最終更新日：2025/3/4

ノアインドアステージ(株)【テニススクール・ノア】

正社員
既卒可

業種

フィットネスクラブ
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5,000万円

売上高: 68億（2024年3月期実績）

従業員: 1103名（正社員309名、契約社員51名、アルバイト743名／2024年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

これからもずっと、ワクワクしたくない？もっと自分を好きになる場所へ！日本最大のインドアビジネスに挑戦中！

採用担当者からの伝言板（2025/03/04更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

国内大手のインドアテニススクールです！
これからもずっと、ワクワクしたくない？もっと自分を好きになる場所へ！日本最大のインドアビジネスに挑戦中！

Instagramも更新中！
https://www.instagram.com/noah_shinsotsu/?hl=ja

採用HPもチェックしてください！
https://noahis-recruit.com/

やりがい

「お客様が喜ぶために、何かをしたい」という向上心を抱ける環境で、自分らしい充実感を味わえます。
制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度の導入や、教育・研修制度、時短勤務制度などがあり、働きやすい環境です。
安定性・将来性

10年以上連続黒字を達成しており、関西と関東で実績を重ねた当社は今後も事業拡大を続けていきます。

会社紹介記事

メンバー全員がイキイキと働ける「安心・安全」な職場です。

	■社員の満足がお客様満足につながる季節や天候を問わずいつも快適なインドアコートのテニス・バドミントンスクールをビジネスモデルに、私たちは成長軌道を描いてきましたが、何よりも大切なのは、社員一人ひとりがイキイキと働き、幸せになることです。「やらされ感」ではなく、「仕事が楽しい」「この仲間と一緒に働きたい」という想いが芽生えてこそ、お客様に本当の笑顔を見せることができ、お客様も笑顔にできるからです。従業員満足を実現し、お客様満足へとつなげるために、社員が「日本一イキイキと働く会社」を目指しています。 ■何かを得られる環境と信頼関係がある風土言われたことをこなすのではなく、その人らしい存在感を発揮し充実感を味わいながら、人生経験を豊かにしていくのが、ノアの仕事です。お金以外に何かを得られることで、考え方も行動も前向きになり、「お客様が喜ぶために、何かをしたい」という向上心が芽生えます。社員を幸せにするとは、一人ひとりの心にその火を灯してあげること。互いに信頼し合える風土は、全社のベクトルがぶれない働きやすさも生み出しています。 ■全国展開を強化し初の海外進出にも挑戦中国内外に35事業所を展開中ですが、全国各都道府県にも活躍の舞台を拡げる理由は、「故郷にノアのサービスを拡げ、スポーツで恩返しがしたい」という社員の願いが原動力です。テニス・バドミントの上達だけでなく、「仲間ができる」「健康になる」「楽しい」という日本式テニススクールの魅力と価値を、世界へ発信する挑戦が始まります。 ■いつも社員の「挑戦したい」が出発点「ノアに来たら元気に、笑顔になれる」、「お客様に楽しんでほしい」という社員の声が出発点で、可能な限り社員の夢を叶えるチャンスをつくりたいと考えています。インドアテニス&バドミントのノアから「楽しいコミュニティ空間のノア」へ。＜代表取締役社長・大西雅之＞

■社員の満足がお客様満足につながる
季節や天候を問わずいつも快適なインドアコートのテニス・バドミントンスクールをビジネスモデルに、私たちは成長軌道を描いてきましたが、何よりも大切なのは、社員一人ひとりがイキイキと働き、幸せになることです。「やらされ感」ではなく、「仕事が楽しい」「この仲間と一緒に働きたい」という想いが芽生えてこそ、お客様に本当の笑顔を見せることができ、お客様も笑顔にできるからです。従業員満足を実現し、お客様満足へとつなげるために、社員が「日本一イキイキと働く会社」を目指しています。

■何かを得られる環境と信頼関係がある風土
言われたことをこなすのではなく、その人らしい存在感を発揮し充実感を味わいながら、人生経験を豊かにしていくのが、ノアの仕事です。お金以外に何かを得られることで、考え方も行動も前向きになり、「お客様が喜ぶために、何かをしたい」という向上心が芽生えます。社員を幸せにするとは、一人ひとりの心にその火を灯してあげること。互いに信頼し合える風土は、全社のベクトルがぶれない働きやすさも生み出しています。

■全国展開を強化し初の海外進出にも挑戦中
国内外に35事業所を展開中ですが、全国各都道府県にも活躍の舞台を拡げる理由は、「故郷にノアのサービスを拡げ、スポーツで恩返しがしたい」という社員の願いが原動力です。
テニス・バドミントの上達だけでなく、「仲間ができる」「健康になる」「楽しい」という日本式テニススクールの魅力と価値を、世界へ発信する挑戦が始まります。

■いつも社員の「挑戦したい」が出発点
「ノアに来たら元気に、笑顔になれる」、「お客様に楽しんでほしい」という社員の声が出発点で、可能な限り社員の夢を叶えるチャンスをつくりたいと考えています。インドアテニス&バドミントのノアから「楽しいコミュニティ空間のノア」へ。
＜代表取締役社長・大西雅之＞

会社データ

プロフィール	冷暖房完備のインドア型テニススクールの運営会社です。また、地域にさまざまな“楽しさ”を提供できるコミュニティでもあります。関西と関東で実績を重ねた当社は、今後も首都圏を中心に事業拡大を続けていきます。スポーツを通じて、お客様に笑顔になっていただく、インストラクター（テニスコーチ職）と受付（フロント職）が活躍しています。
事業内容	■事業内容テニススクールの企画・運営バドミントンスクールの企画・運営テニスバドミントン用品販売イベントの企画・運営インドアテニスバドミントンスクールが弊社のメイン事業ドメインです。弊社のサービスの特色は、「楽しみたい人」も「上達したい人」も「運動習慣をつけたい人」もご満足いただけるよう、お客様お一人お一人のニーズに沿ったサービス提供を行うことです。弊社のサービスを通じて、人生100年時代を、彩り豊かに、健康に過ごしていただきたいと願っています。これからも、様々な分野に挑戦し続けます。 ■ノアを知るキーワード＃＃テニス　＃スポーツ　#ノアイズム　#ノアフィロソフィ　＃インストラクター　＃コーチ　＃受付　＃接客　＃サービス　＃ホスピタリティ　#プロ　#選手　#マーケティング　#SNS　#Web　#集客　#普及　#地方創生　#地域貢献　#健康　#広告　#新規事業　#挑戦　#裁量　＃株式上場　#AI　#実業団　#イノベーション　#DX　#SDGs　＃マネジメント　#成長　#変革　#人材育成　#教育　#予防医療　#健康経営　#コミュニティ　#コミュニケーション　#営業　#コンサルティング　#コンサルタント　#不動産　#エンタメ　#理念経営　#動画編集　＃新規出店　#経営　#サブスクリプション　#サブスク　#業績好調　#10年以上連続黒字　#幹部候補　＃店舗ビジネス　#スクールビジネス　＃世界　 #パーパス　#ソフトテニス　＃バドミントン

プロフィール

冷暖房完備のインドア型テニススクールの運営会社です。
また、地域にさまざまな“楽しさ”を提供できるコミュニティでもあります。
関西と関東で実績を重ねた当社は、今後も首都圏を中心に事業拡大を続けていきます。
スポーツを通じて、お客様に笑顔になっていただく、インストラクター（テニスコーチ職）と受付（フロント職）が活躍しています。

事業内容

■事業内容
テニススクールの企画・運営
バドミントンスクールの企画・運営
テニスバドミントン用品販売
イベントの企画・運営

インドアテニスバドミントンスクールが弊社のメイン事業ドメインです。
弊社のサービスの特色は、「楽しみたい人」も「上達したい人」も「運動習慣をつけたい人」もご満足いただけるよう、お客様お一人お一人のニーズに沿ったサービス提供を行うことです。
弊社のサービスを通じて、人生100年時代を、彩り豊かに、健康に過ごしていただきたいと願っています。
これからも、様々な分野に挑戦し続けます。

■ノアを知るキーワード＃
＃テニス　＃スポーツ　#ノアイズム　#ノアフィロソフィ　＃インストラクター　＃コーチ　＃受付　＃接客　＃サービス　＃ホスピタリティ　#プロ　#選手　#マーケティング　#SNS　#Web　#集客　#普及　#地方創生　#地域貢献　#健康　#広告　#新規事業　#挑戦　#裁量　＃株式上場　#AI　#実業団　#イノベーション　#DX　#SDGs　＃マネジメント　#成長　#変革　#人材育成　#教育　#予防医療　#健康経営　#コミュニティ　#コミュニケーション　#営業　#コンサルティング　#コンサルタント　#不動産　#エンタメ　#理念経営　#動画編集　＃新規出店　#経営　#サブスクリプション　#サブスク　#業績好調　#10年以上連続黒字　#幹部候補　＃店舗ビジネス　#スクールビジネス　＃世界　
#パーパス　#ソフトテニス　＃バドミントン

本社郵便番号	672-8014
所在地	兵庫県姫路市東山524
本社電話番号	080-1400-5882
設立	1980（昭和55）年5月
資本金	5,000万円
従業員	1103名（正社員309名、契約社員51名、アルバイト743名／2024年3月時点）
売上高	68億（2024年3月期実績）
事業所	【東京都】　・国分寺校：国分寺市本多2丁目13 　・世田谷桜新町校：世田谷区弦巻4丁目12-3 　・南町田校：東京都町田市鶴間8丁目5-1 【神奈川県】　・横浜綱島校：横浜市港北区綱島東5丁目27-9 　・横浜センター南校：横浜市都筑区茅ヶ崎中央1-2 ひかりビル5F 　・横浜東戸塚校：横浜市港南区下永谷6丁目2-11 　・溝の口校：川崎市高津区溝口1丁目6-12 　・川崎宮前平校：川崎市宮前区土橋1丁目1-6 　・井土ヶ谷校：横浜市南区井土ヶ谷中町158-4　アクロスキューブ井土ヶ谷5F 【埼玉県】　・和光成増校：和光市白子2丁目25-2 　・武蔵浦和校：さいたま市南区白幡5丁目14-7 【兵庫県】　・姫路校：姫路市八家1272 　・加古川校：加古川市米田町船頭113-1 　・西宮校：西宮市鳴尾浜1丁目1-3 　・ブルーマウント校：姫路市青山2-1-1 　・宝塚校：宝塚市安倉西3丁目8-15 　・神戸名谷校：神戸市垂水区名谷町字中坊48 　・HAT神戸校：神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-3 　・神戸御影校：神戸市東灘区御影本町4丁目4 　・塚口校：尼崎市南塚口町5丁目17-52 【大阪府】　・大阪深江橋校：大阪市城東区諏訪4丁目1-23 　・大阪久宝寺校：八尾市龍華町2-2-2 　・大阪南千里校：吹田市千里山竹園2丁目17-35 　・大阪天下茶屋校：大阪市西成区岸里1-40 　・大阪茨木校：茨木市三島丘1丁目6-1 　・大阪都島校：大阪市都島区友渕町2丁目10-21 ・大阪通天閣前校：大阪市浪速区恵美須西2丁目1-24 ・大阪横堤校：大阪市鶴見区横堤5丁目6-37 　・大阪阿波座校：大阪市西区立売堀6丁目7番18号　・大阪池田校：池田市鉢塚2丁目9番15号【京都府】　・京都西校：京都市右京区西京極町ノ坪町24 【岡山県】　・倉敷校：倉敷市平田615-1 　・岡山校：岡山市南区下中野1407-1 【愛知県】　・名古屋瓢箪山校：愛知県名古屋市守山区東山町15-17
売上高推移	・ 27億5,400万円（2012年3月期実績）・ 31億5,300万円（2013年3月期実績）・ 33億860万円（2014年3月期実績）・ 35億3,000万円(2015年3月期実績）・ 40億6,000万円（2016年3月期実績）・ 44億3,000万円（2017年3月期実績）・ 49億5,000万円(2018年3月期実績）・ 51億9,000万円（2019年3月期実績）・ 55億9,000万円(2020年3月期実績）・ 49億4,000万円(2021年3月期実績) ・ 55億6,000万円(2022年3月期実績）・ 60億5,000万円(2023年3月期実績) ・ 68億円(2024年3月期実績)
経営理念	『私たちは、全メンバーの物心両面の幸せを追求し、関わる人すべての人生を彩り豊かにします。』ノアインドアステージのメンバー、一人ひとりは、日々、お客様と自身の志事に真剣に向き合っています。そのメンバーが「ノアで働いてよかった」、そして「ノアで成長でき、幸せになれる」と実感できる企業であるという土台が、お客様の期待を超えるホスピタリティを提供し、そこにお客様感動と言える価値を生み出すことができると信じております。そして、企業価値を高め、地域社会に貢献することができます。その信念のもと、経営理念の冒頭に「全メンバーの物心両面の幸せを追求」することを掲げています。「物心両面の幸せ」とは、経済的な安定や豊かさと共に、志事に対する誇り、働きがい、生きがいといった心の豊かさのことです。我々の考働によって、お客様に笑顔になっていただき、お客様の人生が彩り豊かなることの喜び、そしてメンバー同士が信頼し合い、支え助け合い、チームワークでお客様に向き合うことのやりがいや達成感が、心の豊かさを醸成し、さらにお客様へよりよい価値を提供することに繋がります。ノアのメンバーは、常にこの好循環の意識をもち、「ノアイズム」「ノアフィロソフィ」を実践し、ノアインドアステージの最大の強みを高め合い、お客様、地域社会、そしてメンバーの物心両面の幸せを追求し続けていきます。
ノアイズム	≪ノアイズム≫は、社員にとって“ワクワクしたやりがいの持てる職場”を実現するために掲げた7つの行動指針です。 ●お客様感動・・・お客様の期待を越えるサービスを提供し、心からの笑顔をいただくこと ●現場主義・・・現場に真っ直ぐ向き合い、日々の改善に繋げること ●チームワーク・・・より良いチームを創るために、自分から仲間に関わること ●利他の心・・・周りの人の支えに感謝し、常に相手のためを想って行動すること ●チャレンジ精神・・・自分で限界を決めず、諦めずに挑戦し続けること ●学ぶ姿勢・・・自ら学ぶ機会を創り、その機会を活かして日々成長していくこと ●360度笑顔・・・どんな時でも、どんな方向から見ても笑顔でいること
関連会社	(株)日東社 (株)東京日東社 (株)大阪日東社 (株)西日本日東社 (株)九州日東社日東紙工(株) コオリン(株) 旭燐寸(株) (株)ブラーボデザインノアファシリティーズ(株) (株)RitFisico
メディア情報掲載	「20万人の学生があこがれる経営者アワード2017」を受賞しました「経営者TIMES関西」に掲載されました
平均給与	458万円(2024年度実績）
男女構成比	男性53.9％　女性46.1％　（2024年12月時点）
沿革	1980年・姫路テニスクラブ開業 1990年・屋外コート10面のうち3面を室内コートに改装 1994年・室内コート全面改装（ハードコートからカーペットコートに）室内コート1面増設 1998年・西宮校（室内コート4面）オープン・「ノアインドアステージ」へ名称変更・加古川校（室内コート4面・屋外コート4面）オープン 2000年・姫路ブルーマウント校（室内コート3面）オープン・宝塚校（室内コート4面）オープン 2001年・東大阪校（室内コート3.5面）オープン…2007年鶴見校へ移転 2003年・武蔵浦和校（3面、さいたま市南区）オープン・名谷校（3.5面）オープン 2004年・京都西校（3.5面）オープン 2005年・和光成増校（3.5面）オープン・南千里校（2.5面）オープン 2007年・鶴見校（2面）オープン…2017年深江橋校へ移転・天下茶屋校（3.5面）オープン 2008年・南草津校（2面）オープン・北松戸校（3.5面）オープン…2010年アルドールテニスステージ（株）へ移譲 2009年・つかしん校（3面）オープン 2010年・HAT神戸校（3面）オープン・国分寺校（3面）オープン 2011年・綱島校（3.5面）オープン 2012年・久宝寺校（2.5面）オープン・倉敷校（2面）オープン 2013年・広島西校（7面）オープン 2014年・倉敷校（2.5面）リニューアルオープン 2015年・センター南校（3.5面）オープン 2016年・岡山校（3.4面）オープン・神戸御影校（3.3面）オープン・タイバンコク校（6面）オープン 2017年・茨木校（3.5面）オープン・深江橋校（3.3面）オープン・都島校（3.3面）オープン 2018年・東戸塚校（3.3面）オープン 2019年・溝の口校（3.5面）オープン・苫小牧校（2.5面） 2022年・大阪通天閣前校（2.5面）4月オープン・世田谷桜新町校（2.5面）4月オープン・川崎宮前平校（2.5面）7月オープン・塚口校（2.5面）10月オープン 2023年・苫小牧校　3月閉鎖・タイ・バンコク校　3月株式譲渡・井土ヶ谷校（3面）1月オープン・大阪池田校（2.5面）4月オープン・大阪阿波座校（4.5面）4月オープン・名古屋瓢箪山校　(2.3面)　10月オープン 2024年・南町田校　(3.3面)　7月オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	9名	14名
取得者	5名	9名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.6%
  （35名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修・新入社員研修・リーダー養成塾・外部研修（テニスプロデューサー、実践幹部塾等）・コーチ研修（コーチ塾、球出し研修、オンコート研修）・フロント研修（フロント年次研修1年目、2年目、3年目）・接遇研修
自己啓発支援制度	制度あり外部への研修参加支援
メンター制度	制度あり各事業所にて、先輩社員がブラザー・シスターという名称で実施。
キャリアコンサルティング制度	制度あり月に1度、事業所責任者との評価面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞同志社大学＜大学＞慶應義塾大学、岡山大学、中央大学、宇都宮大学、法政大学、明治大学、追手門学院大学、亜細亜大学、山梨学院大学、日本大学、東海大学、日本体育大学、駒澤大学、東洋学園大学、上武大学、関西大学、近畿大学、同志社大学、関西学院大学、甲南大学、神戸親和女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、大阪体育大学、龍谷大学、立命館大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、天理大学、関西外国語大学、大谷大学、金沢星稜大学、関西国際大学、吉備国際大学、共栄大学、京都産業大学、京都精華大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸女子大学、国士舘大学、相模女子大学、尚美学園大学、玉川大学、千葉商科大学、東京成徳大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、阪南大学、兵庫大学、広島工業大学、北海学園大学、和歌山大学、桜美林大学、京都先端科学大学、城西大学、大阪大谷大学、東京女子体育大学、青森大学、大阪工業大学、関東学院大学、武庫川女子大学＜短大・高専・専門学校＞東京リゾート＆スポーツ専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、関西外国語大学短期大学部、ＥＣＣ国際外語専門学校、龍谷大学短期大学部、創価女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部 ※順不同もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　 2021年　 2022年 ------------------------------------------------------------------------------ 院了　　　－　　　　－　　　－　　　　－大卒　　 7名　　　13名　　 8名　　　20名短大卒　 8名　　　 5名　　 11名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
同志社大学
＜大学＞
慶應義塾大学、岡山大学、中央大学、宇都宮大学、法政大学、明治大学、追手門学院大学、亜細亜大学、山梨学院大学、日本大学、東海大学、日本体育大学、駒澤大学、東洋学園大学、上武大学、関西大学、近畿大学、同志社大学、関西学院大学、甲南大学、神戸親和女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、大阪体育大学、龍谷大学、立命館大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、天理大学、関西外国語大学、大谷大学、金沢星稜大学、関西国際大学、吉備国際大学、共栄大学、京都産業大学、京都精華大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸女子大学、国士舘大学、相模女子大学、尚美学園大学、玉川大学、千葉商科大学、東京成徳大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、阪南大学、兵庫大学、広島工業大学、北海学園大学、和歌山大学、桜美林大学、京都先端科学大学、城西大学、大阪大谷大学、東京女子体育大学、青森大学、大阪工業大学、関東学院大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京リゾート＆スポーツ専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、関西外国語大学短期大学部、ＥＣＣ国際外語専門学校、龍谷大学短期大学部、創価女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部

※順不同

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　 2021年　 2022年
------------------------------------------------------------------------------
院了　　　－　　　　－　　　－　　　　－
大卒　　 7名　　　13名　　 8名　　　20名
短大卒　 8名　　　 5名　　 11名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）