最終更新日:2025/3/26

ホッピービバレッジ(株)

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
35億円
従業員
20名
募集人数
1~5名

一人一人を見つめた人財教育を通じて、自分も知らない未知の可能性を一緒に開花しませんか?

選考直結の会社説明会実施中(ホッピービバレッジ株式会社) (2025/02/12更新)

皆様

はじめまして。
ホッピービバレッジHR&PRの齋藤夏実です。

皆様日々の学業にインターン、アルバイトに部活動・・・と
大変ご充実な日々をお過ごしかと思います。

人生100年時代と言われる中、
「将来が漠然と不安」
「自分が何を目指したいのか分からない」
「だけど自分らしく働きたい」・・・
日々様々な思いや悩みがあることかと思います。

学生と社会人の大事な節目にじっくりと就活に取り組まれる皆様を、
弊社は心より応援しています。

我々ホッピービバレッジは、Only one商品「ホッピー」を製造販売する企業です。
「よいものづくりは、よい人づくりから」。
私たちが何よりこだわっているのは、一人ひとりを見つめた人財教育です。

どのような時代でも笑顔でやり甲斐を持って働けるような「生きる力」を身につける
真の教育を大切にしています。

「自分を成長させたい」
「自らの無限の可能性を開花させたい、その為に挑戦したい」
そんな想いを持った方、是非弊社説明会にお申し込みください。

ホッピービバレッジ株式会社
HR&PRチーム 齋藤 夏実

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企業のここがポイント

  • 研修制度

    ホッピービバレッジでは、10年間でプロフェッショナルになる為の独自のトレーニングの場を設けています。

  • 地球PJ

    地球と人が、健やかであるために、2022年2月26日より地球PJ(HOPPY EARTH Project)を立ち上げました。

  • CSR企業活動

    お世話になっている赤坂、調布の多少なりとものご恩返しとして健やかな発展と持続の為に力を尽くします。

会社紹介記事

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弊社が目指すのは「人柄の良い製品づくり」。人柄の良い製品は人柄の良い人から生まれます。社員の一人一人の心が磨かれて初めて美味しいホッピーをつくることができます。
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三代目の主戦略は新卒採用です。一人一人を見つめたきめ細やかな人財教育に徹底的にこだわり抜いています。

ホッピービバレッジはおかげ様で来る2025年に創業120周年を迎えます。

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「ホッピーアートランド」目で見るホッピーとしてお客様に楽しんでいただく独自のカレンダーポスターです。新たな顧客層の開拓に寄与しています。

~Only one商品である、ホッピーを通じて自分も知らない自分の可能性を開花しませんか?~

弊社サイトにアクセスしていただきありがとうございます。

会社データ

プロフィール

世界中で弊社だけが製造できるOnly One商品「ホッピー」。1905年創業の弊社は120年間本物の原材料・本物の醸造技術に愚直にこだわり続け、看板商品のホッピーはおかげ様で来たる2025年創業120周年、ホッピー発売77年を迎えます。

「ものづくりは人づくり」。本物にこだわり抜いた製品づくりの為に大切なことは、社員一人一人の人間性を育むことです。

「高みを目指し挑戦したい」「ホッピービバレッジの人財教育を通じて、日本を背負って立つ人財を目指したい」という気概を持った方をお待ちしています。

事業内容
Only one商品ホッピー、地ビール、サワー及び各種清涼飲料水、炭酸飲料水の製造販売を行っています。

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ご家族経営の個人料飲店様から一部上場企業に至るまで、お客様お一人お一人の価値観に寄り添ったご提案を考え抜いています。

赤坂本社郵便番号 107-0052
赤坂本社所在地 東京都港区赤坂2丁目15番12号
赤坂本社電話番号 03-3583-8255
調布工場郵便番号 182-0025
調布工場所在地 東京都調布市多摩川1丁目34番1号
調布工場電話番号 042-485-1840
創業 1905年
設立 1948年
資本金 1,000万円
従業員 20名
売上高 35億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 100%
      (1名中1名)
    • 2022年度

    代表取締役社長 石渡美奈

社内制度

研修制度 制度あり
社員一人一人を見つめたマネジメントに沿った、自社独自プログラム多数
(例)
・PE(内定者)トレーニング
・リーダートレーニング
・各部署のトレーニング
・海外研修(ドイツ実務研修、ニューヨーク等)
・CSR(赤坂氷川祭、瀬戸内国際芸術祭、GT300クラス等)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
・年に4回1人30分代表の石渡との社長面談
・一人一人を見つめたトレーニング
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、筑波大学、東京大学、中部大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、鹿児島大学、日本獣医生命科学大学、神奈川大学、京都産業大学、産業能率大学、静岡大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京家政大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒   ー    ー   ー   ー
院卒   1名    ー   ー   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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