(株)キューブの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

アーティストの発掘から音楽や演劇、映像の企画制作まで、第一線で活躍するプロ集団！

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/03/31更新）

伝言板画像

先輩情報を更新しました。

2025年3月31日　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

26卒のES提出ご依頼を開始しました。
選考希望の方は、エントリー後、2営業日以内にES提出依頼をお送りするので
ご確認ください。

2025年3月17日　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

2025年3月1日

キャリア

舞台・音楽・映像の制作業務、マネジメントからフェスのプロデュースまで多岐に渡り事業展開しています。
戦略・ビジョン

感動を自ら創り出し、自らの手でファンの皆様にお届けする「感動創造直売企業」を企業理念としています。

会社紹介記事

感動を生むコンテンツをオールジャンルで手がける同社。古田新太や生瀬勝久など、息が長い本物の実力を持った多くのクリエーターをマネジメントしている。様々なアーティストのマネジメント業務に加え、多くの人を感動させる音楽ライブや舞台などの企画制作も手がける同社では、幅広い活躍のフィールドが用意されている。

: 感動を生むコンテンツをオールジャンルで手がける同社。古田新太や生瀬勝久など、息が長い本物の実力を持った多くのクリエーターをマネジメントしている。

: 様々なアーティストのマネジメント業務に加え、多くの人を感動させる音楽ライブや舞台などの企画制作も手がける同社では、幅広い活躍のフィールドが用意されている。

熱中力が生きる仕事。総合エンタテインメント企業として、「感動」を生み出しつづける

音楽や演劇はもちろん、スポーツやアニメなど幅広い興味を持つ人も大歓迎。審美眼を養うには学びと経験が不可欠。時間をかけてさまざまなジャンルの山に登ってみてほしい。	「感動創造直売企業を作る」。当社はこの理念のもとに立ち上げた、独立系の芸能プロダクションです。舞台・音楽・映像（番組）の制作業務とクリエーターのマネジメントという両軸を持ち、近年は大型フェス「長岡米百俵フェス」を総合プロデュース。多くの企業を巻き込み、花火、食、音楽、キャンプなど幅広いコンテンツを提供することができ、成功を収めています。今後も毎年開催し、日本一のフェスをめざす所存です。当社で活躍しているのは、人を楽しませることに喜びを見出せる人、そして多くの人と協力してモノづくりができる力を持っている人。私自身、音楽や文学に夢中になった学生時代を過ごしましたが、何かにワクワクし、夢中になった経験はすべて財産になる仕事です。面接では、ぜひ皆さんの感動体験を聞かせていただきたいですね。（代表取締役社長／北牧裕幸） ★ゼロから舞台をつくっていけるのが魅力舞台が好きで、学生時代に当社が企画・製作した舞台を見て感動。「この会社で働きたい」と思い入社を決めました。入社2年目からは舞台制作業務に携わっています。作品のテーマ決めから脚本家や演出家、キャストの選定、美術・衣裳など各セクションとの調整、会場運営まで仕事内容はさまざまです。今はチーフも経験して、稽古～本番の全体管理やパンフレットの製作にも携わっています。社内外の多くの方々と一体となり、ゼロから舞台をつくり上げていけるのが魅力です。当社は若手にもチャンスを与えてくれる会社です。ゆくゆくはプロデューサーとして自分の企画をカタチにしたいと思っています。〈舞台制作／滑川優里／2021年入社〉 ★入社1年目からアーティストのツアーに帯同音楽が好きでエンタメ業界を志すなか、幅広く事業を展開している当社の多様性に惹かれ入社。私が携わっているのは音楽ライブの制作です。入社1年目の7月からアーティストのライブツアーに帯同。全国を巡りながら機材運搬や楽屋の割り当て、リハーサルの準備、本番前後のミュージシャンのケアに携わりました。現在は企画段階から関わり、ミュージシャン・音響・照明スタッフなどのスケジュール調整も任されています。当社はオープンな社風で気軽に質問や相談ができる職場です。先輩からも声をかけてくれるので安心。先輩たちのように、会場を沸かせる企画や演出を手がけることが今後の目標です。〈ライブ制作／梶村隼人／2024年入社〉

音楽や演劇はもちろん、スポーツやアニメなど幅広い興味を持つ人も大歓迎。審美眼を養うには学びと経験が不可欠。時間をかけてさまざまなジャンルの山に登ってみてほしい。

「感動創造直売企業を作る」。当社はこの理念のもとに立ち上げた、独立系の芸能プロダクションです。舞台・音楽・映像（番組）の制作業務とクリエーターのマネジメントという両軸を持ち、近年は大型フェス「長岡米百俵フェス」を総合プロデュース。多くの企業を巻き込み、花火、食、音楽、キャンプなど幅広いコンテンツを提供することができ、成功を収めています。今後も毎年開催し、日本一のフェスをめざす所存です。当社で活躍しているのは、人を楽しませることに喜びを見出せる人、そして多くの人と協力してモノづくりができる力を持っている人。私自身、音楽や文学に夢中になった学生時代を過ごしましたが、何かにワクワクし、夢中になった経験はすべて財産になる仕事です。面接では、ぜひ皆さんの感動体験を聞かせていただきたいですね。
（代表取締役社長／北牧裕幸）

★ゼロから舞台をつくっていけるのが魅力
舞台が好きで、学生時代に当社が企画・製作した舞台を見て感動。「この会社で働きたい」と思い入社を決めました。
入社2年目からは舞台制作業務に携わっています。作品のテーマ決めから脚本家や演出家、キャストの選定、美術・衣裳など各セクションとの調整、会場運営まで仕事内容はさまざまです。今はチーフも経験して、稽古～本番の全体管理やパンフレットの製作にも携わっています。社内外の多くの方々と一体となり、ゼロから舞台をつくり上げていけるのが魅力です。
当社は若手にもチャンスを与えてくれる会社です。ゆくゆくはプロデューサーとして自分の企画をカタチにしたいと思っています。
〈舞台制作／滑川優里／2021年入社〉

★入社1年目からアーティストのツアーに帯同
音楽が好きでエンタメ業界を志すなか、幅広く事業を展開している当社の多様性に惹かれ入社。私が携わっているのは音楽ライブの制作です。
入社1年目の7月からアーティストのライブツアーに帯同。全国を巡りながら機材運搬や楽屋の割り当て、リハーサルの準備、本番前後のミュージシャンのケアに携わりました。現在は企画段階から関わり、ミュージシャン・音響・照明スタッフなどのスケジュール調整も任されています。
当社はオープンな社風で気軽に質問や相談ができる職場です。先輩からも声をかけてくれるので安心。先輩たちのように、会場を沸かせる企画や演出を手がけることが今後の目標です。
〈ライブ制作／梶村隼人／2024年入社〉

会社データ

プロフィール	(株)キューブは藤木直人、中越典子、生瀬勝久、古田新太、ファーストサマーウイカ、松下洸平など数多くのアーティストを抱える芸能プロダクションです。マネージメントだけでなく、音楽、演劇、映像の企画制作を自社でマルチに行うプロフェッショナルな集団です。また渋谷で劇場「CBGK シブゲキ!!」を運営するなど、常に新しい文化の発信に努めています。
事業内容	1. 音楽、演劇、映像著作物の企画、制作、販売 2. 音楽、演劇、映像著作物の出版管理 3. 音楽、演劇、映像著作物のプロデュース、プロモート委託業務 4. 音楽、演劇、映像著作物の版権事業 5. 音楽、演劇、映像著作物の興行 6. 音楽、演劇、映像アーティストの育成及びマネージメント 7. ファンクラブの運営、管理 8. キャラクター商品の企画、販売、及び付帯する権利事業 9. レコーディングスタジオ・劇場の運営、管理 10. 広告、宣伝の代理業務 11. その他、著作権、知的所有権、アーティスト固有の権利に発生する一切の業務

プロフィール

(株)キューブは藤木直人、中越典子、生瀬勝久、古田新太、ファーストサマーウイカ、松下洸平など数多くのアーティストを抱える芸能プロダクションです。マネージメントだけでなく、音楽、演劇、映像の企画制作を自社でマルチに行うプロフェッショナルな集団です。また渋谷で劇場「CBGK シブゲキ!!」を運営するなど、常に新しい文化の発信に努めています。

事業内容

1. 音楽、演劇、映像著作物の企画、制作、販売
2. 音楽、演劇、映像著作物の出版管理
3. 音楽、演劇、映像著作物のプロデュース、プロモート委託業務
4. 音楽、演劇、映像著作物の版権事業
5. 音楽、演劇、映像著作物の興行
6. 音楽、演劇、映像アーティストの育成及びマネージメント
7. ファンクラブの運営、管理
8. キャラクター商品の企画、販売、及び付帯する権利事業
9. レコーディングスタジオ・劇場の運営、管理
10. 広告、宣伝の代理業務
11. その他、著作権、知的所有権、アーティスト固有の権利に発生する一切の業務

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都渋谷区東3-25-10　T＆Tビル8F
本社電話番号	03-5485-2233
設立	1997年7月1日
資本金	9,000万円
従業員	82名（2024年1月）
売上高	26億円（2021年5月）
関連会社	(株)リコモーション
平均年齢	約37歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （14名中4名）
- 2023年度
役員+部門長

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修コンプライアンス研修運転研修（社用車の運転が発生する場合）
自己啓発支援制度	制度あり国内留学制度あり ※一定期間継続勤務後、一定の条件のもと国内留学を支援する制度を設けています
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、立教大学、日本大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪芸術大学、神奈川大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、昭和音楽大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、玉川大学、鹿児島大学、東京都立大学＜短大・高専・専門学校＞尚美ミュージックカレッジ専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院専門学校、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　大卒4名／専門学校卒1名 2023年度　大卒4名／専門学校卒3名 2022年度　大卒2名／専門学校卒1名 2021年度　大卒5名
採用実績（学部・学科）	学芸部・経済学部・芸術学部・文学部・映像学部・人文学部　他