社会福祉法人　三幸福祉会【三幸グループ】

こんにちは！三幸福祉会の採用担当です！

早速ですが、三幸福祉会では、学部や学科によって応募者の制限はなく、介護に興味がある方ならどなたでも大歓迎です！

いきなり未経験の業界で働くのはイメージが沸かないなぁと思っている皆さん、朗報です☆彡

実は…今現在、現場でバリバリ働き、大活躍の先輩方の多くは介護未経験で入職しています！

さらに、介護のお仕事に必要な「介護職員初任者研修」という資格は、内定が出た時点で費用を法人が全額負担する形で取得できるんです♪

説明会ではさらに詳しく未経験の方でもご安心いただける理由をお話しています！（入職後の研修が非常に充実しているとか...年齢の近い先輩がたくさん居て相談しやすい環境が整っているとか...）

皆さんの将来を決める大事な時期に少しでも妥協しないで済むように、まずは選択肢を広げるための説明会にご参加ください！

説明会のご予約お待ちしております★

こんにちは！三幸福祉会の採用担当です！

タイトルの○○には何が入ると思いますか？？

正解は個別でした！

三幸福祉会では皆さんの意思を尊重する選考を実施しているので、説明会から面接までの期間は皆さんの希望に合わせて個別対応を行っています！

就職活動をするうえで面接の回数や適性検査の有無など選考内容は皆さんが必ず確認するところかと思います！今回は内々定までの選考について三幸福祉会の選考フローをご紹介します！

三幸福祉会の選考フローは次の通りです。
エントリー→説明会（WEBまたは対面）→個別面接（対面）→★内定★

説明会参加後の面接は1回だけです！
対面で面接を行うので、説明会がWEBの場合でも必ず1回は選考中に施設見学が行えるようになっています。
また、希望者には別途施設見学の対応や職員との面談実施も面接前に可能となっております！
皆さんの納得がいくまで施設見学や面談を何度でもご案内いたします！

せっかく選考を受けるのなら、その企業を詳しく知ってからにしたいと思う方もいらっしゃいますよね？

当法人では、説明会に職員交流会の時間を設け、皆さんのご質問にNGなしで回答しています！！現場のリアルをお届けできる説明会の目玉です！
この30分間の職員交流会は皆さんの疑問や不安を解消でき、毎回盛り上がるコーナーです☆彡

説明会で三幸福祉会の魅力をたっぷりとお伝えしているので、説明会後の面接回数を1回にし、スピード選考を実現しています★

選考を進めるためには説明会への参加が必須となっているので、WEBか対面のどちらかの形式を皆さんのご希望に合わせて選択し、ご予約ください！

説明会でお会いできるのを楽しみにしております！！

三幸福祉会の採用担当です！
就活生の皆さんにとって年間休日数や有休取得率は企業選びの重要な判断材料かと思いますが、福祉業界はお休みが取りにくいと思っていませんか？
介護業界で働く＝お休みが少ないというイメージは三幸福祉会には当てはまりません！
三幸福祉会の法人理念では「職員の幸せ」を第一に掲げています。
「職員の幸せ」を実現するための当法人の休暇制度をご紹介します！

年間休日は120日でしっかりとお休みが取れる環境が整っています！
さらに！１年目から６連休の連続休暇が取得必須となっているため、推し活で遠征したり、海外旅行に行ったり、様々な使い方でプライベートを充実させることができます！
また、有給取得率も非常に高く、年間休日とあわせると1年目で最大130日お休みを取ることができます！
職員が十分に休める環境を整え、オンオフのメリハリをつけることでお仕事のパフォーマンスを上げています！

働き方を重視している皆さん、休暇制度が充実している三幸福祉会で働いてみませんか？
少しでも興味をもってくださった方は説明会にご参加ください！
皆さんのご参加お待ちしています！