最終更新日:2024/4/30

大豊製紙(株)

業種

  • 紙・パルプ
  • 電力
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
岐阜県
資本金
9,900万円
売上高
62億1,800万円(2023年3月期)
従業員
95名

【環境にやさしい選択】社会になくてはならない段ボールの原紙と電気の製造・販売を事業としています。大豊製紙株式会社は、不況時においても安心して働くことができます。

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会社紹介記事

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創業64年。「人を大事にする会社」「感謝の気持ちを持つ会社」「信頼される会社」「愛される会社」「自慢できる会社」この5つを企業理念として、紙を作り続けてきました。
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物流のツールとして、使われ続けている段ボール。弊社ではその素材となる「段ボール原紙」を古紙からリサイクルし、人々の生活を陰ながら支え続けています。

確かな未来へ安定した職場で、長く輝ける自分へ

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環境に優しい
大豊製紙株式会社は、古紙を100%原料として段ボール原紙を生産している製紙メーカーです。創業から 60数余年、リサイクルと言う言葉が当たり前になる以前から企業や家庭で使われた紙が回収された古紙を原材料に紙を生産してきました。創業当時はお取引先の要請に応えて石膏ボード原紙、チップボ ールなどを生産していましたが、昭和 50 年代、梱包材は木箱から段ボール箱になると予測して段ボール箱の材料となる段ボール原紙を生産する会社に変貌しました。 また、現在社会は地球温暖化の進行を抑制するためあらゆる企業が脱炭素社会の実現に取り組んでいますが、そのゴールはカーボンニュートラル或いはネットゼロの実現です。当社は2007年に川辺バイオマス発電所を営業運転させ、木質バイオマスによるカーボンニュートラルにいち早く取り組みました。2023 年には更に踏み込み、岐阜県の水力発電所が電源となる「ぎふ清流 Green でんき」を購入したことで、紙の製造工程で必要なエネルギーの全てがカーボンフリーとなりました。 製紙会社としては小さな会社ですけれども、わたしたちなりに時代の変化を捉えて知恵を絞って事業活動している会社です。

人にも優しい
大豊製紙株式会社は、環境はもちろん人にも優しくありたいと思っています。一緒に働く仲間には長く働けるよう給与や賞与とは別に、様々な福利厚生をご用意しています。例えば、資格取得報酬金や講習費用の全額負担はもちろん、社員から改善したいことを会社全体に提案できる改定提案制度もあります。また実際に働く環境としても更衣室やお風呂、マッサージチェア、洗濯乾燥機などを完備した厚生棟もあります。そして社員の家族の皆さんも対象です。家族旅行補助金や育児休暇制度、家族への誕生日プレゼント、メモリアル休暇など家族と過ごす時間も充実させることができます。
なぜ私たちが働きやすい環境を整えるのか。それはプライベートも仕事も両方充実できてこそ、仕事を楽しむことができると考えているからです。新卒で入社した若手社員をはじめ多くの社員が、プライベートを全力で楽しんでいるからこそ仕事に打ち込むことが出来ています。

会社データ

事業内容
弊社はリサイクルを通して「段ボール原紙」と「グリーン電力・グリーン熱」を製造しているメーカーです。

〇段ボール原紙
 古紙100%の原材料をリサイクルして、段ボールの素材となる「段ボール原紙」の製造販売をしています。物流のツールとなる段ボールは景気に左右されることなく、どんな世の中にも必要とされ底堅い需要があります。そんな段ボールの原紙を製造販売する弊社は安心して長く働ける企業です。
 また、製造時に使用される電力は100%CO2フリーの電力を使用するなど、環境にやさしい選択をすることで循環型社会の実現を目指しています。

〇グリーン電力・グリーン熱
 敷地内にバイオマス発電所を有し、木質バイオマス燃料を使用することで、再生可能エネルギーである「グリーン電力・グリーン熱」を製造販売しています。              
 バイオマス発電による電気・熱は、CO2を排出せずに生産されており「環境価値」を有しています。木造家屋の解体材や、森林を手入れした時などに発生する間伐材といった本来、廃棄となるような木質バイオマスの持つエネルギーを、サーマルリサイクルすることで人々の生活には欠かせない持続可能なエネルギー供給を実現します。

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1日の生産量は約400トン。段ボール箱に換算すると50万ケース分を作っています。

本社郵便番号 509-0302
本社所在地 岐阜県加茂郡川辺町上川辺252-1
本社電話番号 0574-53-2626
創業 1960年
資本金 9,900万円
従業員 95名
売上高 62億1,800万円(2023年3月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(試験講習費等全額補助)
外部セミナーへの参加費用全額負担
eラーニングプログラム(受講料全額補助)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 3 0 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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