される中小企業のメリットと企業としての安定度も高いハイブリットな会社です!

★フラットで意見の言いやすい雰囲気
社長や部長も○○社長、○○部長と呼ばず、みんな○○さんと呼びます。
グリーンファーマシーは自分自身のやりたいことや挑戦したいことを互いに大切にしています。相談したいことは人事部、エリアマネージャー、店長など、スタッフにご相談ください。「○○さん。相談したいことがあります。」と声をかければ必ず相談に乗ってくださいます。

★続々と店舗展開
2022年9月 川西店OPEN!
2022年11月 緑丘店OPEN!
2023年5月 学園都市店OPEN!
2024年5月 中之島店OPEN!
グリーンファーマシーはまだまだ成長していきます。

「薬剤師として」・「医療人として」・「ひとりの人間として」ともに成長していく仲間を募っています。ご興味のある方はぜひ説明会にお申しこみください。

事業内容
「西日本一質の高い会社」を目指して患者様の目線に立った多彩なサービス展開し、地域に密着した調剤薬局の経営を行っております。

大阪、兵庫を中心に滋賀・奈良・岡山・高知も含め33店舗展開中しております。
本社郵便番号 565-0853
本社所在地 大阪府吹田市春日三丁目20番8号
本社電話番号 06-6369-1010
設立 平成12年2月
資本金 1,000万円
従業員 360名(2023年3月末現在)
売上高 90億7,100万円(2023年3月期)
事業所 大阪・兵庫・滋賀・奈良・岡山・高知

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 10 11
    取得者 1 10 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (8名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
学術大会への参加、合同勉強会、eラーニング研修、新薬・病態勉強会、新入社員導入研修、OJT研修、新人管理職研修 他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な人事キャリア面談実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸薬科大学、大阪薬科大学、大阪医科薬科大学、京都薬科大学、摂南大学、神戸学院大学、近畿大学、福山大学、武庫川女子大学、北陸大学、徳島文理大学、大阪大谷大学、同志社女子大学、兵庫医療大学、兵庫医科大学、長崎大学、明治薬科大学、立命館大学、就実大学、九州保健福祉大学、姫路獨協大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
     5名   11名    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 5 6
    2023年 2 6 8
    2022年 0 11 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 8 0 100%
    2022年 11 3 72.7%

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