三菱電機デジタルイノベーション(株)【旧社名：三菱電機インフォメーションネットワーク(株)】ITインフラサービス

人と接するのが好きで、就職活動では営業職を志望しました。ICTに関する知識はありませんでしたが、高い成長性に惹かれてこの業界を選びました。世の中の状況や景気に左右されにくく、安心して長く働けそうだと思ったのです。当社を選んだ理由は、三菱のブランド力に魅力を感じたこと、面接で素の自分をさらけ出せたことです。 最終面接で感極まって涙が出てしまったほど、感情を素直に出すことができました。

入社以来、当社のICT技術を駆使して企業の課題を解決していく、営業に携わっています。難しくもあり、おもしろくもあるのが、潜在的なニーズを見つけてそれに沿った提案をしていくことです。印象に残っているのは、新規のお客さまのところに1年ほど通い詰めるなかで、サーバの運用に携わっているのは一人の社員だけという話を引き出せたときのことです。
その方の業務負荷が大きいだけでなく、不測の事態が起きて出社できなくなると大変なことになると思い、運用のアウトソーシングを提案したところ、契約につながりました。

入社から4年間は製造会社や通信会社を担当していました。5年目で今の部署に異動し、現在は電話システムやWeb会議デバイスの営業を任されています。この仕事の醍醐味は、頑張りが数字にしっかり表れるところ。大手人材グループから電話システムの受注を獲得した際、プラスαで別件のクラウド化を提案したところ、トータル1億円以上の取引に発展しました。スケールの大きなビジネスを手がけられるのも、当社だからこその魅力だと言えるでしょう。

当社は、手を挙げた人に活躍のチャンスを与えてくれる会社です。新規獲得に向けて電話システムのプロモーションを提案したところ、「やってみて」と任せてもらうことができました。そのときはリスティング広告(インターネット上で検索結果に連動して表示される広告)によるプロモーションを展開したのですが、営業の枠を超えて主体的に新しいチャレンジができるのは、大きなやりがいにつながっています。

一人ひとりが自分らしく活躍できる環境が整っているのも、当社の特徴です。子育てと両立しながら課長代理として活躍している先輩もいますし、育休を取得している社員もたくさんいます。当社でならライフステージに関係なく、誰もが活躍できるでしょう。

〈M.M.さん〉

ICT企業で働く父親の影響で、この業界に興味を持ちました。大学時代は心理学を専攻しており、プログラミングやネットワークのスキルはまったくなかった私。手厚い教育制度が整っている会社を絞り込んでいくなかで、当社にエントリーしました。最終的な決め手は、人事担当者のあたたかい人柄に惹かれたこと。面接前に雑談をして緊張をほぐしてくれるなど、学生のことを大切にしてくれる姿に魅力を感じて当社を選びました。

入社後は、3カ月半の新入社員集合研修に参加。システムやネットワーク、セキュリティといったICTの基礎知識を学び、プログラミングにもチャレンジしました。また、当社の大きな特徴はメンターの先輩が3年間にわたってサポートしてくれるところです。私のメンターは聞いたこと以上のことを教えてくれる方で、多くの学びを得ることができました。

私が所属する部署では、ネットワークの提案から設計、構築、運用までをワンストップで担っています。パソコンとOA機器をつなぎ、インターネットに接続できるようにするなど、オフィスのICTインフラを整える仕事。1年目は先輩の下で実践スキルを磨き、2年目からは少しずつ設計を任されるようになりました。そして、3年目にはお客さまへの提案からワンストップで携われるまでに成長できたのです。

ただ、そこまで成長するまでには、いくつも壁がありました。一番大変だったのは、配属後に与えられた10の課題をクリアすること。サーバの設定やケーブルの接続を行っていく実践的な内容で、最初は何をどうすればいいのかまったくわかりませんでした。しかも、すべて自分で答えを見つけなければいけないというルールでした。必死で考えて調べて、トライ＆エラーを繰り返しながら一歩ずつ壁をクリアしていきました。苦労して習得したぶん、知識がしっかり身についたと思っています。

この仕事の醍醐味は、あらゆるビジネスに必要不可欠なICTインフラを支えられること。金融・製造・医療をはじめ、幅広い業界のお客さまと接することができるのも魅力です。入社して感じたことは、ICTのスキルと同じくらい、コミュニケーションスキルが大事だということです。率先して先輩に質問したり、お客さまのニーズを吸い上げたりすることができれば、知識ゼロからでも活躍できるでしょう。ちなみに、私の部署では文系出身のメンバーのほうが多いくらいなんですよ。

〈K.K.さん〉

システム情報学部出身で、ICT企業を中心に就職活動をしていました。そんななか、三菱電機グループの一員としての安定基盤のもと、「お客さま第一」を掲げて事業展開している当社に注目。若手のうちから積極的にお客さまにシステムについて提案できることも、入社の決め手になりました。

入社以来、私は某電機メーカー向けに基幹業務システムの開発に携わっています。具体的には、海外の駐在員が現地で生活するなかで、必要なものを購入した際に申請を行うシステム。タイミングよく、システムの内容を決める要件定義から関わることができ、設計、プログラミングを経て、現在は最終段階のテストを行っているところです。

エンジニアとして成長していくうえで、新人時代からシステム開発の流れを経験できるのは大きなメリットです。要件定義→設計→プログラミング→テストを進んでいくごとに、新たな学びを得ることができ、多くのことを吸収していけるからです。1年目の1月には開発の一部分を任され、お客さまに提案する機会を与えてもらえました。

今のやりがいは、常に新しいことに挑み、できることが増えていくこと。プログラミングのスピードが格段にアップするなど、自分の成長を実感できたときにも達成感を感じます。また、私の部署では配属後に2カ月間、独自のアプリ研修を実施します。今はその講師を任されており、新人にプログラミングを教えています。プレッシャーはありますが、教えることを通して自分自身の知識が確かなものになっていると実感。若手のうちから幅広い経験ができるので、やりがいはとても大きいです。

どんどん新しいことにチャレンジできるのは、常に見守ってくれている上司や先輩たちのおかげです。忙しくしていると、ヘルプを出す前に「大丈夫？」と声をかけてきてくれ、手を差し伸べてくれるような環境です。「見てくれているんだ」と常に感じられ、大きな安心につながっています。また、同期の仲のよさも自慢。失敗をしたときに、「この仕事は向いていないのかも」と落ち込んでいたら、同期も同じような悩みを抱えていたことがわかり、励まし合うことができました。同じ寮に住んでいる同期とは、定期的に一緒に食事やヨガへ。入社して新しい友だちが増え、プライベートも充実しています。

〈M.M.さん〉