最終更新日：2025/3/2

(株)エアスト【プルミエ】

正社員

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,000万円

売上高: 77億円（2024年5月実績）

従業員: 150名

募集人数: 26～30名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【名駅すぐ】バイトの前、後にでも！私服でお立ち寄りください！！参加型ERST説明会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

とことん遊び、とことん仕事する！業績を上げ続ける秘訣は、楽しさと真剣さのメリハリ!!

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
エアスト採用チームです☆
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

私たち採用チームは学生さんをひとかたまりで見るのではなく、一人ひとりと向き合った採用とフォローを心掛けています。

そのため、選考前や選考途中、内定時から入社後も面談等での個人の繋がりを欠かすことなく向き合っていくことをモットーとしています。

わからないこと、不安なこと、なんでもぶつけてきてください！
そのための私たち採用チームです。

いきなり第一志望の会社じゃなくていいです。
エアストと関わり、私たちを知る上で興味を重ねて頂けたらと思います。

まずは、みなさんのエントリーお待ちしています!!

会社の成長と様々な社員に活躍の場を与えるためにも、店舗展開は続けていきます。当社はチームワークが抜群！切磋琢磨しながら若手も仕事に励んでいます。どの職種も学部・学科は不問です。

: 会社の成長と様々な社員に活躍の場を与えるためにも、店舗展開は続けていきます。当社はチームワークが抜群！切磋琢磨しながら若手も仕事に励んでいます。

: どの職種も学部・学科は不問です。

一年目から活躍するフィールドを任され、活き活き仕事する楽しさを実感してください！

石川社長。	当社では、商品であるクルマの魅力ももろちんですが、それ以上に「人」で勝負をし、お客様から信頼をいただいています。会社として大切にしているのも「人財」です。社員たちを財産と考え、「人財」と記す企業は多いものの、その定義は経営者それぞれです。当社では新卒採用を10年以上続けており、入社後の成長へのサポートも万全。そして若手にもどんどん責任ある仕事やポストを任せ、「人財」と呼ぶにふさわしい職場環境を提供していると自負しています。例えばスポーツの世界でも、若手を試合に出すか出さないかで本人の成長度合いは異なります。チャンスを与えられない限り、伸びるものも伸びません。だから当社では失敗をしてもいいので、トライしようという方針なのです。会社としても、まだまだ成長を図っていきます。その中で人財がいなければ、新たな出店も叶いません。「他社がやるから、うちもやらなくては。急いで中途でも社員を集めよう」では成功しませんし、何をするにせよ、次に進む際にはそれなりのメンバーが揃ってからだと思っています。現在、当社では中長期計画として2年後に従業員150名、売上100億円を目標にしています。その実現には、少なくてもさらに2拠点は必要になってくるでしょう。同年代の誰よりも早く店長職や、その上のマネージャー、さらには社長のポストに就くことも当社では決して夢物語ではありませんよ（代表取締役　石川　博章）。

石川社長。

当社では、商品であるクルマの魅力ももろちんですが、それ以上に「人」で勝負をし、お客様から信頼をいただいています。
会社として大切にしているのも「人財」です。社員たちを財産と考え、「人財」と記す企業は多いものの、その定義は経営者それぞれです。当社では新卒採用を10年以上続けており、入社後の成長へのサポートも万全。そして若手にもどんどん責任ある仕事やポストを任せ、「人財」と呼ぶにふさわしい職場環境を提供していると自負しています。
例えばスポーツの世界でも、若手を試合に出すか出さないかで本人の成長度合いは異なります。チャンスを与えられない限り、伸びるものも伸びません。だから当社では失敗をしてもいいので、トライしようという方針なのです。

会社としても、まだまだ成長を図っていきます。その中で人財がいなければ、新たな出店も叶いません。「他社がやるから、うちもやらなくては。急いで中途でも社員を集めよう」では成功しませんし、何をするにせよ、次に進む際にはそれなりのメンバーが揃ってからだと思っています。
現在、当社では中長期計画として2年後に従業員150名、売上100億円を目標にしています。その実現には、少なくてもさらに2拠点は必要になってくるでしょう。
同年代の誰よりも早く店長職や、その上のマネージャー、さらには社長のポストに就くことも当社では決して夢物語ではありませんよ（代表取締役　石川　博章）。

会社データ

プロフィール	皆さん、こんにちは。 (株)エアスト代表取締役社長石川博章です。私は、「人財」を何より大切にしています。エアストは多くの貴重な人財によって支えられています。ですので、社員一人ひとりの成長は会社全体の成長に繋がっていくと考えており、社員の成長は必要不可欠です。「とことん遊び、とことん仕事する」エアストの基本的な考えです。思い切り遊ぶことで仕事にも打ち込める、自分自身が充実しているからこそ、お客様の夢を一緒に実現できるのです。そのため社員の幸せを一番に考え、エアストで働く社員は会社の駒ではなく会社を動かす大切な「人財」です。エアストの未来を築いていくのは皆さんです。だからこそ、素晴らしい人財となってともに働く皆さんを求めています。私が求める人財とは、 1.素直な気持ちで取り組める方 2.前向きに取り組める方 3.勉強好き 4.ネアカ 5.いつも笑顔を忘れない方この5つを心がけることが出来る人!! エアストは個人個人の支援を全力でさせていただきます。学びたい人には学ぶ機会を。成長したい人には成長できる環境を。その人に合った機会を与え、そのチャレンジをサポートします。
事業内容	【未使用車　軽自動車専門店】ファミリー層をターゲットとした軽自動車の未使用車を主力商品として扱っているため、接客・サービス・店舗づくりに関しては、特に女性やお子様に喜ばれることに注力しています。社交的なスタッフ、丁寧な整備・迅速な損害保険代行業務等、専門的なサービスで高い評価を頂き、確実にリピーターを獲得しています。【未使用車】とは、各メーカーが販売目標達成のためだけに生産し、既に登録（ナンバー取得）されているが、使用されていない車のことです。業績を伸ばす事業戦略の1つは、独自のルートから全てのメーカーの未使用車を一手に仕入れることが出来ること。初心者ドライバー、年配の方をメインターゲットとして、販売しております。また、正規新車ディーラーとして、ホンダ・ダイハツ・スズキ正規取扱店を取得しています。当社の特徴は、ひとつのディーラーにとらわれず【総合ディーラー】としてお客様に最高の1台を提案できるところです。車販売、保険サービス、アフターフォロー、車検の実施など、車に関するワンストップサービスのお店作りを目指しており、お客様と永いお付き合いをしております。

プロフィール

皆さん、こんにちは。
(株)エアスト代表取締役社長石川博章です。

私は、「人財」を何より大切にしています。

エアストは多くの貴重な人財によって支えられています。ですので、社員一人ひとりの成長は会社全体の成長に繋がっていくと考えており、社員の成長は必要不可欠です。

「とことん遊び、とことん仕事する」
エアストの基本的な考えです。思い切り遊ぶことで仕事にも打ち込める、自分自身が充実しているからこそ、お客様の夢を一緒に実現できるのです。

そのため社員の幸せを一番に考え、エアストで働く社員は会社の駒ではなく会社を動かす大切な「人財」です。エアストの未来を築いていくのは皆さんです。だからこそ、素晴らしい人財となってともに働く皆さんを求めています。
私が求める人財とは、
1.素直な気持ちで取り組める方
2.前向きに取り組める方
3.勉強好き
4.ネアカ
5.いつも笑顔を忘れない方
この5つを心がけることが出来る人!!

エアストは個人個人の支援を全力でさせていただきます。学びたい人には学ぶ機会を。成長したい人には成長できる環境を。その人に合った機会を与え、そのチャレンジをサポートします。

事業内容

【未使用車　軽自動車専門店】
ファミリー層をターゲットとした軽自動車の未使用車を主力商品として扱っているため、接客・サービス・店舗づくりに関しては、特に女性やお子様に喜ばれることに注力しています。
社交的なスタッフ、丁寧な整備・迅速な損害保険代行業務等、専門的なサービスで高い評価を頂き、確実にリピーターを獲得しています。

【未使用車】とは、各メーカーが販売目標達成のためだけに生産し、既に登録（ナンバー取得）されているが、使用されていない車のことです。
業績を伸ばす事業戦略の1つは、独自のルートから全てのメーカーの未使用車を一手に仕入れることが出来ること。
初心者ドライバー、年配の方をメインターゲットとして、販売しております。

また、正規新車ディーラーとして、ホンダ・ダイハツ・スズキ正規取扱店を取得しています。
当社の特徴は、ひとつのディーラーにとらわれず【総合ディーラー】としてお客様に最高の1台を提案できるところです。

車販売、保険サービス、アフターフォロー、車検の実施など、車に関するワンストップサービスのお店作りを目指しており、お客様と永いお付き合いをしております。

本社郵便番号	466-0842
本社所在地	愛知県名古屋市昭和区檀渓通4-20
本社電話番号	052-853-8133
創業	1996年
設立	1999年
資本金	1,000万円
従業員	150名
売上高	77億円（2024年5月実績）
売上高推移	75億円　　　　 (2024年5月実績) 63億円 (2022年5月実績) 55億8,000万円（2021年5月実績） 43億5,000万円（2020年5月実績） 43億1,000万円（2019年5月実績） 41億5,000万円（2018年5月実績） 39億1,000万円（2017年5月実績） 36億6,000万円（2016年5月実績） 31億8,000万円（2015年5月実績） 29億5,000万円（2014年5月実績） 21億円　　　　（2013年5月実績） 15億4,000万円（2012年5月実績） 14億8,000万円（2011年5月実績）
事業所	本店　名古屋市昭和区檀渓通4-20 プルミエ豊橋店　愛知県豊橋市西口町土橋1-3 プルミエ岡崎安城店　愛知県安城市尾崎町追池51 プルミエ豊田店　愛知県豊田市丸山町5丁目55-1 プルミエ四日市店　三重県四日市市富士町4-11 鈑金工場豊川店　愛知県豊橋市下五井町沖田58－1
主な取引先	三菱東京UFJ銀行愛知銀行大垣共立銀行名古屋銀行東京海上日動火災保険あいおいニッセイ同和損保
関連会社	車検の速太郎あいおいニッセイ同和損保
平均年齢	28歳
沿革	1996年(平成8年9月) 中古車販売会社としてエアスト創業 1999年(平成11年6月) (有)エアストとして、会社設立 2001年(平成13年2月) 第二展示場を増設し、常時100台の展示車を保有 2004年(平成16年8月) (株)エアストに改称 2009年(平成21年1月) 豊橋店（プルミエ）軽未使用車専門店をオープン 2010年(平成22年2月) 本社併設整備工場完成 2012年(平成24年1月) 岡崎安城店（プルミエ）軽未使用車専門店をオープン 2013年(平成25年) 単店販売レコード更新 2014年(平成26年) 本店工場　　認証工場取得岡崎安城店　指定工場取得 2015年(平成27年) 車検の速太郎　岡崎安城店オープン岡崎安城店　年間1,000台販売達成 2017年(平成29年) 自社鈑金工場オープン 2017年(平成29年) keeperプロショップカーコーティング技術認定店取得 2018年(平成30年) 月々払いのフラット7加盟 2020年(令和2年) プルミエ豊田店オープン 2022年(令和4年) プルミエ豊橋店リニューアルオープン 2022年(令和4年12月) プルミエ四日市店グランドオープン 2023年(令和5年) プルミエ豊橋店内にこどもらんどオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者研修エアストでは同期の繋がりを特に大事にしているため、月1回のペースで内定者交流会を開催しています！難しいことはしません！ワーク形式で行いチームの大切さやお互いを知っていただく機会にしています！研修の後は食事会も開催！ ◆新人研修入社してからまず1カ月間は自社について、社会人への切り替えから、外部講師による研修など働くうえで必要な知識を習得できるようにします。そのほかにも、3カ月に1度先輩社員による研修や、先輩社員との相談も兼ねた面談なども行います！長い時間をかけて研修を行っていきます。 ◆社長塾社長自ら行う研修です！会社の制度や目標設定の仕方など、社長の体験談なども交えながらの研修になります！社長と直接話す機会ってあんまりないですよね？それがエアストでは定期的に行われています！そのほかにも職種や年次に応じて様々な研修があります！例えば店長候補の研修や、整備士向けの研修、保険関係の研修など、年次が上がっても研修があります!!
自己啓発支援制度	制度あり・船井研修　コンサルタント会社の船井総合研究所の方を店舗にお招き、　または別会場にて研修を行っていただきます。
メンター制度	制度あり新入社員の特性を考慮し、メンターを選任しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内セルフキャリアドックの実施
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、金城学院大学、静岡大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、日本福祉大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知文教女子短期大学、修文大学短期大学部、高山自動車短期大学、豊橋創造大学短期大学部、中日本自動車短期大学、名古屋短期大学、名古屋経営短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文化短期大学、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校名古屋短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年 ----------------------------------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 大卒　　　　11名　　　 4名　　　 13名　　　12名　　　10名　　　 13名短大卒　　　2名　　　　4名　　　 4名　　　7名　　　　7名　　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、金城学院大学、静岡大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、日本福祉大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知文教女子短期大学、修文大学短期大学部、高山自動車短期大学、豊橋創造大学短期大学部、中日本自動車短期大学、名古屋短期大学、名古屋経営短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文化短期大学、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校

名古屋短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
----------------------------------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒　　　　11名　　　 4名　　　 13名　　　12名　　　10名　　　 13名
短大卒　　　2名　　　　4名　　　 4名　　　7名　　　　7名　　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	11名	7名	18名
2023年	11名	6名	17名
2022年	12名	5名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	18名	0名	100%
2023年	17名	3名	82.4%
2022年	17名	6名	64.7%

取材情報

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