最終更新日：2025/4/21

札幌駅総合開発(株)（アピア・札幌ステラプレイス）【JR北海道グループ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 北海道

資本金: 80億円

売上高: 149億円（2023年3月期決算）

従業員: 約260名 (2023年4月1日現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【札幌駅直結/JRタワー】安定した売上、高い営業利益率を誇る不動産ディベロッパー。約330のショップの皆さんと一体となり、お客様の安心・満足・感動の実現を目指します。

My Career Boxで応募可

◇◆エントリーありがとうございました◆◇ （2025/03/24更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
札幌駅総合開発　採用担当の横山です。

たくさんのエントリーをいただきありがとうございました。
総合職につきましては、エントリーを終了いたします。

技術系総合職に関しましては、引き続きエントリー募集しております！
気軽にエントリーください。

よろしくお願いいたします。

約330店のショップのみなさんと一体となって、お買物、お食事、娯楽などの語らいや憩いの場をご提供し、お客様の幸せなくらしのお手伝いをしています。季節ごとにお客様に楽しんでいただけるかつ購買意欲が高まるようなイベントやキャンペーンを企画するのも大切なお仕事となります。

: 約330店のショップのみなさんと一体となって、お買物、お食事、娯楽などの語らいや憩いの場をご提供し、お客様の幸せなくらしのお手伝いをしています。

: 季節ごとにお客様に楽しんでいただけるかつ購買意欲が高まるようなイベントやキャンペーンを企画するのも大切なお仕事となります。

～JRタワーにお越しいただくすべてのお客様に、楽しい時間を過ごしていただきたい～

私たちは、JR北海道グループの一員として、札幌駅と直結しているJRタワーの２つの商業施設「アピア」「札幌ステラプレイス」を運営しています。	【企業理念】お客様の安心・満足・感動の実現私たちは、札幌の玄関口として、安全で快適な空間の中に安心で魅力ある商品やサービスを取り揃えて、おもてなしの心と笑顔にあふれたスタッフがお客様の多様なライフスタイルをサポートする「まち」をつくり、お客様の安心、満足、感動の実現に努めます。【戦略・ビジョン】新たな「まち」の価値を創出するプラットフォーマーを目指して JRタワーは2030年までに大きく変化していくこととなります。今までもお客様とショップなどをつなぎ、旬で話題性のあるショップも取り入れ、わくわくする「まち」を作ってきましたが、今後はさらに目まぐるしい変化の中、新しいJRタワーを作っていくこととなります。地域社会や世界をも「Connect」させ、新しい「まち」のプラットフォーマーとして、持続的に社会的・経済的価値を創出する事業を推進していきます。

私たちは、JR北海道グループの一員として、札幌駅と直結しているJRタワーの２つの商業施設「アピア」「札幌ステラプレイス」を運営しています。

【企業理念】お客様の安心・満足・感動の実現

私たちは、札幌の玄関口として、安全で快適な空間の中に安心で魅力ある商品やサービスを取り揃えて、
おもてなしの心と笑顔にあふれたスタッフがお客様の多様なライフスタイルを
サポートする「まち」をつくり、お客様の安心、満足、感動の実現に努めます。

【戦略・ビジョン】新たな「まち」の価値を創出するプラットフォーマーを目指して

JRタワーは2030年までに大きく変化していくこととなります。
今までもお客様とショップなどをつなぎ、旬で話題性のあるショップも取り入れ、
わくわくする「まち」を作ってきましたが、今後はさらに目まぐるしい変化の中、
新しいJRタワーを作っていくこととなります。
地域社会や世界をも「Connect」させ、新しい「まち」のプラットフォーマーとして、
持続的に社会的・経済的価値を創出する事業を推進していきます。

会社データ

プロフィール	JRタワーは北海道最大のショッピングセンターです。たくさんのみなさまに支えられ、今日のJRタワーがあるということを忘れず、常に「JRタワーにお越しいただくすべてのお客様に、楽しい時間を過ごしていただくために」を念頭に置き、社員一丸となって「CS経営」を推進していきます。
事業内容	当社は、札幌駅直結のJRタワーの2つのショッピングセンター「アピア」「札幌ステラプレイス」を管理運営しています。ショッピングセンターのディベロッパーとして、ショップのリーシングや、ショップ売上のコンサルタント業務など多岐にわたる仕事をしています。 (1)店舗、事務所、倉庫等の不動産の賃貸業及び展望室、駐車場等の経営 (2)建物、駐車場等の警備、清掃、保守、修繕等の管理業 (3)衣料品、食料品、飲料、酒類、たばこ、事務用品、日用品雑貨、民芸品等の販売 (4)音楽、演劇、映画、スポーツ等各種催し物の入場券、商品券、旅行券、宝くじ、切手、印紙類等の販売 (5)委託公衆電話の受託業、コインロッカー及び自動販売機による営業、古物営業 (6)広告業及び広告施設の賃貸業 (7)損害保険代理業及び宅配便の取次業 (8)地下街の通路及び広場の管理 (9)バスターミナル事業 (10)運動施設及び遊戯施設並びにカルチャーセンター等の経営 (11)前各号に付帯し、または関連する一切の事業札幌駅西コンコースにあるアート作品「妙夢」。JRタワーの館内にアートを取り入れ、魅力的な空間を演出することも、私たちの仕事です。

プロフィール

JRタワーは北海道最大のショッピングセンターです。
たくさんのみなさまに支えられ、今日のJRタワーがあるということを忘れず、
常に「JRタワーにお越しいただくすべてのお客様に、楽しい時間を過ごしていただくために」を念頭に置き、社員一丸となって「CS経営」を推進していきます。

事業内容

当社は、札幌駅直結のJRタワーの2つのショッピングセンター「アピア」「札幌ステラプレイス」を管理運営しています。
ショッピングセンターのディベロッパーとして、ショップのリーシングや、ショップ売上のコンサルタント業務など多岐にわたる仕事をしています。

(1)店舗、事務所、倉庫等の不動産の賃貸業及び展望室、駐車場等の経営
(2)建物、駐車場等の警備、清掃、保守、修繕等の管理業
(3)衣料品、食料品、飲料、酒類、たばこ、事務用品、日用品雑貨、民芸品等の販売
(4)音楽、演劇、映画、スポーツ等各種催し物の入場券、商品券、旅行券、宝くじ、切手、印紙類等の販売
(5)委託公衆電話の受託業、コインロッカー及び自動販売機による営業、古物営業
(6)広告業及び広告施設の賃貸業
(7)損害保険代理業及び宅配便の取次業
(8)地下街の通路及び広場の管理
(9)バスターミナル事業
(10)運動施設及び遊戯施設並びにカルチャーセンター等の経営
(11)前各号に付帯し、または関連する一切の事業

札幌駅西コンコースにあるアート作品「妙夢」。JRタワーの館内にアートを取り入れ、魅力的な空間を演出することも、私たちの仕事です。

本社郵便番号	060-0005
本社所在地	札幌市中央区北5条西2丁目5番地　 JRタワーオフィスプラザさっぽろ9階
本社電話番号（人事担当）	011-209-5047
設立	1997年10月8日（2005年10月1日に会社名を変更）
資本金	80億円
従業員	約260名 (2023年4月1日現在)
売上高	149億円（2023年3月期決算）
沿革	1952年ステーションデパート（現アピア）オープン 1972年札幌駅名店街（現アピア）オープン 1978年そごう及びエスタ名店街　オープン（1975年　札幌ターミナルビル(株)　設立） 1990年パセオ　オープン（1987年　札幌ステーション開発(株)　設立） 1999年アピア　オープン（1994年　札幌駅地下街開発(株)　発足） 2003年 JRタワー／札幌ステラプレイス　オープン（1997年　札幌駅南口開発(株)　設立） 2005年10月 4社が統合し　札幌駅総合開発(株)が誕生！ 2011年11月　パセオリニューアルオープン 2022年9月パセオ　営業終了 2023年3月 JRタワー　開業20周年 2023年8月エスタ　閉店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.0%
  （88名中15名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり＜階層別研修＞階層別研修として、ステップに応じた研修を行います。入　社　時：フレッシュ研修（前期）　　　　　　入社後は2週間ほどかけて、社会人の心構え、各部署の機能　　　　　　商業施設の運営業務などについて学びます。　　　　　　研修後、各部署に配属されOJTを行います。入社半年後：フレッシュ研修（後期）　　　　　　半年ほど業務を経験したこのタイミングで、　　　　　　前期の研修の振返り学習を行うことで、理解を深めます。入　社　後：キャリア研修　　　　　　社員の年次に合わせて必要なスキル、仕事の進め方や　　　　　　コミュニケーション、マネジメントなどを学びます。昇　格　前：チャレンジ研修　　　　　　管理職昇格を視野に入れ、自身のマネジメント適性を測定し　　　　　　能力開発を行います。昇　格　後：マネジメント研修　　　　　　定期的な研修を通じて能力のブラッシュアップを行います。＜テーマ別研修＞階層別研修のほか、コンプライアンス研修やSDGｓ研修など必要に応じて研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育補助　指定の講座を受講し修了した場合に、会社からの補助があります。資格取得お祝い金　指定資格を取得した場合に、お祝い金の贈呈があります。　※指定資格：全27種類資格取得支援休暇　指定資格の受検をする場合、1日の有給休暇を取ることができます。
メンター制度	制度ありチューター制度～入社から1年間新入社員一人ひとりに、フォロー役の先輩社員が一人ずつ付いて、仕事の内容や、仕事を進める上での悩みなどの相談に乗ります。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、札幌市立大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、日本大学、藤女子大学、北海学園大学、北星学園大学、関西大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学、名古屋外国語大学、北海道科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　 3名　　　2名　　　7名　　　5名
採用実績（学部・学科）	文学部　法学部　商学部　経済学部　経営学部　教育学部　社会学部　国際関係学部　デザイン学部　芸術学部　建築学部