最終更新日：2025/4/24

高知県信用農業協同組合連合会【JAバンク高知信連】

正社員
既卒可

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
政府系・系統金融機関
信用金庫・労働金庫・信用組合
信託銀行・投資銀行・投資信託委託
共済

基本情報

本社: 高知県

出資金: 248億8,790万円（2024年3月末現在）

経常収益: 72億1,900万円（2024年3月末現在）

役職員数: 84名（男子49名・女子35名/2024年7月1日現在）

募集人数: 若干名

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高知県内のJAの信用事業を取りまとめている当会。JAヘの事務指導や職員向け研修、魅力的な商品の開発、資金運用とリスクマネジメント等、さまざまな業務を経験できます。 20代～30代の若手が多数活躍中。新入職員の思いに寄り添い、素朴な疑問にもやさしく答えてくれる先輩や上司に囲まれて成長できる環境です。研修制度も充実しています。

: 高知県内のJAの信用事業を取りまとめている当会。JAヘの事務指導や職員向け研修、魅力的な商品の開発、資金運用とリスクマネジメント等、さまざまな業務を経験できます。

: 20代～30代の若手が多数活躍中。新入職員の思いに寄り添い、素朴な疑問にもやさしく答えてくれる先輩や上司に囲まれて成長できる環境です。研修制度も充実しています。

強固な組織に支えられた安定感のもとで、前例のない企画にチャレンジしませんか？

農家と地域の人々の生活の向上を第一に考えるのが、JAバンクの理念。その土台に立ち、果敢にチャレンジする意欲的な方に期待しています。（森田代表理事常務）	＜支えあうJAバンク＞ JAグループにおいて、貯金や融資等の金融部門を担うのが「JAバンク」。JAバンクは、JA・信連・農林中金で構成するグループの総称です。当会は都道府県段階の組織であり、それらをまとめる全国組織として農林中央金庫が存在しています。JA－信連（当会）－農林中金という強固な組織体系で互いに支え合えるのは、通常の金融機関との違いです。＜他金融機関との違い＞当会は、JA職員への研修や指導を行うほか、自らも店舗を持ち、貯金・融資・振込等の金融サービスを提供しています。さらに、安定的な経営基盤の確保を目的として、自ら資金運用を行っています。一般の金融機関と共通する部分は多々あります。JAバンクでは「貯金」、銀行では「預金」と言いますが、実質的な違いはありません。ただ、JAバンクのすべての営みは農家を支え、地域の人々の暮らしを豊かにするためのものです。高知県に関して言えば、県内12JAが合併して誕生したJA高知県をはじめ、JA馬路村、JA高知市、JA土佐くろしおとの連携による相乗効果を発揮できるのも強みです。とはいえ、少子高齢化やマイナス金利等、今や私たちも厳しい競争にさらされ、農家を支えるという理想だけでは存在意義を見出すことが難しい現実があります。だからこそ、これまでの常識にとらわれない若手のフレッシュな感覚を求めています。＜ふたつの改革＞今後は2つの分野で改革を進めていきます。まずデジタル化。来店が減っている今、システムのバージョンアップは必須です。もう一つは、AIに置き換えることのできないコンサルティング。農家からの相談に応じる過程で、地域の食農ビジネスの発展につながる新たなニーズを掘り起こし、価値を提供する事業を行っていきたいと考えています。＜柔軟な発想でチャレンジ！＞「金融に関わってみたい」「高知の活性化に取り組みたい」といったことを出発点にしていただくのもいいでしょう。好きこそものの上手なれ。思いがあれば長続きしますし、活動を広げることができます。若手に期待するのは、固定概念に縛られない柔軟な発想。強固な組織体系に守られる安心感のもとで、大胆なことにチャレンジできるのがJAバンクです。【代表理事　常務／森田　隆志】

農家と地域の人々の生活の向上を第一に考えるのが、JAバンクの理念。その土台に立ち、果敢にチャレンジする意欲的な方に期待しています。（森田代表理事常務）

＜支えあうJAバンク＞
JAグループにおいて、貯金や融資等の金融部門を担うのが「JAバンク」。JAバンクは、JA・信連・農林中金で構成するグループの総称です。当会は都道府県段階の組織であり、それらをまとめる全国組織として農林中央金庫が存在しています。JA－信連（当会）－農林中金という強固な組織体系で互いに支え合えるのは、通常の金融機関との違いです。

＜他金融機関との違い＞
当会は、JA職員への研修や指導を行うほか、自らも店舗を持ち、貯金・融資・振込等の金融サービスを提供しています。さらに、安定的な経営基盤の確保を目的として、自ら資金運用を行っています。

一般の金融機関と共通する部分は多々あります。JAバンクでは「貯金」、銀行では「預金」と言いますが、実質的な違いはありません。ただ、JAバンクのすべての営みは農家を支え、地域の人々の暮らしを豊かにするためのものです。高知県に関して言えば、県内12JAが合併して誕生したJA高知県をはじめ、JA馬路村、JA高知市、JA土佐くろしおとの連携による相乗効果を発揮できるのも強みです。

とはいえ、少子高齢化やマイナス金利等、今や私たちも厳しい競争にさらされ、農家を支えるという理想だけでは存在意義を見出すことが難しい現実があります。だからこそ、これまでの常識にとらわれない若手のフレッシュな感覚を求めています。

＜ふたつの改革＞
今後は2つの分野で改革を進めていきます。
まずデジタル化。来店が減っている今、システムのバージョンアップは必須です。
もう一つは、AIに置き換えることのできないコンサルティング。農家からの相談に応じる過程で、地域の食農ビジネスの発展につながる新たなニーズを掘り起こし、価値を提供する事業を行っていきたいと考えています。

＜柔軟な発想でチャレンジ！＞
「金融に関わってみたい」「高知の活性化に取り組みたい」といったことを出発点にしていただくのもいいでしょう。好きこそものの上手なれ。思いがあれば長続きしますし、活動を広げることができます。

若手に期待するのは、固定概念に縛られない柔軟な発想。強固な組織体系に守られる安心感のもとで、大胆なことにチャレンジできるのがJAバンクです。

【代表理事　常務／森田　隆志】

会社データ

プロフィール	当会は、1948年の設立以来70年以上にわたり、高知県の農業、地域社会の発展を支援する地域金融機関として歩んでまいりました。高知県内のＪＡバンクグループの一員として、ＪＡ・地方公共団体・事業団体・地域の皆様からお預りした資金を、農業関連団体はじめ地域経済を支える企業、また地域の皆様にも様々な形でご活用いただいております。また、ＪＡはもとより全国の金融機関とオンラインネットワークで結び振込など為替業務を行い、給与振込や公共料金の口座振替など、幅広い事業運営により地域社会の発展に貢献しております。さらに、県内ＪＡの信用事業に対する支援・調整など、高知県のＪＡ信用事業の中核としての役割を果たしております。
事業内容	貯金業務融資業務為替・振替決済業務資金運用業務金融推進業務相談研修業務電算業務その他業務

プロフィール

当会は、1948年の設立以来70年以上にわたり、高知県の農業、地域社会の発展を支援する地域金融機関として歩んでまいりました。

高知県内のＪＡバンクグループの一員として、ＪＡ・地方公共団体・事業団体・地域の皆様からお預りした資金を、農業関連団体はじめ地域経済を支える企業、また地域の皆様にも様々な形でご活用いただいております。

また、ＪＡはもとより全国の金融機関とオンラインネットワークで結び振込など為替業務を行い、給与振込や公共料金の口座振替など、幅広い事業運営により地域社会の発展に貢献しております。

さらに、県内ＪＡの信用事業に対する支援・調整など、高知県のＪＡ信用事業の中核としての役割を果たしております。

事業内容

貯金業務
融資業務
為替・振替決済業務
資金運用業務
金融推進業務
相談研修業務
電算業務
その他業務

本社郵便番号	781-9511
本社所在地	高知県高知市北御座2番27号
本社電話番号	088-802-8001
設立	1948年8月14日
出資金	248億8,790万円（2024年3月末現在）
役職員数	84名（男子49名・女子35名/2024年7月1日現在）
経常収益	72億1,900万円（2024年3月末現在）
実績	貯金量　　8,390億円（2024年3月末現在）貸出金　　999億円（2024年3月末現在）自己資本比率　　16.11％（2024年3月末現在）
平均年齢	43歳
沿革	1948年高知県信用農業協同組合連合会設立 1964年貯金量100億円達成 1975年貯金量1,000億円達成 1982年オンラインシステム稼働 1990年貯金量5,000億円達成 2001年全国共同運用オンラインシステム（ジャステム）へ移行 2002年 JAバンクシステム開始 2008年高知市北御座に新JAビル竣工 2018年高知県信用農業協同組合連合会　創立70周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.7%
  （24名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修会や階層別研修会など、各種研修会あり
自己啓発支援制度	制度あり業務に資すると認めている一定の資格について受験料・問題集代金等の助成を行う（規定回数以上の受験となる場合は自己負担発生）。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり JAグループ内部における認証試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、高知大学＜大学＞大阪大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、九州工業大学、高知県立大学、高知工科大学、下関市立大学、青山学院大学、明治大学、名古屋商科大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、松山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年（予） ------------------------------------------------ 大卒　　　5名　　　　3名　　　　4名
採用実績（学部・学科）	法学部　農学部　文学部　人文学部　経済学部　経営学部