最終更新日：2025/5/2

(株)ニチベイ

正社員

業種

インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
空間デザイン・ディスプレイ
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

大学で学んだ住環境やインテリアデザインの知識を活かし、ユーザー視点のシステムを設計開発しています。（Yさん）ニチベイは本当に働きやすい職場。図面の引き方、機材の使い方など先輩が丁寧に教えてくれます。新人も温かく迎えて見守ってくれる雰囲気がニチベイのいいところです。

: 大学で学んだ住環境やインテリアデザインの知識を活かし、ユーザー視点のシステムを設計開発しています。（Yさん）

: ニチベイは本当に働きやすい職場。図面の引き方、機材の使い方など先輩が丁寧に教えてくれます。新人も温かく迎えて見守ってくれる雰囲気がニチベイのいいところです。

募集コース

コース名	技術系総合職(開発部門、品質部門、生産部門) 商品の企画・立案および機構設計、電動商品に関連した研究開発等を担います。生産設備の導入や製造ラインの開発改良、規格外・特殊商品の設計等を担います。現場施工図面作成、営業職技術支援等を担います。
雇用形態	正社員
配属職種1	開発部門商品開発、商品企画　等 ※業務変更の範囲：会社の定める範囲
配属職種2	品質部門品質計画、品質保証　等 ※業務変更の範囲：会社の定める範囲
配属職種3	生産部門生産技術、設計技術、品質管理　等 ※業務変更の範囲：会社の定める範囲
配属職種4	営業部門営業技術、間仕切技術　等 ※業務変更の範囲：会社の定める範囲

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時 My CareerBox 適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	面接時にご希望の職種をお伺いいたします。
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	エントリーシートにて書類選考面接試験（2回）：個人面接（最終面接のみ対面面接）適性検査：SPIテストセンター
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし適性検査での合否判断は行っておりません。面接では、コミュニケーション力・協調性を重視し選考を行っています。
提出書類	(1)履歴書 (2)エントリーシート (3)成績証明書 (4)卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生高専生
募集人数	6～10名
募集学部・学科	理工系学科（機械系・電気電子系・制御システム系・建築系・化学系の各学科）対象
募集内訳	10名程度
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接時のみ交通費を支給（遠方者のみ）

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
高専卒	（月給）207,100円	207,100円
4大卒	（月給）214,100円	214,100円
院卒（修士）	（月給）221,100円	221,100円

試用期間あり

・試用期間中における労働条件の変更はありません。
・試用期間は6カ月になります。

固定残業制度なし

諸手当

地域手当や住宅手当、通勤手当は規定に則り支給となります。
通勤手当は全額支給します。

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）計4.58ヵ月（2024年度実績）

年間休日数

124日

休日休暇

完全週休2日制（2025年度年間休日数124日）
年次有給休暇（Must5休暇推奨）、特別休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
ファミリーサポート休暇制度有り

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、借上社宅制度（自宅通勤不可能な方を対象）
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度有り

年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

本社は喫煙スペースあり
事業所により取り組みが異なる

勤務地

東京
神奈川

本社（東京都中央区日本橋）、生産本部（神奈川県愛甲郡愛川町）、新宿営業所のいずれか

勤務時間

8:30～17:00

実働7.5時間／1日

休憩時間：12時～13時
生産本部勤務の場合に限る。
本社、新宿営業所は以下のとおり。
9：00～17：30（実働7.5時間/1日）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

教育制度

●入社前研修（ビジネスマナー研修）
入社前に行う研修で、外部機関とe-ラーニングで基本的なビジネスマナー等を学び、ビジネスパーソンとして求められる基礎的な知識を身に付けます。
●新入社員研修（導入研修、フォロー研修）
入社後1カ月と半年後に行う研修です。生産本部で製品の製造過程を見学したり、ニチベイの経営理念などを学ぶことで、ニチベイパーソンとして求められる知識を学びます。
●階層別研修
各職位内容に応じた研修を行い、主にマネジメントに必要な知識やコミュニケーション技術などを学びます。
●eラーニング制度
提携先の用意する教材を用いて、自己啓発支援を図ります。

研修制度

制度あり
1. 新入社員研修・新入社員フォロー研修
新入社員の方は、1カ月間「ビジネスマナー」や「営業研修」、「商品基礎研修」、「製造現場研修」などを通し、社会人としての意識を持っていただき、会社環境へ馴染んでもらえるよう研修を行っています。
また、入社半年後にフォロー研修を実施し、仕事の振り返りと他者との仕事共有および仕事理解を通じ、気付きや今後のキャリア形成、自己成長を促す機会を設けています。
2. 階層別・職能別研修
中堅社員や管理職の方を対象とした研修を行っています。
[営業員研修]
若手営業員を対象としたスキルの向上、自律的に業務を遂行できる社員への活性化を図るため、業務遂行に必要な知識(債権管理基礎)を受講し、与信管理の重要性を学びます。
[中堅社員研修]
職場の問題解決、コミュニケーションの基本、リーダーシップとフォロワーシップ、チームワーク、モチベーションの向上、後輩指導など、中堅社員にとって必要な能力を養います。
[係長研修]
職場の問題解決、コミュニケーションの基本、リーダーシップとフォロワーシップ、チームワーク、モチベーションの向上、後輩指導など、係長にとって必要な能力を養います。
[管理職研修]
管理者としてのコミュニケーション、コーチング、人事考課の進め方、リーダーシップ、部下のメンタルヘルス対応、年上の部下への対応、チームワーク、問題発見、問題解決など、管理者に必要なスキルを学びます。

自己啓発制度

制度あり
1. キャリアプラン（資格取得）支援制度
従業員の業務改善力の向上ならびにキャリアアップを目指す具体的な取り組みを会社が奨励し、その取り組み内容の目標ならびに計画がこの目的に合致した場合は、会社が支援を行う制度です。主には、会社業務に関係する資格取得のサポートを行っています。
2. 通信教育制度（eラーニング）
eラーニングを利用した通信教育を受講することができます。時間を有効活用していただき、習得を目指していただきます。

問合せ先

問合せ先	〒103-0027 東京都中央区日本橋3-15-4 (株)ニチベイ　総務部　海老原／鈴木／山谷 TEL:03-3272-2532 E-mail:saiyo11@nichi-bei.co.jp
URL	https://www.nichi-bei.co.jp/
E-MAIL	saiyo11@nichi-bei.co.jp
交通機関	東京メトロ日本橋駅D1・B1出口、茅場町駅12番出口、八丁堀駅A5出口 JR東京駅八重洲地下中央口改札より徒歩 13 分程度