新熱工業(株)

こんにちは。
新熱工業(株)　採用担当です。

清潔感のある服装や敬語など、いろいろな気を付けるポイントはありますが、
採用担当者が思う気を付けるべきポイントは「面接時間を守ること」です。

当たり前と感じると思いますが、面接前など緊張状態だと予期せぬトラブルが発生することがあります。
対面面接では面接会場までの移動時間の確認、WEB面接ではインターネット環境と機材のチェックを行い、時間に余裕をもって行動して面接時間を守れるようにしましょう。

もし、面接に遅刻しそうな時は、
数分の遅れであっても、事前にご連絡いただけるとありがたいです。

時間には余裕を持ってご参加ください。

Web説明会
新熱工業株式会社は、土日や定時間外も人事担当者と直接webでお話しできます！
服装も普段着で全然OKです！
ちょっと話を聞いてみたい、程度で構いませんので、
お気軽にエントリー～web説明会予約をお願い致します。

こんにちは。
新熱工業(株) 採用担当です。

昨今の情勢の変化や就活に関する報道を聞いて
焦りを感じている方もいると思います。

内定が出なかったり、第一志望企業からのお祈りメールを見たりして、
まるで自分のすべてが否定されていると思い込んでいませんか？

「自分は社会から否定されている」
「必要とされていない」
と、思い込んでしまう方も中にはいます。

でも、就職活動での選考落ちは、
あなた個人のごく一部を見て、
世界に何万とある企業のうちのごく一部に判断された結果でしかありません。
落ち込んでも、卑屈になる必要はありません。

就職活動がうまくいかないときに、
自分の存在価値を自ら否定して、就活を諦めてしまうのはもったいないです。

努力が実るかはわかりません。
でも、努力が無駄になることは決してありません。

色々な企業を訪問できるのは就活生だからこそです。
有名な企業さんだけではもったいないです。
2年後、3年後に自分がどんな生活をしていたいか想像してみて、
それが叶いそうな企業を探してみましょう。

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こんにちは。
新熱工業(株)　採用担当です。

私が企業情報を見るうえで注目すべきポイントは企業理念・経営理念と思っています。
企業理念・経営理念は企業のあり方や存在理由、目的を示したものです。
企業理念・経営理念に共感できない企業を選んでしまうと価値観が合わずに早期離職をするきっかけとなります。
そのため、企業理念・経営理念を見て共感できる企業を選びましょう。

新熱工業では「社会に貢献する仕事を通して、社員の働きがいと生活向上に繋げる」を経営理念として日々活動しています。
そこには利益至上主義に偏ることなく、付加価値を持つ仕事を重ね、社員の生活向上や安定に繋げたいという社長の想いが込められています。

経営理念に共感していただけた方のエントリーをお待ちしております。

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こんにちは。
新熱工業(株)　採用担当です。

一緒に働く仲間を採用するわけですから
みなさんが「どんな人なのか」は知りたいものです。

同じ企業で働いていても、
もちろん個性はバラバラですし、性格も考え方も十人十色。
採用担当者は、選考者が会社の雰囲気にマッチしているか、
もっと率直に言えば「一緒に働きたいか」を常に考えています。

弊社の設計職は
営業と一緒にお客様との会議に参加したり、
製造現場と製品仕様の調整を話し合ったりするので
コミュニケーションが苦でない方が向いています。

弊社の働き方に向いているか考える材料として
趣味や特技を質問しています。
もちろん、趣味や特技によって合否が別れることはありません。
新熱工業で働く人たちは、個性豊かでさまざまな経歴を持った人ばかりなので
素直にお話いただければと思います。

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