(株)ビービーシステム

学生時代は歴史文化学部で、主に英国植民地時代のインドの歴史について学んでいました。プログラミング等の本格的な知識・スキルはほぼ”ゼロ”。「エンジニアになりたい」という漠然とした思いはありましたが、就職活動では業種・業界を問わず”社風”の合いそうな会社を探していました。当社に関しては「自分にすごく合った会社だな」と直感。“ゼロ”からの挑戦ということで不安もありましたが、当社の社員は「絶対大丈夫！」と大いに励ましてくださいました。

入社後の技術研修では、ITの基礎的な知識や用語、プログラミング言語（C♯）等を学びました。苦労する場面もありましたが、先輩に相談すると「絶対大丈夫！」と。講師の手厚いサポートもあり、楽しみながら学べました。

研修終了後から現在までインフラエンジニアとして、Microsoft「Azure AD」を用いて、官公庁系のお客さまが導入するパソコン数万台の初期設定を行うプロジェクトに携わっています。パラメーターをきめ細かに調整し、納入先に最適な設定を行っていく仕事です。わからないことがあれば上司や先輩にその場で相談できるので、不安を感じることなく仕事を覚えることができました。2年目に入ってからは、仕事の幅が着実に広がり、一つ一つの作業の意味や目的も理解できるようになってきました。試行錯誤を繰り返し、検証・実装がうまくいったとき、プロジェクトへの貢献度を実感できたときにはやりがいを感じられます。

大学では情報マネジメント学部で、DXを活用した社会課題の解決策について社会学的な観点から研究していました。就職活動にあたってはIT業界一本で会社選びを展開。当社を選んだ理由としては、先輩社員の人柄、会社の雰囲気に魅力を感じたことが大きかったですね。内定の段階で社長と直接対話させていただく機会もありました。緊張はしましたが、話しやすい雰囲気をつくってくれたこともあり、いろんな疑問を解消することができました。

入社後はY.Tさんと同じ新入社員研修を受けました。印象に残っているのは、チームに分かれて行った開発演習です。プログラミングを本格的に学ぶのは初めてでしたから、正直なところ苦労の連続ではありましたが、チームで協力して案件をこなすことで、ITの仕事の面白さを味わうことができました。

現在は、Microsoft「SharePoint」や「Active Directory」を使って、企業様のオンプレミスサーバーのデータをクラウドサーバーに移行するプロジェクトに携わっています。最初のうちは、わからないことだらけでしたが、先輩に教えてもらいながら、いくつもの壁を乗り越えていくうちに、勘所をつかめるようになってきました。日頃から心掛けているのは、タスクの期限を守ること。また、メンバーと密にコミュニケーションを取り、手戻りや無駄を防ぐことにも注力しています。注目度の高い技術に携われることが、この仕事の魅力であり、大きなやりがいです。

【Y.Tさん】
一日の流れに関しては、プロジェクトのフェーズや進捗（しんちょく）状況によってさまざまですが、基本的には9時始業。朝礼を行った上で、当日の作業に取り組みます。当日のタスクをチームのメンバーと擦り合わせ、作業に入るのが日課です。終業時間は18時で、自分のタスクが終わっていれば定時での退勤も可能。退勤前に翌日のタスクを書き出しておくのがルーティンになっています。

今後の目標ですが、インフラに関する知識・スキルはもちろん、タスクを取捨選択する力、段取り力にも磨きを掛けて、スケジュール管理をしっかりできるようになることです。中長期的には、後輩たちにとって“頼りになる”先輩になりたいと思っています。

【M.Hさん】
上でお話ししているY.Tさんと同様、私の場合も9時始業。朝礼に出たあとで、その日のタスクを進めていきますが、私の仕事術としては、その日の作業報告書を朝のうちに書いておくこと。これにより、やるべきことを明確にできますし、仮にすべてのタスクを完了できなかったとしても、簡単な修正をすれば済むからです。朝に定めた目標の８割5分くらいは達成できている印象です。プロジェクトの進捗次第で残業する日もありますが、おおむね18時過ぎには退社しています。

今後の目標ですが、まずは尊敬する先輩に一歩でも、二歩でも近づくこと。将来的にはリーダーとして、プロジェクト全体を回せるようになりたいと思っています。