最終更新日：2025/2/27

鳥取県信用保証協会

正社員
既卒可

業種

その他金融

基本情報

本社: 鳥取県

基本財産: 129億円（民間企業の資本金に相当）　※2024年3月31日現在

保証債務残高: 2,195億円（保証協会が債務保証している額）　※2024年3月31日現在

役職員数: 57名（男性39名、女性18名）　※2024年4月1日現在

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

中小企業のお客さまの多様なニーズに積極的に対応し、信用保証と経営支援で鳥取県の地域経済の発展に貢献する公的機関です！

My Career Boxで応募可

採用担当者からのメッセージ（2025/02/12更新）

この度は、鳥取県信用保証協会のページをご覧いただきありがとうございます。

当協会は、信用保証協会法に基づき設立された認可法人です。「公的な保証人」として県内の中小企業者様の経営支援業務を行っており、金融機関から事業に必要な資金を調達する際に、円滑な資金調達ができるようサポートしている専門機関です。具体的には、直接経営者の方々と接しながら長期的・継続的な支援を行うことや新規事業立ち上げについても力を入れています。

私たちは、公的な立場から県内の事業主・経営者の方々を支援しています。地域の方々と接する機会が多く、人の役に立っているというやりがいを肌で感じることができます。また、ワークライフバランスや福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

鳥取県内で活躍したい方や地元密着型の仕事がしてみたいという方は、ぜひご応募ください。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

やりがい

県内中小企業の約6割が利用。金融機関や他の支援機関と連携し、県内企業を支えています。
安定性・将来性

信用保証協会法に基づいて設立された公的機関として、安定した働き方をすることができます。
制度・働き方

福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

経験豊富な先輩から丁寧にフォローしてもらいながら、入協1年目から仕事を任せてもらい、ステップアップしていきます。様々なことに挑戦し、成長できる環境があります。皆さまにお会いできることを楽しみにしております！

: 経験豊富な先輩から丁寧にフォローしてもらいながら、入協1年目から仕事を任せてもらい、ステップアップしていきます。様々なことに挑戦し、成長できる環境があります。

: 皆さまにお会いできることを楽しみにしております！

中小企業者に寄り添い、ともに鳥取を元気にします。

管理課の松岡さんは「親しみやすくご相談していただきやすい職員」を目指し、日々頑張っています！	この度は鳥取県信用保証協会に興味を持っていただきありがとうございます。　私の所属する管理課では主に代位弁済以降の業務を担当しています。主な内容として、お客さまと今後の返済について話し合いを行うことや、債権・担保の保全のために調査を行っています。管理課の特徴として、日々の業務で金融機関や弁護士の方とやり取りする機会が多く、専門的な知識が必要となることもあります。法律関係の知識などの専門的な知識をこれまで学んだことがなく不安でしたが、当協会は通信教育の制度が充実しています。また、1年目から実際に業務を行うため、若手職員であっても様々な経験を積むことができます。座学と実践の両方から知識や経験を積むことができます。その際にわからないことがあっても先輩方・上司に質問をすると丁寧に教えてくださるので、安心して業務に取り組めます。　また、当協会は少人数の職場のため、顔を知らない方がほとんどおらず、打ち解けやすく、気さくに話しかけてくださるため温かい雰囲気です。その他にも福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っていることも魅力の一つです。活動を行う中で悩むこともあると思いますが、自分の考えに自信をもって頑張ってください。応援しています。 (鳥取営業所　管理課　松岡　和)

管理課の松岡さんは「親しみやすくご相談していただきやすい職員」を目指し、日々頑張っています！

　この度は鳥取県信用保証協会に興味を持っていただきありがとうございます。
　私の所属する管理課では主に代位弁済以降の業務を担当しています。主な内容として、お客さまと今後の返済について話し合いを行うことや、債権・担保の保全のために調査を行っています。管理課の特徴として、日々の業務で金融機関や弁護士の方とやり取りする機会が多く、専門的な知識が必要となることもあります。法律関係の知識などの専門的な知識をこれまで学んだことがなく不安でしたが、当協会は通信教育の制度が充実しています。また、1年目から実際に業務を行うため、若手職員であっても様々な経験を積むことができます。座学と実践の両方から知識や経験を積むことができます。その際にわからないことがあっても先輩方・上司に質問をすると丁寧に教えてくださるので、安心して業務に取り組めます。
　また、当協会は少人数の職場のため、顔を知らない方がほとんどおらず、打ち解けやすく、気さくに話しかけてくださるため温かい雰囲気です。その他にも福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っていることも魅力の一つです。
活動を行う中で悩むこともあると思いますが、自分の考えに自信をもって頑張ってください。応援しています。

(鳥取営業所　管理課　松岡　和)

会社データ

プロフィール	鳥取県信用保証協会は「信用保証協会法」に基づき設立された認可法人であり、鳥取県内の中小企業者の方々が金融機関から事業に必要な資金を調達する際に「公的な保証人」となり債務の保証を行い、円滑な資金調達ができるように支援する専門機関です。また、経営相談、企業診断、情報提供といった中小企業者の方々の様々なニーズにお応えするなど、多方面から中小企業の振興と地域経済の発展に貢献しています。
事業内容	【信用調査・審査業務】中小企業からの保証申込に対して、その企業の将来性、資金の必要性、財務内容、経営者の資質等を審査します。【経営支援・創業支援業務】企業の経営全般の支援を行います。直接中小企業者の経営者の方々と接したり、相談に応じたりしながら、長期的・継続的な支援を行います。また、新規で開業したいという方々のお手伝いもします。【債権の管理回収業務】事業継続が困難となり、万一、借入金を返済できなくなってしまった場合には、中小企業に代わって信用保証協会が金融機関に返済します。（代位弁済）弁済後、返済計画について協議を行い、相談に応じながらご返済いただきます。【総務・デジタル業務統括】人事や給与、広報、資金の管理・運用など、協会の運営に係る裏方役として、勤務する職員が安心して存分に力を発揮できるよう環境を整えたり、協会と他組織とをつなぐ役割を担います。また、コンピューターシステムの運用や諸統計の作成など、協会に関わるデータ全般に係る業務をします。

プロフィール

鳥取県信用保証協会は「信用保証協会法」に基づき設立された認可法人であり、鳥取県内の中小企業者の方々が金融機関から事業に必要な資金を調達する際に「公的な保証人」となり債務の保証を行い、円滑な資金調達ができるように支援する専門機関です。
また、経営相談、企業診断、情報提供といった中小企業者の方々の様々なニーズにお応えするなど、多方面から中小企業の振興と地域経済の発展に貢献しています。

事業内容

【信用調査・審査業務】
中小企業からの保証申込に対して、その企業の将来性、資金の必要性、財務内容、経営者の資質等を審査します。

【経営支援・創業支援業務】
企業の経営全般の支援を行います。直接中小企業者の経営者の方々と接したり、相談に応じたりしながら、長期的・継続的な支援を行います。また、新規で開業したいという方々のお手伝いもします。

【債権の管理回収業務】
事業継続が困難となり、万一、借入金を返済できなくなってしまった場合には、中小企業に代わって信用保証協会が金融機関に返済します。（代位弁済）
弁済後、返済計画について協議を行い、相談に応じながらご返済いただきます。

【総務・デジタル業務統括】
人事や給与、広報、資金の管理・運用など、協会の運営に係る裏方役として、勤務する職員が安心して存分に力を発揮できるよう環境を整えたり、協会と他組織とをつなぐ役割を担います。
また、コンピューターシステムの運用や諸統計の作成など、協会に関わるデータ全般に係る業務をします。

本所郵便番号	680-0031
本所所在地	鳥取県鳥取市本町3丁目201番地　鳥取産業会館3階
本所電話番号	0857-26-6632
設立	1948（昭和23）年12月25日設立認可
基本財産	129億円（民間企業の資本金に相当）　※2024年3月31日現在
役職員数	57名（男性39名、女性18名）　※2024年4月1日現在
保証債務残高	2,195億円（保証協会が債務保証している額）　※2024年3月31日現在
事業所	鳥取本所：鳥取市本町3丁目201番地　鳥取産業会館3階倉吉支所：倉吉市明治町1037番地11　倉吉商工会議所会館1階米子支所：米子市加茂町2丁目204番地　米子商工会議所会館4階
平均年齢	37.9歳（正職員のみ）　※2024年4月1日現在
平均勤続年数	14年（正職員のみ）　※2024年4月1日現在
沿革	1948(昭和23)年12月社団法人鳥取県信用保証協会設立許可 1951(昭和26)年2月財団法人に改組 1954(昭和29)年3月信用保証協会法による組織変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （17名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、階層別研修、実務研修、各種通信教育他
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得奨励制度】通信教育やセミナー等の受講費用、資格試験の受験費用を全額補助しています。さらに、資格取得者には奨励金の支給があります。特に、中小企業診断士の資格取得に対して、手厚いバックアップ体制があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回以上所属長との面談を実施しています。
社内検定制度	制度あり【信用調査検定プログラム（初級・中級・上級）】財務知識等の保証審査に必要な知識の習熟度をみる試験です。試験の実施により、職員の均質的な審査能力の向上を図っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、近畿大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学＜大学＞愛媛大学、大阪教育大学、香川大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、東京学芸大学、同志社大学、鳥取大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、明治大学、山口大学、立正大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　 2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　1名　　　―　　　 1名　　　2名　　　2名院了　　 ―　　　1名　　　 ―　　　 ―　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、近畿大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学
＜大学＞
愛媛大学、大阪教育大学、香川大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、東京学芸大学、同志社大学、鳥取大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、明治大学、山口大学、立正大学

採用実績（人数）

　　　 2020年　2021年　 2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------------
大卒　　1名　　　―　　　 1名　　　2名　　　2名
院了　　 ―　　　1名　　　 ―　　　 ―　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

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