最終更新日：2025/5/22

(株)ヒラオカコーポレーション

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
フィットネスクラブ

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1,000万円

売上高: 215億円（2016年度実績）

従業員: 300名（社員数125名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

研修制度に自信あり！！社員の働きやすい環境整備に取り組んでいます☆#入社祝金10万円支給#月間平均残業時間5時間未満#平均有給取得日数11日

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

■□■□『内々定まで最短2週間！』□■□■ （2025/05/22更新）

伝言板画像

その昔、勇者ヒラオカは“経営の書”を求める旅に出たのだった……。
長い長い旅の末、“経営の書”を手にして伝説の勇者となったヒラオカは、
いつしかヒラオカコーポレーションというダンジョンの“ラスボス”として君臨していた。

ヒラオカは待っている…
“新たな書”を求め、ダンジョンに挑む勇者を！

＼＼弊社の採用スケジュール／／

●会社説明会（一次面接）

　↓　随時開催中！土日開催あり！　↓

●エントリーシート提出

　↓　提出後最短翌日　↓

●二次面接

　↓　通過後1週間前後　↓

●三次＆最終面接：弊社にて実施（予定）交通費支給あり☆

　↓　3日以内　↓

●内々定

※応募コースにより変動する可能性がございます。

説明会ご予約随時受付中！個別での調整も大歓迎です♪

制度・働き方

ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、教育・研修制度も充実しています。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は10.1日と多く、月平均所定外労働時間は4.8時間と短いです。
福利厚生

社員寮制度完備、家賃半額負担+家具家電付きで入退去が楽々です。

会社紹介記事

根拠のない自信！いいじゃないか、そこから夢は始まる。

: 根拠のない自信！いいじゃないか、そこから夢は始まる。

ひばりんごによる社員紹介

商店街でのランチタイム中	■Episode 職業　：　あったか僧侶名前　：　税田　容康（ひばり愛野店）年齢　：　レベル41 能力　：　人間力、人にも自分にも優しい題目　：　『ビジネスの決め手はタイミング！』『ビジネスの決め手はタイミング！』ある企画書を社長室に持ち込んだ時のこと。企画内容は、SWOT分析を基にした積極攻勢策（強み×機会）だったが、プレゼン結果はあえなく惨敗。自信がある企画だった分、悔しい日々が続いた。数カ月後、社長より一本の電話が…。「前回の企画書を持って来てくれないか」と。私は、その日のうちに企画書を再度持ち込みました。（もちろん承認！）ビジネスには“タイミング”が重要であることを学んだ。注）タイミング：競合店の出店情報が流れてきた時期【その他のパーティー達】職業　：　本気の勇者名前　：　山下　健太郎（ひばり愛野店）年齢　：　レベル39 能力　：　元気、ヤル気、本気題目　：　『本気は伝染する』職業　：　癒しの僧侶名前　：　島本　真依（ひばり吉塚店）年齢　：　レベル30 能力　：　癒し、ゆる～い空気題目　：　『ESの向上』職業　：　優しき魔法使い名前　：　小野　真（ひばり愛野店）年齢　：　レベル30 能力　：　行動力、優しさ題目　：　『はじめての説教部屋』職業　：　楽しき武闘家名前　：　田中　玲（CS推進室）年齢　：　レベル45 能力　：　楽しさ、器の大きさ題目　：　『ランチタイム』職業　：　インテリ魔法使い名前　：　井之口　和裕（経理課）年齢　：　レベル38 能力　：　堅実、正確、電卓題目　：　『4S活動の先に見えたもの』職業　：　ぽっちゃり戦士名前　：　吉留　寛（人事総務課）年齢　：　レベル37 能力　：　猪突猛進、熱意、頑固題目　：　『責任の取り方』

商店街でのランチタイム中

■Episode

職業　：　あったか僧侶
名前　：　税田　容康（ひばり愛野店）
年齢　：　レベル41
能力　：　人間力、人にも自分にも優しい
題目　：　『ビジネスの決め手はタイミング！』

『ビジネスの決め手はタイミング！』

ある企画書を社長室に持ち込んだ時のこと。
企画内容は、SWOT分析を基にした積極攻勢策（強み×機会）だったが、
プレゼン結果はあえなく惨敗。自信がある企画だった分、悔しい日々が続いた。

数カ月後、社長より一本の電話が…。
「前回の企画書を持って来てくれないか」と。
私は、その日のうちに企画書を再度持ち込みました。（もちろん承認！）

ビジネスには“タイミング”が重要であることを学んだ。
注）タイミング：競合店の出店情報が流れてきた時期

【その他のパーティー達】
職業　：　本気の勇者
名前　：　山下　健太郎（ひばり愛野店）
年齢　：　レベル39
能力　：　元気、ヤル気、本気
題目　：　『本気は伝染する』

職業　：　癒しの僧侶
名前　：　島本　真依（ひばり吉塚店）
年齢　：　レベル30
能力　：　癒し、ゆる～い空気
題目　：　『ESの向上』

職業　：　優しき魔法使い
名前　：　小野　真（ひばり愛野店）
年齢　：　レベル30
能力　：　行動力、優しさ
題目　：　『はじめての説教部屋』

職業　：　楽しき武闘家
名前　：　田中　玲（CS推進室）
年齢　：　レベル45
能力　：　楽しさ、器の大きさ
題目　：　『ランチタイム』

職業　：　インテリ魔法使い
名前　：　井之口　和裕（経理課）
年齢　：　レベル38
能力　：　堅実、正確、電卓
題目　：　『4S活動の先に見えたもの』

職業　：　ぽっちゃり戦士
名前　：　吉留　寛（人事総務課）
年齢　：　レベル37
能力　：　猪突猛進、熱意、頑固
題目　：　『責任の取り方』

会社データ

プロフィール	ヒラオカコーポレーションは、現在70周年。最高のパーティーと共に100周年を突破します。残り…30年を一緒に繋いでいきましょう☆
事業内容	総合アミューズメント(パチンコ遊技場の経営) 不動産情報サービス、店舗企画開発現在、パチンコ店「H・I・B・A・R・I」を15店舗運営しています。【部署紹介】 ■経理課ミッション　：　『円滑な決済業務』各員担当業務において、一つひとつの取引に対し会計原則に従った処理を行うことにより、健全性と信用力の高い企業会計が構築されます。取引先企業との信頼性構築と、事業における予算管理のサポートを担っている。 ■管財課ミッション　：　『リソースの有効活用』管財課の仕事は、会社の大切な資産を管理することである。メイン業務としては、遊技台のリセール業務に携わり、絶え間なく動く遊技台の価格や動向を把握し、売却・購入・チェーン店移動などの情報を営業サイドと連携を図り執行することで各店舗をバックアップしている。 ■営業推進部ミッション　：　『予算執行責任』営業推進部の仕事でもっとも大切なことは、会社の予算執行計画を達成することである。予算執行計画に基づいた基本方針を各店舗に通知し、目標を達成するための戦略を示し、戦術の助言を行うことで各店舗を導いている。 ■人事部ミッション　：　『愛される人を育む風土づくり』人事部の仕事は、社内に人が育つ風土をつくることである。そのために必要な人材採用・教育研修・人事制度の策定（運用）・労務管理などが業務範囲となる。企業理念・行動指針を基に行動することで各部門部署をバックアップしている。 ■企画課ミッション　：　『選びたくなる理由づくり』企画営業部の仕事は、お客様が店舗に足を運びたくなる理由をつくることである。そのために必要な販促企画（コンセプト～デザイン～ツール制作まで）を立案実行することで各店舗の販売促進力を高めている。 ■アミューズメント事業部ミッション　：　『お客様に選ばれる店舗づくり』アミューズメント事業部の仕事は、お客様に選ばれる店舗をつくることである。そのためには、 1.人材育成 2.営業戦略 3.販促企画 4.接客応対 5.環境管理 6.人事労務管理 7.計数管理 8.売上・景品管理に対するマネジメントを駆使することで店舗運営力を高めている。乗り越えなければならない壁がここにある！

プロフィール

ヒラオカコーポレーションは、現在70周年。
最高のパーティーと共に100周年を突破します。
残り…30年を一緒に繋いでいきましょう☆

事業内容

総合アミューズメント(パチンコ遊技場の経営)
不動産情報サービス、店舗企画開発

現在、パチンコ店「H・I・B・A・R・I」を15店舗運営しています。

【部署紹介】
■経理課
ミッション　：　『円滑な決済業務』
各員担当業務において、一つひとつの取引に対し会計原則に従った処理を行うことにより、健全性と信用力の高い企業会計が構築されます。取引先企業との信頼性構築と、事業における予算管理のサポートを担っている。

■管財課
ミッション　：　『リソースの有効活用』
管財課の仕事は、会社の大切な資産を管理することである。メイン業務としては、遊技台のリセール業務に携わり、絶え間なく動く遊技台の価格や動向を把握し、売却・購入・チェーン店移動などの情報を営業サイドと連携を図り執行することで各店舗をバックアップしている。

■営業推進部
ミッション　：　『予算執行責任』
営業推進部の仕事でもっとも大切なことは、会社の予算執行計画を達成することである。予算執行計画に基づいた基本方針を各店舗に通知し、目標を達成するための戦略を示し、戦術の助言を行うことで各店舗を導いている。

■人事部
ミッション　：　『愛される人を育む風土づくり』
人事部の仕事は、社内に人が育つ風土をつくることである。そのために必要な人材採用・教育研修・人事制度の策定（運用）・労務管理などが業務範囲となる。企業理念・行動指針を基に行動することで各部門部署をバックアップしている。

■企画課
ミッション　：　『選びたくなる理由づくり』
企画営業部の仕事は、お客様が店舗に足を運びたくなる理由をつくることである。そのために必要な販促企画（コンセプト～デザイン～ツール制作まで）を立案実行することで各店舗の販売促進力を高めている。

■アミューズメント事業部
ミッション　：　『お客様に選ばれる店舗づくり』
アミューズメント事業部の仕事は、お客様に選ばれる店舗をつくることである。そのためには、 1.人材育成 2.営業戦略 3.販促企画 4.接客応対 5.環境管理 6.人事労務管理 7.計数管理 8.売上・景品管理に対するマネジメントを駆使することで店舗運営力を高めている。

乗り越えなければならない壁がここにある！

本社郵便番号	814-0002
本社所在地	福岡市早良区西新4-7-28
本社電話番号	092-821-6660
創業	1953年
設立	1955（昭和30）年6月
資本金	1,000万円
従業員	300名（社員数125名）
売上高	215億円（2016年度実績）
部門部署一覧	■本社・本部本社　所在地　：　福岡県福岡市早良区西新4-7-28 　●　経理・財務部　経理課　●　総務部　営繕課本部（営業本部）　所在地　：　福岡県福岡市早良区西新4-7-24-3F 　●　営業推進部　　　管財課、企画課　●　人事部　　　人事総務課、CS推進室 ■アミューズメント事業部福岡地区　※4店舗　●　銀玉ブティックひばり前原店　所在地　：　糸島市加布里上新開58 　●　ひばり新宮店　所在地　：　糟屋郡新宮町美咲3-1-10 　●　ひばり吉塚店　所在地　：　福岡市博多区吉塚2-1-2 　●　パチンコ太陽会館　所在地　：　春日市春日原北町3-58-7 佐賀地区　※4店舗　●　ひばり唐津店　所在地　：　唐津市和多田大土井9-24 　●　銀玉ブティックひばり伊万里店　所在地　：　伊万里市二里町八谷搦1298 　●　ひばり武雄店　所在地　：　武雄市北方町大字大崎901-1 　●　ひばり小城店　所在地　：　小城市三日月町織島1462-1 長崎地区　※2店舗　●　ひばり愛野店　所在地　：　雲仙市愛野町乙小無田512 　●　ひばり高来店　所在地　：　諫早市高来町泉147-1 鹿児島地区　※2店舗　●　ひばり宮之城店　所在地　：　鹿児島県薩摩郡さつま町船木774-1 　●　ひばり肝付店　所在地　：　鹿児島県肝属郡肝付町後田257-1 ■フィットネス事業部福岡地区　※4店舗　●　エニタイムフィットネス二又瀬店　所在地　：　福岡県糟屋郡粕屋町仲原2706 　●　エニタイムフィットネス吉塚店　所在地　：　福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 　●　ネイス体操教室イオンタウン黒崎校　所在地　：　福岡県北九州市八幡西区西曲里町3-1　2F 　●　ネイス体操教室福岡西新校　所在地　：　福岡県福岡市早良区西新4-7-28 佐賀地区　※1店舗　●　エニタイムフィットネスイオンモール佐賀大和店　所在地　：　佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 鹿児島地区　※1店舗　●　エニタイムフィットネス薩摩川内店　所在地　：　鹿児島県薩摩川内市中郷2丁目1-3
主な取引先	ふくおかフィナンシャルグループ、佐賀銀行、大分銀行、みずほ銀行、南日本銀行
平均年齢	28.5歳
沿革	1953年福岡市早良区西新において「ひばり会館」開業 1955年6月 (有)ひばり設立 1994年4月「カラオケ倶楽部TON珍KAN荒江店」開業 1996年 4月　「カラオケ倶楽部TON珍KAN板付店」開業 5月　(有)ひばりを組織変更　　 (株)ヒラオカコーポレーション設立 7月　荒戸産業(有)を会社譲渡により取得 12月　「銀玉ブティックひばり前原店」開業 2000年11月「カラオケ倶楽部TON珍KAN宗像店」開業 2002年12月「銀玉ブティックひばり諫早店」開業 2004年10月「銀玉ブティックひばり伊万里店」開業 2006年5月「ひばり愛野店」開業 2008年 6月　「銀玉ブティックひばり西新II」開業 9月　荒戸産業(有)は(株)平岡興産を統合　　 (株)荒戸産業を設立 12月　「ひばり唐津店」開業 2009年 4月　「炭火焼肉　牛角　やよい坂店」開業 7月　「ひばり武雄店」開業 10月　カラオケ部門を事業譲渡　　　「ひばり新宮店」開業 2010年 4月　「ひばり高来店」開業 11月　「ひばり宮之城店」開業 2011年 9月「ひばり志布志店」開業 2012年1月「炭火焼肉　牛角やよい坂店」廃業 2013年8月ヒラメックグループ設立60周年「ひばり小城店」開業 2015年4月「ひばり吉塚店」開業 2017年4月「ひばり肝付店」開業 2018年11月「パチンコ太陽会館」を店舗譲渡により取得 2021年 6月　「エニタイムフィットネス薩摩川内店」開業 10月　「エニタイムフィットネス二又瀬店」開業 11月　「エニタイムフィットネス吉塚店」開業 2023年 3月　「ネイス体操教室イオンタウン黒崎校」開業 7月　「ネイス体操教室福岡西新校」開業 10月　「エニタイムフィットネス佐賀大和店」開業 2024年 6月　「エニタイムフィットネス熊本はません店」開業 2025年 4月　「Baluko Laundry Place熊本はません店」開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者フォロー研修、内定者研修、内定者合宿研修、新入社員合宿研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修（5月～翌年2月、毎月1回）、新入社員フォローアップ研修（7月・12月に各1日の外部研修）役職者研修（階層別研修）、企業理念研修、女性会議、店休日研修、勉強会など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありセルフ・キャリアドック制度（社内外のキャリアコンサルタント等によるキャリアコンサルティングを実施）
社内検定制度	制度あり役職者検定試験（昇進試験）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞沖縄国際大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、国際武道大学、佐賀大学、西南学院大学、長崎大学、梅光学院大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、琉球大学、鹿児島大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　7名 2021年　8名 2022年　7名